¿Cuántos años de servicio puedo tomar 15 días de licencia al año?
El cálculo de las vacaciones anuales en función de la antigüedad es: disfrutarás de vacaciones anuales retribuidas después de un año de servicio; podrás disfrutar de cinco días de vacaciones anuales cada año si has trabajado durante más de un año pero menos; de diez años podrán disfrutar de cinco días de vacaciones anuales cada año si han trabajado durante más de diez años pero menos de veinte podrán disfrutar de diez días de vacaciones anuales los que hayan trabajado durante veinte años o más podrán disfrutar de quince; días de vacaciones anuales. Base jurídica: Artículo 3 del "Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas para los empleados"
Si un empleado ha trabajado durante 1 año pero menos de 10 años en total, tomará 5 días de vacaciones anuales; si ha trabajado durante 10 años pero menos de 20 años, tendrá derecho a 10 días de vacaciones anuales; los que hayan trabajado durante 20 años o más tendrán derecho a 15 días de vacaciones anuales.
Los días festivos nacionales oficiales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.
Artículo 5
La unidad tomará disposiciones generales para las vacaciones anuales de los empleados en función de las circunstancias específicas de producción y trabajo y teniendo en cuenta los deseos de los empleados. Las vacaciones anuales pueden organizarse colectivamente dentro de un año o en secciones y, por lo general, no se organizan entre años.
Si la unidad realmente necesita organizar las vacaciones anuales para los empleados a lo largo de años debido a las características de producción y trabajo, puede organizarlas a lo largo de un año. Si la unidad realmente no puede hacer arreglos para que los empleados tomen vacaciones anuales debido a necesidades laborales, no puede hacer arreglos para que los empleados tomen vacaciones anuales con el consentimiento del empleado. Por el número de días de vacaciones anuales que un empleado debería haber tomado pero no ha tomado, la unidad pagará una remuneración de vacaciones anuales basada en 300 del ingreso salarial diario del empleado.