Política de subvención al talento de Shanxi 2022

Los solicitantes de subsidio de subsistencia y subsidio de vivienda son: estudiantes de doctorado a tiempo completo, estudiantes de maestría y estudiantes universitarios a tiempo completo en las 200 mejores universidades del mundo (excluyendo China), universidades de "doble primera clase" y disciplinas de la construcción anunciadas por el Ministerio de Educación. . Los solicitantes del subsidio de alquiler son: además del subsidio de manutención y el subsidio de vivienda, los estudiantes de posgrado y de pregrado a tiempo completo de otras universidades (incluidos los que han regresado de estudiar en el extranjero y el personal calificado que haya obtenido el segundo nivel (técnico) y el personal calificado que haya regresado de estudiar en el extranjero; primer nivel (senior) listado en el catálogo nacional de cualificación profesional Técnico) Personal con certificado de cualificación profesional. Los solicitantes de asistencia para la matrícula son: estudiantes de doctorado a tiempo completo, estudiantes de maestría a tiempo completo y estudiantes universitarios de las universidades y disciplinas de la construcción de "Doble Primera Clase" anunciadas por el Ministerio de Educación.

1. El proceso de solicitud de subsidio de talento es:

1. El solicitante inicia sesión en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local y envía los materiales electrónicos correspondientes;

2. La oficina de recursos humanos del área de aceptación realizará una revisión de calificación de los materiales electrónicos y se aceptarán los materiales calificados, si no están calificados, los materiales de la solicitud deben devolverse; La Oficina de Recursos Humanos del Distrito enviará los resultados de la revisión al solicitante a través de un mensaje de texto.

3 Revisión La Oficina de Recursos Humanos del Distrito revisará el contenido de los materiales de la solicitud y los hará públicos si están calificados; no están calificados, la solicitud será devuelta o explicada al solicitante y Solicitud de complementar y modificar materiales;

4. La Oficina de Recursos Humanos publica la lista de personas a ser subsidiadas en la red de trabajo de talentos del distrito y el sitio web oficial de recursos humanos del distrito. (El período de publicidad es generalmente de 5 días hábiles, no incluido en el tiempo límite de procesamiento del compromiso);

4. La Oficina de Recursos Humanos en el lugar de revisión presenta la solicitud de revisión de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Una vez completada y aprobada la asignación, la Oficina de Recursos Humanos del distrito revisor manejará los procedimientos de asignación de fondos de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

2. Los materiales de solicitud de subsidio de talento incluyen:

1. Formulario de solicitud de subsidio de talento recientemente introducido

2. 3. Informe de certificación académica, registro de domicilio del solicitante;

4. Tarjeta de identificación del solicitante; tarjeta financiera y de seguridad social del solicitante;

5.1 Lista de seguridad social del solicitante.

Base jurídica:

Artículo 6 de la "Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China". El Consejo de Estado establece un mecanismo de coordinación nacional para la promoción del empleo para estudiar las principales cuestiones en materia de empleo y Coordinar y promover la promoción del empleo a nivel nacional. El Departamento de Administración Laboral del Consejo de Estado es específicamente responsable de la promoción del empleo en todo el país. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, basándose en la necesidad de promover el empleo, establecerán un mecanismo de coordinación para la promoción del empleo para coordinar y resolver los principales problemas de empleo en sus respectivas regiones administrativas. Los departamentos pertinentes de los gobiernos populares a nivel de condado o superior harán un buen trabajo en la promoción del empleo de acuerdo con sus respectivas responsabilidades.