¿Cómo redactar un currículum vitae laboral?
(1 ) El contenido del currículum no es conciso y la expresión no va al grano.
(2) Demasiado simple. Si su currículum es demasiado breve o demasiado aproximado, no realizará una evaluación completa y adecuada de las calificaciones y habilidades del solicitante, y la falta de la información necesaria hará que la comprensión de la otra parte sobre usted sea poco clara o poco clara, afectando así las posibilidades de un entrevista.
(3) Desordenado. El diseño del currículum no es razonable, la estructura es confusa y la lógica es repetitiva.
(4) La escritura no es clara, la impresión o copia es irregular y la calidad es mala.
(5) Raro y raro. El vocabulario utilizado en el currículum es muy extraño y el formato o los materiales de citación son desconocidos y sofisticados.
(6) La intención del trabajo no está clara. El solicitante de empleo no explicó qué tipo de trabajo le gustaba, ni tampoco sus aficiones, intereses y capacidades, así como los requisitos laborales y el salario.