Resumen del trabajo anual de auditoría interna

Un período de trabajo ha llegado a su fin sin darme cuenta. Mirando hacia atrás, me siento satisfecho y he ganado mucho. Ordenemos el trabajo anterior y escribamos un resumen del trabajo. Entonces, ¿cómo escribirlo? El siguiente es un resumen del trabajo anual de auditoría interna que recopilé para todos. Pueden compartirlo. Resumen anual del trabajo de auditoría interna, parte 1

El nuevo pensamiento, la visión profunda y las perspectivas nítidas de los auditores internos

A medida que se acerca el fin de año, es hora de escribir resúmenes, hacer planes, y hacer PPT. El trabajo de auditoría se realiza todos los años y la mayor parte del trabajo principal del departamento de auditoría interna es inseparable de los proyectos de auditoría interna, rectificación de auditoría, auditoría anual, etc. Habiendo escrito varios resúmenes, Miao siempre está luchando por hacer que el resumen de año nuevo sea más brillante y sobresaliente en comparación con años anteriores. Hoy me gustaría compartir con ustedes algunos de mis pensamientos sobre cómo escribir resúmenes anuales del trabajo de auditoría interna.

Estructura clara, rechaza palabras vacías

¿Cuanto más escribes en un resumen, más haces? La mayoría de las personas que ven el resumen automáticamente bloquearán esas descripciones vagas en sus mentes. Es posible que leerlo detenidamente no le brinde una imagen precisa de lo que hizo el departamento de auditoría interna durante el año. Un resumen impresionante suele tener reglas claras, una lógica sólida y puntos clave destacados. Antes de escribir un resumen, es mejor ordenar el progreso del trabajo a lo largo del año, organizar racionalmente la estructura del artículo y esbozarlo antes de escribirlo.

Exponer los resultados y centrarse en los efectos.

A la hora de redactar un resumen del trabajo de auditoría interna, por un lado, es necesario describir detalladamente la situación laboral a lo largo del año. para que los lectores puedan tener la comprensión más intuitiva de la carga de trabajo. Por ejemplo, cuántos proyectos de auditoría se han llevado a cabo, en qué áreas de negocio está involucrada la unidad auditada, el número de hallazgos y sugerencias de auditoría realizados, el número de rectificaciones de auditoría emitidas y la tasa de finalización de las rectificaciones, etc.; Por otro lado, enfatiza los efectos logrados a través de la implementación de auditorías internas. En el resumen, puede dar ejemplos de problemas de alto riesgo existentes en la unidad auditada y utilizar sugerencias racionales para instar a la empresa a realizar rectificaciones, prevenir riesgos XX de manera oportuna y cuánto dinero se puede recuperar o se espera recuperar. guardado para la empresa, etc.

Enfatizar la transformación y resaltar la innovación

Resumiendo lo que se ha escrito año tras año, para auditoría interna y otros departamentos de servicios back-end similares, el contenido del trabajo principal básicamente no ha cambiado mucho. De hecho, durante el trabajo de año nuevo, su departamento inevitablemente hará muchos cambios y esfuerzos para realizar mejor su trabajo. Por ejemplo, la innovación en el pensamiento laboral, cuál era el pensamiento de la auditoría interna en el pasado, combinado con el desarrollo del trabajo de auditoría interna en años anteriores y los cambios relacionados en el diseño estratégico de la empresa, qué transformaciones y avances se han logrado en la auditoría interna en el nuevo año, por ejemplo, cuáles son las novedades, qué cambios se han producido en los métodos, conceptos y mecanismos de la auditoría interna en un año, y qué buenos resultados se han logrado a través de la innovación, etc.

Reflejando resultados desde múltiples perspectivas

Además de detallar la finalización del trabajo principal, el resumen también puede reflejar los esfuerzos realizados en el trabajo de auditoría interna a lo largo del año desde otras perspectivas. Por ejemplo, qué sistemas se han formulado o revisado recientemente para promover la mejora de la eficiencia y eficacia de la auditoría; por ejemplo, se ha establecido un mecanismo de rotación de puestos para mejorar las capacidades profesionales de los auditores internos; por ejemplo, se ha fortalecido la capacitación de los empleados para promoverla; la mejora del nivel profesional general del departamento, etc. Aunque estos esfuerzos no se reflejan directamente en los resultados del trabajo de auditoría interna a lo largo del año, es precisamente gracias a estos esfuerzos continuos que podemos apoyar eficazmente el buen desarrollo del trabajo de auditoría interna.

Hacer un balance de las deficiencias y pensar en medidas

Además de enfatizar los resultados y aspectos más destacados del trabajo, una parte indispensable del resumen del trabajo de auditoría interna es reflexionar sobre las deficiencias del trabajo actual. situación.Esto es indispensable en muchos resúmenes. Las pocas partes también son relativamente difíciles de escribir. Después de todo, nadie quiere enfrentar sus deficiencias. Sin embargo, no hay nada de malo en aclarar las deficiencias. Al contrario, puede reflejar las buenas cualidades de un equipo que sabe reflexionar y persigue el progreso (¡¡aura añadida!!). Si el inventario es insuficiente, comparar el avance de obra del año con las metas trazadas, buscar las diferencias, conocer y analizar las razones por las que no se alcanzaron las metas, y brindar soluciones factibles y razonables sobre esta base, que puedan ser utilizadas para lo siguiente Esto allanará el camino para un mejor trabajo el próximo año.

Dicho esto, parece que Meow es muy bueno escribiendo resúmenes. Sin embargo, de hecho, cómo escribir y qué escribir en el resumen cada año pasará por muchos enredos y revisiones repetidas. En fin, he trabajado duro durante todo un año. Al final, no es fácil mostrar los resultados del trabajo de este departamento en unas pocas páginas de papel. Después de repetidas deliberaciones y consideraciones, ¡es normal finalmente decidirse por un resumen! así que no te entristezcas mucho si tu líder te pide que lo cambies una y otra vez (¡jajaja!).

Los anteriores son solo algunos sentimientos personales, espero que puedan ser útiles para ustedes que también escriben un resumen. Bien, eso es todo por hoy, ¡continuemos escribiendo el resumen! Resumen del trabajo de auditoría interna anual 2

Como médico, mi responsabilidad laboral es "hacer todo lo posible para eliminar el sufrimiento humano y promover la salud perfecta". la santidad y el honor de las habilidades médicas, salvar vidas y curar a los heridos". Como nuevo trabajador médico de base, trabajo incansable y persistentemente en mi búsqueda. El trabajo médico y de salud del municipio es una institución de salud que se centra en la prevención y combina la prevención y el tratamiento. Es el centro de la red de servicios de salud rural de tres niveles y un importante proveedor de servicios del nuevo sistema médico cooperativo rural. De mis tres años de trabajo práctico allí, tengo muchos pensamientos y sentimientos sobre mi trabajo. Aquí haré una declaración simple:

1. Estudiar mucho y mejorar continuamente el nivel de teoría política y empresarial. Calidad

En el trabajo práctico, considero la "práctica" como el único criterio para probar la teoría. Cada parte de mi trabajo me ha hecho darme cuenta cada vez más profundamente de que en la cruel competencia social actual, el conocimiento es la necesidad de. La actualización y la realidad me impulsan. Sólo aprovechando todo el tiempo disponible y estudiando mucho puedo adaptarme a la competencia cada vez más feroz y ser competente en mi trabajo, de lo contrario, eventualmente seré eliminado por la realidad. Se deben hacer esfuerzos para aprender todo tipo de conocimientos científicos y teóricos, aprender diversas leyes, reglamentos y políticas del partido, comprender el espíritu de las principales reuniones de los departamentos superiores y ser siempre política e ideológicamente coherente con el partido y la organización para garantizar que en la práctica el trabajo no se desvía del camino correcto. Al mismo tiempo, resumo constantemente experiencias y lecciones de la práctica y las combino con mi propio trabajo. Estudio cuidadosamente las políticas médicas y de salud nacionales relevantes, las teorías y habilidades médicas y de salud, y armo mi mente constantemente. Y basándonos en la situación real en el trabajo, nos esforzamos por utilizar la teoría para guiar la práctica y resolver los problemas que encontramos en el trabajo basándonos en hechos objetivos. Espero que cuando recuerde el trabajo que he realizado en el futuro, no me arrepienta por mi incompetencia y no me avergüence de perder el tiempo.

2. Cumple con tus deberes y trabaja duro

Cuando ingresamos a la sagrada facultad de medicina, juré solemnemente: "Me ofrezco como voluntario para dedicarme a la medicina, amar a la patria y ser leal". a la gente, cumplir con la ética médica, respetar a los maestros y las disciplinas, estudiar mucho, trabajar incansablemente, luchar por la excelencia y desarrollarme de manera integral. Estoy decidido a hacer todo lo posible para eliminar el sufrimiento humano y promover la perfección. salud, mantener la santidad y el honor de las habilidades médicas, salvar vidas y curar a los heridos, y trabajar incansablemente para perseguir por la patria el desarrollo de los servicios médicos y de salud y la lucha de por vida por la salud física y mental humana". Hoy sigo trabajando duro. El trabajo médico primario me ha hecho profundamente consciente de las pesadas responsabilidades y responsabilidades que tiene un trabajador médico primario. De acuerdo con la división del trabajo, ubícate correctamente, no estés fuera de juego ni abandones tu puesto, cumple estrictamente con las responsabilidades y completa tu trabajo. Sólo designando el puesto correcto, aclarando las responsabilidades, uniendo a los camaradas, tratando a las personas con sinceridad, teniendo los pies en la tierra, siendo leales al deber, trabajando con diligencia, paso a paso y trabajando con seriedad podremos completar bien nuestro trabajo y hacer bien mi trabajo. como reportero médico de base El trabajo del trabajador de servicios.

(1) Durante el trabajo de diagnóstico y tratamiento en clínicas ambulatorias y hospitales, soy responsable de la salud de 4.149 hogares en el municipio de Huchao, con una población de más de 17.000 habitantes y personas de todo el país. Seguimiento todos los días, los 360 días. Aunque sea festivo o día de descanso, siempre estamos disponibles para consulta. No importa en ningún momento, no retrasar el tratamiento del paciente, no eludirlo y realizar un diagnóstico y tratamiento racionales. Trate a los demás por igual, no intimide a los pobres y ame a los ricos, cuide, considere y simpatice con cada paciente que lo visite. Lograr un examen razonable, un tratamiento razonable y tarifas razonables. En el diagnóstico y tratamiento de la atención médica de la nueva cooperativa rural, el trabajo de diagnóstico y tratamiento ambulatorio y hospitalario se lleva a cabo en estricta conformidad con las normas de tratamiento médico de la nueva cooperativa rural.

(2) En términos de publicidad de políticas relevantes y educación sanitaria de los residentes, desde que se lanzó el nuevo sistema médico cooperativo en nuestro municipio en x, he estudiado cuidadosamente la nueva política médica cooperativa rural y el espíritu de la nueva conferencia médica cooperativa rural relevante y el nuevo sistema médico cooperativo rural El sistema cooperativo de diagnóstico y tratamiento médico organiza la capacitación y el aprendizaje para los médicos de las aldeas y el personal del hospital, y aprovecha el tiempo de ir al mercado, ir a la clínica para supervisión e inspección, e ir a la aldea para experimentar el trabajo, así como durante el trabajo diario de diagnóstico y tratamiento, para promover el nuevo trabajo médico cooperativo mediante la distribución de materiales promocionales y otros métodos. Realizar labores de educación en salud a los residentes a través de llamadas telefónicas, consultas presenciales y distribución de materiales.

(3) Gestión de la seguridad y estabilidad de la producción, y nueva gestión de la atención médica integrada rural. Crear un ambiente de trabajo seguro y cómodo es el requisito previo para el trabajo diario normal. La gestión de mantenimiento de la estabilidad y la producción de seguridad de nuestro hospital, a través de la capacitación de los empleados, ha mejorado significativamente la conciencia de seguridad de todos los empleados del hospital. Después de organizar las inspecciones de riesgos de producción de seguridad, nuestro. hospital ha logrado que la tasa de accidentabilidad haya sido nula durante todo el año, garantizando que el trabajo diario de nuestro hospital se desarrolla correctamente.

En el trabajo diario, prestar atención a la recopilación, el resumen, la retroalimentación y la presentación oportuna de opiniones y materiales sobre la gestión de nuevos servicios médicos integrados rurales para tomar mejores decisiones para el equipo de liderazgo del hospital y ayudar en la gestión de nuevos servicios médicos integrados y rurales. integración en nuestro hospital y en nuestro municipio.

(4) Gestión del departamento. Desde que asumí el cargo del departamento médico en 20xx, he seguido la división del trabajo y me posicioné de manera que no esté fuera de juego, no abandone mi puesto ni me exceda. Cumpliré estrictamente con mis deberes, aclararé mis responsabilidades. unir a mis camaradas, tratar a los demás con sinceridad, tener los pies en la tierra, ser leal a mis deberes y trabajar con diligencia. Bajo la dirección de los líderes del hospital y con el apoyo y asistencia de todo el personal del departamento de pregrado, todas las tareas se implementaron y avanzaron sólidamente, y los departamentos colaboraron entre sí para garantizar que los servicios médicos del departamento se llevaran a cabo de manera ordenada. manera. Mediante el envío de personas para capacitación adicional, autoestudio, capacitación en grupo y otros métodos, se han mejorado significativamente los conocimientos de diagnóstico y tratamiento, las habilidades de diagnóstico y tratamiento y el nivel profesional de todo el personal médico. Se ha mejorado el nivel de informes de diagnóstico y tratamiento en nuestro hospital.

3. Problemas existentes

En los últimos tres años, he trabajado duro para hacer algo de trabajo, pero todavía hay muchas deficiencias, algunas de las cuales son problemas urgentes que deben solucionarse. Resuelto y no puede ser ignorado. En términos de mis propios pensamientos subjetivos, espero tener una comprensión más profunda y una comprensión integral de la situación, y también me esfuerzo por hacerlo en el trabajo. Esto me ha afectado negativamente a mí y a mi trabajo hasta cierto punto. , y debo prestarle atención y superarlo en el futuro; el método aún debe ser más sólido y detallado, combinando bien principios y flexibilidad para mejorar la calidad del trabajo; En el trabajo, a menudo siento la falta de capacidad y conocimiento, necesito mejorar aún más diversas cualidades comerciales y niveles teóricos, mejorar las habilidades de escritura y las cualidades integrales, para poder completar mi trabajo de manera satisfactoria y excelente, a veces los métodos de trabajo no son apropiados; y la investigación no es exhaustiva, donde pedí disculpas a mis líderes y camaradas y esperaba ser perdonado por cualquier deficiencia. En los últimos tres años, creo que he logrado mejoras significativas en términos de comprensión ideológica, conocimiento empresarial y teórico. Estas mejoras son el resultado del gran apoyo y ayuda de los viejos y nuevos camaradas en la situación general. Aprendí el espíritu trabajador de El profesionalismo y los nuevos camaradas enérgicos también me han dado la confianza y la fuerza para trabajar duro, trabajar duro y trabajar duro. Resumen anual del trabajo de auditoría interna, parte 3

Al recordar el trabajo de los últimos seis meses y comparar los distintos sistemas del hospital, puedo hacer todo lo posible para hacer todo el trabajo y desempeñar mejor mis responsabilidades. La situación principal se resume a continuación:

1. Trabajo específico

1. Participé en la formulación y mejora de una serie de procesos SOP.

2. Participar en la formulación del "Plan de Trabajo de Auditoría 2014" y participar en la "Discusión del Plan de Trabajo del Departamento de Auditoría Interna 2014" realizada por el departamento. Al participar en la formulación y discusión del plan, obtuve una mejor comprensión del posicionamiento del departamento y las expectativas para los auditores internos, y también entendí que el enfoque del trabajo en esta etapa debe ser la "mejora gradual". La finalización del plan señala la dirección del trabajo futuro.

A través del desarrollo del trabajo anterior, poco a poco fui entendiendo y familiarizándome con los procedimientos operativos del departamento.

2. Experiencia laboral

1. La auditoría interna debe establecer el conocimiento del servicio. La naturaleza del trabajo de auditoría interna determina que se deben respetar tanto la supervisión como el servicio, y que la supervisión y el servicio deben integrarse. En última instancia, la auditoría interna es un comportamiento de gestión interna y su objetivo es fortalecer la gestión interna y servir a los gerentes. Con base en la situación real del hospital, las funciones de supervisión, evaluación y control del trabajo de auditoría interna deben centrarse en servir al desarrollo del hospital, integrar la conciencia del servicio en todo el proceso de auditoría y proporcionar una base confiable para la toma de decisiones de los líderes mientras haciendo un buen trabajo en supervisión.

2. La atención y el apoyo del liderazgo son la clave para realizar un buen trabajo en auditoría interna. Cuanto mayor sea la atención que presten los líderes, más confiable será el trabajo de auditoría interna y mayor será su papel. Si bien hacemos nuestro trabajo concienzudamente, también prestamos atención a la comunicación con los líderes a cargo y superiores, informamos el estado del trabajo de vez en cuando, nos ganamos la confianza de los líderes y nos ganamos la atención y el fuerte apoyo de los líderes para el trabajo de auditoría interna. Los líderes del hospital prestan mucha atención al trabajo de auditoría interna, brindan un fuerte apoyo a la organización y despliegue del personal de auditoría interna, intervienen personalmente en la caracterización y el manejo de los problemas importantes, revisan cuidadosamente el informe de auditoría y proponen rápidamente opiniones de rectificación y requisitos específicos. , que proporcionan una base sólida para el trabajo de auditoría Proporciona una sólida garantía para una implementación fluida.

En resumen, después de medio año de formación laboral, tengo un cierto nivel de conocimiento del departamento, lo que ha sentado una base sólida para un trabajo fluido en el futuro.

Sin embargo, a medida que la formulación de la auditoría interna mejore gradualmente, el trabajo futuro enfrentará muchos problemas nuevos: el personal relevante no comprende bien nuestro trabajo de auditoría interna, el trabajo de auditoría interna debe ser más profundo y los proyectos de auditoría interna deben ser más profundos. más específicos, los métodos de auditoría interna deben mejorarse aún más y la intensidad debe fortalecerse aún más, etc. Frente a diversos desafíos, en el trabajo futuro trabajaré duro, aprovecharé oportunidades, resumiré experiencias, encontraré deficiencias, contactaré la situación real del departamento de laboratorio y lo combinaré con el hospital. En cuanto a los requisitos del trabajo de auditoría interna, trabajaré duro y alcanza un nuevo nivel!