¿Cuáles son las disposiciones legales de las Normas de Implementación del Seguro de Accidentes de Trabajo?

Análisis legal: Las disposiciones legales de las normas detalladas de implementación del seguro de accidentes de trabajo incluyen las siguientes: circunstancias que deben reconocerse como accidentes de trabajo y situaciones consideradas como accidentes de trabajo; para la solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo; materiales que deben presentarse al solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo decisiones tomadas por el departamento administrativo del seguro social El plazo para determinar la determinación de las lesiones relacionadas con el trabajo; del Comité de Evaluación de Capacidad Laboral, y las condiciones del personal profesional y técnico médico y de salud incluido en la base de datos de expertos; Base jurídica Base jurídica: "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Artículo 14 Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que tiene una lesión de trabajo: (1) Lesionado por un accidente por razones de trabajo durante horas de trabajo y en el lugar de trabajo (2) Lesiones relacionadas con el trabajo Aquellos que resultan lesionados por accidentes mientras realizan trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral (3) aquellos que resultan lesionados por violencia u otros accidentes; mientras realiza tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo; (4) sufrir enfermedades profesionales (5) sufrir una lesión por motivos laborales o sufrir un accidente y se desconoce su paradero (6) sufrir una lesión por un accidente de tránsito; accidente que no es responsabilidad principal de la persona o un accidente de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren en el camino hacia y desde el trabajo (7) Otras circunstancias que deben ser reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las leyes y. regulaciones administrativas.