Premio de fin de año en inglés
El bono de fin de año se refiere a la recompensa ilimitada que la empresa otorga a los empleados al final de cada año, que es una afirmación del desempeño laboral del año pasado. La empresa generalmente ajusta el monto y la forma de las bonificaciones de fin de año en función de las circunstancias. Un buen plan de bonificación de fin de año debe tener un sistema correspondiente, como buenos indicadores de evaluación, métodos de evaluación, reglas de distribución, etc., que puedan motivar eficazmente a los empleados y aumentar la cohesión corporativa. A partir del 5438 de junio + 1 de octubre de 2022, las personas físicas residentes recibirán un bono único durante todo el año, que se incluirá en el resultado integral del año para calcular y pagar el impuesto sobre la renta personal.
El bono anual único se refiere al bono único pagado a los empleados por agentes retenedores como agencias administrativas, empresas e instituciones en función de sus beneficios económicos anuales y la evaluación integral del desempeño laboral anual de los empleados. , incluidos los aumentos salariales de fin de año y El salario anual y los salarios por desempeño los realiza la unidad en función de la situación de evaluación según el sistema de salario anual y el método de salario por desempeño.
Bono oficial de fin de año:
La corte imperial es diferente de la empresa. Las empresas temen que los empleados cambien de trabajo, pero el tribunal no teme que los funcionarios dimitan. Después de todo, los trabajos son diferentes. En la corte imperial trabaja un cuenco de arroz de hierro, con ingresos estables y se pueden robar bocadillos nocturnos. Desde la antigüedad hasta el presente, ha habido muchas personas que se metieron en ello, pero pocas las que lo abandonaron para buscar puestos de liderazgo. Probablemente por esta razón, solía ser más oportuno que el tribunal otorgara bonos de fin de año a los funcionarios que que las tiendas otorgaran bonos de fin de año a los empleados. Salvo una crisis financiera, no habrá retrasos ni estrés.
Por ejemplo, durante la dinastía Han del Este, tan pronto como llegaba el duodécimo mes lunar, el emperador comenzaba a dar bonificaciones de fin de año a los funcionarios civiles y militares. ¿Cuanto pagaste? En ese momento había regulaciones: el general y Sangong recibieron cada uno 200.000 yuanes (cinco baht, lo mismo a continuación), 200 kilogramos de carne de res y 200 toneladas de arroz cada uno recibió 6,5438 millones de yuanes cada uno; Cada uno dio 30.000 yuanes; los camareros dieron 20.000 yuanes cada uno.
A finales de la dinastía Han del Este, el poder adquisitivo de una moneda de cinco baht equivalía a 4,0 RMB y un puñado de arroz pesaba 16 kilogramos. Se estima que el bono de fin de año que recibirán General y Sangong es de aproximadamente 654,38 millones de RMB. En ese momento, el salario mensual de Sangong y General era de solo 17.500 yuanes y 5 baht, que eran solo 7.000 yuanes cuando se convertía a RMB. Este bono de fin de año es más que su salario anual.