6 ejemplos de autoexamen por negligencia laboral

5 ejemplos de autoexamen por negligencia laboral

Estimados líderes de su empresa:

Hola, me gustaría presentarles este artículo sobre mi trabajo financiero. Una explicación de la negligencia y revisión relacionada para expresar mi negligencia en mi trabajo financiero:

Ahora, mi error es un hecho indiscutible, y no quiero decir ninguna razón o excusa para encubrirlo. error. La siguiente es mi revisión en profundidad y las medidas correctivas para mis errores:

Primero, al reflexionar sobre este error, debo ser extremadamente cauteloso y revisar cuidadosamente mi trabajo financiero en el futuro.

En segundo lugar, una de las razones de mis errores en este trabajo fue el engorroso proceso de reubicación de la fábrica en los últimos meses. Por esta razón, debo trabajar duro y perfeccionar mi negocio laboral en el futuro.

En tercer lugar, definitivamente fortaleceré mi sentido de responsabilidad en el futuro, tendré una comprensión seria y profunda de mi trabajo financiero y asumiré la responsabilidad de este trabajo de todo corazón. En el futuro, trabajaré duro y. Trabajar duro para poder hacer esto. El sentido de responsabilidad en el trabajo financiero se refleja mejor.

Aquí, prometo que en el futuro trabajaré duro y activamente para corregir mis errores, me dedicaré al trabajo financiero con una actitud sensata y responsable, haré todo lo posible para hacer un buen trabajo, y trabaje con seriedad y responsabilidad a largo plazo, compense lentamente el impacto de este incumplimiento del deber en su organización y sus líderes. Capítulo 2

Respeto al líder xx:

Soy su empleado xxx. Es con gran culpa que les escribo esta reseña. Me he dado cuenta de la gravedad de los errores que he cometido. y te garantizo que nunca habrá una próxima vez.

Recuerdo que cuando estábamos en la empresa, muchas veces nos enseñabas a trabajar duro durante las horas de trabajo y a no hacer otras cosas durante las horas de trabajo. Yo cometí el delito a sabiendas, lo que realmente decepcionó al líder y fue. No soy responsable ni de mí ni de la empresa. Reflexionando sobre el proceso de dormir en horario laboral esta vez, el proceso es el siguiente: Debido a que mi amigo que estaba lejos regresó anoche y no nos habíamos visto en mucho tiempo, charlamos juntos durante mucho tiempo hasta las 12. de la mañana. Luego regresamos a casa y estábamos borrachos. Estaba tan emocionado que olvidé que tenía que ir a trabajar al día siguiente, así que comencé a jugar en la computadora. hasta las 3 de la mañana, y luego me di cuenta de que era hora de irme a la cama y me quedé dormido rápidamente. Como solo dormí unas pocas horas, tenía mucho sueño, así que no pude evitar quedarme dormido en el almacén. Siento mucho remordimiento por mis acciones.

No deberías hacer las cosas sin considerar las consecuencias. Hoy me siento muy culpable en casa. Si tuviera que tomar una decisión nuevamente, definitivamente no retrasaría el trabajo por nada. Como empleado, me aseguraré de llegar a trabajar a tiempo todos los días y de ser proactivo en mi trabajo. Nunca volveré a cometer el mismo error en el futuro. Me di cuenta profundamente de mis errores y escribí esta reseña. Espero que el líder me perdone y prometo que nunca volveré a cometer errores similares. Espero que el líder me dé la oportunidad de corregirme.

Me gustaría revisar esto. Capítulo 3

Estimados líderes de unidad:

Como inspector de producto final, no he hecho mi trabajo en serio en el último período y no he trabajado mucho en algún producto. inspecciones de calidad. No hacerlo resultó en una gran salida de productos defectuosos, lo que afectó gravemente la eficiencia de producción de productos de la empresa. Se vendió un lote de productos, lo que provocó quejas de los clientes y afectó gravemente a la reputación de la empresa.

Me siento muy molesto y arrepentido por esto. Ya al ​​comienzo de mi trabajo, mi líder me dijo que el trabajo de inspección de calidad es un trabajo paciente que requiere perseverancia a largo plazo y no puede completarse en tres días de pesca y dos días de secado de la red. Pero ahora, el problema que tengo en el trabajo es precisamente que no he podido hacer mi trabajo de manera consistente, lo que me ha generado problemas en el trabajo, por los cuales me siento profundamente culpable y arrepentido.

Después de que mi líder me criticó, decidí corregir seriamente mis errores: primero, corregir mi pensamiento y dedicarme al siguiente trabajo con entusiasmo y entusiasmo. En segundo lugar, comprenda completamente su situación laboral personal en el futuro. Si no es posible, renuncie a su trabajo. Si no renuncia, debe completar el trabajo en serio. En tercer lugar, aprender de este error y proceder de manera pragmática en cualquier carrera en el futuro.

Finalmente, sé que mi error ha causado pérdidas a la unidad y no puedo pagarlas, así que sólo puedo pedirle al líder que me perdone.

Atentamente! Parte 4

Estimado líder de unidad:

Un análisis exhaustivo de mis errores. Hay problemas de negligencia y dejadez en mi trabajo. Especialmente reveló que yo personalmente no tenía una actitud de trabajo rigurosa, postergaba las cosas y no era lo suficientemente eficiente. También reflejó que no presté suficiente atención a las instrucciones y arreglos de los líderes en algunos niveles.

Además, el Director Liao siempre se ha preocupado mucho por nuestra unidad y ha sido de gran ayuda para nuestra unidad. A medida que se acerca el Festival de Primavera, el tema de la computadora asignada al Director Liao por la unidad es muy importante para nuestra unidad y debe manejarse de manera adecuada y oportuna. Pero no me di cuenta claramente en ese momento, así que pospuse mi trabajo y no lo hice bien. Te enoja y te preocupa. Por esto, también me siento muy culpable, arrepentido y triste.

Mi error ocurrió esta vez. Después de tu seria crítica, también hice una profunda reflexión. Claramente me di cuenta de que mis errores eran graves y también tenía muchos problemas que debían corregir.

Por ello, les hago una profunda garantía: a partir de ahora debo exigirme estrictamente, corregir mi actitud laboral y establecer un estilo de trabajo riguroso, estable y eficiente. Especialmente las tareas laborales que me asignen los líderes en el futuro, debo manejarlas con seriedad, cuidado, puntualidad y eficiencia, y nunca defraudar su cuidado y amabilidad.

Revisor: xxx Capítulo 5

Estimado líder:

Cuando xxxx devolvió la oferta, debido a negligencia personal, el anfitrión de la oficina de licitaciones anunció la fecha límite para Luego de devolver la oferta, entré al lugar para responder a la oferta, lo que resultó en que la oferta de nuestra empresa no fuera aceptada, causando ciertas pérdidas económicas y efectos adversos a la empresa. Al mismo tiempo, todos los esfuerzos de los líderes de la empresa. Los colegas del departamento comercial y del departamento técnico fueron en vano. En primer lugar, me gustaría pedir perdón a todos. Lo siento mucho por todos. En segundo lugar, en el trabajo futuro, redoblaré mis esfuerzos, con la esperanza de compensar el problema. pérdidas económicas causadas por este error a la empresa y a mi corazón culpable!

Al mismo tiempo, este incidente me alertó profundamente: debo exigirme estrictamente al hacer las cosas, ser serio y responsable, comenzar y terminar, Hazlo al 100% y nunca te relajes ni te rindas después de completar el 99%. Y como el último uno por ciento es una pérdida, como dice el refrán: el más mínimo error está a mil millas de distancia. También espero que todos puedan aprender profundamente las lecciones de. Esta lágrima, tómala como una advertencia y evita que incidentes similares ocurran en el futuro. Sucedió en el trabajo.

Finalmente, me gustaría agradecer esta experiencia de licitación fallida y agradecer esta carta de autorreflexión. por darme la oportunidad de corregir mis malos hábitos, lo que me ha permitido dar un paso hacia el éxito. Capítulo 6

Estimados líderes:

Debido a mis errores de trabajo, cometí errores que tuvieron un cierto impacto adverso en el colectivo de la unidad y el orden de trabajo. Lo siento mucho. de culpa. Ahora, reflexiono profundamente y solemnemente sobre mi comportamiento incorrecto, profundizo en las razones de este error, reviso seriamente los diversos problemas en mis pensamientos, comportamientos y estilos, y muestro a la organización mi determinación de reformarme y esforzarme por lograr avances similares. Nunca más se volverán a cometer errores en el futuro y recompensar la confianza de la organización y el cuidado y ayuda de los líderes con excelentes resultados. Descripción del trabajo por negligencia personal

(1) Razones de los errores

Cuando estaba realizando el trabajo de esta unidad, cometí errores debido a mi negligencia. El principal motivo de este error es que mi actitud laboral no es lo suficientemente correcta, mi calidad profesional no es lo suficientemente buena y es necesario fortalecer mi sentido de responsabilidad. Aunque existen razones objetivas como experiencia no contable y poca experiencia laboral, tengo problemas como una débil conciencia de aprendizaje, falta de espíritu emprendedor, actitud ideológica insuficiente y la necesidad de fortalecer mi sentido de responsabilidad. Esta es la razón principal. por este error.

Sé que como contador es muy importante tener sólidas habilidades comerciales y conocimientos profesionales sistemáticos. Sin embargo, debido a mi pereza, normalmente no presto atención al aprendizaje sistemático y pido activamente a viejos camaradas. consejo, lo que resultó en un progreso lento y El trabajo fue bastante agotador, y lo lamento mucho ahora que lo pienso. Como contador, debe ser muy consciente de la importancia de su trabajo, esforzarse por cumplir con sus deberes, esforzarse por alcanzar la excelencia y evitar cualquier defecto en su trabajo. Sin embargo, en el pasado, su conciencia ideológica y su comprensión no eran lo suficientemente altas. No fue lo suficientemente profundo y su actitud no fue lo suficientemente correcta, lo que resultó en un estilo de trabajo poco práctico y profundo, hasta el punto de que este error se cometió por negligencia y se traicionó la confianza de los líderes y colegas.

(3) Medidas correctivas

Cometer este error no solo tuvo un impacto negativo en el trabajo normal de la unidad, sino que tampoco estuvo a la altura de los arduos esfuerzos de los líderes y camaradas. Me siento muy culpable y arrepentido ahora. Se han cometido errores. Además de culparse a uno mismo y arrepentirse, es más importante pensar en cómo corregirlos. Trabajaré duro para reflexionar, autoexaminarme seriamente, reflexionar profundamente sobre mis propios problemas y deficiencias y pensaré activamente en cómo trabajar duro para mejorar y mejorar mi trabajo para asegurarme de no volver a cometer errores similares.

En primer lugar, debemos realizar un serio autoexamen y autoexamen, y reflexionar profundamente sobre nuestros propios errores. Profundice en las causas fundamentales de los errores en su pensamiento y estilo, y reconozca las graves consecuencias que pueden causar. Combinado con las críticas y correcciones hechas por todos los camaradas dirigentes, debemos realizar un autoexamen y un autoexamen en profundidad, verdaderamente "limpiarnos y tratar nuestras enfermedades", descubrir verdaderamente dónde están nuestras enfermedades y el quid de la enfermedad, trabajar duro para corregirlos y superarlos, y tomar la iniciativa para progresar y mejorar.

El segundo es fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente las capacidades empresariales. Como no contable, tengo habilidades y conocimientos insuficientes. Si quiero hacer bien mi trabajo, debo trabajar duro para estudiar y mejorar, y recargarme constantemente y comer más. Por un lado, debemos trabajar duro para profundizar en el conocimiento profesional, tomar la iniciativa para fortalecer el aprendizaje sistemático y mejorar nuestras propias capacidades comerciales a través del aprendizaje independiente; por otro lado, debemos aprender de viejos camaradas con la mente abierta y preguntar; Más, aprenda más y vea más, tome la iniciativa de consultar con los líderes, pida consejo a viejos camaradas y fortalezca la comunicación, encuentre su posición e intégrese en el rol lo antes posible.

La tercera es tener una correcta actitud laboral y aceptar las críticas y correcciones con humildad.

Es necesario mejorar constantemente la cognición ideológica, corregir la actitud laboral, mejorar el estilo de trabajo, deshacerse eficazmente de malos hábitos como la pereza y el descuido y superar deficiencias como la falta de concentración y el descuido. Y llevar a cabo con seriedad la crítica y la autocrítica en el trabajo, aceptar activamente la supervisión y orientación de líderes y camaradas, comprender correctamente las críticas y correcciones bien intencionadas y esforzarse por cultivar el concepto correcto de amar el trabajo, dedicarse al trabajo, y ser leal a sus deberes.

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