La experiencia del trabajo duro
La experiencia del trabajo duro. La experiencia es algo sobre lo que muchas personas a menudo necesitan escribir. La llamada experiencia es lo que han experimentado y aprendido durante el trabajo o el estudio. Echemos un vistazo a la dura experiencia laboral y la información relacionada.
La experiencia del trabajo duro es 1. Participé en el trabajo de seguridad de junio al 20 de octubre. Durante los últimos años de trabajo, me di cuenta profundamente del carácter sagrado del trabajo de seguridad. Me exigiré estrictamente a mí mismo, daré ejemplo, trataré a las personas y a las cosas de manera justa, seré meticuloso en mi trabajo, estaré satisfecho con la empresa y las unidades de los clientes, desempeñaré siempre un papel ejemplar, manejaré y coordinaré la relación entre las unidades de los clientes, haré un buen trabajo. en el trabajo ideológico de los miembros del equipo, y hacer un buen trabajo en el equipo Unir y mejorar la conciencia de servicio.
Según mi comprensión del trabajo de seguridad en los últimos años, creo que debo cumplir con los siguientes requisitos:
Primero, debo tener buena calidad política y aptitud física. En primer lugar, debemos tener un profundo conocimiento de la importancia del trabajo seguro, tener un espíritu de dedicación y cultivar un alto sentido de responsabilidad entre los miembros del equipo, que estén dedicados a su trabajo y amen su trabajo. Sólo tomando la iniciativa en el trabajo podemos motivar a los miembros del equipo y, al mismo tiempo, debemos ser considerados con los miembros del equipo para que puedan sentir la calidez del grupo y concentrarse en su trabajo.
2. Debe tener buena capacidad de observación y adaptabilidad. En el trabajo, a menudo debemos observar los cambios en los pensamientos y emociones de los miembros del equipo, comprender sus pensamientos y dinámicas y comunicarnos bien con ellos. Reflexiona siempre sobre tu trabajo, reflexiona sobre si te preocupas lo suficiente por los jugadores, trata de reducir la presión sobre los jugadores en el trabajo, trata a los jugadores como a tus hermanos y proporciónales cariño y amor.
En tercer lugar, comprenda completamente la situación básica de la unidad de servicio y haga un plan de precauciones de seguridad para la unidad de servicio basado en la situación básica de la unidad. Por ejemplo, la comunidad a la que servimos ahora pertenece a una zona residencial de gran escala de Lianjia. En respuesta a este entorno, desarrollamos un plan de gestión correspondiente y aprovechamos otras experiencias laborales. Con base en la situación existente, hemos fortalecido la gestión del entorno circundante y los estacionamientos, exigiendo que los miembros del equipo sean meticulosos, miren a su alrededor y escuchen todas las direcciones.
En cuarto lugar, potenciar la preparación física de los miembros del equipo. Al mismo tiempo, deben tener buenas cualidades físicas y profesionales, liderar la capacitación de los miembros del equipo en aptitud física militar y trabajo comercial, y cultivar un grupo de miembros destacados del equipo para facilitar la estabilidad del equipo y evitar el reemplazo frecuente del equipo. afiliados por unidades de servicio.
Lo anterior es mi experiencia, espero que pueda animarte.
Experiencia dura 2 El tiempo vuela muy rápido y han pasado casi tres meses desde que me uní a la empresa. Esta es una experiencia valiosa en mi vida. Durante este período, los líderes de todos los niveles me brindaron mucha ayuda en mi trabajo y también me brindaron mucho cuidado en mi vida, lo que me hizo sentir plenamente la mentalidad del liderazgo de "acomodar todos los ríos" y la del gran hombre "no experimentando tormentas". mente.
¿Cómo podemos ver el heroísmo del arcoíris? Si bien estoy asombrado por _ _ _, también estoy orgulloso de mí mismo por tener la oportunidad de ser parte de _ _ _. Durante estos tres meses, bajo el cuidadoso cuidado y guía de líderes y colegas, y gracias a mis propios esfuerzos, he logrado ciertos avances en todos los aspectos. Ahora informaré mi trabajo de la siguiente manera.
Primero, a través del entrenamiento y la acumulación de trabajo diario, tengo una cierta comprensión de Dafa.
Conocí al profesor Du en la Conferencia de Intercambio de Talentos para Personas Mayores de Hangzhou en julio. La primera información que obtuve fue la introducción del nuevo álbum de Factory. En ese momento, pensé que la empresa era muy grande. Después de charlar con el profesor Du, sentí que el jefe era muy accesible. No sé mucho sobre otros aspectos, especialmente la industria de las fibras químicas.
Después de tres meses de experiencia personal, tengo un cierto conocimiento de la industria de las fibras químicas y de la empresa. El concepto de empresa fue interpretado popularmente por el general Du como "cinco centavos", lo cual es realmente muy apropiado. Estoy muy de acuerdo con este concepto. El desarrollo de la empresa no ha olvidado la hazaña de retribuir a la sociedad, lo cual es admirable. La empresa está orientada a las personas y el concepto de respeto por los talentos se aplica en el trabajo real.
Ésta es una razón importante por la que Dafa puede desarrollarse y crecer. Realmente no es fácil lograr un desarrollo a gran escala en once años. Esforzarse por ser los mejores del mundo es la ambición de Dafa y la fuerza impulsora central para reunir talentos. Ahora _ _ ha desempeñado un papel decisivo en la industria de las fibras discontinuas de poliéster y será aún más brillante en el futuro.
En segundo lugar, respete las normas y reglamentos, trabaje duro y mejore constantemente su propia calidad.
La ética profesional del amor y la dedicación es la garantía para el buen desarrollo y el éxito final de cada trabajo. Durante estos tres meses, pude cumplir con las reglas y regulaciones de la compañía, hacer un buen trabajo en mi especialización y nunca llegar tarde ni salir temprano durante tres meses. Completé cada tarea con entusiasmo, entusiasmo y conciencia.
Realizar tareas concienzudamente, unir a los compañeros en la vida diaria y mejorar continuamente el espíritu de equipo. Un libro llamado "Los detalles determinan el éxito o el fracaso" me llenó de orgullo. Es muy importante tener una actitud positiva y de mente abierta, un buen hábito, un plan y completarlo a tiempo.
Y en última instancia determina el éxito o el fracaso de una persona. Este libro me dio una mejor comprensión de mi vida. Estoy ansioso por lograr un gran avance y siempre me recordaré en mi trabajo y en mi vida futura que debo hacer que mi vida futura sea cada vez más emocionante.
3. Estudia detenidamente las funciones laborales y mejora tu capacidad laboral.
Según la división de trabajo actual, mis tareas principales son (1) responsable de la capacitación de la empresa; (2) responsable del seguro de accidentes laborales (3) algo de redacción de oficina y trabajo temporal; Al completar el trabajo anterior, me di cuenta de que un gerente competente debe tener buenas habilidades de expresión lingüística, habilidades de escritura fluidas, sólidas habilidades de liderazgo organizacional, habilidades flexibles para la resolución de problemas y un enlace externo efectivo. Capacidad para planificar y prepararse para eventos a gran escala. . En mi empresa original, gestionaba mucho trabajo y la mayor parte del trabajo lo realizaban mis subordinados. Ahora lo hago yo mismo y encuentro muchos trabajos aparentemente sencillos, pero todavía implican muchas habilidades.
Cuatro. Debilidades y áreas de mejora.
Aunque llevo aquí casi tres meses, todavía no sé mucho sobre el proceso de producción, no tengo mucho tiempo para ir al sitio de producción y el personal no está lo suficientemente familiarizado. . Todavía no he elaborado un plan sistemático ni un plan a largo plazo para la división del trabajo. A medida que me familiarice más con la empresa y mi trabajo, espero que mis líderes me asigne más trabajo en el futuro. Siento que trabajar más puede reflejar mejor el valor de mi vida. "Una persona trabajadora es diligente, una persona derrochadora es juguetona".
En mi trabajo futuro, continuaré aprendiendo conocimientos de negocios y mejorando continuamente mi negocio leyendo más, haciendo más preguntas y aprendiendo más. , y practicando más habilidad. El aprendizaje no tiene fin, los tiempos evolucionan cada día que pasa y el conocimiento en diversas disciplinas cambia cada día. Continuaré aprendiendo todo tipo de conocimientos y los utilizaré para guiar la práctica. En el trabajo futuro, debemos esforzarnos por ser un buen asistente del líder, utilizar nuestra creatividad con los pies en la tierra y contribuir a nuestro desarrollo.
Experiencias de trabajo duro 3 Durante los pocos años de trabajo, gradualmente me di cuenta de que necesito acumular continuamente mi propia experiencia de enfermería para sentirme cómoda en el trabajo diario de enfermería. De hecho, como ayudante, la enfermera tiene la responsabilidad de lograr resultados positivos y constructivos en su trabajo de enfermería y desempeñar un papel terapéutico, por lo que la relación enfermera-paciente se convierte en una relación terapéutica.
La relación terapéutica enfermera-paciente no es una relación ordinaria, sino una relación con objetivos, que necesita ser implementada y promovida seriamente. Debido a que la relación terapéutica se centra en las necesidades del paciente, además de los factores antes mencionados como la experiencia de vida general, la calidad, el conocimiento profesional y las habilidades de la enfermera también afectarán el proceso de enfermería terapéutica y el buen desempeño enfermero del paciente. relación paciente.
Cómo establecer una buena relación enfermera-paciente, creo que aún debemos prestar más atención a algunos detalles. Al comunicarme con los pacientes, creo que los detalles se reflejan principalmente en: más amor, paciencia, fuerte sentido de responsabilidad, entusiasmo por los pacientes, atención cuidadosa, movimientos suaves, consideración, actitud seria, expresiones ricas, respeto, consideración, cortesía, sinceridad. Atenta y generosa.
En los últimos años, el quirófano de nuestro hospital ha integrado conceptos holísticos y humanísticos en el trabajo de enfermería y ha conseguido resultados gratificantes. Se brindan visitas de enfermería y asesoramiento psicológico antes y después de la cirugía. El día antes de la operación, como enfermera de quirófano y enfermera circulante durante la operación, fui a la sala para conocer el estado, el estado físico y el estado psicológico del paciente.
Informar a los pacientes sobre las precauciones antes y durante la cirugía y comprender sus necesidades especiales. Después de la visita preoperatoria, el paciente se prepara con antelación mediante el autocontrol y el uso razonable de sedantes durante la operación, el paciente básicamente puede pasar por esta etapa con calma y sin problemas. Las visitas preoperatorias también pueden satisfacer algunos requisitos especiales de los pacientes y eliminar las preocupaciones y la presión psicológica de los pacientes sobre la cirugía.
Aprecio mucho este pasaje: "¿Qué no es fácil? Ser capaz de hacer cosas simples mil veces no es fácil. ¿Qué no es fácil? Hacer algo en lo que todos estén de acuerdo es muy fácil. , y lo es No es fácil hacerlo muy en serio. "Nuestro trabajo de enfermería es tan ordinario y "simple". Si hacemos estos trabajos aparentemente "simples" todos los días, debemos ser una persona compleja y nuestro equipo debe ser un grupo y un equipo complejos.