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Responsabilidades laborales de los profesores de inglés de escuela primaria

Profesor de inglés de escuela primaria (responsabilidades laborales) Descripción del puesto Requisitos del puesto: 1. Licenciatura o superior en especialidad de inglés, CET-6 CET-2. Buena apariencia, accesible, mandarín estándar 3. Habla inglés con fluidez, pronunciación estándar y buena comunicación. Fuerte sentido de responsabilidad, paciencia y buen sentido del trabajo en equipo. Proactivo e innovador, entusiasta6. Aquellos con excelentes condiciones podrán disfrutar de una relajación adecuada de beneficios: 1. Salario básico + bonificación + subsidios varios + alojamiento + transporte de ida y vuelta (empleados extranjeros) 2. Una vez contratado, se firmará un contrato laboral formal y disfrutarás de cinco garantías3. Disfrute de vacaciones anuales retribuidas, vacaciones oficiales, viajes y otros beneficios cada año4. Mecanismo completo de inducción y capacitación en el trabajo, 5. Amplio espacio para el avance profesional. Mecanismo de promoción justa. Buen ambiente de trabajo y ambiente de equipo. Actividades ricas del personal Profesor de inglés de escuela primaria (responsabilidades laborales) Responsabilidades laborales: 1. Responsable del trabajo ideológico y político de los estudiantes, docencia, investigación científica, etc. 2. Responsable de la orientación del curso y de preguntas y respuestas, corrección de tareas y exámenes, etc. 3. Participar en la preparación y revisión de nuevos libros de texto y materiales de referencia didáctica.

Leer libros, dirigir o participar en investigaciones sobre métodos de enseñanza; 4. Participar en investigaciones o proyectos piloto sobre reforma docente y proporcionar sugerencias de nuevas ideas y métodos en la investigación docente; el director del departamento de enseñanza. Condiciones de empleo: Beneficios de la empresa: 1. Un período de prueba de un mes y medio y se contratarán cinco seguros después del período de prueba. Sistema de trabajo de 2,7 horas. 3. 7-10 días de licencia remunerada durante el verano; vacaciones, 10-12 días de licencia retribuida al final del año y beneficios correspondientes por vacaciones retribuidas. 4. La empresa organiza formación periódicamente y profesores profesionales imparten experiencia científica y educativa de forma individual. Salario: salario base sin compromiso + comisión auxiliar posterior + comisión de clase + prima de asistencia + prima de docencia parcial + bonificación de docencia final + cinco.