Una visión general de la esencia de las responsabilidades del sindicato escolar
Responsabilidades del sindicato escolar 1
La primera es hacer un buen trabajo de investigación e investigación para conocer plenamente el trabajo del sindicato.
En segundo lugar, hacer un buen trabajo organizando sindicatos.
En tercer lugar, redactar el plan de trabajo anual y el resumen de trabajo anual del sindicato escolar.
4. Responsable de revisar los documentos y materiales emitidos a nombre del sindicato escolar. 5. Responsable del manejo de cartas entrantes, cartas, cartas y visitas.
6. Hacer un buen trabajo archivando documentos.
7. Responsable del uso y custodia del sello del sindicato escolar.
8. Responsable de las estadísticas y elaboración de informes de los sindicatos escolares.
9. De acuerdo con las normas y reglamentos financieros, hacer un buen trabajo en el uso y gestión de los fondos sindicales.
Responsabilidades del sindicato escolar 2
1. Presidir los trabajos del comité sindical. Responsable de organizar y convocar a todo el comité del comité sindical, transmitir e implementar las resoluciones e instrucciones del comité del partido y de los sindicatos superiores, presidir la formulación y resumen de los planes de trabajo sindicales, organizar inspecciones e intercambios de experiencias, y crear una nueva situación para el trabajo sindical.
2. Ser plenamente responsable del trabajo del sindicato, comprender la situación general del trabajo del sindicato, preocuparse por las cuestiones políticas, de estudio profesional, laborales y de vida de todos los cuadros sindicales. mejorar continuamente la calidad de los cuadros sindicales y garantizar la realización de diversas tareas.
3. Organizar a los profesores y al personal para participar en la gestión democrática de la escuela, preparar a los representantes de los profesores y a los miembros, e implementar las resoluciones de la reunión de miembros.
4. Profundizar en las escuelas secundarias (departamentos, departamentos), oficinas, logística y grupos industriales para comprender y comprender las condiciones de enseñanza, vida y aprendizaje de los profesores y el personal, escuchar las voces y demandas. de las masas, y proponer sugerencias para los profesores y el personal en diferentes períodos. El enfoque de trabajo requerido es hacer cosas prácticas para resolver las dificultades de los profesores y el personal.
5. Organizar y preparar el presupuesto sindical y las cuentas finales.
6. Completar las tareas asignadas temporalmente por los líderes superiores.
Responsabilidades del sindicato escolar
1. Asistir al presidente del sindicato para presidir el trabajo diario y ser responsable del trabajo sindical a cargo. Cuando el presidente del sindicato no está en la escuela, es plenamente responsable del trabajo del sindicato.
2. Realizar investigaciones e investigaciones de base en profundidad, orientar el trabajo de esta división del trabajo y comprender y coordinar las dificultades reales de esta división del trabajo y el personal docente.
3. Organizar y participar en las conferencias de representantes de los miembros y de los representantes de los trabajadores, el comité general del comité sindical, las reuniones periódicas de los líderes de división y las reuniones de la oficina sindical, e implementar las decisiones de las reuniones.
4. Utilizar las ventajas y posiciones del sindicato para organizar la educación de los empleados, la capacitación clave y las actividades culturales y deportivas de los empleados para mejorar continuamente la cohesión de la escuela.
5. Ayudar a los departamentos pertinentes a proporcionar seguro médico básico y bienestar colectivo para los profesores y el personal.
6. Utilizar el Congreso de Maestros como vehículo básico para movilizar plenamente el entusiasmo y la creatividad del profesorado y el personal, fortalecer la participación democrática y la supervisión de los asuntos escolares y promover la construcción de políticas democráticas en la escuela.
7. Cuidar a los profesores y al personal, organizar e implementar el proyecto de "calidez" y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los profesores y el personal.
8. Asistir al presidente del sindicato para presidir la formulación del plan de trabajo sindical, asignar divisiones de trabajo, organizar inspecciones, resumir e intercambiar experiencias laborales sindicales.
9. Implementar sistemas financieros y controlar el uso de los fondos sindicales.
10. Completar las tareas asignadas temporalmente por los líderes superiores.
Responsabilidades del sindicato escolar
1. Asistir al director de la oficina sindical en la redacción, numeración, copia y distribución de documentos y materiales sindicales y de oficina escolar.
2. Hacer un buen trabajo en el procesamiento de documentos sindicales y en la recopilación, organización y archivo de datos.
3. Responsable de los registros y arreglos de las reuniones del sindicato escolar.
En cuarto lugar, responsable de resolver los principales acontecimientos del sindicato escolar.
5. Responsable del trabajo organizacional, como el desarrollo de membresía, la gestión de archivos de miembros y la transferencia de relaciones con las organizaciones miembros.
6. Hacer un buen trabajo en la contabilidad financiera del sindicato escolar, orientar e inspeccionar el trabajo financiero del sindicato de base e implementar estrictamente el sistema financiero.
7. Hacer un buen trabajo en materia de seguros para empleados.
8. Responsable de las estadísticas y elaboración de informes de los sindicatos escolares.
9. Responsable de la columna de divulgación de asuntos escolares.
10. Cumplir a tiempo las tareas asignadas por los dirigentes sindicales.
Responsabilidades del sindicato escolar
1. El Comité de Revisión de Fondos representa a todos los miembros del sindicato escolar para revisar y supervisar los ingresos y gastos de diversos fondos y la administración de propiedades del sindicato.
2. Ayudar a la organización sindical escolar a recaudar, administrar y hacer buen uso de los fondos sindicales y administrar la propiedad sindical para supervisar la organización sindical escolar para implementar concienzudamente las políticas, disciplinas y leyes financieras del partido y del partido; gobierno, así como los reglamentos y sistemas financieros del sindicato superior.
3. Revisar si el presupuesto financiero del sindicato escolar cumple con las regulaciones nacionales y si refleja de manera precisa y razonable las necesidades laborales del sindicato escolar.
4. Supervisar la publicación regular de las cuentas del sindicato escolar, aprovechar plenamente el papel democrático de la contabilidad e implementar la divulgación financiera.
5. La revisión de fondos debe realizarse en cualquier momento. Los ingresos y gastos del mes del sindicato deben revisarse todos los meses, y el comité del sindicato escolar debe ser notificado por escrito de los comprobantes y libros de cuentas revisados. y otros problemas y sugerencias de mejora.
6. Profundizar en la realidad, realizar investigaciones e investigaciones y presentar sugerencias prácticas o sugerencias para mejorar los ingresos del fondo del sindicato escolar y la gestión de la propiedad, a fin de garantizar que el trabajo financiero del sindicato pueda realizarse. servir mejor al cuerpo docente y a la construcción del sindicato.
7. El Comité de Revisión de Fondos informará al comité sindical a principios de año sobre el uso de los fondos sindicales en el año anterior y realizará un informe de revisión de fondos a todos los representantes en el siguiente sindicato. congreso miembro.
8. Inspeccionar y supervisar el trabajo presupuestario del sindicato, establecer libros de cuentas y todas las transacciones comerciales económicas, establecer y mejorar el sistema financiero del sindicato, fortalecer los presupuestos económicos, mejorar la eficiencia del uso de los fondos, fortalecer la gestión de fondos, y evitar la pérdida de bienes.
9. Promover las políticas financieras del país y el sistema de gestión financiera de la escuela, luchar decididamente contra la extravagancia, la corrupción, el robo, la creación privada de pequeñas tesorerías y otros fenómenos que violen los sistemas y disciplinas financieros, y garantizar la razonabilidad de las uso de fondos del sindicato escolar.
Una visión general de la esencia de las responsabilidades del sindicato escolar.
1. Ejemplo de responsabilidades laborales del sindicato.
2. sindicato.
3. Ensayo de muestra sobre las responsabilidades laborales del sindicato escolar en 2020
4. Versión detallada de las responsabilidades laborales del presidente del sindicato.
5. del líder sindical
6. Cinco modelos de responsabilidades del presidente sindical
7. Ejemplos clásicos de responsabilidades laborales sindicales en 2020.
8. Plan de actividades sindicales escolares