¿Cómo compensar una lesión relacionada con el trabajo que ocurrió antes del 1 de enero de 2011 y que se determina que ocurrió después del 1 de enero de 2011?

Se pagará un subsidio único por discapacidad del fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el nivel de discapacidad. El estándar es: el nivel 5 de discapacidad es de 18 meses de salario personal.

>Si retiene el salario con el empleador En términos de relaciones laborales, el empleador deberá organizar el trabajo adecuado. Si es difícil conseguir trabajo, el empleador proporcionará un subsidio por discapacidad mensualmente. El estándar es: el nivel 5 de discapacidad es el 70% del salario del empleado y el empleador pagará varias primas de seguro social de acuerdo con las regulaciones. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, el empleador deberá compensar la diferencia.

A petición del propio empleado lesionado, el empleado puede disolver o terminar la relación laboral con el empleador. El fondo del seguro de accidentes de trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo. y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad por única vez. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios únicos de empleo por discapacidad serán estipuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.