Resumen de las cálidas actividades del festival de primavera del sindicato (tres artículos)
Resumen de las actividades cálidas del Festival de Primavera del Sindicato (1)
Para practicar concienzudamente el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", implementar a fondo el espíritu del partido y ejercer mejor la la capacidad del partido para contactar a los empleados y las masas Actuar como un puente para resolver efectivamente los problemas de vida de los empleados necesitados y promover aún más la regularización del proyecto de envío de calidez De acuerdo con los requisitos de documentos del Sindicato de Empresas del Grupo (xx). No. 54 "Aviso sobre la continuación de las actividades de "envío cálido" durante el día de Año Nuevo y el Festival de Primavera de 20xx", respondió activamente a la empresa del grupo "entrando en miles de hogares, comprendiendo los sentimientos de miles de familias, resolviendo el dificultades de miles de familias y calentar los corazones de miles de familias" para enviar calidez. Nuestra empresa llevó a cabo seriamente la campaña de condolencias y envío de calidez del Día de Año Nuevo y Festival de Primavera 20xx. La actividad se resume a continuación:
1. El liderazgo concede gran importancia al despliegue unificado
Los líderes de la empresa conceden gran importancia a la realización de cálidas actividades de condolencias el día de Año Nuevo y el Festival de Primavera. La empresa celebró una reunión conjunta del partido y. El gobierno organizará específicamente las actividades afectuosas durante el Festival de Primavera. Se decidió llevar a cabo diversas formas de actividades de condolencias durante el Festival de Primavera: primero, en vísperas del Día de Año Nuevo y el Festival de Primavera, el sindicato proporcionará un subsidio por dificultades. a los empleados necesitados, y especialmente a los empleados necesitados, asignar fondos especiales para las condolencias del Festival de Primavera a los familiares de los fallecidos (mártires) de la empresa y aquellos con silicosis en etapa 2 o superior. Un total de 339 pacientes, cuadros jubilados y empleados. y los jubilados visitaron a un total de 339 personas para dar el pésame por el Festival de Primavera, de los cuales se distribuyeron 115.540 yuanes en concepto de condolencias por el Festival de Primavera. Se realizó una visita general y se llevaron a cabo condolencias para enviar calidez a cada empleado. Los líderes de la empresa y los cuadros sindicales visitaron a los 13 extremadamente. los hogares pobres uno por uno en persona y enviaron condolencias de 800 a 1200 yuanes cada uno; el cuarto fue enviar personal especial para visitar y expresar sus condolencias a los empleados heridos y enfermos que fueron hospitalizados; el quinto fue enviar cartas de condolencia a los mencionados anteriormente; En sexto lugar, para aquellos que están lejos y no pueden visitar, enviar llamadas telefónicas y cartas para expresar sus condolencias. Gracias a la atención de los dirigentes, se garantizaron fundamentalmente la mano de obra y los fondos, lo que promovió eficazmente el desarrollo de las actividades de condolencias del Día de Año Nuevo y del Festival de Primavera.
2. Resaltar los puntos clave y tomar medidas efectivas
Con un fuerte sentido de misión y responsabilidad, el sindicato de la empresa pone esto en la importante agenda del sindicato, y efectivamente Para garantizar la seguridad de la vida de los empleados necesitados, para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados, con el fin de llevar a cabo eficazmente el trabajo de condolencias del Día de Año Nuevo y el Festival de Primavera, el sindicato de la empresa primero llevó a cabo una investigación general de la situación de todos. empleados de la empresa y superó el problema de las residencias dispersas del personal que vive en otros lugares. Hay muchas personas mayores jubiladas, están muy dispersas y existen muchas dificultades, como el transporte inconveniente, especialmente para las personas mayores jubiladas que viven en lugares remotos. En áreas montañosas con altas montañas y largas distancias y generalmente son difíciles de contactar, realizamos entrevistas exclusivas con anticipación o contactamos específicamente a las personas relevantes una por una, y descubrimos las dificultades a tiempo. Nos concentramos en verificar a las familias de los empleados extremadamente pobres. Un período de tiempo antes del día de Año Nuevo, ajustó y enriqueció oportunamente los expedientes de los empleados extremadamente pobres y descubrió los conceptos básicos que proporcionaron una base confiable para las actividades de envío de calor.
En la implementación de las cálidas actividades, nos centramos en resaltar los puntos clave y distinguir aquellos cuyas vidas son relativamente difíciles en general y aquellos que se ven particularmente afectados por desastres y enfermedades graves, como los extremadamente pobres. , empleados empobrecidos por enfermedades graves, familias monoparentales extremadamente pobres, etc. Llevar a cabo arreglos y confirmaciones específicas uno por uno, y adoptar medidas y métodos como compensación específica por las dificultades para resolver eficazmente sus problemas. Al centrarse en los puntos clave y tomar medidas eficaces, los empleados que realmente tenían dificultades recibieron ayuda oportuna y lograron buenos resultados.
3. Sea práctico y detallado, e impleméntelo
En las actividades cálidas, prestamos atención a la combinación orgánica de trabajo de asistencia diario y actividades concentradas y cálidas, y hacer todo lo posible para ayudar a los necesitados a resolver dificultades, servir como la primera persona del sindicato para aliviar la pobreza y ampliar las áreas de brindar calidez, implementar aún más diversos trabajos de asistencia y hacer que la asistencia y el trabajo de asistencia sean detallados y prácticos. El 5 de enero, basándose en las solicitudes de los empleados necesitados, el sindicato de la empresa discutió en una reunión conjunta del comité sindical y anunció la lista de 121 empleados necesitados en la columna pública, con un monto de subsidio de 57.900 yuanes; Se adhirió al principio de apertura, implementó un sistema de publicidad y fortaleció la supervisión pública. Los fondos de buen corazón están destinados a un uso especial, de modo que los fondos de buen corazón se distribuyan verdaderamente en manos de los empleados que realmente lo necesitan, brindando calidez a los empleados necesitados y enviando el cuidado del partido a los corazones de los empleados.
El 6 de enero, se asignaron otros 13.000 yuanes para proporcionar fondos de condolencia para los empleados extremadamente pobres. El día 9, líderes de la empresa, presidentes sindicales y cuadros dedicados del sindicato fueron a Lishui y Songyang para visitar a algunos. de los primeros hogares extremadamente pobres y brindarles Cada hogar envió condolencias por el Festival de Primavera para que pudieran vivir un Festival de Primavera feliz y pacífico. Al mismo tiempo, se los alentó a ser autosuficientes, fortalecer su confianza, superar las dificultades y. para superar las dificultades. También enviaron atención y calidez por parte del partido y las organizaciones.
El 13 de enero, los principales dirigentes del partido y del gobierno de nuestra empresa y el presidente del sindicato visitaron Suichang y otros lugares para expresar sus condolencias en persona, y celebraron sucesivamente simposios para expresar sus condolencias y visitas a empleados jubilados y cuadros veteranos. Las personas visitadas expresaron su gratitud y agradecimiento. El profundo cariño y amabilidad enviados por el partido y las organizaciones pueden pensar en ellos en tiempos difíciles y ayudarlos eficazmente a resolver problemas prácticos.
A través de esta cálida actividad para los empleados extremadamente pobres, los empleados lesionados y los jubilados de la empresa, mientras brindaban asistencia a los empleados necesitados, los líderes de la empresa y los sindicatos también prestaron atención a las voces de los empleados. Hemos aclarado aún más las dificultades específicas y los problemas prácticos existentes de los empleados, y los trataremos con seriedad y de manera diferente en trabajos futuros y haremos todo lo posible para resolverlos.
Resumen de las actividades de calidez del Festival de Primavera del Sindicato (2)
Durante el Festival de Primavera, nuestra escuela promovió integralmente El desarrollo de actividades culturales y deportivas del personal se ha llevado a cabo en su totalidad con el fuerte apoyo y participación de los líderes, profesores y personal.
1. Dar gran importancia y participar activamente en el juego de voleibol del personal organizado por la Oficina de Educación del Distrito. A través de la competencia interna de tenis de mesa del personal de la escuela, se determinaron, entrenaron y prepararon cuidadosamente los seis mejores representantes masculinos y femeninos de la escuela, y participaron activamente en la competencia del distrito.
2. Tras el éxito del divertido encuentro deportivo para profesores y personal.
Después de que se publicó el plan de actividades, el personal docente y el personal se inscribieron con entusiasmo y todo el personal participó en la preparación activa de la competencia. En la tarde del 9 de mayo, todos los profesores y el personal se reunieron en el atletismo. Después de una breve ceremonia de apertura, la reunión deportiva comenzó con una maravillosa actuación de baile en cuadrilla a cargo de mujeres docentes y del personal. Esta competición se divide en dos categorías mayores, por equipos e individual, y cuatro categorías menores. Las pruebas por equipos incluyen el mismo barco, pases de relevos y rodadura de ruedas, hay una amplia gama de participantes, con un total de 247 deportistas de todo tipo. Todos los estudiantes de la escuela observaron y vitorearon. A las cuatro de la tarde, después de medio día de competición, el divertido encuentro deportivo finalizó con éxito con el fuerte apoyo del sindicato escolar y del comité de competición y el esfuerzo conjunto de todo el personal del colegio. Este divertido encuentro deportivo transformó la pura competición deportiva en una forma de competición más juego, añadiendo más diversión e inocencia. Deje que los profesores y el personal experimenten la alegría de los deportes, la diversión de la competencia y la alegría de la participación. El ambiente de toda la reunión deportiva fue cálido y ordenado, lo que refleja el buen espíritu de la facultad y el personal. El encuentro deportivo refleja una especie de cohesión colectiva y fuerza centrípeta de principio a fin.
3. De vez en cuando se llevan a cabo competiciones de baloncesto, bádminton, tenis de mesa, bádminton, voleibol y otras competiciones entre profesores y estudiantes y entre cada grupo de grado para mejorar el espíritu de equipo y la cohesión colectiva del profesorado y el personal.
4. Además, el sindicato escolar combina la situación real de la escuela para organizar y llevar a cabo cuidadosamente actividades culturales y deportivas saludables y coloridas para los empleados, enriquecer la vida cultural y deportiva de los profesores y el personal, promover el sano desarrollo físico y mental del profesorado y el personal, y promover la construcción de la cultura del campus. El sindicato escolar puede organizar eventos importantes y fiestas tradicionales.
En el nuevo año y los nuevos desafíos, el sindicato continuará trabajando duro, confiando estrechamente en los superiores, contactando estrechamente a las masas, escuchando las voces de las masas, siguiendo adelante, organizando y uniendo a la facultad. y el personal, y continuar realizando un trabajo rico y colorido.
¡Diversas actividades culturales y deportivas contribuirán en mayor medida al desarrollo armonioso de la escuela y al desarrollo de la educación!
Resumen de las actividades afectuosas del Festival de Primavera del sindicato (3)
Para practicar concienzudamente el importante pensamiento de "Tres Representaciones", implementar a fondo el espíritu del partido, desempeñar mejor el papel de puente entre el partido y las masas de empleados, resolver eficazmente los problemas de vida de los empleados necesitados y promover aún más la implementación regular de la cultura del proyecto cálido, nuestra empresa ha llevado a cabo seriamente las condolencias y actividades afectuosas del Festival de Primavera 20xx. de la siguiente manera:
1. Los líderes conceden gran importancia al despliegue unificado
Los líderes de la empresa conceden gran importancia al día de Año Nuevo y al Festival de Primavera Para enviar calidez y condolencias, la empresa convocó una reunión conjunta del partido y el gobierno para organizar especialmente las actividades para enviar calidez y condolencias durante el Festival de Primavera, y decidió llevar a cabo varias formas de actividades de condolencias del Festival de Primavera: Primero, en vísperas del Día de Año Nuevo y el Festival de Primavera , el sindicato llevará a cabo un momento difícil para los empleados necesitados, especialmente los empleados necesitados; en segundo lugar, se asignaron fondos especiales para las condolencias del Festival de Primavera para brindar condolencias por el Festival de Primavera a un total de 339 personas, incluidos familiares de los fallecidos (mártires). personas con silicosis en etapa 2 o superior, cuadros y empleados jubilados y jubilados de la empresa, de los cuales se distribuyeron condolencias por el Festival de Primavera 115.540 yuanes, y realizaron una visita general y condolencias según sea necesario para enviar calidez a cada tercer empleado, líderes de la empresa; y los cuadros sindicales visitaron personalmente los 13 hogares extremadamente pobres uno por uno y enviaron condolencias por valor de entre 800 y 1.200 yuanes a cada uno. El cuarto es enviar personal especial para visitar y expresar sus condolencias a los empleados heridos o enfermos en el hospital. enviar cartas de condolencia al personal antes mencionado; el sexto es enviar llamadas telefónicas y cartas para expresar sus condolencias a algunas personas que se encuentran lejos y no pueden visitarlas; Gracias a la atención de los dirigentes, se garantizaron fundamentalmente la mano de obra y los fondos, lo que promovió eficazmente el desarrollo de las actividades de condolencias del Día de Año Nuevo y del Festival de Primavera.
2. Resaltar los puntos clave y tomar medidas efectivas
Con un fuerte sentido de misión y responsabilidad, el sindicato de la empresa pone esto en la importante agenda del sindicato, y efectivamente Para garantizar la seguridad de la vida de los empleados necesitados, proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados, con el fin de llevar a cabo eficazmente el trabajo de condolencias del Día de Año Nuevo y el Festival de Primavera, el sindicato de la empresa primero llevó a cabo una investigación general de la situación de todos. empleados de la empresa, y superó la situación de vida dispersa de los empleados. Había muchos ancianos jubilados que vivían en otros lugares, y estaban muy dispersos, inconvenientes de transporte y muchas otras dificultades, especialmente para los ancianos jubilados que viven en zonas montañosas remotas. En áreas donde es difícil contactar debido a las altas montañas y los largos caminos, realizamos entrevistas exclusivas con anticipación o contactamos específicamente a las personas una por una, y descubrimos oportunamente los problemas existentes en las vidas de las personas difíciles. Antes del día de Año Nuevo, nos concentramos en la verificación y mapeo de las familias de los empleados extremadamente pobres, rápidamente ajustó y enriqueció los archivos de los empleados extremadamente pobres y descubrió el resultado final, lo que proporcionó una base confiable para las actividades de envío de calor. En la implementación de las actividades afectuosas, nos centramos en resaltar los puntos clave y distinguir a aquellos que generalmente tienen una vida relativamente difícil de aquellos que se ven particularmente afectados por desastres y enfermedades graves, como los empleados extremadamente pobres y empobrecidos por graves problemas. enfermedades, familias monoparentales extremadamente pobres, etc., y organizarlos uno por uno con puntos clave Confirmar y tomar medidas y métodos como el alivio de la pobreza específico para resolver eficazmente sus problemas. Al centrarse en los puntos clave y tomar medidas eficaces, los empleados que realmente tenían dificultades recibieron ayuda oportuna y lograron buenos resultados.
3. Sea práctico y detallado, e impleméntelo
En las actividades cálidas, prestamos atención a la combinación orgánica de trabajo de asistencia diario y actividades concentradas y cálidas, y hacer todo lo posible para ayudar a los empleados necesitados a resolver problemas.