Formulario de evaluación anual Muestra de resumen de trabajo personal 2020
Muestra de formulario de evaluación anual Resumen de trabajo personal 2020 (1) En un abrir y cerrar de ojos, el fin de año ya está aquí. Al recordar mi trabajo como jefe de enfermería durante el año pasado, tengo muchos sentimientos en mi corazón. El trabajo desde 2020 se resume de la siguiente manera:
Primero, gestión estricta y coordinación eficaz
El año pasado, en el Departamento de Enfermería, bajo el liderazgo del director del departamento, nos exigimos estrictamente en todos los aspectos, tomamos la iniciativa en el trabajo del departamento, especialmente en el trabajo de enfermería, gestionamos con valentía y conciencia. Implementar los sistemas de trabajo del hospital y del departamento para asegurar el avance constante del trabajo del departamento. Cooperar con el director para brindar cooperación médica y guiar a todos en la comunicación médica; descubrir y resolver algunas fricciones y contradicciones de manera oportuna para mejorar la cohesión del departamento y hacer del departamento de medicina china una familia cálida que permita a los médicos y enfermeras trabajar en; un estado feliz de cuerpo y mente, y también para los pacientes crear un ambiente hospitalario cálido y armonioso.
2. Preste mucha atención a la formación profesional de enfermería
Como departamento integral que integra la medicina tradicional china y occidental, nuestro departamento se enfrenta al problema de muchas enfermedades diversas, muchas de ellas difíciles y enfermedades complicadas y poca experiencia en enfermería. En consecuencia, entre las 12 enfermeras del Departamento de Medicina Tradicional China, solo una se graduó de la Escuela de Enfermería de Medicina Tradicional China y Occidental Integrada, y el resto se graduó de la especialidad de Enfermería de Medicina Occidental. Solo aprendieron conocimientos básicos simples de Medicina Tradicional China. en la escuela; como "enfermeras especialistas" de la medicina occidental. Con el continuo desarrollo de la formación, las características y ventajas de las enfermeras especialistas son cada vez más obvias. Las enfermeras de medicina tradicional china no tienen conocimientos profesionales específicos ni dirección de desarrollo, lo que en cierta medida afecta la intención de trabajo de este grupo y la estabilidad del equipo, y también tiene un impacto negativo en la calidad del trabajo de enfermería en la sala.
Ante esta realidad, tomé una decisión decisiva: empezando por mí, todos los empleados deberían estar formados. A través de una combinación de conferencias y rondas de negocios, los directores de departamento y los médicos participaron conjuntamente en capacitación sobre enfermedades comunes en medicina interna, incluidos los sistemas respiratorio, circulatorio, digestivo y nervioso, y llevaron a cabo capacitación sistemática sobre conocimientos básicos y habilidades comunes del chino tradicional. incluso impartieron formación sobre tratamientos conservadores y conocimientos de enfermería para algunas enfermedades de cirugía general y ortopedia. Después de un año de formación sistemática, los resultados de la evaluación muestran que las enfermeras tienen un conocimiento integral de las enfermedades comunes en los sistemas antes mencionados, lo que no sólo mejora su nivel profesional y técnico, sino que también aumenta enormemente su confianza en sí mismas y en el desarrollo de la salud. departamento. Desde entonces, adopté métodos de refuerzo diario, los combiné constantemente con el conocimiento adquirido a través de una capacitación intensiva sobre los casos existentes en la sala, y finalmente construí un equipo de enfermería con sólidas habilidades y características de la medicina tradicional china.
En tercer lugar, probar la gestión cultural y esforzarse por crear características.
Mis muchos años de experiencia como jefa de enfermería me han hecho comprender profundamente que es importante para un equipo estandarizar el comportamiento, pero lo más importante es cambiar el pensamiento, sublimar el mundo interior y dejar que los factores externos de la "gestión de enfermería" pasen por el "personal" de la enfermera. Entra en juego el factor interno de "calidad". Para ello, he tomado una serie de medidas: en el horario de las enfermeras, les enviaré información sobre la vida y el lugar de trabajo cada semana; Las historias cortas filosóficas y de otro tipo pueden despertar su pensamiento sobre la vida y la carrera. Sutilmente, las cualidades humanísticas de nuestras enfermeras de MTC han mejorado enormemente. Al final, se creó una cadena benigna de "Utilizo el conocimiento humanista para cambiar a las enfermeras (las enfermeras se gestionan a sí mismas de forma eficaz) y mejorar la calidad del trabajo de enfermería". En los últimos años no sólo ha florecido la construcción de una cultura de enfermería en MTC, sino que también se han logrado con éxito diversos objetivos laborales. En inspecciones provinciales y municipales anteriores, nuestro Departamento de Medicina Tradicional China era famoso por sus estándares de cobro. Siempre acogimos con agrado las inspecciones basadas en tarifas y no perdimos ni un solo punto para el hospital. En la inspección de evaluación de la ética profesional, los expertos participantes afirmaron y elogiaron la educación sanitaria y los servicios de enfermería de la medicina tradicional china.
En cuarto lugar, prestar atención a los detalles del servicio y mejorar la satisfacción del paciente.
Por ejemplo, en términos de educación sanitaria para los pacientes, la mayoría de los departamentos dependen únicamente de la educación verbal de las enfermeras, pero a través de procesos de larga duración. término A través de la observación encontré una deficiencia: la enfermera habla menos y tiene información incompleta, y habla demasiado debido al tiempo limitado, habla muy rápido sin concentrarse en el punto, por lo que el paciente no puede recordarlo en absoluto. Con este fin, hice un resumen de los materiales educativos de admisión como materiales de educación dental para enfermeras e ingresé la información detallada en la computadora. Después de la educación general, la enfermera envió información detallada al paciente, lo que desempeñó un muy buen papel. Otros similares incluyen “Promoción del conocimiento sobre alimentación nasogástrica”, “Métodos para retener muestras de cultivo de esputo”, “Precauciones para retener muestras de urocultivo”, etc. Este método de publicidad oral y escrita no solo es útil para que los pacientes lo dominen, sino que también ahorra demasiado tiempo a las enfermeras, por lo que es muy popular entre todos.
5. Aprender y resumir continuamente para mejorar tu propia calidad.
Como dice el refrán, para atacar hay que ser fuerte. Mientras hacemos un buen trabajo en la gestión de enfermería del departamento, persistimos en aprender nuevos conocimientos, resumimos constantemente la experiencia de enfermería clínica y mejoramos nuestra calidad general. Tomaré el examen de consejero psicológico en junio de 2020 y espero obtener el certificado de consejero psicológico de tercer nivel en junio. El año pasado publiqué X artículos académicos, 1 poema en revistas nacionales y provinciales y dos artículos en la revista. de nuestro colegio.
Desventajas y esfuerzos del verbo intransitivo
Aunque, mirando ahora hacia atrás, puedo decir sin vergüenza: no perdí el tiempo tratando con mis pacientes y mi departamento, también puedo decir; ¡Francamente, he estado trabajando duro para ti! Sin embargo, en mi opinión, sé que mi trabajo todavía tiene muchas deficiencias. Por ejemplo, la investigación científica es una fuerza impulsora importante para el progreso y desarrollo del trabajo de enfermería, pero nuestro proyecto de investigación de enfermería en el Departamento de Medicina Tradicional China todavía está en blanco. Para otro ejemplo, a veces los requisitos son demasiado estrictos y tengo; Incluso se vieron las lágrimas y el desamparo de las enfermeras. Por lo tanto, mirando hacia el futuro, tengo plena confianza en el trabajo de la jefa de enfermería en el nuevo año. Como jefa de enfermería, mis esfuerzos son: 1. Luchar por lograr avances en la investigación científica de enfermería; 2. Combinar indulgencia con severidad para hacer que su estilo de gestión sea más maduro;
Formulario de evaluación anual Muestra de resumen de trabajo personal 2020 (2) El tiempo es como el agua y los años como canciones En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado rápidamente un semestre. Como docente, he tenido muchos pensamientos y conocimientos sobre mi carrera durante este tiempo. Ahora resumo mi trabajo docente este semestre de la siguiente manera:
Primero, aspectos ideológicos
El propósito de la educación es claro, la actitud es correcta, se estudia el negocio y los estudiantes son diligentes; se preocupan por los estudiantes, se preocupan por los estudiantes y son seres humanos. Un buen maestro, dispuesto a contribuir. Amo tu carrera. Sea activo en su trabajo. Como resultado, la educación, la enseñanza y la teoría educativa se han desarrollado y progresado.
En segundo lugar, en términos de docencia
1. Preparar lecciones desde el inicio del semestre, participar activamente en las actividades de docencia e investigación organizadas por el grupo de docencia e investigación, preparar cuidadosamente las lecciones, Prepare lecciones, prepare lecciones colectivamente y enseñe cada lección con cuidado. Como joven profesor, aprendo cuidadosamente de otros profesores, aprendo de su experiencia y de su actitud seria y responsable hacia los estudiantes, y mejoro constantemente mi nivel profesional. Según los requisitos, puede preparar lecciones con dos semanas de anticipación y escribir los planes de lecciones estándar prescritos por la escuela. Las lecciones suelen prepararse con una semana de antelación. Al preparar las lecciones, estudie detenidamente los materiales didácticos y los materiales de referencia didácticos, aprenda bien el esquema y aprenda de profesores experimentados con una mente abierta. Esfuércese por comprender a fondo los materiales didácticos y encontrar los puntos clave y las dificultades. Para dar buenas clases, a menudo reviso información en Internet, me concentro en las ventajas de otros para determinar mis propias ideas de enseñanza y, a menudo, estudio vínculos de enseñanza con profesores experimentados. Para permitir que los estudiantes experimenten el contenido que aprenden de manera más intuitiva, creo activamente material didáctico que sea beneficioso para los estudiantes. Durante la etapa de revisión, resumí las palabras básicas y los contenidos clave de cada unidad y concentré la revisión, para que los estudiantes puedan repasar sin presión y lograr mejores resultados.
2. El requisito previo para tomar una buena clase es estar completamente preparado antes de la clase. Escuche atentamente en clase, esfuércese por captar los puntos clave, superar las dificultades y ser preciso y conciso. Utilice una variedad de métodos de enseñanza, partiendo de la situación real de los estudiantes, preste atención a movilizar el entusiasmo y el pensamiento creativo de los estudiantes y permita que los estudiantes saquen inferencias de un ejemplo. Cultivar el interés de aprendizaje de los estudiantes con dificultades de aprendizaje y encontrar los mejores estudiantes para problemas difíciles; encontrar un estudiante promedio para preguntas comunes y responder siempre a preguntas simples de los estudiantes con dificultades de aprendizaje. Puede enseñar a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes y sus métodos de enseñanza son profundamente apreciados por los estudiantes. Los estudiantes responden preguntas activamente y pueden integrarse activamente en las tareas de enseñanza se completan con éxito y los resultados de aprendizaje de los estudiantes son ideales.
3. Tutoría Utilizo clases de autoaprendizaje u otro tiempo libre para dar tutoría a los estudiantes. Si hay algo que no entienden, se lo explicaré pacientemente y comprobaré si hay omisiones de manera oportuna. . Básicamente, podemos utilizar la tutoría semanal y el tiempo de lectura matutino para fortalecer algunos ejercicios de lectura extracurriculares para los estudiantes. Además, manténgase en contacto con los padres y comuníquese de manera oportuna para que los padres puedan supervisar el aprendizaje de sus hijos en casa. Los estudiantes con bajo rendimiento académico deben recibir tutoría intensiva y formación intensiva.
4. Asignaciones De acuerdo con los requisitos de reducción de la carga, selecciono cuidadosamente las tareas diarias, dejando algunas tareas que favorecen el desarrollo de las habilidades de los estudiantes y dan rienda suelta a la iniciativa y creatividad de los estudiantes. Corrija cuidadosamente las tareas de los estudiantes, elogie a los buenos estudiantes y eduque a los malos. Preste atención a los problemas existentes. Corrija la tarea de manera oportuna, escriba los comentarios con cuidado y escriba diferentes comentarios de acuerdo con las circunstancias de los estudiantes, para que los estudiantes puedan conocer sus propias deficiencias en los comentarios.
En tercer lugar, la educación moral
La educación moral es la máxima prioridad del trabajo escolar. Creo que el secreto de la educación moral es el "amor". El amor de los maestros es grande y sagrado. El amor de los docentes es la emoción más noble entre las emociones humanas complejas y encarna el espíritu de la dedicación desinteresada de los docentes. El amor de los maestros es un amor "extraordinario".
Este tipo de amor no tiene origen sanguíneo, ni afecto familiar, ni intereses egoístas ni propósito, pero tiene un poder enorme. La responsabilidad de los docentes no es sólo enseñar conocimientos a los estudiantes, sino también guiarlos para que aprendan las habilidades básicas para la vida y la supervivencia, y para que aprendan las reglas básicas de conducta para ser un ser humano.
Cuarto, aprendizaje personal
Aprende activamente diversas teorías educativas y enriquécete constantemente para que puedas realizar mejor la labor educativa y docente bajo la guía de teorías sólidas en el trabajo. Insistiendo en aprender de profesores veteranos, también uso mi tiempo libre para estudiar seriamente conocimientos de informática, aprender a crear material didáctico multimedia, dar servicios de enseñanza, buscar información en línea, etc.
Verbo (abreviatura de verbo) Dirección de los esfuerzos
1. Fortalecer la formación de las propias habilidades básicas, enseñar de forma precisa y concisa, centrarse en el cultivo de las habilidades de los estudiantes y practicar. preguntas más abiertas. Organice su propia enseñanza de chino de acuerdo con los nuevos estándares del plan de estudios chino.
2. Dar más cuidado, amor y paciencia a los estudiantes pobres para que puedan progresar más en todos los aspectos.
3. Fortalecer la educación de los estudiantes, enseñarles cómo comportarse y respetar a sus compañeros, profesores y padres.
4. Educar a los estudiantes para que presten atención al mantenimiento de la higiene ambiental y mejoren su sentido de propiedad y responsabilidad.
5. Utilizar una variedad de métodos de enseñanza para atraer la atención de los estudiantes y mejorar su interés en aprender.
6. Realizar grandes esfuerzos en la enseñanza y esforzarse por lograr mayores avances en el desempeño de los alumnos en la clase sobre la base original.
La educación es un trabajo continuo, innovador y sin fin. Un trozo de flores de primavera, un trozo de frutos de otoño. He puesto mucho sudor y lágrimas sinceras en el camino de enseñar y educar a la gente, pero lo que he ganado es esa plenitud y esa emoción intensa. Utilizo mi corazón para enseñar a mis alumnos y uso mis sentimientos para cultivarlos. Continuaré mejorando mi nivel de enseñanza, estudiando materiales didácticos y mejorando los métodos de enseñanza en el futuro. Espero que haya mejores avances en el futuro.
Formulario de evaluación anual Muestra de resumen de trabajo personal 2020 (3) Mirando hacia atrás en el trabajo de este año, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, me exigí estrictamente y completé bien el trabajo de acuerdo con el requerimientos de la empresa. Después de un año de estudio y trabajo, el modelo de trabajo ha logrado nuevos avances y los métodos de trabajo han sufrido grandes cambios. Un resumen del trabajo de un año es el siguiente:
1. Gestión diaria de la oficina
La oficina es un nuevo campo de trabajo para mí. Como responsable de la oficina, entiendo claramente que la oficina es una organización de gestión integral bajo el liderazgo directo de la oficina del gerente general. Es un centro que conecta hacia arriba y hacia abajo, se comunica interna y externamente, coordina a izquierda y derecha. y contacta todas las direcciones. Es un centro que promueve todo el trabajo hacia los objetivos establecidos. El trabajo de la oficina es relativamente complejo en términos de redacción de documentos y suministro de materiales y cantidades de investigación, se debe proporcionar alguna información y datos útiles para la toma de decisiones. Hay procesamiento de documentos, gestión de documentos, aprobación de documentos, organización de reuniones, recogida y devolución y gestión de automóviles. Ante una gran cantidad de trabajo diario complicado y trivial, hemos fortalecido nuestra conciencia laboral, enfocados en acelerar el ritmo de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo, manejar diversos asuntos con calma, esforzándonos por ser integrales, precisos y adecuados para evitar omisiones y errores. Hasta ahora hemos logrado básicamente todos nuestros objetivos.
1. Enderezar las relaciones y gestionar los documentos relacionados con la empresa. Cuando se fundó la empresa, casi todo el trabajo se inició desde cero y requirió procedimientos y documentos pertinentes. Aproveché mis muchos años de experiencia laboral en el departamento xx, mi familiaridad con el departamento y mis armoniosas relaciones interpersonales para solicitar activamente varios certificados para la empresa. A través de muchos esfuerzos, solo me tomó unos meses completar el certificado XX, los procedimientos de establecimiento del proyecto, el certificado de derechos de propiedad XX, etc. Dar pleno juego al papel de coordinación de los departamentos integrales.
2. Comprender la situación de xx de manera oportuna para proporcionar una base para la toma de decisiones de liderazgo. Como empresa xx, la entrega terrestre es una máxima prioridad. Dado que la demolición de xx está estrechamente relacionada con el progreso del desarrollo de nuestra empresa, para obtener el terreno lo antes posible, la empresa estableció un grupo de trabajo de entrega de terrenos. Como miembro del equipo, utilicé todos los recursos favorables, tomé medidas efectivas, me comuniqué con el personal relevante de la oficina de demolición xx y otras unidades, y transmití rápidamente la información de demolición, el progreso del trabajo y los problemas que aprendí a la oficina del gerente general. . Los responsables de la empresa comprendieron en el menor tiempo posible el progreso de los trabajos de demolición y de xx y, sobre esta base, organizaron los trabajos de entrega.
3. Responder activamente al llamado de la empresa y realizar una investigación de mercado en profundidad. De acuerdo con el espíritu de la reunión de la oficina de la empresa (X), realicé un estudio de mercado detallado sobre la situación actual del desarrollo de xx bienes raíces, los precios de alquiler de viviendas, la demanda del mercado y las tendencias de desarrollo.
Fui a los departamentos de administración de terrenos, construcción y vivienda para obtener más información sobre los indicadores de datos del desarrollo inmobiliario en los últimos años, visité xx y otros departamentos comerciales, y fui a xx Garden, xx Garden y xx Community para investigar el alquiler. y ventas de estas propiedades. A partir de las ventajas de ubicación de la parcela X, planteamos la idea personal de "centrarse en el comercio, complementado con edificios residenciales, resaltar la ubicación y hacer planos generales".
4. Hacer un buen trabajo en los trabajos escritos de la empresa. Redactar documentos e informes completos, ser responsable de registrar, organizar y perfeccionar las actas de las reuniones de la oficina y ser responsable de la implementación de las resoluciones pertinentes de la reunión. Hacer un buen trabajo al recibir, registrar, distribuir, imprimir y supervisar los documentos relacionados con la empresa. Todos los documentos de la empresa, formularios de aprobación, acuerdos, etc. deben archivarse en el registro y la información debe archivarse. Coopere con los líderes para complementar y mejorar aún más diversas reglas y regulaciones basadas en las reglas y regulaciones establecidas. Transmitir e implementar oportunamente el espíritu de las reuniones, documentos e instrucciones relevantes de la empresa.
5. Ejecutar la gestión de personal y laboral de la empresa. Organizar e implementar el control y supervisión laboral, de personal, de gestión salarial y de asistencia de los empleados de la empresa, firmar contratos laborales con los empleados empleados de acuerdo con el sistema de gestión de personal y acudir al departamento de gestión laboral para gestionar la seguridad social (seguro de pensiones, seguro de desempleo, seguro médico) procedimientos de pago de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Reflejar la estandarización de la empresa y resolver las preocupaciones de los empleados.
6. Realizar un buen trabajo en la labor diaria de bienestar empresarial y gestión corporativa. De acuerdo con el sistema de aprobación del presupuesto, organizar e implementar la adquisición, el despliegue y la gestión física de las instalaciones de oficina, suministros de dormitorios, seguros laborales y bienestar y otros productos de la empresa. Una vez completada la decoración de la oficina, la configuración de los suministros de oficina, comunicaciones, fotocopiadoras, computadoras y otros equipos se completará en X de acuerdo con la autoridad de aprobación. Hacer un buen trabajo en el registro de los gastos de comunicaciones de la empresa, gastos de entretenimiento, gastos de agua y electricidad, uso de vehículos y obsequios, y seguir estrictamente los procedimientos para determinar los estándares de uso.
7. Proporcionar servicios logísticos para reuniones del directorio de la empresa y otras reuniones. Durante la xx reunión, la junta directiva debe organizar cuidadosamente la distribución del lugar y el alojamiento. Implementar preparativos previos a la reunión y materiales de reunión para varias reuniones.
En segundo lugar, fortalecer el autoestudio y mejorar los estándares profesionales.
Debido a que siento que mi carga es muy pesada y mis conocimientos, habilidades y experiencia son muy diferentes a mi posición, nunca me he atrevido a tomarlo a la ligera. He estado aprendiendo, aprendiendo de los libros, aprendiendo de los líderes que me rodean y aprendiendo de mis colegas. Así que siento que he progresado un poco desde que llegué aquí. Después de un aprendizaje y acumulación continuos, adquirí experiencia en el trabajo de oficina y pude manejar con facilidad diversos problemas en el trabajo diario. Después de un largo período de capacitación, mis habilidades de gestión organizacional, habilidades de análisis integral, habilidades de coordinación y habilidades de expresión oral y escrita han mejorado enormemente, lo que garantiza el funcionamiento normal de diversas tareas en este puesto y puedo abordar todas las tareas con una actitud correcta. , aman su trabajo y trabajan duro para implementarlo en el trabajo real. Mejore activamente su calidad profesional, esfuércese por tener iniciativa en el trabajo, tenga un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad y esfuércese por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.
Tres. Problemas existentes y esfuerzos futuros
Por un lado, puedo trabajar concienzudamente y creativamente y lograr algunos resultados, pero también hay algunos problemas y deficiencias, principalmente en los siguientes aspectos: Primero, la oficina Ser director Es un puesto nuevo para mí. He estado buscando mucho trabajo mientras lo hago, no puedo trabajar con facilidad y mi eficiencia laboral necesita mejorarse aún más. En segundo lugar, algunos trabajos no son lo suficientemente detallados y otros no están bien coordinados. En tercer lugar, mi nivel teórico no se adapta a las necesidades laborales de la empresa. En el nuevo año, estoy decidido a mejorar seriamente mis estándares comerciales y laborales y hacer mi debida contribución al desarrollo de la economía de la empresa. Creo que debería hacer todo lo posible para: Primero, fortalecer el aprendizaje y ampliar mis conocimientos. Trabaje duro para adquirir experiencia en bienes raíces y conocimientos legales relevantes. Fortalecer la comprensión del contexto y las tendencias del desarrollo inmobiliario, fortalecer la comprensión y el aprendizaje del entorno circundante y el desarrollo de la misma industria, y conocer el plan general de la empresa y la situación actual, en segundo lugar, con base en el principio de búsqueda de la verdad; a partir de los hechos, liberar la situación desde arriba e informar la situación desde abajo; en tercer lugar, ser un asistente del líder, prestar atención a la construcción del estilo del departamento, fortalecer la gestión, unirnos como uno, trabajar duro y formar una unidad; Buen ambiente de trabajo en el departamento. Mejorar continuamente las capacidades de soporte de la oficina y los niveles de servicio para otros departamentos. Cumplir con las normas y reglamentos internos de la empresa, salvaguardar los intereses de la empresa, crear activamente un mayor valor para la empresa y esforzarse por lograr mejores resultados laborales.
Formulario de evaluación anual Muestra de resumen de trabajo personal 2020 (jueves) En 2020, bajo el liderazgo del liderazgo, enfocándonos en los objetivos generales del centro comercial, implementaremos concienzudamente los principios de "la seguridad primero, la prevención primero". ", "apretado por dentro y suelto por fuera". "" política de trabajo, adherirse siempre a la línea de trabajo de "prevención y tratamiento grupal" y "combinación de defensa civil y defensa técnica", realizar activamente labores de prevención de incendios en los centros comerciales. , mantener el orden público en los centros comerciales y resumir el trabajo.
1. Responsabilidades laborales
Guiar los vehículos que transportan mercancías dentro y fuera del patio trasero, mantener despejadas las escaleras de incendios en el patio trasero, etc. Trabajo de registro: registro de extranjeros para ingresar al centro comercial para inspección de obras; patrullaje del centro comercial durante el día para verificar si hay personas sospechosas, si las salidas de incendios están despejadas, si las instalaciones de protección contra incendios están ocupadas, etc. ; Inspeccione el área de construcción por la noche para verificar si hay equipos contra incendios, certificados de construcción, riesgos de seguridad en la construcción, etc.
2. Conocimiento de extinción de incendios
En septiembre, el departamento de bomberos celebró una conferencia sobre las cuatro habilidades principales de la publicidad y la educación del conocimiento de seguridad contra incendios. Fuimos a escuchar discursos de otros centros comerciales y quedamos profundamente conmovidos. Antes de eso, todavía éramos "tres habilidades" y "tres comprensiones y tres habilidades". Desde entonces, hemos implementado las opiniones del departamento de bomberos y hemos pasado de "tres habilidades" y "tres entendimientos y tres habilidades" a "cuatro habilidades, cuatro entendimientos y cuatro habilidades", lo que nos ha permitido aprender mucho, y luego salimos todos los días. Una vez vino el jefe del parque de bomberos a inspeccionar nuestro trabajo. Realizamos un simulacro de incendio en el centro comercial. El simulacro se divide en dos grupos: uno se encarga de organizar la extinción de incendios y el otro de organizar la evacuación y la evacuación. ¡Los líderes del parque de bomberos estuvieron de acuerdo después de verlo!
3. Deficiencias existentes y esfuerzos futuros
Si analizamos el trabajo del año pasado, si bien hemos logrado resultados, también podemos ver claramente nuestras propias lagunas y deficiencias. El desempeño sobresaliente es el siguiente: primero, porque los jugadores provienen de todo el mundo y su calidad integral es desigual; segundo, nuestros métodos de trabajo necesitan más innovación y mejora; tercero, todavía hay aspectos insatisfactorios en el trabajo; Decidiremos superarlos y mejorarlos en trabajos futuros, y haremos todo lo posible para hacerlo cada vez mejor en trabajos futuros.
Los requisitos laborales futuros serán mayores y más difíciles, lo que planteará requisitos nuevos y más altos para nuestro trabajo. Debemos afrontar la realidad y admitir las dificultades, pero no les tenemos miedo. Afrontaremos las dificultades y haremos bien nuestro trabajo. En concreto, es necesario lograr "tres reinnovaciones", "dos grandes mejoras" y, finalmente, alcanzar "tres aspectos de satisfacción". Es decir, innovar nuevamente en términos de conceptos, calidad del trabajo y métodos de trabajo mejorará enormemente el desempeño laboral y, al final, la autoimagen mejorará enormemente, ¡los líderes de la empresa quedarán satisfechos!
Lo anterior es un resumen de mi trabajo durante el año pasado. Si no está satisfecho, es inapropiado o se equivoca, pida a los líderes que los critiquen y corrijan.
Formulario de Evaluación Anual Muestra de Resumen de Trabajo Personal 2020 (V) Como el 2020 está por pasar y el 2021 está por llegar, me gustaría felicitar a todos los colegas por un feliz y fructífero año y desearles todo lo mejor en el año que viene. ¡Como uno desee! Con el cuidado, el apoyo y la ayuda de la oficina, los líderes del centro y todos los colegas, insistí en imponerme exigencias estrictas, fortalecí mis estudios, trabajé duro y logré grandes progresos en ideología política, trabajo y estudio. Hice un breve resumen de mi desempeño en todos los aspectos a mis líderes y colegas.
1. Ama tu trabajo, respeta los principios y establece una buena ética profesional.
Debemos tener nuevas ideas que se adapten al desarrollo de nuestro trabajo, nuevos avances en la reforma, nuevas situaciones en la apertura, todo el trabajo debe adaptarse a los requisitos de las nuevas medidas, y debemos apegarnos a los principios, actuar de manera imparcial y teniendo en cuenta la situación general en el trabajo, basándose en la nueva ley contable. Respetar las leyes y disciplinas financieras. Realice con seriedad sus deberes contables, sea meticuloso, leal a sus deberes y concienzudo. Obedecer los arreglos organizacionales y ser capaz de completar las tareas laborales a tiempo y con alta calidad y cantidad. Tome la iniciativa de aprovechar las ventajas y la experiencia de la contabilidad, sea un buen asesor de los líderes y maneje los negocios contables de manera razonable y legal. Revise cuidadosamente los documentos requeridos para el reembolso por parte de todo el personal de la oficina y asegúrese de que el primer paso para los líderes no sea reembolsado. Si se descubren problemas, repórtelos al líder de manera oportuna, haga un buen trabajo en el trabajo contable básico, revise cuidadosamente los comprobantes originales, complete los procedimientos de los comprobantes contables, encuadernelos cuidadosamente y cumpla con los requisitos, establezca los temas con precisión, haga las cuentas claras e informar el estado de ejecución del negocio financiero a los líderes de manera precisa, oportuna y completa de manera regular. Además de completar tu propio trabajo a tiempo, también puedes completar tareas temporales.
En segundo lugar, en términos de estilo de vida
Continúe llevando adelante el excelente estilo de diligencia, frugalidad, solidaridad y ayuda mutua en la vida, restrinja conscientemente sus palabras y acciones y esfuércese por: Nunca resuelvas nada que puedas resolver. Encuentra la solución al líder, nunca informa al líder si puedes arreglártelas temporalmente y nunca hagas demandas excesivas o irrazonables.
Al mismo tiempo, manejar correctamente la relación entre el trabajo y la vida, y sentar una base sólida para el trabajo con una vida positiva y saludable.
En tercer lugar, fortalecer el estudio político y esforzarse por mejorar la propia calidad.
Sé que como trabajador financiero, mis tareas son pesadas y mis responsabilidades también grandes. Para estar a la altura de la confianza de mis líderes y desempeñar mejor mis funciones, debo seguir aprendiendo. Por lo tanto, puse el aprendizaje en una posición importante y estudié cuidadosamente el conocimiento y las políticas comerciales en la nueva situación de fusiones y reorganizaciones de minas de carbón. Mi ideología política y mi nivel empresarial han mejorado enormemente. Adherirse al aprendizaje y la acumulación como forma básica de mejorar la propia calidad y capacidad laboral, insistir en participar en diversas actividades de aprendizaje y combinar el aprendizaje empresarial, y tomar notas cuidadosamente sobre estudios clave. En el trabajo, puedo implementar concienzudamente las normas pertinentes de gestión financiera, practicar una economía estricta, trabajar con diligencia y ser veraz y pragmático.
En cuarto lugar, preste atención a la gestión diaria de ingresos y gastos financieros.
La gestión de ingresos y gastos es la máxima prioridad de la gestión financiera de una unidad. Fortalecer la gestión de ingresos y gastos no sólo es una necesidad para aliviar la contradicción entre la oferta y la demanda de capital y desarrollar las empresas, sino que también refleja la implementación de la política de administrar todas las empresas con diligencia y frugalidad. Para fortalecer este tipo de gestión, se pueden establecer y mejorar diversos sistemas financieros y el trabajo financiero diario, de modo que existan leyes y regulaciones a seguir y se pueda lograr la institucionalización de los estándares de gestión. Todos los gastos se manejan estrictamente de acuerdo con el sistema financiero, y parte de los ingresos se recauda activamente para permitir que la oficina y las finanzas centrales concentren los recursos financieros. Gracias a la cuidadosa implementación de la Oficina de Finanzas, los resultados son muy obvios. En circunstancias de fondos bastante ajustados, no sólo garantiza el desarrollo saludable y fluido de una serie de actividades comerciales de los partidos políticos y los ingresos y gastos financieros de la oficina y el centro, sino que también garantiza que la organización y el uso de diversos ingresos y gastos satisfagan las necesidades del desarrollo, mejorando enormemente la eficiencia del uso de los fondos, logró el objetivo de aumentar los ingresos y reducir los gastos.
5. Preparar cuidadosamente las cuentas de fin de año.
La contabilidad de fin de año es una tarea compleja y ardua, que implica principalmente borrar cuentas antiguas, transferir cuentas de fin de año y registrar cuentas nuevas, y preparar estados contables. Los estados financieros son documentos escritos que solo reflejan el estado financiero y los ingresos y gastos de la unidad. Son información importante para que los líderes de la unidad comprendan la situación, comprendan las políticas y orienten la implementación del presupuesto de la unidad. el plan financiero de ingresos y gastos para el próximo año. Prepare cuidadosamente las cuentas de fin de año y prepare varios estados contables. Escriba un análisis para resumir la experiencia en gestión y señalar los problemas existentes, mejorando así la gestión financiera, mejorando el nivel de gestión y proporcionando una base para la toma de decisiones de liderazgo.
Problemas y carencias de los verbos intransitivos
Se han conseguido algunos logros en el trabajo, lo que es inseparable de la confianza y ayuda de los compañeros de liderazgo. Al mismo tiempo, también me doy cuenta de que todavía tengo muchas deficiencias y que todavía hay una brecha entre las expectativas de todos y yo. En primer lugar, aunque siempre he sido coherente con la organización del partido en ideología, no es suficiente acercarme activamente a la organización del partido en acción; en segundo lugar, hubo algunos errores en el trabajo, aunque se remediaron a tiempo, pero se solucionaron; todavía afecta la eficiencia del trabajo; en tercer lugar, la complejidad del trabajo a veces produce aburrimiento y miedo a las dificultades, y el estado mental no es lo suficientemente bueno, lo que resulta en un progreso lento y debe superarse seriamente; en cuarto lugar, la contabilidad y la conciliación; no puntuales y se ven afectados por otros trabajos. Al mismo tiempo, debido a los calendarios ajustados y las múltiples tareas, no es ideal liquidar las cuentas pendientes de forma regular. Quinto, dado que trabajo básicamente en una posición financiera, no tengo una buena comprensión de habilidades específicas de gestión empresarial, lo que resulta en una falta de comprensión y dominio de diversas políticas comerciales, y necesito fortalecer aún más mis estudios.
En vista de los problemas y deficiencias anteriores, los superaré seriamente en mi trabajo futuro y, al mismo tiempo, mejoraré aún más mi conciencia ideológica y política, la compensaré mediante el aprendizaje continuo y superaré las malas emociones. y hacer bien mi trabajo de forma activa. Durante el proceso de trabajo también pido a mis líderes y compañeros que me den más críticas y sugerencias para poder avanzar más. En el nuevo año, trabajaremos más duro, llevaremos adelante nuestros logros, corregiremos nuestras deficiencias, seremos diligentes y pragmáticos, emanciparemos nuestras mentes, cambiaremos nuestros conceptos, aprovecharemos las oportunidades y cambiaremos nuestro destino. Se basa en la carrera, está guiada por la economía, se basa en la estabilidad, se complementa con el aprendizaje y está impulsada por el desarrollo. Contribuir a la construcción y desarrollo de nuestra Oficina del Carbón y Centro de Capacitación.