¿Cómo redactar un currículum en la guía laboral?

1. El primer paso es aclarar los objetivos laborales.

No importa cuál sea la especialidad, hay más de una dirección profesional. Tomemos como ejemplo la ingeniería ambiental. Los trabajos adecuados para mí incluyen evaluación ambiental, ingeniería ambiental, planificación ambiental, gestión ambiental, pruebas ambientales, etc. Incluso trabajos como suministro y drenaje de agua, ingeniería química, etc. que no sean los más "compatibles" con mi especialización tendrán la oportunidad de postularse. El destino específico pueden ser institutos de diseño, oficinas de protección ambiental y otras instituciones, personal profesional y técnico de empresas o personal administrativo de la industria. Además, el personal de ventas profesional también es una buena opción.

No es difícil saber hacia dónde se dirige esta carrera. Puedes consultar al instructor del departamento o buscar en Baidu. Al mismo tiempo, puede determinar un objetivo de búsqueda de empleo razonable en función de sus logros personales, personalidad, intereses, experiencia y otros factores. De acuerdo con los objetivos de búsqueda de empleo, busque información de contratación relevante, analice más a fondo las necesidades de contratación de la empresa y prepárese para el siguiente paso de diseñar un currículum.

Esto es un poco una digresión. Muchos estudiantes ven su currículum como una "bala mágica" que utilizan sin importar el trabajo que soliciten. De hecho, diferentes trabajos de “destino” tienen diferentes requisitos de contratación. Tomemos como ejemplo la ingeniería ambiental. Obviamente, los técnicos profesionales y los vendedores son diferentes. Uno se centra en el profesionalismo y el otro en las habilidades de comunicación. Por lo tanto, los diferentes currículums deben adaptarse adecuadamente a los diferentes "destinos", de lo contrario se reducirán las posibilidades de conseguir una entrevista.

2. Paso 2: Diseña tu currículum.

El texto principal de un currículum suele ser de tamaño 4 o menor. Dado que la mayoría de ellos carecen de experiencia laboral, los currículums de los recién graduados generalmente se pueden dividir en cinco partes: información básica, cursos principales, certificados y honores, puestos escolares y experiencia de pasantía. Además de la "información básica", las otras cuatro partes se pueden ajustar secuencialmente de acuerdo con los requisitos de reclutamiento y las propias ventajas del individuo. Se pueden usar al revés como escribir noticias, poniendo en primer plano las ventajas que más le interesan a la unidad. .

En la "Información básica", debes escribir tu nombre, número de contacto y dirección. El "Número de contacto" ocupa el segundo lugar en importancia después del "nombre", y lo mejor es que sea un número. que se puede contactar en cualquier momento. El resto de la información básica, como sexo, código postal, dirección de correo electrónico, número de teléfono de respaldo, fecha de nacimiento (edad), origen étnico, lugar de origen, afiliación política, etc., se puede escribir de acuerdo con los requisitos de contratación. Si pones "curso principal" en la segunda parte, puedes escribir "escuela de posgrado", "especialidad" y "calificación académica" en "curso principal".

Los "cursos principales" se pueden organizar en secuencia de acuerdo con los requisitos de contratación y no es necesario escribir demasiado. Generalmente se omiten especialmente aquellos que no están relacionados con los requisitos de contratación.

Los "certificados de honor" incluyen informática, dominio del idioma, certificados mayores, menores y otros, así como caligrafía, diversas actividades y concursos, así como títulos honoríficos como tres buenos estudiantes, miembros destacados del partido y elementos avanzados.

En el "puesto en el campus", es mejor utilizar algunas frases para presentar las actividades organizadas, responsables o en las que participó durante el puesto, de modo que la unidad de contratación pueda comprender la organización y la organización del solicitante. experiencia en coordinación.

La "experiencia de prácticas" es demasiado corta, por lo que no es necesario escribir "fechas de inicio y finalización", pero lo mejor es indicar claramente el contenido de las prácticas. Por ejemplo, el uso de herramientas/instrumentos, los proyectos de trabajo específicos de los que es responsable/en los que participó, etc. A algunos estudiantes les gusta dedicar mucho tiempo a presentar la unidad de prácticas o los resultados de las prácticas en la "Experiencia de prácticas". Estos se pueden intercambiar según corresponda durante la entrevista y no se recomiendan palabras innecesarias en el currículum.

A muchos estudiantes les gusta añadir "autoevaluación" a sus currículums. La "autoevaluación", como resumen de la experiencia personal, puede dar el toque final. Pero descubrimos que en el proceso de redacción real, la mayoría de los estudiantes simplemente copiaban mecánicamente currículums excelentes y escribían lo que fuera "popular". Falta pensar al escribir un currículum y el currículum carece de base. Al final sólo resultó en un efecto superfluo. Por ejemplo, es difícil encontrar "espíritu de trabajo en equipo" en los currículums de muchos estudiantes. ¿Cómo se desarrolla este "espíritu de equipo"? Asimismo, existen “seriedad y responsabilidad”, “capacidad de organización”, “capacidad de liderazgo”, “capacidad de comunicación/comunicación”, etc. Debido a limitaciones de espacio, no daré ejemplos uno por uno. Puedes redactar una “autoevaluación”, pero debe ser realista y bien fundamentada. Para los estudiantes que están diseñando un currículum por primera vez, si no están seguros, es mejor escribir menos.

3. El tercer paso, la inspección

Este es un paso que no se puede ignorar. El contenido principal de la inspección es si hay errores tipográficos, si hay oraciones incorrectas o caracteres o palabras poco comunes, si la estructura es hermosa, si la fuente es uniforme, si el formato es ordenado, etc. El principio de un currículum es "utilizar el lenguaje más conciso para presentar la experiencia que le interesa a la empresa". Normalmente, un trozo de papel tamaño A4 es suficiente.

Antes de enviar su currículum, es una buena idea revisarlo y ajustar el contenido en consecuencia. Aquí, me gustaría recordarles a los estudiantes a quienes les gusta copiar y pegar que revisen las cosas copiadas y pegadas dos o tres veces, lo cual es un reflejo de su "seriedad y responsabilidad".