La importancia del informe de trabajo de fin de año

El significado del informe de trabajo de fin de año es:

Es la base para la valoración, evaluación, nombramiento y despido y utilización de los cuadros por parte de las autoridades superiores; para que el informante resuma la experiencia, mejore el trabajo y mejore la calidad del liderazgo. Un canal para el intercambio de pensamientos, sentimientos y opiniones laborales entre los cuadros y las masas de sus unidades; Los informes de trabajo de fin de año se refieren al personal de todo tipo de agencias en todos los niveles. Generalmente son informes para departamentos comerciales, que se centran en el desempeño comercial principal, y rara vez para departamentos funcionales y de gestión. Es principalmente un informe escrito en el que los subordinados declaran su situación laboral a sus superiores, departamentos competentes y subordinados, incluido el cumplimiento de las responsabilidades laborales, la finalización de las tareas laborales, las deficiencias, las suposiciones y la autoevaluación, evaluación y valoración.