La reunión anual necesita nombres de premios creativos.
Recompensa de un solo paso
2 Primer premio para 2 personas
Premio de acompañante elfo
3. . Segundo premio 3 personas se llevarán el premio
Los premios se entregarán en tres minutos
4 personas recibirán el tercer premio
Ocho Inmortales. Premio Cruzando el Mar
5. Premio a la Seguridad
p>Se premiará a quienes se tomen más permisos personales en un año.
Se puede decir que ampliar los materiales y celebrar una reunión anual es un proyecto sistemático. Es necesario tener una idea clara y avanzar paso a paso. Un tema claro no sólo puede ser la dirección del pensamiento, sino también el punto culminante de la reunión anual.
Primero, aclarar las necesidades.
En primer lugar, depende de cuántas personas en la empresa quieran celebrar una reunión anual y de qué tamaño. Las necesidades del jefe son muy importantes. La administración primero debe comunicarse con el jefe y preguntarle qué forma quiere, y luego realizar el trabajo administrativo sobre esta base.
Sobre esta base, se deben considerar plenamente las opiniones de los empleados y se debe movilizar su sentido de participación. Sin embargo, hay algunas ideas “poco realistas” que es necesario elegir adecuadamente.
El segundo punto de refinamiento
Refine una palabra o una concepción artística para expresar el tema y la idea central que desea expresar, de modo que pueda recordarse, expresarse y transmitirse fácilmente al informar. el plan de reunión anual al jefe.
Se puede pensar desde tres aspectos: partiendo de la cultura corporativa; partiendo de los problemas de la gestión corporativa;
Por ejemplo, el tema de la reunión anual de Tencent 2018 es la fe, y la esencia son las 19 creencias a las que se adhiere la cultura corporativa en el proceso de crecimiento de 19, incluidos detalles, innovación, servicio, percepción, etc.;