¿Cómo escribir experiencia laboral?
Contenido básico del currículum: experiencia laboral 1. Años de trabajo. Se debe escribir el número de años de trabajo. Esta es una de las condiciones importantes para que las empresas juzguen si un solicitante está calificado para el puesto. Si eres un recién graduado sin experiencia laboral, también puedes anotar tu experiencia de prácticas relacionada con el puesto que estás solicitando, lo que también muestra la actitud del solicitante de empleo. 2. Horas de trabajo Las horas de trabajo son las horas de inicio y finalización del trabajo en una empresa. Las empresas generalmente no reconocen a los solicitantes de empleo que cambian frecuentemente de trabajo. Por tanto, se valorarán las personas que hayan trabajado más de 2 años, siendo 3-5 años el mejor tiempo laboral para una empresa. Después de trabajar en una empresa durante más de 5 años, será complicado adaptarse a la nueva empresa tras cambiar de trabajo. 3. Se debe escribir el nombre completo de su unidad de trabajo Por muy conocida que sea su empresa, también debe escribir el nombre completo. Si puede adjuntar un perfil de la empresa, lo mejor es encontrar la empresa en línea, lo que aumentará la credibilidad de su currículum. 4. El puesto que ocupa en la empresa puede escribirse como el último puesto, o puede ocupar diferentes puestos por separado para que la empresa comprenda su trayectoria de desarrollo profesional, lo que suele ser beneficioso para que la empresa lo comprenda. Debido a que cada empresa tiene requisitos diferentes para el mismo puesto, es necesario enumerar en detalle el trabajo y los proyectos que ha realizado en este puesto. La experiencia del proyecto se puede presentar en detalle. Si el puesto que ocupa no coincide con el puesto que está solicitando, intente hacer que los detalles del trabajo sean más relevantes para el puesto que está solicitando. 5. Desempeño principal Esta es la parte que la mayoría de quienes buscan empleo ignoran. En realidad esta parte es muy importante. Al explicar su desempeño, es mejor dar números y recompensas específicas. Currículum vitae, experiencia laboral, habilidades de redacción, excelentes clubes. Por ejemplo, servir como presidente de un club (o fundar un club) a veces representa habilidades de liderazgo. Organizar actividades como amistades entre escuelas y cooperación educativa de forma independiente o mediante trabajo en equipo puede representar la capacidad de coordinar, negociar, centrarse en un equipo o desarrollar mercados. El uso del método de llenado de la experiencia del club puede ayudar eficazmente a los supervisores a adivinar sus características personales y su personalidad. También es un indicador alternativo para demostrar habilidades y evaluar el desarrollo. Sin embargo, cabe señalar aquí que no todas las experiencias de los clubes son útiles para quienes buscan empleo y no todas las actividades del campus tienen un significado positivo. Se recomienda que los graduados hagan una clasificación y selección al abordar esta parte. Destacar las pasantías. De hecho, la naturaleza o el contenido de las pasantías es similar al de muchos trabajos, que requieren autodisciplina para completar múltiples tareas. También puede aprender mucho que sea directamente relevante para el trabajo que está solicitando. Estas cosas deben reflejarse en la columna técnica, al igual que usted refleja la experiencia laboral relevante en la columna de experiencia laboral. La diligencia compensa la estupidez. Debes enfatizar el "trabajo duro" y las "habilidades de adaptación para compensar tu falta de experiencia laboral" en la sección de habilidades laborales de tu currículum. Esto impresionará a su futuro empleador. Al mismo tiempo, también debe considerar expresar su voluntad de aceptar condiciones duras para cambiar de carrera y adquirir experiencia laboral, como "estar dispuesto a trabajar horas extras los fines de semana y por la noche" o "poder viajar o ser asignado al extranjero", lo que puede generar oportunidades laborales para usted. Debe enfatizar que su gran capacidad de aprendizaje puede compensar efectivamente su falta de experiencia laboral, complementada con una gran cantidad de ejemplos reales y detallados. Simplemente indique en su currículum que está familiarizado con las últimas tendencias y tecnologías y que puede aplicarlas inmediatamente en su nuevo trabajo.
Cómo redactar un currículum con experiencia sencilla
Un currículum es una ventana para que los empleadores te comprendan. Un buen currículum creará oportunidades de entrevista para usted y, al mismo tiempo, le dará la confianza para prepararse para todo el proceso de entrevista.
Consejos básicos para hacer un currículum:
Nota: ¡Esto puede costarle más tiempo!
No sólo escribes, necesitas mirarte a ti mismo, comprender la empresa, el puesto al que postulas y las necesidades de la empresa
Dirigido a: 1. Escríbete a ti mismo - escribe sobre tus características, conocimientos y experiencias especiales.
2. Para la empresa y puesto al que deseas postular.
Enfatice las habilidades, capacidades, calificaciones y logros que tiene que pueden satisfacer las necesidades de la empresa y brindar beneficios a la empresa, e integre información relevante en su currículum para satisfacer las necesidades de la empresa.
Verdad: Todo lo que ofreces debe ser verdad.
Componentes básicos de un currículum:
Información personal: nombre, dirección de contacto (incluido código postal), número de teléfono (código de área, no salir del número de la oficina), dirección de correo electrónico ( no utilice nombre gracioso): es necesario y ocupa un espacio mínimo.
Sexo, fecha de nacimiento, edad, lugar de origen, registro familiar, etnia, altura, vista, afiliación política, etc. No es necesario y se puede determinar según los requisitos de la empresa.
Objetivos del puesto de trabajo:
Describe lo que quieres hacer. ¿Qué valor puede aportar a la empresa?
Sé conciso, no más de dos líneas.
Puedes indicar directamente el puesto y objetivos que postulas.
Cada empresa y cada puesto debe redefinirse.
Antecedentes educativos:
Generalmente se utiliza el orden inverso: escribe sobre el presente primero y luego sobre el pasado.
Universidad: hora, escuela, especialidad
(Para carreras deportivas, algunas enumeran los cursos principales. Si los cursos menores están relacionados con el puesto solicitado, también se pueden enumerar. Pero no es necesario escribir, adjuntar transcripciones (concisas)
Excelente rendimiento académico, becas, títulos honoríficos, artículos y trabajos especiales, títulos de artículos publicados, títulos de revistas publicadas, capacitación en el trabajo , intercambios internacionales durante las vacaciones Puedes anotar los aspectos más destacados de tu carrera de estudios, lo que demuestra que eres excelente. -Se puede organizar en otras columnas sin duplicaciones.
Cuál utilizar depende de los hábitos y preferencias de la empresa y del reclutador.
Actividades prácticas: los empleadores prestan más atención a las actividades en las que ha participado después de la escuela, porque pueden juzgar su capacidad laboral real, su experiencia social y su experiencia social.
Incluyendo pasantías, práctica social, trabajo voluntario, sindicatos de estudiantes, trabajo de comités de la Liga Juvenil, sociedades y otras actividades.
Es necesario indicar la unidad de pasantía, responsabilidades laborales o puestos específicos, habilidades utilizadas, logros y logros (logros, realizaciones, aportes).
Sé conciso, centrado, no demasiado detallado y céntrate en los resultados, logros y aportaciones.
Debes resaltar tus propias características según la configuración laboral del empleador, los requisitos e incluso las preferencias del reclutador.
Si se trata de experiencia laboral, enumere cada trabajo: nombre de la empresa, cargo, ciudad, horario laboral, responsabilidades laborales, proyectos en curso o completados y su proceso de promoción.
Competencias y conocimientos:
Certificados de competencias: idiomas extranjeros, informática, certificados de cualificación, etc.
Habilidades profesionales: trabajos, logros y artículos publicados durante la universidad.
No es apropiado utilizar palabras vagas como "principiante" y "general".
Premios y distinciones: Si son menos de tres, se podrán reflejar en calificaciones académicas y actividades prácticas.
Aficiones: puede mostrar su cultivo moral, habilidades sociales y capacidad de cooperación. Pero debe estar relacionado con el puesto que estás solicitando, de lo contrario será contraproducente.
Si tienes experiencia laboral limitada, tu formación académica debe preceder a tus actividades prácticas. (Adoptado por estudiantes)
Si la experiencia y las calificaciones pueden estar en el límite, también podríamos ponerlas al frente y las calificaciones académicas al final. A los ojos de los reclutadores, su nueva experiencia, habilidades y logros son más importantes que su formación académica.
No escribas si no estás seguro, de lo contrario se convertirá en un problema en la entrevista.
Normalmente una hoja de papel A4, si no puedes escribirla, puedes utilizar una carta de presentación muy específica.
Evita utilizar oraciones completas;
No utilices la palabra yo o yo
Oraciones perfectas: aquellas que comienzan con el tiempo progresivo o pasado de la frase verbal. .
Se deben preservar las experiencias únicas.
La experiencia seleccionada deberá haber ocurrido dentro de los últimos cinco años.
Debe ser lo más relevante posible para la solicitud de empleo (excepto en el caso de experiencias únicas).
Debe destacar a personas famosas, como escuelas famosas, participar en foros sobre riqueza y contactar a un persona famosa.
Un buen currículum debe ser:
Conciso y claro, con lenguaje conciso, expresión profesional, estructura razonable, contenido auténtico y lleno de personalidad.
Libre de errores ortográficos y tipográficos y apropiado para la industria en la que busca ingresar.
Currículum impopular:
Currículum del artículo
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¿Cómo escribir una experiencia laboral personal?
Eres demasiado anónimo
Solo responde algunas preguntas.
¿Cuándo, en qué unidad, en qué puesto, qué has hecho y qué logros has obtenido?
Esta es tu experiencia personal. Los dos puntos más importantes aquí, y lo que más preocupa a RR.HH., son qué se ha hecho y qué logros se han conseguido, seguido de la unidad, y luego el puesto y el tiempo.
Por último, ¡te deseo éxito en tu búsqueda de empleo y consigas tu empleo ideal lo antes posible!
Materiales de referencia:
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¿Qué se debe escribir sobre la experiencia laboral principal?
1) Enumere uno o más proyectos o planes importantes en los que hemos participado o emprendido, nuestras responsabilidades y contribuciones en ellos, y qué contribuciones hemos hecho además de lograr o completar las tareas especificadas, incluso si solo somos personal administrativo o de soporte de servicio;
2) ¿Hay alguna sugerencia que haya sido adoptada por el jefe, departamento o empresa? Si es así, explique su contenido, nuestro papel en la implementación de la propuesta y nuestros logros y calificaciones como resultado;
3) ¿Ha gestionado otros? Si es así, ¿cuántas personas están bajo nuestro liderazgo? ¿Qué nivel de empleados tienen? Secretariado, técnico, comercial, administrativo, etc.
4) ¿Alguna vez te has enfrentado a una emergencia o peligro? Explique esto.
¿Cómo escribir experiencia laboral en un currículum?
Los empleadores concederán gran importancia a la parte de experiencia laboral de su currículum. Después de leer el objetivo del trabajo, quieren saber su historial, dónde trabajó y cuánto tiempo trabajó. Lo que quieren saber es "¿Es usted una persona estable y confiable?" "¿Qué talentos tiene?" Lo más importante es si es adecuado para el puesto vacante.
Sal de malentendidos
No escribas todo en tu currículum. Venderte es la parte argumental de este artículo. ¡Asegúrese de recordar escribir sobre sus objetivos de búsqueda de empleo!
Facilita tu proceso de mejora.
Estarás muy orgulloso si consigues un ascenso en tu empresa. ¡Aprovecha esta oportunidad para presumir de ti mismo! Los empleadores potenciales quedarán impresionados con su ascenso porque significa que tiene un empleo estable y un excelente desempeño laboral. Pero debes utilizar el método de visualización correcto, de lo contrario obtendrás el efecto contrario.
Cuando creas que escribir un currículum es imposible, echa un vistazo a la declaración de desempeño a continuación. ¡Espero que pueda darte algo de inspiración!
Se ha reorganizado todo el departamento de servicio para mejorar la eficiencia del trabajo.
Se propusieron nuevos procesos para reducir el estrés laboral y mejorar la productividad de los empleados.
Explicar y demostrar con éxito productos tecnológicos y tecnologías relacionadas a compradores potenciales.
El inventario originalmente no rentable se vendió a un precio de más de 654,38 millones.
Desarrollé programas de ventas y marketing que aumentaron las ganancias del centro comercial en un 33 por ciento.
En audiencias administrativas y regulatorias se desempeñó como representante legal para defender a la empresa cliente, con una tasa de éxito superior al 80%.
Al reposicionar los productos y la imagen corporativa de la empresa, el precio de las acciones de Medisoft se quintuplicó en nueve meses.
Gestioné la fuerza de ventas nacional e internacional de 23 empresas representativas de fabricantes para AAA Publishing.
El volumen de negocio postal aumentó 9 puntos porcentuales, pasando del 84% a un récord del 93%, mientras que la carga de trabajo estándar fue del 74%.
Responsable de las ventas, ganancias y pérdidas de 23 tiendas en el Este de China.
Creó dos obras sobre agencias de viajes internacionales, revelando las dificultades de los viajes internacionales y enfatizando los beneficios de los viajes autoguiados.
Mediar en las diferencias entre los empleados y crear un espíritu de equipo más cohesivo.
Habilidades para buscar empleo
Describe tu experiencia laboral a través de una declaración de desempeño, no una descripción monótona del contenido del trabajo. Su desempeño impresionará a sus lectores, hará que su currículum sea legible y generará conversaciones interminables durante las entrevistas.
Consejos
La declaración de desempeño en tu currículum puede llevar a muchos temas relacionados con tus fortalezas o puntos fuertes durante la entrevista. ¡Ten cuidado al escribir! Las oraciones simples son más efectivas que las complejas y las palabras cortas son más poderosas que las largas. ¡Aprovéchalos!
Consejos para buscar empleo
Lee cada frase de tu currículum en voz alta. Si una palabra te sorprende, considera cambiarla por una palabra con la que te sientas más cómodo. En resumen, debería poder discutir libremente lo que está escrito en su currículum durante la entrevista.
Sal de malentendidos
Evita utilizar la misma palabra repetidamente en tu currículum. Por ejemplo, si escribe "gestionó un proyecto de software" en una declaración de desempeño, para evitar usar la palabra "administrar" nuevamente, podría escribir "supervisó el trabajo de un grupo de ingenieros" en la siguiente declaración de desempeño.
Tengo mucha experiencia laboral. ¿Cómo debo escribir mi currículum?
El currículum no necesita demasiadas palabras, sólo resaltar algunos puntos clave.
La experiencia laboral es muy importante, como su desempeño laboral previo y su experiencia.
Los dos puntos más importantes de tu currículum son: 1. Puede reflejar tus ventajas en la búsqueda de empleo y el otro es que cumpla con los requisitos de contratación de la empresa de contratación. Siguiendo estos pasos, podrás escribir un buen currículum. Primero, aclare sus intenciones de búsqueda de empleo. ¿Qué carrera quieres seguir? En segundo lugar, consulte los requisitos de contratación para estas ocupaciones en línea y anote sus características o experiencia laboral previa en ellos, o enumere sus ventajas en una hoja de papel. Pide ayuda a tus amigos y cuéntame tantas ventajas como sea posible. Tenga en cuenta que no se limite a hablar, usted tiene esta capacidad, pero necesita tener ejemplos y experiencias específicos que la respalden y demuestren que tiene esta capacidad. Luego, busque una plantilla de currículum en Internet, complete su información y muestre sus puntos fuertes comparando las opciones que contiene.
¿Cómo escribir experiencia laboral?
Se puede decir que el currículum es el primer paso para que todo recién graduado solicite un trabajo, y también es el primer contacto entre los solicitantes de empleo y una empresa. Un buen currículum es un material promocional brillante y beneficioso; que puede dejar una impresión duradera en los demás. Si quieres confiar en tu currículum como un trampolín, debes saber cómo promover hábilmente tus fortalezas y habilidades, para que no sean solo un montón de palabras. sino también un archivo de formulario para acumular información personal, que es una excelente herramienta de autopromoción.
1. Información personal básica
1. Nombre, edad, sexo, lugar de procedencia, dirección postal y número de contacto. Los hombres deben indicar su estado de servicio militar, etc. Asegúrese de no omitir el número de contacto. Si tiene una máquina de llamadas o un teléfono móvil, complételo tanto como sea posible o indique un horario conveniente de contacto para que la otra parte pueda comunicarse con usted.
2. Nivel educativo: este contenido permite principalmente a las empresas comprender los antecedentes personales para determinar la relevancia para las solicitudes de empleo. Al completar el formulario, complete el formulario con las calificaciones académicas más altas e indique el nombre de la escuela, departamento, etc.
En segundo lugar, conocimientos profesionales y experiencia relevante
1. Formación y experiencia profesionales: debido al rápido progreso de la sociedad, lo que se aprende en la escuela a menudo no es suficiente para satisfacer las necesidades de las personas. los tiempos. Si una persona ha aprendido algunas habilidades nuevas fuera de la escuela, es posible que desee agregarlas a su currículum. Por un lado, le permitirá a la empresa saber que la persona tiene habilidades laborales relevantes y, al mismo tiempo, también lo hará. dejar una buena impresión en los demás; por ejemplo, si dos solicitantes de empleo solicitan un puesto de secretaria, el que pueda operar una computadora tendrá una ventaja sobre el que no menciona habilidades informáticas. Así que no dude en compartir su experiencia ni se avergüence de mostrarla, pero no exagere la verdad.
2. Capacidad lingüística: bajo la tendencia de la internacionalización, la capacidad de lengua extranjera se ha convertido en una condición laboral necesaria, especialmente para quienes buscan empleo y que pretenden invertir en empresas internacionales o grandes, tener una buena capacidad de lengua extranjera es esencial. para que las personas que dominan inglés, japonés, alemán y otros idiomas extranjeros puedan tener más fichas ganadoras. Además, si hablas taiwanés o hakka, también puedes incluirlos en esta columna como referencia. Las empresas locales nacionales conceden gran importancia a estos dos dialectos.
3. Experiencia laboral (club): para los recién graduados que buscan trabajo por primera vez, la mayoría de ellos no tienen experiencia laboral formal, por lo que se puede utilizar la experiencia en clubes escolares y la experiencia laboral en la escuela. como referencia corporativa. Usted puede ser un miembro de una clase o un club, o puede desempeñar un papel importante en las actividades del club. Estas experiencias pueden resaltar algunas características personales, como intereses, liderazgo, etc. Por lo tanto, la experiencia del club y la experiencia laboral de los recién graduados en la escuela son muy importantes para las empresas.
En tercer lugar, al completar su experiencia laboral, trate de completar experiencia relacionada con la empresa a la que está postulando y evite completar experiencia con jornadas laborales cortas, para no hacer que el empleador sienta que su la estabilidad no es alta.
Cuatro. La solicitud importa
1. Proyecto de solicitud (incluido departamento, título profesional): el proyecto de solicitud debe indicarse en el currículum, lo que no solo facilita a la empresa la selección de puestos, sino que también afirma la ambición.
2. Salario esperado: Se puede calcular en base al salario mensual o al salario anual. Si confía en sus capacidades, anote la cifra salarial deseada. Generalmente, es apropiado completar de manera conservadora "según las regulaciones de la empresa" o una cantidad flexible aceptable tanto para empresas como para individuos, como por ejemplo: 25.000 ~ 30.000 yuanes. Creo que cada solicitante o persona que sea cazada furtivamente tendrá una pregunta → "¿Cuánto valgo? En el mercado laboral, existen diferencias debido a la diferente naturaleza de los trabajos y las diferentes industrias. Personalmente, creo que incluso si la naturaleza de Los trabajos son los mismos, habrá diferencias dependiendo del individuo. Hay diferencias debido a diferentes experiencias. Cuando tenemos que fijar el precio por nosotros mismos, también podemos medir nuestro propio nivel primero y pedirles a nuestros compañeros que lo hagan. idea.
Debes pensar detenidamente. El verdadero criterio para medir la riqueza puede no ser el dinero, sino el aprendizaje enriquecedor en cada etapa y la acumulación de más riqueza espiritual y material. Pero debes recordar que el mercado lo determina tú mismo, ¡así que debes pensar con claridad!
3. Lugar de trabajo deseado: muchas empresas y fábricas están ubicadas en varios lugares, por lo que debe completar el lugar de trabajo deseado en orden según sus deseos personales.
5. La autobiografía y el currículum se complementan y ambos pueden desempeñar una feroz ofensiva al competir por oportunidades laborales. Ambos son indispensables y tienen enfoques diferentes pero el mismo efecto a la hora de escribir. Una autobiografía es más dinámica y puede atraer a la otra persona a querer saber más sobre ti, pero ten cuidado de no extenderte demasiado al completarla.
Fuente: Red de Información sobre Empleo
Prepárate un currículum de primera.
El currículum se divide aproximadamente en varias secciones:
Primera parte: Información personal
Este es su nombre completo, dirección postal, número de teléfono y dirección de correo electrónico. . Si tienes un sitio web personal, también puedes indicarlo, lo que puede explicar mejor tus habilidades profesionales a las empresas de contratación. Si hay fotos lo mejor es que sean dignas y claras. Cuando alguien envía un currículum a la línea directa de Zhuzhu, > & gt
Cómo escribir una descripción del trabajo
La descripción del trabajo consiste en dividir su trabajo en varias partes y luego ver si debe detallarse según el cambio de situación. La siguiente es la descripción del trabajo de un asistente de ventas para el que trabajo: 1. El soporte de ventas incluye análisis de encuestas a clientes, preparación previa a la venta, redacción de contratos, etc. 2. Procesamiento de pedidos 3. Entrada de datos y estadísticas. Los asuntos administrativos probablemente sean así, pero no es difícil si lo piensas detenidamente. Espero que lo anterior te sea útil.
¿Cómo escribir la experiencia laboral al solicitar un empleo?
Soy el director de recursos humanos de la empresa. En términos generales, las empresas deben realizar verificaciones de antecedentes al contratar gerentes intermedios y superiores y personal para puestos especiales.
Debido a que la actual ley de contratos laborales tiene requisitos muy altos para el empleo corporativo, la mayoría de las empresas ahora realizan verificaciones de antecedentes.
Por supuesto, hay empresas que no verifican, así que depende de tu suerte.
Sin embargo, puedes anotar tu experiencia de los últimos dos años en algunos trabajos que no se pueden verificar, como trabajar por cuenta propia, iniciar tu propio negocio, etc. Pero debes pensar con claridad al escribir. Tienes que saber para qué estás escribiendo y, si no lo sabes, puedes aprenderlo ahora.
¿Cómo escribir experiencia laboral en tu currículum?
Muchos productores de currículums experimentados utilizan números para describir su experiencia laboral o de prácticas, porque utilizar datos para reflejar el contenido de su trabajo es conciso, intuitivo y persuasivo.
Por ejemplo, el currículum de Bu (cv. qiaobutang/LP/4 F4 F2 f 7 Fe 18 f 59d 8 f 4 df 60 EC) utiliza una gran cantidad de números para describir la “experiencia en el proyecto”. Hacer que RR.HH. sienta que su experiencia de prácticas es muy satisfactoria y puede formar personas, lo que obviamente es más atractivo que palabras como "mucho".
Destaca los puntos clave
A lo que me refiero aquí son a algunos consejos sobre tipografía. Tome un currículum bancario como ejemplo:
cv.qiaobutang/lp/4f693fe4e18f10f0c5b4eb75
En los dos módulos de "Experiencia de pasantías" y "Práctica social", el diseño es ligeramente diferente. . Obviamente, la "alineación correcta" de todos los puestos en "Práctica social" no sólo hace que el diseño sea ordenado, sino que también permite a RR.HH. captar rápidamente información clave: los puestos de prácticas. Para RR.HH. que tienen poco tiempo y una gran carga de trabajo, están más dispuestos a dejar que dichos candidatos avancen a la siguiente ronda.
Además, si tu trabajo anterior o puesto de prácticas no está estrechamente relacionado con el puesto que estás solicitando, pero tu empresa anterior es muy buena, también puedes utilizar el currículum de Qiao Tang (cv. qiaobutang/LP / 4 f 54d 6 ace 18fa a 1a 1e 7445 e 2) Lo mismo, pon tu trabajo o unidad de prácticas primero.