¿Cuáles son los seis principales malentendidos sobre el seguro contra accidentes laborales?
Mito 2: Si el empleador no admite que la lesión del empleado es una lesión relacionada con el trabajo, será difícil que el empleado sea reconocido como una lesión relacionada con el trabajo porque no puede proporcionar pruebas.
Mito 3: Mientras el empleador participe en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, ya no correrá con ningún gasto por lesiones relacionadas con el trabajo.
Mito 4: Siempre que la lesión ocurra en el lugar de trabajo, puede considerarse una lesión relacionada con el trabajo.
Mito 5: Si un empleado va a trabajar por una ruta anormal y recibe una compensación completa por el daño, no puede considerarse una lesión relacionada con el trabajo.
Mito 6: Cuando la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo y los daños por infracción a terceros son concurrentes, los trabajadores lesionados en el trabajo no pueden disfrutar de ambos al mismo tiempo.
Base jurídica: “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”
Artículo 14 Si un trabajador concurre alguna de las siguientes circunstancias, se considerará accidente de trabajo:
(1) En Lesionado por accidente durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;
(2) Lesionado por accidente mientras realiza trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después de las horas de trabajo;
(3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante las horas de trabajo y los lugares de trabajo;
(4) Sufrir enfermedades profesionales;
(5) Lesionado o desaparecido por motivos laborales durante un viaje de negocios;
(6) Lesionado por un accidente automovilístico camino al trabajo;
(7) Leyes y reglamentos administrativos Otras circunstancias que deben reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo.
Artículo 15: Se considerará lesión de trabajo el empleado que padezca cualquiera de las siguientes circunstancias:
(1) Muerte por enfermedad súbita durante la jornada laboral y en el trabajo o dentro de los 48 días posteriores al fallo de la reanimación. Murió a las pocas horas;
(2) Proteger los intereses nacionales y los intereses públicos en actividades de rescate y socorro en casos de desastre.
(3) Anteriormente estuvo en servicio; en el ejército, quedando discapacitado debido a la guerra o al deber. Un empleado que ha obtenido un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado y cuya antigua lesión recae después de llegar al empleador.
Si los empleados se encuentran en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior, disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las disposiciones pertinentes de este reglamento; Según lo dispuesto en este Reglamento, además de disfrutar de un subsidio único de invalidez, los trabajadores también disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo.