Plan de implementación de las actividades del ejercicio del taller

Para garantizar que el evento se lleve a cabo de forma segura y sin problemas, es fundamental formular un plan del evento con antelación. El plan del evento es un plan escrito que aclara la hora, el lugar, el propósito y los resultados esperados. , presupuesto y modalidades de actividad del evento. ¿Cómo hacer un plan de actividades? A continuación se muestra el plan de implementación de actividades de ejercicio en el lugar de trabajo que compilé (cinco artículos seleccionados). Espero que sea útil para todos. Plan de implementación de actividades de ejercicio en el lugar de trabajo Parte 1

1. Objeto de la actividad

Con el fin de promover las actividades físicas a nivel nacional, mejorar la salud física y mental de los empleados y crear un ambiente relajado y armonioso. y un ambiente de trabajo agradable, esto está especialmente formulado en este programa.

2. Tema de la actividad

Hago ejercicio, estoy saludable y soy feliz.

3. Objetos del evento

Todos los empleados de la empresa/empleados administrativos de la empresa.

4. Disposición de la actividad

La actividad del simulacro en el lugar de trabajo se divide en tres etapas:

(1) Publicidad y lanzamiento (11 al 24 de septiembre de 2017)

Destacando que la promoción de ejercicios en el lugar de trabajo es una acción práctica para popularizar el concepto de aptitud nacional y la preocupación real de la empresa por los derechos de salud de los empleados. El operador principal lo determina el departamento.

(2) Aprendizaje y formación (25 de septiembre-15 de octubre de 2017)

1. Los operadores participan en una formación unificada organizada por la empresa.

2. Organizar el uso del tiempo de manera flexible y organizar a los empleados del departamento para que realicen capacitación y práctica en el trabajo.

(3) Promoción integral (a partir del 16 de octubre de 2017)

1. Combinado con las características del trabajo, agregar un enlace de ejercicio relacionado con el trabajo durante el descanso de la mañana de cada jornada laboral.

2. El número de participantes en los ejercicios en el lugar de trabajo debe ser superior a 90 y los ejercicios deben realizarse al menos 5 veces por semana.

3. Insistir en la realización de actividades de ejercicio en el trabajo y formar un sistema para convertirlas en parte importante de la cultura saludable de la empresa. Plan de implementación de actividades de ejercicio durante el tiempo de trabajo, Parte 2

Para mejorar la calidad física y la salud física y mental de los cuadros y empleados de nuestra oficina, dediquese a trabajar con un cuerpo fuerte y mucha energía. y de acuerdo con los requisitos del comité del partido del condado para cuidar y cuidar a los cuadros, captar Para mejorar el ejercicio físico de los cuadros y empleados, desarrollar el deporte y activar la vida deportiva de los cuadros y empleados, nuestra oficina ha decidido Realizar actividades de ejercicio en tiempo de trabajo a escala global. Con el fin de promover el desarrollo de actividades de ejercicio en tiempo de trabajo, se ha formulado especialmente este plan.

1. Ideología rectora

Hacer de la difusión de los ejercicios una parte importante del ejercicio físico, salvaguardar los derechos e intereses de los empleados en la aptitud física, promover el desarrollo de actividades deportivas masivas y establecer un Mecanismo a largo plazo para promover el ejercicio físico.

2. Liderazgo organizacional

Establezca un grupo de liderazgo para ejercicios relacionados con el trabajo de los empleados:

Líder del equipo:

Líder adjunto del equipo:

Hay una oficina, y el director es atendido simultáneamente por un compañero, quien es responsable de la organización, supervisión y coordinación de las actividades.

3. Disposición de la actividad

1. Contenido de la actividad: Promocionar y popularizar la novena serie de radiogimnasia.

2. Ámbito de actividades: cuadros y empleados globales.

3. Disposición horaria: 10:00-10:30 am en días laborables.

4. Lugar de la actividad: Actividad frente al edificio de oficinas.

4. Requisitos de la actividad

1. Este plan se implementará a partir del 1 de agosto de 20XX.

2. Quienes no participen activamente en actividades serán criticados o se cancelarán sus calificaciones para la evaluación de fin de año. Plan de Implementación de Actividades de Ejercicio en Tiempo de Trabajo Parte 3

Con el fin de fortalecer la prevención y control de enfermedades crónicas y no transmisibles en nuestro distrito, de acuerdo a lo establecido en el “Plan de Implementación para el Establecimiento de un Zona nacional de demostración de control y prevención integral de enfermedades crónicas no transmisibles en el distrito de Hualong". Según el despliegue, el comité de trabajo del distrito decidió llevar a cabo ejercicios entre trabajos y actividades periódicas de examen físico para los empleados de las agencias del distrito.

El plan de trabajo específico es el siguiente:

1. Ideología rectora

Implementar concienzudamente el "Reglamento Nacional de Aptitud" y promover activamente que los cuadros y trabajadores de las agencias a nivel de distrito participen activamente en el movimiento nacional de fitness, y mejorar la aptitud física de los cuadros y trabajadores de las agencias, mejorar la eficiencia laboral de la agencia y formar un concepto de trabajo y vida de "deporte, salud, felicidad y eficiencia" en la agencia, de modo que el Los cuadros y empleados de la agencia siempre mantienen un alto estado mental y pleno entusiasmo por el trabajo, y garantizan que nuestro distrito cree con éxito una anomalía crónica nacional. Hacer contribuciones positivas a la zona de demostración para la prevención y el control integral de enfermedades infecciosas.

2. Contenido de la actividad

(1) Realizar ejercicios en el lugar de trabajo de los empleados:

1. Organizar la formación

(1) Formación del profesorado . De conformidad con los requisitos específicos del documento "Aviso sobre la celebración de la competencia de gimnasia por radio para el personal del distrito" (Hualong Gong No. 201215) emitido conjuntamente por el Comité de Trabajo del Distrito, el Sindicato del Distrito y la Oficina de Educación y Deportes del Distrito, cada unidad selecciona 1-2 personas con cierta transmisión. El personal con habilidades gimnásticas básicas participa en el entrenamiento centralizado.

(2) Formación a todos los empleados. Después de que los maestros de cada unidad participen en la capacitación, deben usar 2 semanas para capacitar a todo el personal de la unidad para que todos puedan dominar los aspectos esenciales de los ejercicios en el aula.

2. Promoción y divulgación

Una vez finalizado el trabajo general de formación, cada unidad debe seguir los principios de "tiempo unificado, concentración relativa, adaptación a las condiciones locales y participación de todos". y organizarlo e implementarlo de acuerdo con la situación real. Horario de ejercicio: 10:00 am todos los días, una vez al día. Las unidades en el recinto del gobierno del distrito se reunirán frente al edificio de oficinas del gobierno integral, y el comité de trabajo del distrito organizará e implementará el evento (sujeto a restricciones del área del sitio, cada unidad puede organizar un número apropiado de personas para que se turnen para participar). Otras unidades con oficinas separadas y despachos independientes se organizan e implementan por su cuenta. Al realizar los ejercicios, cada unidad debe designar a una persona para que asuma una responsabilidad específica, llegar al lugar designado con anticipación y hacer fila. Hay una persona dedicada a la reproducción de música y el volumen es moderado. Debe estar bien organizado y ordenado. Cuando se produzca una reunión, no se verá afectada la normal celebración de la misma.

3. Organizar competiciones

El comité de trabajo del distrito, el sindicato del distrito y la oficina de educación y deportes del distrito celebrarán una competición de ejercicios en el lugar de trabajo en mayo para aumentar la promoción y popularización de ejercicios en el lugar de trabajo, para promover el desarrollo profundo y sostenido de campañas nacionales de fitness en las agencias a nivel de distrito.

(2) Realizar exámenes físicos periódicos para los empleados de las unidades a nivel de distrito:

Desde 2012, cada unidad ha organizado exámenes físicos para sus empleados al menos una vez al año. historial de enfermedades crónicas en la unidad Para registrarse e informar, las unidades calificadas también deben llevar a cabo diversas formas de trabajo de promoción de la salud, abrir clases de salud, llevar a cabo educación para la salud, fortalecer la publicidad sobre la salud e informar el progreso de los exámenes físicos de los empleados al distrito de trabajo. comité de manera oportuna.

3. Requisitos específicos

(1) Dar gran importancia. Promover y popularizar los ejercicios en el lugar de trabajo y los exámenes de salud de los empleados es una medida importante para implementar el Reglamento Nacional de Aptitud Física, mejorar la aptitud física de los cuadros de las agencias, fortalecer la construcción de la eficiencia de las agencias y promover que los cuadros de las agencias se dediquen siempre a diversas tareas en un buen estado mental. Cada unidad debe darle gran importancia y celebrar una reunión especial para estudiar y formular el plan de trabajo específico de la unidad. Los requisitos para popularizar los ejercicios en el lugar de trabajo y las actividades de examen físico de los empleados deben transmitirse a todos los cuadros y empleados, y debe designarse una persona. ser claramente responsable de la organización e implementación específicas.

(2) Organiza con cuidado. De acuerdo con los tiempos y requisitos establecidos, debemos organizar y promover cuidadosamente la formación y divulgación de los ejercicios en el lugar de trabajo para lograr el objetivo de que todos puedan realizarlos y participar. Es necesario movilizar plenamente el entusiasmo de todos. Además de completar los ejercicios durante el tiempo de trabajo, también se pueden realizar algunas otras actividades físicas adecuadas para pasatiempos personales de acuerdo con la situación real para alentar a los cuadros y empleados de las agencias gubernamentales a participar activamente en el ejercicio físico. ceremonias.

(3) Fortalecer la evaluación. Al llevar a cabo estas dos actividades, todas las unidades deben prestar atención a conservar diversos datos relevantes, especialmente datos de imágenes. El comité de trabajo del distrito llevará a cabo inspecciones irregulares de cada unidad, enfocándose en la supervisión y participación del liderazgo, la tasa de participación del personal de la agencia, la limpieza de los ejercicios y la organización de los exámenes físicos de los empleados, e informará los resultados de la inspección de manera oportuna. .

Plan de implementación de actividades de ejercicio durante el tiempo de trabajo, Parte 4

Con el fin de implementar exhaustivamente las "Regulaciones Nacionales de Aptitud Física" promulgadas por el Consejo de Estado, llevar a cabo ampliamente actividades de acondicionamiento físico a nivel nacional, mejorar la aptitud física de las amplias masas de empleados y crear activamente un área nacional de demostración de prevención y control integral de enfermedades crónicas no transmisibles, de acuerdo con los requisitos del "Plan de trabajo de prevención y control de enfermedades crónicas no transmisibles del distrito de Gulou (2013-20XX)" y combinado con la situación real. de nuestro distrito, este plan está especialmente formulado.

1. Propósito y significado

Organizar y llevar a cabo actividades de fitness a nivel nacional es una forma importante de mejorar la condición física de las personas. Los ejercicios entre el trabajo y las clases no están restringidos por el lugar, y están disponibles. son fáciles de aprender, dominar y practicar. Es una forma de fitness que es popular entre las masas y es fácil de popularizar y promover. Persistir en el ejercicio a largo plazo entre el trabajo y la clase no sólo puede fortalecer el cuerpo, sino que también tiene la función especial de cohesionar a las personas, establecer relaciones armoniosas, elevar la moral, construir una imagen externa, ser proactivo y mejorar el sentido de honor colectivo. Todos los departamentos y unidades deben comprender plenamente la importancia de llevar a cabo actividades de ejercicio durante el tiempo de trabajo, organizar y guiar activamente a los cuadros y trabajadores para que participen conscientemente en la aptitud nacional, implementar actividades de ejercicio durante el tiempo de trabajo y fortalecer "una hora de ejercicio al día". trabajo saludable durante cincuenta años" El concepto de salud de "vivir feliz toda la vida" contribuye a construir una Torre del Tambor más armoniosa, más feliz y más bella.

2. Requisitos de contenido, forma y tiempo

(1) Contenido: El contenido de los ejercicios relacionados con el trabajo realizados por agencias, empresas e instituciones de todos los niveles se basa principalmente en la El noveno set promovido por el estado es la gimnasia televisiva, complementada con otros métodos de acondicionamiento físico cómodos y sencillos.

(2) Forma: Se realiza principalmente de forma unificada y centralizada. Cada unidad elige su propio lugar para reunir personal para realizar ejercicios entre trabajos y entre clases.

(3) Requisitos de tiempo: De acuerdo con las reglas de acondicionamiento físico, el tiempo para hacer ejercicios entre el trabajo y las clases debe ser relativamente fijo y formar un sistema, en principio, el tiempo de actividad no debe ser inferior a 20 minutos por día. persona por día Se recomienda que cada persona reserve 10 minutos cada uno en la mañana y en la tarde en los días laborables para hacer ejercicios entre el trabajo y entre clases.

3. Medir requisitos

(1) Liderazgo organizacional. Para garantizar la implementación de las actividades de ejercicio en el tiempo de trabajo que se llevan a cabo en nuestro distrito, el grupo líder nacional de fitness del distrito es responsable de la organización e implementación de las actividades de ejercicio en el tiempo de trabajo en el distrito; los organismos de nivel distrital y la Oficina de Cultura y Deportes de distrito son responsables de la ejecución de las actividades de los distintos departamentos de los organismos de nivel distrital. Los subdistritos y las ciudades son responsables de la ejecución de las actividades dentro de sus propias áreas administrativas; y la Oficina de Desarrollo Económico son respectivamente responsables de la implementación de las actividades de las instituciones públicas y de las grandes y medianas empresas dentro de su jurisdicción.

Cada unidad debe fortalecer efectivamente el liderazgo organizacional, establecer un grupo de liderazgo para los simulacros laborales en la unidad y establecer un sistema de trabajo para los simulacros laborales. Es necesario aclarar los líderes responsables y los responsables específicos de los simulacros laborales. , e implementar personal, ubicación, tiempo para asegurar el buen desarrollo de las actividades laborales.

(2) Formación y aprendizaje. Cada unidad deberá organizar personal para participar en la capacitación de docentes taller organizada por la dirección distrital de cultura y deportes, y quienes participen en la capacitación luego capacitarán a los empleados de la unidad para promover el desarrollo integral de las actividades del taller en la unidad.

(3) Organización e implementación. De acuerdo con el principio de "tiempo unificado, concentración relativa, adaptabilidad a las condiciones locales y participación de todos", cada unidad puede organizar e implementar operaciones de trabajo a trabajo mediante una combinación de métodos centralizados y descentralizados según la situación real. Generalmente, los departamentos y talleres se utilizan como unidades, utilizando oficinas, pasillos y otros lugares para la organización e implementación centralizadas. Si las condiciones lo permiten, el patio de juegos y otros lugares se pueden usar para la organización e implementación centralizadas. Al realizar los ejercicios, cada unidad debe designar una persona dedicada a asumir responsabilidades específicas y mantener la organización estrictamente organizada y ordenada. Cuando reproduzca música usted mismo, el volumen debe ser moderado; las diferentes unidades en el mismo piso deben coordinarse entre sí y no interferir entre sí durante una reunión, no afectando el desarrollo normal de la reunión;

(4) Supervisar la implementación. Todas las unidades deben hacer pleno uso de diversas herramientas de publicidad y opinión pública para fortalecer la promoción de los ejercicios en el tiempo de trabajo y en el tiempo de clase, y orientar al público en general, especialmente a los cuadros y trabajadores, para crear conciencia sobre la salud y participar activamente en el tiempo de trabajo. ejercicios y actividades fitness. El Grupo Líder Nacional de Fitness del Distrito trabajará con la Oficina de Cultura y Deportes del Distrito, el Comité de Trabajo del Partido del Distrito, el Sindicato del Distrito y la Oficina de Desarrollo Económico del Distrito para inspeccionar y supervisar de manera regular o irregular la implementación de actividades de ejercicio relacionadas con el trabajo en el distrito para garantizar que esta actividad sea generalizada y duradera.

(5) Requisitos relevantes.

Cada unidad debe tener a alguien específicamente responsable de recopilar y enviar los registros de las actividades de ejercicio en el lugar de trabajo (incluidas hojas de registro, sistemas de ejercicio en el lugar de trabajo, fotografías, etc.) a los sistemas respectivos, que luego serán resumidos por cada sistema y presentados al sistema integral de enfermedades crónicas del distrito antes del 31 de mayo. Oficina del Grupo Dirigente de la Zona de Demostración de Prevención y Control. Plan de implementación para actividades de ejercicio durante el tiempo de trabajo, parte 5

Las "Varias opiniones sobre la aceleración del desarrollo de la industria deportiva y la promoción del consumo deportivo" del Consejo de Estado (Guofa [20XX] No. 46) establecen claramente que "el gobierno "Las agencias, empresas e instituciones, grupos sociales, escuelas, etc. deben implementar un sistema de fitness entre el trabajo y la clase, y abogar por una hora de fitness todos los días". Para implementar de manera efectiva la estrategia nacional de acondicionamiento físico para todos, promover aún más la cobertura total y la normalización de las actividades de acondicionamiento físico entre los trabajos en nuestro distrito, llevar a cabo extensas actividades de acondicionamiento físico a nivel nacional, mejorar la aptitud física de la mayoría de los cuadros y trabajadores y consolidar el " Prevención Nacional Integral de Enfermedades Crónicas No Transmisibles" Con base en los resultados de la "Zona de Demostración de Control" y la situación real de nuestro distrito, se formula este plan de implementación.

1. Propósito y significado

La aptitud física nacional es una parte importante del estilo de vida saludable de todo el pueblo. Es una forma importante de mejorar la aptitud física de las personas y promover la salud física y mental. . Los ejercicios de taller son una forma de acondicionamiento físico popular entre los empleados. Puede desempeñar un papel importante en el cultivo del espíritu de colectivismo, mejorar la disciplina organizacional, mejorar la cohesión y desarrollar la cultura de las agencias gubernamentales y empresas. Ayudará a promover un estilo de vida saludable. de todas las personas de nuestro distrito para mejorar aún más la aptitud física de los cuadros y trabajadores, promover la construcción de un distrito hermoso, feliz y bueno, y promover el desarrollo armonioso de la economía y la sociedad.

2. Contenido y forma

Los ejercicios en tiempo de trabajo son una forma de actividades de gimnasia transmitidas. El contenido utiliza principalmente ejercicios transmitidos promovidos por el país y la región, combinados con las condiciones reales de. En cada unidad, y fomenta la diversidad y es interesante, puede elegir o crear diferentes estilos de ejercicios en el tiempo de trabajo adecuados para diferentes grupos de personas, y utilizar la reproducción automática y la reproducción manual para realizar actividades de ejercicio en el tiempo de trabajo. Las agencias gubernamentales y las empresas e instituciones calificadas deben implementar un sistema de ejercicios durante el tiempo de trabajo (previo al trabajo) y reservar 10 minutos cada mañana y tarde de cada día hábil para realizar actividades de ejercicios durante el tiempo de trabajo. Las agencias, empresas e instituciones individuales que no puedan organizar actividades de ejercicio físico debido a la naturaleza especial del trabajo y la producción deben tomar otras medidas para organizar actividades de ejercicio físico para los empleados.

3. Pasos de implementación

Para implementar de manera integral y efectiva el sistema de ética en el lugar de trabajo, las agencias, empresas e instituciones del distrito deben identificar un líder a cargo que sea responsable de la organización y implementación de la ética en el trabajo. La sección del partido, el sindicato, la Liga de la Juventud Comunista, el Comité de Mujeres y otras organizaciones del partido y de masas de la unidad deben ejercer plenamente sus funciones y guiar a la mayoría de los miembros, cuadros, empleados, jóvenes y camaradas del partido para que participen activamente en los ejercicios en el lugar de trabajo.

(1) Etapa de publicidad y lanzamiento (marzo-octubre 20XX). Todas las unidades deben hacer pleno uso de diversas herramientas de propaganda y opinión pública y adoptar diversas formas para dar a conocer el "Reglamento Nacional de Aptitud Física" y el "Plan Nacional de Aptitud Física" promulgados por el Consejo de Estado, y dar a conocer la importancia de realizar actividades de ejercicio en el lugar de trabajo. Al mismo tiempo, deben utilizar transmisiones, sesiones informativas y anuncios, WeChat e Internet, etc., para crear una atmósfera animada de fitness y permitir que la mayoría de los empleados participen activamente en actividades de fitness.

(2) Etapa de formación y aprendizaje (marzo-junio 20XX). La Oficina de Salud del Distrito, el Comité de Trabajo del Partido de las agencias a nivel distrital, la Oficina de Deportes del Distrito y la Federación de Sindicatos del Distrito llevarán a cabo periódicamente capacitaciones en el trabajo. Cada unidad puede elegir según las condiciones reales, como ejercicios de transmisión, ejercicios de guía de Tai Chi, pelota blanda, soporte de plancha, aeróbicos, ejercicios aeróbicos, ejercicios de danza, etc., y adoptar métodos como "salir e invitar a entrar" para concentrar el tiempo en organizar a los empleados de la unidad Llevar a cabo la enseñanza para garantizar que todos los empleados de la unidad dominen los aspectos esenciales de los movimientos y que todos puedan realizarlos.

(3) Etapa de organización e implementación (julio-octubre 20XX). Cada unidad sigue el principio de "tiempo unificado, concentración relativa, adaptación de medidas a las condiciones locales y todos participan" y adopta una combinación de organización e implementación centralizada y descentralizada basada en las condiciones reales. Generalmente, se utilizan departamentos, talleres o pisos como unidades, y oficinas, pasillos y otros lugares se utilizan para la organización e implementación centralizadas. Si las condiciones lo permiten, se pueden usar lugares como patios de recreo para la organización e implementación centralizadas. Al realizar los ejercicios, cada unidad debe designar a una persona para que asuma una responsabilidad específica, la organice estrechamente y garantice el orden.

Cuando reproduzca música usted mismo, el volumen debe ser moderado para evitar interferencias; las diferentes unidades en el mismo piso deben coordinarse entre sí para evitar influencias mutuas cuando haya una reunión, no afecte el desarrollo normal de la reunión; La Oficina Distrital de Deportes seleccionará algunas unidades piloto para desarrollar un sistema de recordatorio automático de ejercicios en el lugar de trabajo.

(4) Etapa de evaluación del desempeño (noviembre-diciembre 20XX). La Oficina de Salud del Distrito, el Comité de Trabajo del Partido de las agencias a nivel de distrito, la Oficina de Deportes del Distrito y la Federación de Sindicatos del Distrito llevarán a cabo simulacros y competencias en el lugar de trabajo en todo el distrito para fomentar la excelencia e impulsar a toda la comunidad a través de actuaciones y competencias. . Cada unidad debe incluir la implementación del sistema de ética laboral en su contenido de gestión interna, implementar controles de asistencia, implementar medidas de recompensa y castigo y cumplirlo durante mucho tiempo. Cada sindicato de ciudad y subdistrito puede establecer un equipo de servicio para promover simulacros de trabajo al mismo nivel en función de la situación real, y realizar demostraciones y competiciones de simulacros de trabajo en el momento adecuado. La Oficina de Salud del Distrito, el Comité de Trabajo del Partido de las agencias del distrito, la Oficina de Deportes del Distrito y la Federación de Sindicatos del Distrito llevarán a cabo inspecciones y evaluaciones regulares o irregulares para promover continuamente la implementación del sistema de ética en el lugar de trabajo en las agencias del distrito. empresas e instituciones.

4. Requisitos laborales

(1) Fortalecer el liderazgo. Las agencias, empresas e instituciones a nivel de distrito deben fortalecer el liderazgo, aumentar los esfuerzos de publicidad y sensibilizar a las amplias masas de trabajadores para que participen en los simulacros en el lugar de trabajo. Los requisitos para promover y popularizar los simulacros en el lugar de trabajo deben transmitirse a todos los empleados y al personal designado. Los cuadros dirigentes deben tomar la iniciativa, dar ejemplo y participar activamente.

(2) Organiza con cuidado. Todas las agencias, empresas e instituciones de la región, al tiempo que garantizan el trabajo normal, organizan e instan a los empleados a participar a tiempo en los ejercicios en el lugar de trabajo. Además de completar los ejercicios durante el tiempo de trabajo, también se pueden llevar a cabo otras actividades físicas apropiadas y juegos de fitness interesantes de acuerdo con las condiciones reales para aumentar la tasa de participación de los empleados.

(3) Fortalecer la evaluación. Cada unidad debe verificar la participación en los ejercicios en el lugar de trabajo, designar personal para verificar la asistencia y mantener registros de asistencia. Cada unidad debe organizar activamente competencias o evaluaciones, seleccionar equipos e individuos avanzados y promover el desarrollo en profundidad de las operaciones del taller. Plan de implementación de actividades de ejercicio durante el tiempo de trabajo, Parte 6

Para crear una ciudad sanitaria a nivel nacional, mejorar la aptitud física de las personas, mejorar la calidad de la salud de los empleados y activar la vida deportiva de los empleados, además Promover el desarrollo del sistema de ejercicio en tiempo de trabajo xxxx y las actividades de ejercicio en tiempo de trabajo, especialmente formulado en este plan.

1. Ideología rectora

Hacer que los ejercicios físicos transmitidos sean una parte importante del fitness nacional, promover actividades deportivas masivas, establecer un mecanismo a largo plazo para promover el fitness nacional y, en última instancia, lograr el fitness nacional. Objetivos de la ciudad de salud a nivel.

2. Liderazgo organizacional

Establecer un grupo de liderazgo para xxxxx actividades de ejercicios en el lugar de trabajo:

Líder del equipo: xx

Líder adjunto del equipo: xxxxxx

Debajo del mismo existe una oficina, siendo xx el director y xx el subdirector, responsable de la organización, supervisión y coordinación de las actividades. El líder es xx, quien es responsable de la capacitación de todos los empleados de nuestro hospital, manteniendo registros de las actividades y estableciendo libros de contabilidad de procesos.

3. Contenidos y disposiciones de las actividades de gimnasia en el lugar de trabajo

La gimnasia de taller utiliza el noveno conjunto de gimnasia retransmitida. La fecha de lanzamiento es el 15 de enero de 20xx y el lugar de la actividad es xxxxxx.

El horario del evento es de 10:00 a 10:20 de la mañana y de 15:00 a 15:20 de la tarde de lunes a viernes. También se puede ajustar adecuadamente según los cambios estacionales.

Los participantes deberán llevar calzado plano y ropa cómoda y reunirse en el lugar fijado con cinco minutos de antelación.

4. El grupo de liderazgo de simulacros en el lugar de trabajo envía personas para supervisar y evaluar la asistencia a los simulacros en el lugar de trabajo todos los días.