Cómo los sindicatos innovan en la formación de sus empleados

Podemos innovar en términos de contenido, por ejemplo, la capacitación original solo se enfocaba en habilidades y técnicas profesionales. Ahora podemos agregar algunos contenidos que no tienen nada que ver con la especialidad pero que están relacionados con la mejora general de la calidad, como caligrafía, música, atención sanitaria, fotografía, etc. . .

Podemos innovar en formatos, como conferencias y estudios. Ahora podemos abrir salones y realizar foros temáticos en línea para cultivar el espíritu de equipo. . .

También puedes invitar a los alumnos a sumarse al plan de formación, escuchar sus opiniones y sugerencias, dejar que se unan a los formadores y convertir la pasividad en iniciativa.