¿Qué materias se evalúan en el examen de servicio civil de Shanxi?
¿Qué materias se evalúan en el Examen de Servicio Civil de Shanxi? El examen consta de dos partes: una prueba escrita y una entrevista. El examen escrito se divide en materias públicas y profesionales. Las materias del examen público incluyen "Prueba de aptitud vocacional administrativa" y "Teoría de la aplicación". Todos los solicitantes deben realizar el examen escrito del examen público. Entre ellos, la "Prueba de capacidad vocacional administrativa" son todas preguntas objetivas y el límite de tiempo de la prueba es de 120 minutos; la "Teoría de la aplicación" son todas preguntas de prueba subjetivas y el límite de tiempo de la prueba es de 150 minutos.
El examen escrito se divide en materias públicas y profesionales.
Las materias públicas *** incluyen "Prueba de aptitud vocacional administrativa" y "Aplicación de la teoría". Todos los solicitantes deben realizar el examen escrito de la materia pública ***. Entre ellos, la "Prueba de capacidad vocacional administrativa" son todas preguntas objetivas y el límite de tiempo de la prueba es de 120 minutos; la "Teoría de la aplicación" son todas preguntas de prueba subjetivas y el límite de tiempo de la prueba es de 150 minutos.
(1) Prueba escrita
1. Materias y contenidos de la prueba escrita
La prueba escrita se divide en materias públicas *** y materias profesionales.
Las materias públicas *** incluyen "Prueba de aptitud vocacional administrativa" y "Aplicación de la teoría". Todos los solicitantes deben realizar el examen escrito de la materia pública ***. Entre ellos, la "Prueba de capacidad vocacional administrativa" son todas preguntas objetivas y el límite de tiempo de la prueba es de 120 minutos; la "Teoría de la aplicación" son todas preguntas de prueba subjetivas y el límite de tiempo de la prueba es de 150 minutos. Entre ellos, para los puestos que solo toman el examen escrito de materias públicas, el método de síntesis de la puntuación del examen escrito es: puntuación del examen escrito = (puntuación de la prueba de capacidad profesional administrativa + puntuación de la solicitud)/2.
Quienes postulen al cargo de policía popular en el órgano de seguridad pública deberán rendir el examen de materia profesional de seguridad pública organizado uniformemente por la provincia. Los puntajes de las pruebas escritas se combinan de acuerdo con la proporción de 40, 30 y 30 puntos respectivamente para la Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa, el Ensayo de Solicitud y el Examen de Materias Profesionales de Seguridad Pública.
El alcance del examen se basa en el "Programa de estudios de examen de materias de servicio público de 2021 de la provincia de Shanxi para la contratación de funcionarios públicos" y el "Programa de estudios de examen escrito de materias profesionales de la policía popular del Órgano de Seguridad Pública de 2021".
2. Hora y lugar de la prueba escrita
Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa de 9:00 a 11:00 horas del día 27 de marzo
14:00 a 16 horas : 30 documentos de solicitud
Exámenes de materias profesionales de 9:00 a 11:00 am el 28 de marzo
Este examen se llevará a cabo en una ciudad distrital. Aquellos que postulen para puestos en agencias provinciales, el sistema provincial de gestión penitenciaria y el sistema provincial de gestión de tratamiento de drogas deben realizar el examen en Taiyuan. Aquellos que postulen para puestos en los tribunales y fiscalías municipales y de condado y en los municipios, condados (ciudades, distritos). y las agencias municipales (calles) deben realizar el examen en la unidad solicitante. Realice el examen en su ciudad.
Los candidatos deben realizar el examen de acuerdo con el horario y el lugar de la prueba escrita especificados en el boleto de admisión. Los candidatos también deben traer su boleto de admisión, una tarjeta de identificación de residente válida y los certificados pertinentes para la prevención y el control de epidemias para realizar el examen. Aquellos que carezcan de certificados y materiales de respaldo relevantes no podrán realizar el examen.
3. Consulta de puntuación
Las puntuaciones de las pruebas escritas y la puntuación mínima para aprobar se pueden consultar en la columna de examen de personal de Shanxi antes de finales de abril. La hora específica se notificará más tarde.
Para puestos en áreas difíciles y remotas, puestos de base y puestos profesionales especiales, se darán preferencias políticas al establecer el puntaje mínimo para aprobar.
(2) Revisión de calificaciones y entrevista
1. Determinación de los candidatos para la revisión de calificaciones de la entrevista
El departamento de funcionarios provinciales seleccionará candidatos que hayan alcanzado el mínimo puntaje de aprobación basado en los puntajes de las pruebas escritas En orden de puntaje alto a puntaje bajo, los candidatos para la revisión de calificación de la entrevista se determinarán en base a una proporción de 3 veces la cantidad de personas que se planea contratar si la cantidad de personas está dentro del mínimo; Si la línea de puntuación de clasificación no llega a 3:1, el número se determinará en función del número real de personas. Los puestos de asistentes de juez y asistentes de fiscal se determinan con base en una proporción de 2:1 para determinar los candidatos para la revisión de calificación de la entrevista. Si el número de personas dentro del puntaje mínimo de aprobación no llega a 2:1, se determinará el número; basado en el número real.
Los solicitantes de puestos de policía judicial en tribunales y sistemas de fiscalía, así como puestos en órganos de seguridad pública, sistemas provinciales de gestión penitenciaria y sistemas provinciales de gestión de tratamiento de drogas, deben someterse a pruebas de aptitud física de acuerdo con la normativa. . La prueba de aptitud física se realiza antes de la entrevista. Quienes no superen la prueba no podrán participar en la entrevista.
Los candidatos para la prueba de aptitud física se seleccionan entre los candidatos que han alcanzado la puntuación mínima de calificación, según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor, y se determinan basándose en cinco veces el número de contrataciones planificadas (si no hay suficientes personas que aprobar el examen escrito, el número se determinará en función del número de personas que realmente alcancen el puntaje de calificación). La agencia de contratación seleccionará candidatos que hayan pasado la prueba de aptitud física, tres veces el número de contrataciones planificadas, y determinará los candidatos para la revisión de calificación de la entrevista en orden desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas según las puntuaciones de las pruebas escritas. Si el número de personas que pasan la prueba de aptitud física no llega a 3 veces el número de reclutas planificados, el número se determinará en función del número real de personas.
2. Revisión de calificaciones
Antes de la entrevista, la agencia provincial de contratación directa, el departamento de funcionarios municipales y los juzgados y fiscalías provinciales y municipales revisarán las calificaciones de los entrevistados determinadas. estar calificado para la entrevista.
El personal que ingrese a la revisión de calificación deberá proporcionar los materiales relevantes a los departamentos correspondientes dentro del tiempo especificado.
Si el certificado (certificado) está incompleto o el certificado (certificado) proporcionado no cumple con las calificaciones requeridas para el puesto solicitado, o la información principal no es cierta, y se confirma que las calificaciones no son Si se cumple, la agencia responsable de la revisión de calificaciones propondrá cancelar la solicitud. Las opiniones sobre las calificaciones del solicitante para participar en la entrevista se informarán al departamento de administración pública provincial para su registro. Se considerará que los candidatos que no asistan a la revisión de calificación en el momento y lugar especificados han desistido.
La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se determina que un solicitante no cumple con las calificaciones en cualquier etapa del proceso de contratación, sus calificaciones para la solicitud o el empleo pueden cancelarse.
3. Entrevista
Para quienes postulen para cargos en agencias provinciales y juzgados y fiscalías provinciales, la entrevista será organizada e implementada por el departamento de funcionarios provinciales; puestos en ciudades, condados (ciudades, distritos), pueblos (para puestos en subdistritos), agencias y tribunales y fiscalías municipales y de condado, el proceso de entrevista será organizado e implementado por el departamento de funcionarios públicos de la ciudad distrital donde se encuentra el Se solicita el puesto.
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
Si el número de personas que participan en la entrevista es menor o igual al número de contrataciones planificadas y no hay competencia, la puntuación de la entrevista del candidato debe alcanzar 70 puntos o más antes de ingresar al examen físico.
La puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 60 y puntuación de la entrevista × 40. Las puntuaciones totales de la prueba escrita, la entrevista y el examen deben mantenerse con dos decimales (el último dígito se redondea). Si los puntajes totales de las pruebas de dos o más candidatos para el mismo puesto son iguales, los candidatos para el examen físico se determinarán en orden de puntajes de mayor a menor en el examen escrito de materias de asuntos públicos si los puntajes en el examen escrito; de las materias de asuntos públicos siguen siendo las mismas, los candidatos para el examen físico se determinarán de acuerdo con los puntajes de la prueba de capacidad vocacional administrativa. Confirmado si los puntajes de la prueba de habilidad vocacional administrativa siguen siendo los mismos, el departamento competente responsable de la entrevista. llevará a cabo una entrevista adicional y los candidatos para el examen físico se determinarán en función de la entrevista y los puntajes de las pruebas adicionales.
Después de la entrevista, quienes postulen para puestos en tribunales y fiscalías provinciales determinarán los candidatos para el examen físico en función del orden de las puntuaciones totales de las pruebas, de mayor a menor, en base a una proporción de 1,5 veces la número de personas que se planea contratar para el puesto (redondeado hacia arriba). Para aquellos que postulen para otros puestos, los candidatos para el examen físico se determinarán en igual número de acuerdo con el número de personas contratadas según el plan de puesto en orden de los puntajes totales de las pruebas de mayor a menor.
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