Los Jóvenes Pioneros organizan la educación.
El principio para el desarrollo organizacional de los Jóvenes Pioneros es “organizar a todos los niños”. Esto está determinado por la naturaleza y las tareas de los Jóvenes Pioneros. El desarrollo organizacional de los Jóvenes Pioneros debe seguir los siguientes principios:
1. El principio de voluntariedad. Aquellos que han sido educados sobre las reglas del equipo antes de unirse al equipo, están dispuestos a cumplir con las reglas del equipo y unirse a los Jóvenes Pioneros, y han presentado su solicitud. Después de ser aprobado por el comité del escuadrón, completar los procedimientos para unirse al equipo y prestar juramento de unirse al equipo, te convertirás en un Joven Pionero.
2. Principios educativos. Los Jóvenes Pioneros son una organización de masas para niños, no una organización para unos pocos niños avanzados; es una escuela para que los niños aprendan el comunismo y una institución educativa para niños. Por lo tanto, los niños deben ser absorbidos por la organización de Jóvenes Pioneros para recibir educación, en lugar de unirse al equipo inmediatamente después de la educación. Sólo permitiendo que los niños se unan a la organización Jóvenes Pioneros podremos utilizar esta organización para educarlos mejor.
(2) Contenidos de la educación organizacional
1. Calificaciones académicas antes de incorporarse al equipo
2. Educación del concepto organizacional
3. Jóvenes Pioneros Trabajo de recompensas y castigos
4. Los jugadores que exceden la edad abandonan el equipo.
5. Team building de Jóvenes Pioneros
Educación antes de incorporarse al equipo
La educación previa al ingreso es la "preparación para unirse a los Jóvenes Pioneros" organizada por los Jóvenes. Pioneros para los niños antes de que se unan al equipo de educación. La organización de Jóvenes Pioneros debe ayudar a los niños a comprender el conocimiento de los Jóvenes Pioneros, aclarar el significado de unirse al equipo, mejorar su entusiasmo e iniciativa para unirse al equipo, utilizar la unión al equipo como motivación y ayudarlos a sentar una base sólida en todos los aspectos. antes de unirse al equipo.
La educación previa al equipo es una de las mejores oportunidades para que los Jóvenes Pioneros organicen la educación. Una educación exitosa previa al equipo a menudo tendrá un buen impacto en las vidas de los jóvenes pioneros en los próximos siete años.
El contenido principal de la educación previa al equipo es "seis conocimientos, cuatro habilidades y un logro".
Seis conocimientos: saber el nombre del equipo, la bandera del equipo, el pañuelo rojo, la ceremonia del equipo, y líder del equipo, el significado básico del espíritu de equipo;
La cuarta reunión: use un pañuelo rojo, salude al equipo, cante la canción del equipo y grite la matrícula;
Uno Cosa: los jugadores deben hacer algo por la gente cuando se unen al equipo. Algo bueno.
Cinco formas de llevar a cabo la educación previa a las clases
1. Las brigadas de Jóvenes Pioneros de muchas escuelas han establecido varias organizaciones para los niños antes de unirse al equipo en función de las características de edad y los requisitos de los niños antes de unirse al equipo, como el grupo infantil "Xinwei", el grupo infantil "Little Stars", etc. . La práctica ha demostrado que esta forma de organizar actividades primero y luego llevar a cabo la educación ilustrada de los Jóvenes Pioneros tiene efectos notables y es muy popular entre los niños.
2. Educación en clase en equipo. La educación en clase en equipo debe centrarse en ser vivaz y vivaz, integrando la educación en actividades interesantes, para que los niños puedan aceptarla fácilmente y exigir conscientemente sus propias palabras y hechos de acuerdo con los estándares de un joven pionero.
3. Observar y cultivar. Antes de unirse al equipo, organizamos a los niños para que vean la reunión del equipo senior y participen en las actividades del escuadrón senior. Los organizamos y educamos a través de la ceremonia de incorporación al equipo para estimular sus sentimientos por la organización de Jóvenes Pioneros y establecer un sentido de honor. y mejorar su sentido de propiedad.
4. Elige un consejero. Es decir, los miembros del equipo educan a los niños frente al equipo. Este método no sólo está en línea con los deseos de los niños de los grados inferiores, sino que también es un buen ejercicio para los miembros del equipo que sirven como pequeños consejeros.
5. Cooperación hogar-escuela. La educación preescolar debe tener en cuenta las características de los niños pequeños y aprovechar plenamente el papel de la familia. Las escuelas y las familias deben trabajar en estrecha colaboración para completar la tarea.