¿Qué significa doble salario a final de año?
Análisis legal: "Doble salario de fin de año" se refiere al pago de dos meses de salario en un mes durante el duodécimo mes lunar, que es una costumbre común para los empleados en antiguos negocios y producción. Algunas empresas estipulan en el "Manual del Empleado" que al final del Año Nuevo Lunar, la empresa pagará a los empleados un mes de salario como bonificación. Las bonificaciones se calculan de forma proporcional y se entregarán a los empleados que se incorporen a la empresa ese año. y pasar el período de prueba antes del 31 de diciembre. Los empleados con mala asistencia, bajo desempeño o violaciones disciplinarias no son elegibles para este bono. El doble salario al final del año se refiere al "sueldo del decimotercer mes", también conocido como "aumento salarial de fin de año", lo que significa que la unidad paga un mes adicional de salario a las personas de acuerdo con los procedimientos prescritos. Se trata de una partida salarial que surgió con el avance de la reforma del sistema de distribución del ingreso de mi país.
Base legal: “Reglamento de la Oficina Nacional de Estadísticas sobre la Composición de Salarios Totales” Artículo 8 Las asignaciones y subsidios se refieren a asignaciones pagadas a los empleados para compensar el consumo de mano de obra especial o adicional y otras razones especiales, y Subsidios de precios pagados a los empleados para garantizar que sus salarios no se vean afectados por los precios.
(1) Bonificaciones. Incluyendo: subsidios para compensar a los empleados por gastos laborales especiales o adicionales, subsidios de salud, subsidios técnicos, subsidios anuales por desempeño y otros subsidios.
(2) Subvenciones de precios. Incluyendo: varios subsidios pagados para garantizar que los salarios de los empleados no se vean afectados por aumentos o cambios de precios.
Recordatorio
Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas con precaución!
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