La Red de Conocimientos Pedagógicos - Aprendizaje de inglés - ¿Cómo escribir el motivo del ascenso de un ingeniero?

¿Cómo escribir el motivo del ascenso de un ingeniero?

Pregunta 1: ¿Cómo cumplimentar la voluntad de ser ascendido a un nuevo puesto (1)? Introduzca brevemente su perfil laboral: tiempo de empleo, puesto actual y situación laboral en el puesto actual;

(2) Razones para solicitar un ascenso:

a Introduzca principalmente sus propias fortalezas y espera de rendimiento.

b También puede explicar brevemente cómo implementará los objetivos laborales y los objetivos de desempeño de la máquina de trabajo si es ascendido con éxito.

(3) Demuestre nuevamente su amor por el trabajo y; su compromiso con la promoción. Se espera que la autoridad superior considere su solicitud.

Pregunta 2: ¿Cómo completar las opiniones de las unidades de base para la promoción de ingenieros intermedios? El contenido de las opiniones de la unidad de base no lo completa usted mismo. La unidad lo evalúa en función de su desempeño. Escriba su opinión de acuerdo con el ascenso de este compañero.

Pregunta 3: ¿Cómo ascender a ingeniero un año después de graduarse? Trabajé como asistente de ingeniería dos años después de graduarme de la universidad. No se requiere evaluación, simplemente presente su solicitud directamente.

Después de trabajar como asistente de ingeniero durante cinco años, puedes ser evaluado como ingeniero. Primero, debes aprobar los exámenes profesionales de inglés e informática. A continuación, necesita un comité de revisión profesional para revisarlos, completar el formulario de solicitud, escribir un resumen del trabajo y redactar un artículo profesional de 1 o más. A los ingenieros superiores que hayan trabajado durante cinco años se les puede otorgar un título profesional intermedio. El procedimiento es similar al de un título profesional intermedio. Pero al menos deberían publicarse algunos artículos. Los detalles son los siguientes:

1. Condiciones normales de presentación de informes

1. Título del asistente:

(1) Licenciatura, dedicada a trabajos profesionales y técnicos por más tiempo. de un año.

(2) Egresado de la universidad y dedicado a labores profesionales y técnicas durante más de dos años.

(3) Egresado de una escuela secundaria técnica y ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de tres años.

(4) Egresado del nivel secundario y ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de siete años.

(5) Personal con educación secundaria o inferior, que se haya desempeñado en labores profesionales y técnicas por más de diez años, debiendo además ocupar cargos de nivel jerárquico.

2. Título medio:

(1) Graduado universitario, dedicado a labores profesionales y técnicas durante más de cinco años y trabajó como asistente durante más de cuatro años.

(2) Egresada de un colegio universitario, ejerció labores profesionales y técnicas por más de seis años y se desempeñó como asistente de cátedra por más de cuatro años.

(3) Egresada de la escuela secundaria técnica (bachillerato), ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de diez años, y se desempeñó como auxiliar docente por más de cuatro años.

(4) El personal con educación secundaria o inferior deberá dedicarse a trabajos profesionales y técnicos por más de quince años y servir como asistente por más de cuatro años.

3. Título profesional superior:

(1) Licenciado universitario, ejerciendo una actividad profesional durante más de diez años, y ejerciendo un cargo intermedio durante más de cinco años.

(2) Egresado de un colegio universitario, ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de quince años y desempeñando un cargo intermedio por más de cinco años.

(3) Egresado de escuela secundaria o bachillerato técnico, ejercido labores profesionales y técnicas por más de 20 años y desempeñado cargos intermedios por más de cinco años.

Lista de materiales de solicitud

1. Formulario de evaluación de puestos profesionales y técnicos (por duplicado para juniors y seniors) y tabla adjunta (por duplicado las tareas principales en el formulario frontal El desempeño); La columna debe completarse en detalle.

2. “Formulario de Registro de Evaluación de Personal Profesional y Técnico” del año anterior.

3. Trabajos profesionales y resumen de trabajos empresariales.

Requisitos del documento profesional:

(1) Debe estar escrito en persona, no copiado.

(2) Debe compaginarse con la situación real de mi trabajo y puesto.

(3) El número de palabras no debe ser inferior a 3.000 palabras.

Requisitos del resumen de trabajo empresarial:

(1) Anota claramente tu experiencia laboral.

(2) Escribe claramente los principales proyectos de los que eres responsable o en los que participas.

(3) Indique los trabajos publicados o principales resultados y premios.

(4) El número de palabras no debe ser inferior a 1.500.

4. Presentar el certificado de graduación original y el certificado de título profesional junior.

5. "Certificado de Prueba de Competencia del Personal Profesional y Técnico";

6. Otros materiales relevantes que puedan reflejar su capacidad de trabajo y logros importantes.

7. Seis fotografías a color de una pulgada, dos copias del DNI y certificado de graduación.

No se aceptará ninguna solicitud que no prepare los materiales pertinentes de acuerdo con los requisitos anteriores.

En segundo lugar, condiciones excepcionales de presentación de informes

1) Las personas que postulen a altos cargos deberán cumplir, sin excepción, las dos condiciones siguientes:

1 Obtener el título del departamento. líderes temáticos elogiados a nivel provincial; expertos jóvenes y de mediana edad que han realizado contribuciones destacadas a nivel prefectural y municipal o superiores, o directores y gerentes de fábrica destacados que han recibido elogios nacionales y provinciales.

2. El principal ganador del tercer premio del Premio Nacional de Progreso Científico y Tecnológico; el segundo premio de la provincia o ministerio o superior; el primer premio de la ciudad o superior (incluido el Premio de Invención, Premio al Logro, Premio de Ciencias Naturales y Premio Spark); el principal responsable de la tecnología de producción que haya ganado el premio nacional de productos de oro y plata o el premio de productos de marcas famosas a nivel provincial y ministerial o el premio de ingeniería destacada; Encargado de tecnología de producción que ha ganado los premios nacionales y provinciales de nuevos productos.

3. Presidir directamente la finalización de proyectos a gran escala o ser plenamente responsable de la producción y operación de empresas grandes y medianas o hacer contribuciones destacadas al desarrollo tecnológico de empresas no públicas y lograrlo. beneficios económicos obvios; el principal responsable de la empresa durante dos años consecutivos. Los ingresos operativos superan los 20 millones de yuanes (más de 100.000 yuanes en los condados montañosos determinados por la provincia), o las ganancias y los impuestos superan los 4 millones de yuanes ( más de 2 millones de yuanes en los condados montañosos determinados por la provincia).

4. En invención, innovación, transformación, patente, promoción y aplicación tecnológica, los beneficios económicos obtenidos durante dos años consecutivos (dos años antes de postular a altos cargos) representan más del 20% del total corporativo. beneficios e impuestos (más de 4 millones de yuanes), más de 2 millones de yuanes en las zonas montañosas afectadas por la pobreza).

5. Un gran colaborador que ha creado una valiosa experiencia en este puesto profesional y técnico y lo ha promovido en la misma industria en la provincia, mientras ocupaba puestos intermedios, ha logrado logros notables y obtuvo el título de Avanzado; Trabajador a nivel provincial o título superior; o en el terreno...> gt

Pregunta 4: ¿Cuáles son los principales contenidos de la solicitud de ascenso a títulos profesionales intermedios? 1. Desempeño laboral, logros, capacidad y nivel laboral.

2. Educación continua.

3. La situación del papel.

Pregunta 5: ¿Cómo redactar un formulario de solicitud para la promoción de ingeniero de calidad corporativa al pleno empleo? Es muy recomendable que realices el examen de ingeniero de calidad, pero la inscripción para este año finalizó. El examen comenzará en junio de este año y podrás volver a realizarlo el año que viene. Te deseo éxito. Soy auditor de sistemas, así que tómate el tiempo para aprender más. ¡Espero que tengas éxito!

Pregunta 6: Cómo escribir la abreviatura de experiencia de promoción. Estimado líder de la empresa, soy Li Yinhua. Me uní a la empresa en agosto de 2012. Después de mi contratación, trabajé como ingeniero mecánico y eléctrico en una empresa en Changsha, siendo responsable del mantenimiento, reparación y mejora de los equipos de la empresa y los preparativos relacionados para el departamento de proyectos de Yongzhou. En julio de 2014, la empresa me nombró y me transfirió a la sucursal de Yongzhou para ser responsable de la instalación de equipos, la depuración y la formación de equipos del departamento de tecnología de producción. Ahora haré un breve resumen y reseña de mi trabajo desde que ingresé a la empresa, y haré una declaración específica a los líderes. Por favor comente: Instalación y puesta en marcha de equipos. En marzo de 2014, fue totalmente responsable de la instalación y puesta en marcha del equipamiento del taller. A mediados del 14 de junio, según lo previsto, se completó el cableado eléctrico del equipo del taller. Instalación y soldadura de equipos de procesamiento por lotes, mezcladores de alta eficiencia, hornos, plataformas trituradoras y trituradoras, instalación y soldadura de plataformas de pulverizadores de chorro, soldadura de tuberías de suministro de agua y aire a presión de equipos secadores de compresores de aire, mantenimiento eléctrico e hidráulico del horno secundario del sistema. instalación de equipos de cribado y embalaje desferrizador, suministro de agua y suministro eléctrico, sistema de desempolvado para todo el taller, etc. Durante todo el proceso de instalación, todo el trabajo se realizó de manera ordenada, no ocurrieron accidentes de seguridad y las tareas de instalación y depuración se completaron de manera eficiente dentro del tiempo especificado. Formación de equipos. Después de ser transferido al Departamento de Tecnología de Producción de Yongzhou, completó las entrevistas y la contratación de personal de producción y trabajadores de mantenimiento, abrió clases de mantenimiento y clases de producción, organizó a los empleados para que aprendieran los sistemas relevantes de la empresa, llevó a cabo capacitaciones sobre seguridad y mantenimiento de equipos para los trabajadores de mantenimiento, y Operadores organizados para el desempeño de sus funciones. Orientar la capacitación, organizar las actividades del departamento y aumentar la cohesión de los empleados y el sentido de pertenencia a la empresa. Construcción de sistemas. De acuerdo con la actualización de la tecnología y los equipos de producción, se revisaron exhaustivamente los procedimientos operativos y el sistema de mantenimiento del primer equipo de la empresa. Después de que se estableció el Departamento de Tecnología de Producción de Yongzhou, se estableció un sistema temporal para la gestión del personal y del sitio basado en la situación real. Para los nuevos equipos en Yongzhou, se compilaron e implementaron el sistema de gestión de equipos, los procedimientos operativos y el sistema de mantenimiento correspondientes. Gestión de obra y operaciones de producción.

Dado que el taller de producción acaba de establecerse y los empleados tienen poca conciencia sobre el lugar, organizan a los empleados para que aprendan métodos de gestión 5S y métodos de control de materias extrañas de metal en el taller, dividen el taller en áreas, ubican herramientas de producción en puntos fijos, hacen identificación. etiquetas, y estudiar e implementar un sistema de recompensa y castigo. El taller pasó la inspección de calidad y confirmó que cumple con los requisitos de producción. Y completó con éxito la producción de prueba y varias pruebas de B15, así como algunas pruebas de reemplazo de la línea de óxido de cobalto y litio, garantizando que no haya accidentes de seguridad ni accidentes de calidad en el sitio. Las anteriores son varias tareas clave que completé durante mi mandato en la empresa. No entraré en detalles sobre el resto de mi trabajo diario. Mirando retrospectivamente cinco años de experiencia laboral, también hago un resumen simple de mis habilidades y características: Como empleado, tengo buenas habilidades profesionales y profesionalismo. Haré bien mi trabajo y trabajaré duro y activamente para completar las tareas que me asigne. liderazgo, esforzándose por lograr avances e innovaciones. Como directivo de nivel inferior, puedo unir a mis compañeros, obtener su reconocimiento y establecer mi propio prestigio. Mirando retrospectivamente mis años en Ruixiang, obtener el reconocimiento de los líderes es la mayor motivación. Trabajaré más duro en el futuro y seguiré creciendo con la empresa.

Pregunta 7: ¿Cómo redactar el desempeño laboral y la autoevaluación del personal técnico y de ingeniería cuando ascienden? Autoevaluación

Tener un fuerte sentido de responsabilidad, empezar bien y terminar bien, trabajar concienzudamente, estar dispuesto a soportar las dificultades, tener una gran plasticidad y una gran capacidad de reaprendizaje. Bueno para resumir y reflexionar. Buen sentido de cooperación y profesionalismo, gran capacidad para analizar problemas, gran conciencia de la prevención de crisis, capacidad de conciliar diversos conflictos, ser generoso y firme, sincero y con los pies en la tierra, y siempre afrontar y perseguir con una actitud optimista.

Le sugiero que consulte las siguientes páginas: zhidao.baidu/question/87128245 y luego lo escriba en forma de "resumen personal" basado en su trabajo real.

Pregunta 8: Si un ingeniero de software es ascendido a ppt, cómo escribir los pasos para hacer PPT:

1 Antes de hacer la plantilla PPT, debe preparar las imágenes que se van a publicar. colocado en 1 página PPT imágenes, logotipos y otras imágenes.

En segundo lugar, cree un nuevo archivo PPT. Debe mostrarse un archivo PPT en blanco.

3. Producción de la estructura de la plantilla PPT

Cuarto, producción del marco de contenido de la plantilla PPT

5 Si tienes altos requisitos para PPT, déjame decirte. : truco. De hecho, puedes encontrar a alguien que lo haga por ti. Sé que hay un estudio online llamado You Zuoyi, que es muy profesional. He trabajado allí antes.

Software Engineer en inglés es una certificación de competencia profesional para profesionales del software, que indica que tienen calificaciones de ingeniero. Ingeniero de software es el término general para quienes se dedican al desarrollo de software.

Es un concepto amplio, que incluye una serie de puestos como diseñadores de software, arquitectos de software, responsables de ingeniería de software, programadores, etc. , todos relacionados con el desarrollo y producción de software. Los requisitos técnicos para los ingenieros de software son relativamente completos. Además de los lenguajes de programación más básicos (lenguaje C/C/JAVA, etc.) y tecnologías de bases de datos (SQL/ORACLE/DB2, etc.), también existen muchas tecnologías de vanguardia como JAVASCRIPT, AJAX, HIBERNATE. , PRIMAVERA, etc. Además, también deberían cubrirse otras tecnologías relacionadas con la ingeniería de redes y las pruebas de software.

Pregunta 9: Cómo escribir un informe numérico para el gerente de soporte técnico de promoción de soporte técnico~ ~¡Urgente! Un trabajo que puedes hacer. Tu opinión, la razón por la que puedes hacerlo. . . . . . . . .

Pregunta 10: ¿Cuáles son los requisitos para la promoción de ingeniero senior? ¿Cuáles son los requisitos de solicitud para ingeniero senior?

(1) Titulación académica

Haber trabajado como ingeniero durante al menos 5 años y cumplir una de las siguientes condiciones.

1. Licenciatura.

2. Luego de obtener el reconocimiento nacional, obtener el título de bachiller y ejercer esta especialidad durante 15 años.

3. Los graduados universitarios han estado involucrados directamente en trabajos profesionales y técnicos durante más de 20 años (incluidos 20 años).

4. Después de obtener un título universitario, ejercer labores profesionales y técnicas durante más de 25 años (inclusive).

5. Los egresados de la escuela secundaria técnica se han dedicado directamente al trabajo técnico en esta carrera durante más de 28 años (incluidos 28 años).

6. Obtener el título de secundaria técnica y ejercer labores profesionales y técnicas por más de 30 años (incluidos 30 años).

(2) Requisitos de idioma extranjero y cumplir con una de las siguientes condiciones.

1. Realizar la Prueba Nacional de Dominio de Lenguas Extranjeras y aprobar la prueba dentro del período de validez.

2. Aquellos que cumplan con las condiciones para la exención del examen de Shaanxi Renfa No. 200552 y Shaanxi Renfa No. 2007121 (aquellos que estén exentos del examen deben completar el formulario de aprobación de exención del examen).

(3) Requisitos informáticos y cumplir una de las siguientes condiciones.

1. Obtener el certificado de examen de competencia en aplicaciones informáticas (5 módulos).

2. Aquellos que cumplan con las condiciones para la exención del examen estipuladas en el documento Shaanxi Renfa [2005] No. 34 (aquellos que estén exentos del examen deben completar el "Formulario de aprobación de exención del examen").

(4) Condiciones para escribir una tesis

Se debe cumplir una de las siguientes condiciones (obtenida durante el empleo actual).

1.1 trabajos académicos profesionales publicados (requiere ISBN), en los que escribí más de 20.000 palabras.

2. Publicar 2 artículos profesionales en revistas científicas y tecnológicas de nivel provincial o superior (las revistas deben tener números ISSN o CN), limitado a los 2 primeros autores, uno de los cuales es el primer autor.

3. Obtener el tercer premio de los premios de ciencia y tecnología de nivel provincial y ministerial 1 o superior, solo los 5 primeros o ganar el primer premio de los premios de ciencia y tecnología municipales o departamentales 1, limitado a los primeros; 5; o ganar el premio municipal o departamental de ciencia y tecnología 1, limitado a los 5 primeros; los segundos premios se otorgan a los dos primeros;

4. Aquellos que no cumplen con los requisitos anteriores solo dominan el conocimiento profesional de esta materia, dominan la teoría básica de esta materia y comprenden las tendencias de desarrollo de la ciencia y la tecnología en el país y en el extranjero. También pueden participar en la revisión aquellos que hayan logrado resultados notables y hayan realizado contribuciones destacadas en el trabajo técnico de esta especialización durante su empleo, cuyos trabajos de revisión presentados hayan sido calificados como excelentes por pares expertos y que hayan aprobado la defensa de tesis.

(5) Otras condiciones.

1. La titulación de planificación familiar es obligatoria.

2. La valoración anual de los profesionales en los dos últimos años ha sido sobresaliente.

Condiciones de la declaración del ingeniero

(1) Calificaciones educativas

Los ingenieros asistentes han estado empleados durante 4 años o más y cumplen con una de las siguientes condiciones.