¿Cuál es la diferencia entre el método de cálculo del salario, ya sea en base a treinta días o a 22 días?
El método de cálculo del salario no se basa en 30 días ni en 22 días.
Salario diario = salario mensual ÷ 21,75 × número de días de asistencia.
Salario diario: ingreso salarial mensual ÷ número de días salariales mensuales
Salario por hora: ingreso salarial mensual ÷ (días salariales mensuales × 8 horas).
Días pagados mensualmente = (365 días - 104 días) ÷ 12 meses = 21,75 días
Aviso sobre el promedio de jornada laboral mensual y conversión salarial de los empleados a lo largo del año
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Edición [2008] No. 3
Departamentos (Oficinas) de Trabajo y Seguridad Social de todas las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central:
De acuerdo con el "Reglamento sobre fiestas nacionales y días festivos de aniversario" (Orden núm. 513 del Consejo de Estado), el período de vacaciones para todos los ciudadanos se ha incrementado de los 10 días originales a 11 días. En consecuencia, el promedio de días laborables mensuales del sistema y los métodos de conversión salarial de los empleados a lo largo del año se ajustan de la siguiente manera:
1 Cálculo de horas laborables del sistema
Días laborables anuales: 365 días -. 104 días (días de descanso) - 11 días (feriados legales) = 250 días
Días laborables trimestrales: 250 días ÷ 4 trimestres = 62,5 días/trimestre
Días laborables mensuales: 250 días ÷ 12 meses = 20,83 días/mes
Cálculo de jornada laboral: Multiplicar los días laborables del mes, trimestre y año por 8 horas diarias.
2. Conversión del salario diario y del salario por hora
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 51 de la Ley del Trabajo, el empleador deberá pagar el salario en los días feriados reglamentarios, de conformidad con la ley, que es decir, la conversión de salario diario y salario por hora. Los salarios por hora no excluyen los 11 días festivos establecidos por la ley. En consecuencia, la conversión del salario diario y el salario por hora es:
Salario diario: ingreso salarial mensual ÷ número de días salariales mensuales
Salario por hora: ingreso salarial mensual ÷ (número de salarios mensuales días × 8 horas).
Días de salario mensual = (365 días - 104 días) ÷ 12 meses = 21,75 días
3. El 17 de marzo de 2000, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social emitió el documento "Acerca de Al mismo tiempo se abolió el Aviso sobre la conversión del promedio de horas de trabajo y salarios mensuales (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social [2000] Nº 8) sobre empleados durante todo el año.
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
3 de enero de 2008