Introducción a Ping An Institute of Finance

Se informa que la Academia de Capacitación Financiera Ping An, que tardó tres años en construirse, tiene una superficie de 200.000 metros cuadrados y un área de construcción de 78.000 metros cuadrados. Tiene muchas aulas de estudio, salas de debate y salas de conferencias únicas con capacidad para aproximadamente 900 estudiantes al mismo tiempo. Cuenta con una escuela de seguros de vida, una escuela de seguros de propiedad, una escuela de finanzas, una escuela de administración y una estación de trabajo postdoctoral para brindar a todos los empleados internos y externos de Ping An capacitación presencial, exámenes de certificación, aprendizaje en línea y enseñanza por televisión satelital. y otros programas de formación. La universidad cuenta con un equipo de casi 800 profesores de formación en gestión (incluidos 56 profesores honorarios), que proporciona principalmente conocimientos profesionales y habilidades de gestión a los directivos subalternos, medios y superiores de Ping An Security Group. A través de la enseñanza de contenidos, ejercicios de casos, aplicaciones laborales y retroalimentación sobre el desempeño, los estudiantes pueden aplicar de manera flexible los conocimientos, métodos y habilidades que han aprendido en el trabajo real. La estación de trabajo posdoctoral Ping An Enterprise fue aprobada por el Ministerio de Personal en febrero de 2006. Es la primera estación de trabajo posdoctoral corporativa en la industria de seguros de China. A través de la cooperación con instituciones de investigación nacionales de primer nivel, como la Academia China de Ciencias Sociales y la Universidad de Nankai, la estación de trabajo ha contratado a reconocidos economistas nacionales y extranjeros Wu Jinglian, Li Yang y Xie Ping como expertos guías, construyendo un sistema de investigación de primera clase. puesto de investigación académica nacional.

En el puesto de trabajo postdoctoral, los empleados pueden escuchar de cerca los discursos de los maestros internacionales y recibir su orientación. Los talentos de Ping An han sido favorecidos durante mucho tiempo por el mercado, y la formación se considera una de sus "firmas doradas". Se informa que desde los primeros días de su negocio, Ping An de China adoptó como filosofía de desarrollo "la mejor capacitación es en Ping An", se comprometió a transformar el conocimiento en valor para la empresa y consideró el cultivo de talentos como el núcleo de la empresa. competitividad. Para ello, Ping An ha mantenido un nivel de inversión en formación acorde con las empresas avanzadas globales. En 2006, Ping An de China aceleró su estrategia financiera integral con el objetivo de "desafiar nuevas alturas". La demanda de talentos pioneros en el campo de los servicios financieros integrales aumenta día a día. En esta situación nació el Instituto de Capacitación Financiera Ping An. Gu dijo que la Academia de Capacitación Financiera Ping An desempeñará un papel importante en la planificación estratégica y la integración de recursos de la capacitación de la empresa y, en última instancia, construirá una plataforma de gestión del conocimiento para compartir información y maximizar el valor, a fin de cultivar y entregar talentos adecuados para Ping An. de manera oportuna.

El subdirector general del grupo, Yang, dijo que, como "cuna" para el crecimiento del pueblo Ping An, la competitividad central del Instituto de Capacitación Financiera Ping An reside en su avanzado y completo sistema curricular. Ping An forma a casi 3.000 instructores junior, intermedio y senior. La universidad construirá un sistema curricular completo a partir de cinco aspectos: gestión/liderazgo, servicios financieros, habilidades vocacionales, aprendizaje en línea y clientes, centrándose en el desarrollo de cursos básicos en áreas como calidad del personal, conocimiento de gestión, habilidades generales y capacitación de clientes. y cooperará con LIMRA, LOMA, AICPCU, Wharton Business School y otras instituciones de formación profesional de renombre internacional, así como con reconocidas universidades nacionales como la Universidad de Pekín, para llevar a cabo formación profesional. En esta base de formación, que los Ping An llaman "nuestra universidad", las instalaciones y el entorno de enseñanza de la universidad son comparables a los de la base de formación de cualquier compañía de seguros asiática. Entre ellos, las funciones del aula están diseñadas de acuerdo con los estándares de las escuelas de negocios de clase mundial, y el sistema de enseñanza multimedia y el sistema de conferencias adoptan el equipo más avanzado, que puede realizar múltiples funciones, como la producción de material didáctico en tiempo real, la interacción en el aula, interpretación simultánea y videoconferencia bidireccional vía satélite. Entre ellas, la biblioteca universitaria tiene una superficie de 1.500 metros cuadrados, con 220 puestos de lectura, más de 10.000 libros físicos, casi 100 tipos de publicaciones periódicas, 1.000 interfaces de red fija y cobertura de red inalámbrica. La biblioteca electrónica tiene cientos de miles de libros, diarios y revistas electrónicos, lo que proporciona a los estudiantes recursos de aprendizaje más completos.

Se entiende que Ping An Financial Training Academy también servirá como puente para que Ping An se comunique con los clientes. Con la expansión del personal docente, la universidad desarrollará cursos de capacitación para clientes y socios VIP externos, utilizará recursos de capacitación buenos y seguros para brindar a los clientes externos capacitación en gestión financiera, prevención de desastres y prevención de pérdidas, y brindará servicios de valor agregado a clientes. En 2006, el Instituto de Capacitación Financiera Ping An lanzará muchas medidas nuevas en el establecimiento de planes de estudio y establecerá un sistema de desarrollo de talentos para seleccionar, desarrollar, inspeccionar y evaluar talentos. Formar un sistema curricular básico para el desarrollo de gestión/liderazgo; métodos piloto de capacitación, como cursos de habilidades para "servicios financieros integrales".

Las ambiciones de Ping An van mucho más allá.

Jiang Hongkuan, subdirector del Departamento de Capacitación y Desarrollo del Grupo Ping An y subdirector del Centro Preparatorio del Instituto de Capacitación Financiera Ping An, dijo: "Ping An pasará los próximos 5 a 8 años construyendo el Instituto de Capacitación Financiera Ping An en el mercado asiático. Universidad corporativa y base de talentos profesionales en finanzas y seguros de primera clase. Construir una plataforma de gestión del conocimiento para compartir información y maximizar el valor, realizar la reserva y el desarrollo de talentos y garantizar la estabilidad a largo plazo de las ventajas de talento de la empresa.