Excelente plan de planificación de eventos para reuniones anuales
Para garantizar que las cosas o el trabajo se realicen de manera ordenada y eficaz, a menudo es necesario formular un plan con antelación según la situación específica. El plan es un plan escrito que aclara la situación. tiempo, ubicación, propósito, efecto esperado, presupuesto y método de acción. Entonces, ¿cómo debería formularse el plan? A continuación se muestran los planes de planificación de actividades de la reunión anual que he recopilado para usted (8 artículos excelentes son solo como referencia, espero que puedan ayudarlo). Plan de planificación de actividades de la reunión anual (8 artículos excelentes) 1
Con motivo de despedirse de lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, con el fin de mostrar los rápidos cambios y el vigoroso desarrollo de la empresa, mejorar la amistad y mejorar la cohesión, la compañía llevará a cabo el Resumen y elogio anual 20xx y la fiesta de Nochevieja 20xx es una forma de agradecer a todos los empleados por su arduo trabajo y dedicación silenciosa durante el año pasado.
1. Tema de la reunión anual
Resumen y elogio anual 20xx y fiesta de Año Nuevo 20xx
2. Hora de la reunión anual
Competencia: Reunión anual: XX de enero o 22 de enero de 20xx de 11:30 a 21:30 p. m.
Tres, lugar de la reunión anual
Carretera de circunvalación interior de la ciudad de la Universidad de Guangzhou + hotel (por determinar )
IV. Propósito de la reunión anual
1. Resumen de los logros de desarrollo de la empresa en 20xx Y formular el plan general de la empresa para 20xx, incluidos nuevos planes anuales, direcciones, objetivos, etc.;
2. Fortalecer la comunicación entre los empleados, mejorar la conciencia de la asistencia del equipo y mejorar la competitividad integral de la empresa.
3. Elogiar la excelencia, movilizar el entusiasmo de los empleados a través de recompensas; y animar a todos a tener un buen desempeño en el nuevo año;
4. Enriquecer la vida de los empleados y agradecer a todos los empleados durante un año por el arduo trabajo que han realizado desde entonces
5. Permitir que los empleados se expresen plenamente, para que puedan reconocerse e identificarse con la familia corporativa durante la reunión anual.
6. Fortalecer La interacción entre líderes y empleados nos permite comunicarnos y reunirnos en un mismo; escenario.
5. Participantes de la reunión anual
Todos los empleados de la empresa (estimados en 20 personas)
6. Proceso de la reunión anual (reunión anual + competencia de bicicletas)
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7. Presupuesto de la Asamblea Anual (Referencia)
Nota: Si desea realizar otro sorteo, consulte:
Primer Premio (1 persona): 1.000 yuanes por un disco duro móvil (marca, la memoria es provisional)
Segundo premio (2 personas): 2 días extra de vacaciones pagadas
Tercer premio (3 personas): 200 yuanes por un vaporizador de ropa (marca Tentativa)
Premio de la suerte (3-5 personas): 2 entradas de cine para parejas
Los obsequios de la fiesta anual pueden ser un conjunto de exquisitos utensilios para lavar tazas y un paquete de caramelos rojos del Festival de Primavera.
Plan de Planificación de Actividades de la Reunión Anual 20xx-12-XX del Departamento de Recursos Humanos (8 excelentes artículos) 2
1. Fijación del formato de la feria de inversiones
Inversión Hora de la feria: 14:30-17:00 el día x (2,5 horas)
Tema de la conferencia de inversión: xx evento de intercambio de alto nivel sobre la cultura del automóvil, reunión de promoción de proyectos.
Proceso: Registro—Ceremonia de lanzamiento de la reunión de promoción—Sesión de promoción del proyecto—Lotería—Música PATY—Salida
Las reuniones de promoción de inversiones se refieren a organizaciones de promoción de inversiones que celebran varios tipos de reuniones. presentarse al mundo exterior es una actividad de promoción de inversiones que promueve el propio entorno de inversión y proyectos de inversión, promueve la comunicación y los contactos de construcción de fábricas y atrae a comerciantes para invertir. Según los diferentes temas, contenidos y objetos de la reunión de promoción de inversiones, se puede dividir en los siguientes tipos: reunión de promoción de inversiones, seminario de inversión, reunión de promoción de proyectos, conferencia informativa Según el avance del proyecto y los requisitos de la reunión. Etapa de publicidad y promoción, existe una necesidad urgente de celebrar foros de discusión de inversiones para atraer inversiones. Centrarse en la cultura del automóvil y crear un entorno de inversión. Esforzarse por lograr amplios intercambios, lograr el entendimiento mutuo y promover la cooperación.
Formato de referencia de la reunión de promoción de inversiones: reunión de negociación de proyectos, reunión de promoción de proyectos
Motivo de selección: Esta reunión de promoción de inversiones debe comunicarse y negociar en un ambiente relajado y agradable. Escuche atentamente
Obtenga sugerencias y opiniones de los comerciantes y busque puntos comunes de cooperación.
Deben evitarse formas serias, tensas y parecidas a negociaciones.
2. Elaboración de materiales para la feria de inversiones
(El esquema expositivo de la feria de inversiones será elaborado por la empresa ejecutora)
3. Selección de el lugar de la feria de inversiones y el diseño del escenario
1. Ubicación de la reunión de inversiones: Salón xxx
2. Tarifa del lugar: 30.000 yuanes (salón de banquetes con capacidad para 149 personas )
3. Diseño de la escena: 100.000 yuanes Yuan RMB (incluido el diseño interior y exterior)
4. Lista de invitados
1. Líderes relevantes de los distintos países de China asociaciones de la industria automotriz y gobierno
2. Invitaciones a medios: varias cadenas, periódicos, estaciones de radio, estaciones de televisión, etc.
5. Preparación del personal para reuniones de inversión
1. Invitación del anfitrión
2. Arreglos del personal de xx Auto Plaza (check-in, recepción, organización, seguridad)
3. Etiqueta damas
4. Plan de planificación de eventos de reuniones anuales para portavoces de líderes provinciales y municipales y portavoces de representantes de distribuidores del grupo (8 artículos excelentes) 3
Ya sea que haya estado trabajando duro durante un año o haya estado comiendo y bebiendo durante un año, Al final del año, el tema más importante entre los trabajadores de oficina deben ser los beneficios de fin de año, y todos están ansiosos por recibirlos. Sin embargo, este es también el período más desesperado del año para los jefes y el departamento administrativo. Una persona aporta dinero y la otra contribuye, ¡solo para que todos puedan divertirse y obtener un buen dinero al final del año! >
Beneficios de fin de año: Bono de fin de año
p>Cómo calcular el bono de fin de año, el beneficio de fin de año más "real" y cuál es el número en rojo El sobre se ha convertido en lo más importante para todos en el lugar de trabajo. Todos están ansiosos por ir al baño para abrir el sobre rojo y contarlo tan pronto como lo reciban.
Beneficios de fin de año: programas de comedia
El mayor atractivo de la reunión anual es el maravilloso espectáculo de comedia. Todos comienzan a mostrar su lado desconocido, lo que deja a la gente sorprendida y avergonzada. , piensa en varios temas y lucha por el honor del departamento
Beneficios de fin de año: el premio más grande: viajes
¡El beneficio más lujoso, especialmente en el extranjero! Envidioso de los demás. Por supuesto, no todas las empresas tienen premios tan grandes. La persona seleccionada no sólo no desperdiciará sus vacaciones anuales, sino que la empresa también cubrirá todos los gastos. Incluso las salidas son mejores que sentarse en la oficina.
¡Extraña idea para la reunión anual de este año 1 "Cambio de palabras! versión de Nobody"
Si quieres bailar en la reunión anual de este año, ¡entonces "nobody" definitivamente será un gran éxito! Los movimientos han sido preparados para ti, ¡y tanto hombres como mujeres pueden bailar! La clave es la palabra "atreverse". Para no repetir el "nadie" existente, inventemos algo nuevo, cambiemos la letra, describamos la vida laboral y halaguemos al jefe. Si este tipo de programa no es popular, ¿quién será popular?
Este año Ideas raras en la reunión anual 2 "Celebrity PK"
Lo más fácil de ponerse gracioso en la reunión anual son todo tipo de imitaciones. Todo, desde la apariencia, la vestimenta, el tono de voz y los pequeños movimientos, debe estar en su lugar. Sin embargo, la imitación por parte de una sola persona es un poco menos emocionante. También podríamos tener un paquete de celebridades similar. Por ejemplo, Zhou Libo de "A Special Group" PK "Not Short of Money" Xiao Shenyang, y Bai Wanqing de "Hotline" PK Wan Feng de "Stay with Us Until Dawn" Si la actuación es buena, es absolutamente irrazonable. ¡Para que la audiencia no se ría! Plan de planificación de eventos de la reunión anual (8 excelentes artículos) 4
1. Propósito de la actividad
Resuma el trabajo de 20xx, formule un nuevo trabajo anual en general. planificar, aclarar la dirección y los objetivos del trabajo del nuevo año y elogiar a quienes tienen un trabajo sobresaliente. Los empleados de la empresa, a través de la motivación, movilizan plenamente la iniciativa subjetiva de todos los empleados y mejoran su cohesión.
3. Tema de la Reunión Anual
Zarpe ●Brilliant xxx
4. Arreglos para la Reunión Anual
1. Té Fiesta
1) Hora: x pm - x pm
2) Contenido:
a) Cada departamento resume el trabajo en 20xx y la dirección y objetivos del trabajo en 20xx Hacer planes;
b) Los individuos hablan libremente
c) Comentarios finales de los líderes
d) Elogiar a los empleados destacados
<; p>e ) Una foto de grupo de los empleados de la empresa.2. Cena
1) Hora: de x en punto a x de la tarde
2) Contenido: Cena del personal; El gerente general brinda por todos los empleados para desearles las Felicitaciones de Año Nuevo.
3. Fiesta KTV
1) Hora: de x en punto a xx de la tarde
2) Contenido: desempeño del programa de los empleados, intercalados con juegos y actividades de lotería.
4. Fin de la actividad
5. Disposición del personal y responsabilidades
1. Responsable general: xxx
Trabajo principal: global Coordinación, Despliegue del personal.
2. Planificación y coordinación in situ: xxx
Trabajo principal: planificación de reuniones anuales, organización del programa de conferencias, coordinación de escenario, recopilación de información in situ.
3. Logística: xxx
Trabajos principales: reservas de restaurantes y KTV, adquisición de material, disposición de vehículos y recepción de personal.
4. Diseño del lugar: xxx
5. Anfitrión del evento: xxx
Trabajo principal: Organizar el evento de acuerdo con el proceso del evento.
6. Disposición del lugar
Sala de conferencias grande de la empresa
A: Pantalla de proyección: el logotipo de la empresa y el tema de la reunión anual B: Frutas, etc. colocados en el mesa Algo de comida
7. Configuración del premio
Primer premio: iPad
Segundo premio: iPhone
Tercer premio: Máquina de leche de soja;
Premio al empleado excelente: purificador de aire.
8. Actuaciones culturales, sorteos de lotería y juegos de los empleados.
1) Formato de selección del programa: cada departamento envía presentaciones o selecciona juegos.
2) Lotería: El director general sorteará tarjetas con los nombres de los empleados.
3) Juegos: Ninguno
9. Presupuesto
Fiesta del té: xxx yuanes
Cena: xxx yuanes
KTV: xxx yuanes
Las tarifas anteriores no incluyen premios, bebidas, cigarrillos ni gastos de transporte Plan de planificación de eventos de la reunión anual (8 artículos excelentes) 5
1. Antecedentes de la actividad
Con la profundización de la apertura de mi país y la aceleración de su integración en la OMC, la “OMC” ha tenido un profundo impacto en la vida de las personas, el pensamiento cultural tradicional, la filosofía empresarial corporativa e incluso el ajuste. La estructura económica nacional y la toma de decisiones económicas tienen una influencia amplia y de largo alcance. Como estudiantes universitarios contemporáneos, tenemos la responsabilidad de difundir el conocimiento de la OMC y transmitir las tendencias económicas mundiales, a fin de despertar una atención y una reflexión generalizadas en todos los ámbitos. de la vida.
Ante un nuevo modelo de negocio y un nuevo concepto de gestión, y ante una sociedad empresarial en constante cambio y donde conviven oportunidades y desafíos, los estudiantes universitarios contemporáneos, especialmente aquellos que estamos decididos a ir En los negocios, sólo podemos pensar con diligencia. Sólo explorando activamente y teniendo el coraje de innovar podremos hacer frente con calma a la feroz competencia.
2. Objetivo del concurso
Popularizar el conocimiento relacionado con la OMC, captar información de gestión económica de vanguardia, experimentar la ciencia y las reglas de gestión, construir una plataforma elegante, reunir la sabiduría y fortaleza del equipo y guiar la situación internacional para juzgar el éxito o el fracaso. Basándonos en el concepto de excelencia, crearemos de todo corazón una plataforma maravillosa para difundir el conocimiento de la OMC y difundir las tendencias económicas mundiales.
3. Hora de la competencia
1. La hora de registro para la promoción del evento es del 7 al 11 de marzo
2. La primera ronda de competencia es el día 12 de marzo - 18 de marzo
3. La segunda ronda de competencia es el 31 de marzo
4. La tercera ronda de competencia es el 14 de abril
(No. El específico El tiempo para la segunda y tercera ronda está determinado por el número de solicitantes y puede ajustarse ligeramente. Si hay algún cambio, se notificará a los concursantes a tiempo. Nos disculpamos por las molestias.)
4. Instrucciones del concurso
1. Los solicitantes participarán como equipo. El proceso y los detalles de cada ronda se pueden encontrar en la sección de proceso específico del concurso. La segunda y tercera ronda deben traer su propio ppt y. otros materiales de presentación
2. Los jueces de este concurso son profesores profesionales especialmente designados relacionados con el comercio internacional.
3. Entre la segunda y tercera ronda, un profesor profesional dará una conferencia sobre la Conferencia Ministerial de la OMC a los concursantes, centrándose en las habilidades de negociación y la etiqueta empresarial, y realizar una anatomía y análisis del tema final
5. Asuntos de inscripción
Fecha de inscripción: marzo. 7 - 11 de marzo
Ubicación de registro: durante el período de registro, se establecerán puntos de registro en la entrada de Yisu Hall y Sanqingyuan para aceptar registros y consultas.
Formulario de registro:
1. Se adoptará el registro del equipo, con miembros de cada equipo de 4 personas.
2. Se pueden formar equipos en todos los departamentos, especialidades y grados. Cada equipo tiene un capitán.
Método de registro:
1. Puede registrarse directamente en cada departamento Haga clic para obtener el formulario de registro para registrarse
2. Puede ir al departamento de estudios de cada departamento para obtenga el formulario de registro para registrarse (el formulario de registro se distribuirá uniformemente al departamento de estudio de cada departamento y la copia es válida)
3. Puede llamar al personal de consulta de registro para registrarse por teléfono
4. Puede iniciar sesión en el sitio web de la Escuela de Comercio Internacional para descargar el formulario de inscripción y completarlo según sea necesario
5. Los concursantes deben dirigirse al 3 antes de la fecha límite de inscripción. el 11 de noviembre, envíe el formulario de inscripción completo al punto de inscripción frente al comedor o al dormitorio del oficial del departamento de aprendizaje
6. Planificación del proceso de competencia
(1) Primera ronda de audición
1. Formato: En forma de trabajo o informe de investigación, cada equipo redactará uno. El texto principal deberá estar en formato papel estándar y de informe de investigación, dentro de Microsoft Yahei No. 5.
2. Contenido: autoseleccionado, que puede reflejar la economía industrial de China en una determinada industria (como la industria automotriz, la industria minorista) o en un determinado campo (como el comercio, la inversión, las finanzas) desde que China se unió. la OMC en estado de desarrollo; análisis de fusiones y adquisiciones internacionales (como la adquisición de Reebok por parte de Adidas, la adquisición de Volvo por parte de Geely (la adquisición por parte de Lenovo del negocio de computadoras personales de IBM (textiles entre China y Europa); "crisis de Hong Kong"), etc. Requiere perspectivas novedosas, contenido detallado, estructura clara, lógica rigurosa, redacción concisa y temas escritos por uno mismo.
3. Requisitos de envío: establezca una portada e indique en la portada: el tema del manuscrito, el nombre del miembro del equipo, la calificación del departamento y la información de contacto (incluido el número de dormitorio). .
(2) La segunda ronda de 10 a 4
1. Método: Cada equipo completará el enunciado del informe de investigación dentro del tiempo especificado, acompañado de una presentación ppt, y luego el equipo Los jueces harán preguntas basadas en el contenido de la presentación del grupo, y los concursantes deberán responder dentro del tiempo especificado. La puntuación combinada de las afirmaciones y respuestas es la puntuación final de cada grupo. El tiempo de presentación del informe de investigación de cada grupo está limitado a 8 minutos, y el tiempo de preguntas y respuestas es de 2 minutos por cada pregunta. La puntuación total del enunciado del informe de investigación es de 60 puntos y la puntuación total de las preguntas y respuestas es de 40 puntos.
2. Requisitos del equipo participante: Cada equipo debe cooperar para completar el informe y responder preguntas de manera cooperativa. Se debe observar estrictamente el tiempo al expresar y responder preguntas. Si el tiempo excede, el profesor descontará puntos a criterio del profesor. Los jugadores de cada grupo deben estar completamente preparados y trabajar juntos de manera dividida. Es necesario reflejar la estructura de conocimientos y la perspectiva espiritual positiva de los estudiantes universitarios.
(3) La tercera ronda de finales
Formato: Conferencia Ministerial de la OMC.
Proceso del concurso:
Introducción de apertura de la Parte 1 (5 minutos)
Presentación por parte del anfitrión.
Incluyendo: el organizador del concurso de simulación de la conferencia ministerial de la OMC, los miembros del panel de jueces presentes, otros líderes e invitados presentes, el nombre del equipo representativo y el departamento donde se encuentra el anfitrión anunció los temas de negociación y los antecedentes de los temas; y los representantes de cada equipo representativo.
La segunda parte explica la posición (7 minutos para cada equipo, 28 minutos en total)
Combinado con el ppt (incluye la situación de la agricultura, las zonas rurales y los agricultores en sus propios país, los motivos de la posición, etc.), cada país elabora por separado Para su propia posición, cada equipo tarda 7 minutos.
La tercera parte es para refutar las opiniones (5 minutos para cada equipo, 20 minutos en total)
Combinado con el ppt, cada país refutará las opiniones de otros países en función de materiales publicados y descubrir que las posiciones de otros países entran en conflicto con las suyas propias y refutarlas para consolidar aún más sus propios puntos de vista. No más de 5 minutos por equipo.
Descanso (5 minutos)
Después de un descanso de 5 minutos, los jugadores de cada equipo descansan en el lugar original. Pueden realizar debates resumidos periódicos en voz baja, y el resto del equipo. El público ingresa a la sesión interactiva para discutir los aspectos de la OMC.
Sesión de preguntas y respuestas sobre conocimientos premiada: el anfitrión hará 10 preguntas sobre conocimientos sobre la OMC y la audiencia las responderá. Si un miembro de la audiencia comete un error, podrá continuar respondiendo hasta que alguien responda correctamente. Si al final nadie responde correctamente, la audiencia anunciará la respuesta. El público que responda correctamente recibirá un pequeño obsequio.
Cuarta parte: Negociación de la alianza (5 minutos para cada parte, 20 minutos en total)
Reglas:
1. Están presentes dos países con posiciones relativamente cercanas en la reunión Antigua alianza, dividida en dos grupos.
2. Sortea para decidir qué lado hará las preguntas al otro lado primero. El lado que hace la pregunta será el lado ofensivo. El tiempo de preguntas se controlará dentro de 1 minuto y las preguntas serán. incluido en la puntuación total.
3. Después de que los dos países del lado ofensivo se turnan para hablar, los dos países del otro lado, el lado de la defensa, se turnan para responder. El lado de la defensa solo puede responder y no puede hacer preguntas sobre el tema. La posición del otro lado. El control del tiempo de defensa dentro de 1 minuto.
4. Hablarán alternativamente el país atacante y el país defensor. El tiempo de preguntas y defensa será registrado por el cronómetro designado. No se permitirán más discursos después de un total de 5 minutos.
Parte 5: Resumen de posición (2 minutos para cada equipo, 8 minutos en total)
Cada equipo hace su discurso final de resumen de posición, resume sus propios resultados de negociación y revisa la anterior. Algunos contratiempos y compromisos realizados durante el evento no se pueden cambiar. 2 minutos por equipo.
7. Configuración de premios
Habrá un primer premio, un segundo premio, un tercer premio cada uno y un equipo elegante, cada uno con premios y certificados
Organizado por: Unión de Estudiantes del Comité de la Liga Juvenil de la Escuela de Comercio Internacional
Plan de planificación de actividades para la reunión anual de febrero de 20xx (8 excelentes artículos) 6
1. Propósito de la actividad:
1. Mejora La cohesión interna de los empleados regionales mejora la competitividad de xx.
2. Resumir el trabajo de marketing regional en x años y analizar el desempeño del mercado regional. Formule un plan general para el trabajo de marketing regional en el nuevo año y aclare la dirección del trabajo y los objetivos para el nuevo año.
3. Reconocer a los empleados destacados dentro de la empresa con un desempeño sobresaliente, y movilizar plenamente la iniciativa subjetiva de todos los empleados a través de la motivación y dedicarse al trabajo futuro.
2. El tema de la reunión anual:
3. La hora de la reunión anual: de 13:00 a 0:00 horas del día x año, mes y día
p>Discurso del líder, elogio de los empleados destacados y actuaciones Cenar juntos
4. Lugar de la reunión anual:
Salón xx, edificio x, hotel xx
5. Formato de organización de la reunión anual:
Por El equipo del proyecto de trabajo de la reunión anual de la empresa organiza e implementa el trabajo de manera unificada.
6. Participantes:
Grupos de clientes, líderes. Invita a líderes de la industria. personal de la empresa.
1. Responsable general del recinto:
Trabajo principal: coordinación general del trabajo y despliegue del personal.
2. Planificación, coordinación del lugar e invitaciones de invitados:
Tareas principales: planificación de reuniones anuales, organización del programa de conferencias, ensayos y coordinación de escenario. Coordinación externa y recolección de información en sitio.
3. División del personal, disposición del montaje y evacuación***.
4. Recepción y registro de invitados:
5. Sonido e iluminación: Revisar el sonido, iluminación y demás equipos media hora antes de la reunión.
6. Elaboración de artículos:
Trabajo principal: preparación de regalos, premios y otros artículos.
7. Distribución del recinto:
Interior del recinto:
Plano:
1. Pintura con spray de fondo del escenario:
2. Se cuelgan faroles rojos en el escenario para realzar la atmósfera. Las paredes circundantes están adornadas con adornos que contribuyen al ambiente festivo.
3. Colocar 2 banners enrollables a ambos lados del escenario Contenido: Fomentar la cultura corporativa.
Fuera del recinto:
1. El arco inflable se coloca en el pasillo principal afuera de la puerta del hotel.
2. En la entrada del hotel se cuelga una pancarta de tela roja.
3. Colocar carteles en el hotel.
Contenido del texto:
8. Proceso de reunión anual:
Formato: discurso de liderazgo, reconocimiento a empleados destacados, desempeño y cena de empresa. Plan de planificación de actividades de la reunión anual (8 artículos excelentes) 7
Contenido principal de la fiesta:
1. Resumir la experiencia de desarrollo de la empresa desde su apertura en 2016, y elogiar y alentar grupos destacados;
2. Realizar una planificación estratégica de desarrollo anual y movilización en respuesta a la situación general en 20xx
3. Unificar el pensamiento, unificar el entendimiento, unirnos como uno, estimular el espíritu de lucha; , condensar y mejorar la efectividad y la competitividad del combate central;
4. Todos los miembros se reúnen, abren sus corazones, fortalecen la comunicación, resuelven conflictos y malentendidos, mejoran el entendimiento y la confianza mutuos y forman un equipo.
1. Reuniéndose
Muéstrate y celebra al "Tigre Dorado" reuniendo fuerzas para superar las dificultades
2. Reuniendo amor
La pasión libera confianza y anhelos
3. Tiempo de reunión
20xx año mes día (el duodécimo mes lunar día; semana) 20xx año: 30
4. Hora de reunión Ubicación
***El lobby en el segundo piso del hotel
Fiesta
(1) Antes de la reunión
Cada departamento organiza personal, opera El departamento organiza personal de turno para realizar inspecciones de seguridad, incendios y robos y trabajos de implementación específicos.
3. Programa de apertura (un baile grupal apasionado, entusiasta y alegre calienta la escena para crear una atmósfera alegre de celebración del Año Nuevo)
4. Palabras de apertura del presentador (presenta apasionadamente el tema)
5. El gerente general del hotel entrega un mensaje de Año Nuevo
6. El gerente general presenta un libro de mensajes de bendiciones de Año Nuevo al presidente en nombre de todo el personal del hotel.
7. Interludios en el programa (Ya en la colección)
8. Sorteo de los números ganadores del premio de la suerte de tercera categoría
9. Fin de año elogio por equipos destacados
(Los representantes premiados pronunciaron discursos de aceptación y todos recibieron premios. Las personas y los representantes se tomaron fotos con los líderes del hotel)
10. Interludio del programa
11. Sortea dos números ganadores del premio de la suerte
12. Interludio del programa
13. Sortea números ganadores del premio de la suerte especial
14. Los líderes del hotel actúan como jueces ( gerentes de cada departamento y gerentes y superiores) Plan de planificación de actividades de la reunión anual (8 excelentes artículos) 8
Con motivo de despedirse de lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, con el fin de mostrar la evolución constante de la empresa. y un desarrollo vigoroso, mejorar la amistad y mejorar la cohesión, la compañía llevará a cabo el Resumen y Elogio Anual 20xx y la Fiesta de Año Nuevo 20xx para agradecer a todos los empleados por su arduo trabajo y su arduo trabajo durante el año pasado.
1. Tema de la reunión anual:
Resumen y elogio anual 20xx y Fiesta de Año Nuevo 20xx
2. Hora de la reunión anual: (hora por determinar)
(1) Período de planificación y preparación de la reunión anual (año mes día a mes día):
Esta etapa completa principalmente la planificación del plan de la reunión anual y la publicación de avisos.
(2) Coordinación de la reunión anual y período de progreso (año mes día a mes día):
Esta etapa completa principalmente el cronograma, la confirmación de sonido y la compra de artículos.
(3) Período de cuenta regresiva de la reunión anual (año, mes, día):
Esta etapa completa principalmente todo el proceso de determinación de la anfitriona, el presentador, la lista de programas, etc.
(4) Hora oficial de realización de la reunión anual: año, mes, día
(5) 3. Lugar de la reunión anual: (por determinar)
3. Propósito de la reunión anual:
(1) Resumir los logros de desarrollo de la empresa en 20xx y formular el plan general de la empresa para 20xx, incluidos nuevos planes anuales, direcciones, objetivos, etc.
(2) Fortalecer la comunicación entre los empleados, potenciar la conciencia de asistencia al equipo y potenciar la competitividad integral de la empresa.
(3) Reconocer la excelencia, movilizar el entusiasmo de los empleados a través de recompensas y alentar a todos a desempeñarse de manera sobresaliente en el nuevo año.
(4) Enriquezca la vida de los empleados y agradezca a todos los empleados por su arduo trabajo durante el año pasado.
(5) Permitir que los empleados se expresen plenamente y se reconozcan a sí mismos y su sentido de identidad con la familia corporativa durante la reunión anual.
(6) Fortalecer la interacción entre líderes y empleados, permitiéndonos comunicarnos y festejar juntos en un mismo escenario.
4. Participantes: (por determinar)
Todos los empleados de la empresa, unas 100 personas. Participantes:
5. Premios de la reunión anual: (por determinar)
6. Presupuesto de la reunión anual
7. División del trabajo y del tiempo cronograma de la reunión anual
p>8. Proceso de la reunión anual