¿Existe una prueba de entrevista para el certificado de calificación de maestro de escuela primaria?
En términos generales, la entrevista para el certificado de calificación de maestro de escuela primaria es relativamente simple y la tasa de aprobación a lo largo de los años es de aproximadamente 50% a 70%. Los candidatos solo necesitan elegir una de las 11 materias que incluyen chino, matemáticas, inglés y estudios sociales. A continuación se presentará principalmente el proceso específico de la entrevista de enseñanza de la escuela primaria:
Seleccione un tema: antes de la entrevista, se pedirá a los candidatos que elijan un tema en la materia seleccionada. Este tema se utiliza principalmente en dos vínculos: redacción de planes de lecciones y conferencias de prueba posteriores.
Preparación de la lección: los candidatos le darán 20 minutos para escribir un plan de lección después de seleccionar el tema. Sin embargo, cabe señalar que la conferencia de prueba no le dará la oportunidad de practicar. Por lo tanto, hasta cierto punto, los candidatos deben completar la redacción de los planes de lecciones y los ejercicios de enseñanza de prueba en 20 minutos para garantizar que no haya errores y que la organización sea clara.
Preguntas y respuestas estructuradas: examinan principalmente la calidad docente y las habilidades básicas del candidato. El examinador seleccionará al azar dos preguntas del banco de preguntas y pedirá a los candidatos que las respondan. Debido a que hay un banco de preguntas, los candidatos solo necesitan revisar según el banco de preguntas.
Conferencia de prueba: dé a los candidatos principalmente 10 minutos para presentar el plan de lección que acaban de escribir y pruebe principalmente su capacidad de expresión, capacidad lógica, etc. Esta parte es bastante difícil porque hay muchos procesos en una lección, incluida la introducción, el contenido principal, cómo finalizar, etc. Esta parte requiere que los candidatos practiquen más en casa antes de realizar el examen.
Defensa: el examinador hace algunas preguntas basadas en el desempeño de los candidatos anteriores, similar a la entrevista de evaluación integral para estudiantes universitarios. Los candidatos sólo necesitan responder con la verdad y sería mejor si pudieran mostrar su entusiasmo por el profesor.