Medidas de gestión del fondo de subsidio al empleo de la provincia de Shandong
Base jurídica: "Medidas provisionales para la administración de subsidios al empleo en la provincia de Shandong"
Artículo 6 Subsidio para la evaluación de habilidades profesionales. Quienes aprueben la evaluación inicial de competencias profesionales y obtengan un certificado de calificación profesional o un certificado de capacidad profesional especial recibirán un subsidio de evaluación de competencias profesionales.
El estándar de subsidio para la evaluación de habilidades vocacionales se determina de acuerdo con el 80% de los estándares de cobro para la evaluación de habilidades vocacionales estipulados por los departamentos provinciales pertinentes.
Artículo 7 Subvenciones de la Seguridad Social. El ámbito de personas que disfrutan de subsidios del seguro social incluye: personas con dificultades laborales y graduados universitarios.
(1) Subvenciones de la Seguridad Social para personas con dificultades laborales. Las unidades que contratan personas con dificultades de empleo y pagan primas de seguro social, así como las unidades que colocan a personas con dificultades de empleo y pagan primas de seguro social a través de puestos de asistencia pública, se basarán en las primas del seguro de pensión básico, las primas del seguro médico básico y el seguro de desempleo. Se concederán subvenciones a las primas realmente pagadas por las personas con dificultades de empleo (excluida la parte pagadera por los particulares).
Se otorgará una cierta cantidad de subsidio de seguro social a las primas de seguro social pagadas por aquellos que tengan dificultades para encontrar empleo después de un empleo flexible, y el estándar de subsidio no excederá los 2/3 de su pago real.
Excepto para quienes estén a menos de 5 años de la edad legal de jubilación, el período de subsidio del seguro social para personas con dificultades laborales no excederá los 3 años (en base a la edad en la que se les aprobó por primera vez disfrutar subsidios de seguridad social).
(2) Subvenciones del seguro social para titulados universitarios. Las pequeñas y microempresas que contraten graduados universitarios en el año de graduación, firmen contratos laborales con ellos por más de un año y paguen primas de seguro social por ellos, recibirán hasta un año de compensación basada en el seguro social real. primas pagadas (excluida la parte pagadera por los particulares).
Se otorgará una cierta cantidad de subsidio del seguro social a las primas del seguro social pagadas por los graduados universitarios que no hayan trabajado dentro del año después de terminar la escuela. En principio, el estándar de subvención no excederá los 2/3 del pago real y el período de subvención no excederá de dos años.
Los subsidios del seguro social para graduados universitarios no pueden disfrutarse simultáneamente con los subsidios del seguro social para personas con dificultades laborales.
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