Responsabilidades del gerente de marketing
Gerente de Marketing: Determinar la demanda, los competidores y los clientes potenciales de los productos y servicios de la empresa, formular estrategias de precios y garantizar que se maximicen las ganancias de la empresa y la satisfacción del cliente. Supervisar la investigación y el desarrollo de productos para desarrollar nuevos productos o servicios basados en las necesidades del cliente.
La mayoría de los puestos directivos y ejecutivos superiores están ocupados por gerentes y administradores experimentados de nivel inferior. Los gerentes de ventas pueden ascender a gerente general, hasta el puesto más alto de presidente o director ejecutivo.
La formación académica requerida para los gerentes de marketing varía mucho. La mayoría tiene una licenciatura en artes liberales o administración. Los cursos en negocios, finanzas, economía, idiomas extranjeros, etc. también son una buena preparación para este puesto. Se requieren altas habilidades de comunicación interpersonal y muchos también requieren conocimientos y experiencia en comercio exterior. [Editar este párrafo] Tareas laborales: Determinar la estrategia de precios, evaluar los objetivos de la empresa y la satisfacción del cliente.
Identificar, desarrollar y evaluar estrategias de ventas basadas en el conocimiento establecido de los objetivos, las características del mercado, los costos y los factores de margen.
Evaluar las operaciones financieras del desarrollo de productos, como presupuestos, gastos, asignaciones de I+D, retornos de inversión, pronósticos de pérdidas y beneficios.
Trabajar con gerentes de publicidad y ventas para elaborar actividades de ventas directas. o promover políticas de productos y servicios.
Contratar, capacitar y realizar evaluaciones de desempeño del personal de ventas y supervisar sus actividades diarias.
Negociar contratos con minoristas y distribuidores para gestionar la distribución de productos, establecer redes de ventas y desarrollar estrategias de distribución.
Negociar las especificaciones del producto (como diseño, color y empaque) con los desarrolladores del producto.
Compile un formulario de cotización que describa el producto o servicio.
Utilizar previsiones de ventas y planificación estratégica para garantizar las ventas y beneficios del producto o servicio, analizar la evolución del negocio y seguir las tendencias del mercado.
Seleccionar productos y exhibirlos en exhibiciones comerciales o de productos [editar este párrafo] Responsabilidades laborales 1. Mantener y promover el posicionamiento y la imagen de la marca para que la imagen de la marca esté profundamente arraigada en el corazón de las personas.
1 ) Filmar imagen de marca POP, diseñar y producir folletos y manuales de imagen corporativa, y marketing DM.
2) Diseñar y producir materiales promocionales para el mercado final, como empaques y obsequios para los productos de la marca.
3) Distribuir materiales promocionales del mercado a varias tiendas, como POP, DM, obsequios. , Álbumes publicitarios, etc.
2. Formular las estrategias y planes de actividad de marketing de la marca y realizar actividades de relaciones públicas y actividades promocionales.
1) Formular el propósito, las estrategias y los planes de actividades anuales
2) Preparar e implementar actividades promocionales y actividades de relaciones públicas según lo planeado, y participar en actividades promocionales determinadas por el departamento de marketing de la empresa
3) Formar buenas relaciones de cooperación con periódicos, revistas, televisión y otros medios para facilitar el marketing y las actividades
3) Actualizar y mejorar VM según el posicionamiento de la marca para promover la visualización perfecta de la imagen de marca
1) Determinar la estrategia de VM de marca. y ayudar al departamento de planificación de marketing a diseñar y mejorar la marca VM
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2) Mostrar orientación para lanzamientos de nuevos productos, mostrar orientación para actividades promocionales, etc. [Editar este párrafo] Autoridad laboral 1 ) Derechos de confirmación para el diseño, impresión o producción de materiales promocionales del terminal POP, catálogo, manual, DM y obsequios
2) Tiene derecho a confirmar el desarrollo de actividades promocionales y actividades de relaciones públicas
3) Tener derecho a confirmar el diseño, mejora y promoción del sistema VM de la marca en las tiendas [Editar este párrafo] Habilidades laborales Requisitos 1. Requisitos informáticos: Competente en software operativo como OFFICE y Photoshop
2. Requisitos de idioma: mandarín estándar, buen inglés
3. Excelentes habilidades de pensamiento analítico, habilidades de comunicación y coordinación, y habilidades para resolver problemas. Habilidades relacionadas con problemas
4. para establecer buenas relaciones interpersonales
5. Capacidad de juicio lógico: organizar múltiples tareas paralelas de manera ordenada
6. Aplicación y mejora del conocimiento profesional del mercado [Editar este párrafo] Educación de requisitos ocupacionales. y formación
Licenciatura o superior en marketing, gestión empresarial y otras especialidades relacionadas.
Experiencia laboral
Más de 5 años de experiencia laboral en departamentos relevantes del departamento de marketing, un profundo conocimiento del trabajo de marketing, una fuerte percepción del mercado y la capacidad de captar profundamente el desarrollo. dirección de la dinámica del mercado. Poseer capacidades de gestión in situ para eventos a gran escala y tener estrechas relaciones de cooperación con los medios.
Situación salarial
En general, el rango salarial anual ronda los 100.000-400.000 yuanes. El salario anual de las personas con experiencia ha alcanzado los 700.000 yuanes, mientras que el salario de los más bajos se mantendrá en torno a los 100.000. yuanes cada año [1].