Capacitación Sam por Sam Group

Shanmu Training se centra estrictamente en la enseñanza, gana por la calidad y cuenta con un completo sistema de selección y formación de profesores. No sólo debemos controlar estrictamente el nivel inicial al contratar docentes, sino también prestar atención a la formación de los docentes, brindarles conocimientos profesionales, habilidades comerciales y de gestión ininterrumpidos, y construir con éxito un equipo con los conocimientos y habilidades más avanzados y una Alto grado de desarrollo. Un equipo docente de alta calidad y con conciencia innovadora. Al mismo tiempo, en términos de temática, Sam Training también toma firmemente el pulso de los tiempos, imparte los conocimientos científicos y tecnológicos y las habilidades prácticas más vanguardistas y cultiva los talentos que la sociedad necesita con mayor urgencia. La configuración de materias razonable y la excelente calidad de la enseñanza han dado forma con éxito a la marca educativa de "Shanshu Training".

Sam Training concede gran importancia al servicio a los estudiantes, propone el concepto de "la educación también necesita servicio" e introduce el concepto de "servicio" en el campo de la educación. En el entrenamiento Sam, "los estudiantes son Dios" y "los estudiantes siempre tienen la razón". Para implementar este concepto de servicio, Sam Training también emitió la "Declaración de Servicio Sam" y el "Código de Servicio Sam" para mejorar la conciencia de servicio de los empleados, y lanzó una serie de especificaciones de servicio como la etiqueta Sam, el servicio de sonrisa, el servicio de vaso de agua. y capacitación permanente. Instruir a los empleados sobre comportamientos de servicio específicos. La cultura de servicio de Sam no sólo respeta y sirve al máximo a los estudiantes, sino que también forma un fenómeno cultural durante un largo período de tiempo, que es aceptado y promovido por toda la sociedad y considerado como un modelo.

Shanmu Training concede gran importancia al cultivo del talento. Para ayudar a cada empleado a convertirse en una élite de la sociedad y un pilar de la época, Sam Training le brinda beneficios completos de capacitación y cultivo de talentos escalonados. La formación en el puesto de trabajo, la formación profesional y la formación en habilidades directivas se pueden realizar a lo largo de su carrera. Para brindar a los empleados un amplio espacio para mostrar sus talentos, Sam Training proporciona una escalera de crecimiento de talentos fluida para cada empleado, independientemente de su edad y antigüedad. Sam Training considera los talentos como recursos y la formación de los empleados como inversiones y está dispuesto a crecer junto con cada empleado. Shanmu Xun sigue el principio de "tomar de la sociedad y utilizarlo para la sociedad" y nunca se olvida de devolver algo a la sociedad. Desde 65438 hasta 0996, donó dinero para construir la "Escuela primaria Sam Hope" en Linyi, Texas, y continuó ayudando al desarrollo de la Escuela primaria Hope durante más de diez años. En 1998, la Universidad de Liaocheng estableció la "Beca Sam Bookers" para recompensar a los estudiantes destacados. Hasta el momento se han otorgado 12 premios y más de 100 estudiantes se han beneficiado de ellos. En 1999 y 2006, se hicieron donaciones para ayudar a las zonas afectadas por las inundaciones en el sur de China. En 2008, una vez más donamos dinero para apoyar a las zonas afectadas por el terremoto de Wenchuan. Al mismo tiempo, Sam Training ha seguido formando a trabajadores despedidos, personas discapacitadas, personas mayores y otros grupos vulnerables en diversas formas, como exenciones de matrícula, durante 20 años, con un total de más de 20.000 personas.

“No hables de duraznos y ciruelas, busca aprender de las fortalezas de los demás”. Los logros de capacitación y las contribuciones de Sam a la sociedad han recibido amplia atención y elogios. Los gobiernos de todos los niveles, los gobiernos locales y los departamentos de educación otorgaron a Sam una escuela de primera clase para la formación de fuerzas sociales, una reconocida escuela profesional de informática, una excelente unidad de servicio con servicios de alta calidad, una excelente escuela de educación privada y un colectivo avanzado en educación. , una unidad de servicio honesto y el Premio a la Contribución al Desarrollo e Innovación de la Educación Privada de China, el Premio a la Educación de la Marca Más Influyente, la marca educativa que influye en el norte de China, la unidad de educación vocacional avanzada de la provincia y la autodisciplina nacional de las empresas privadas no empresariales. unidades.

Durante los últimos 20 años, hemos acumulado una cultura corporativa de trabajo duro, alta eficiencia y gratitud por la responsabilidad. Después de 20 años de altibajos, hemos moderado la calidad de enseñanza de Sam: ser meticuloso y esforzarse por alcanzar la excelencia. En los últimos 20 años, ha surgido una marca educativa nacional, apenas una gota en el océano. 2011165438 El 4 de octubre, Song Shanmu, ex presidente del Grupo Sanmu que fue sentenciado a cuatro años de prisión por violar a la empleada Luo Yun (seudónimo), presentó una denuncia ante el Tribunal Popular Intermedio de Shenzhen, alegando que Luo Yun no se resistió cuando fue victimizado, por lo que no se establece el hecho de la violación. Según el abogado de Luo Yun, la mayoría de los empleados de Sanmu Education Group son mujeres, y la sede docente del Sanmu International Technology Building (en lo sucesivo, CCVIP), donde se encuentra la oficina de Song Shanmu, solo tiene un maestro mayor, y los demás son mujer. Todas las empleadas de CCVIP visten uniformes azules con profundos escotes en V, bufandas a rayas azules y amarillas y sin camisa debajo. Las empleadas de otras sucursales visten el uniforme de camisa blanca, corbata y chaqueta azul.