¿Cuál es la prueba para obtener el título de profesor de educación primaria?
¿Qué es el examen para el certificado de calificación de maestro de escuela primaria? El examen de cualificación para profesores de escuela primaria consta de una prueba escrita y una entrevista. Los contenidos del examen escrito de calificación de maestro de escuela primaria son: calidad integral de la escuela primaria y educación de la escuela primaria y conocimientos y habilidades docentes.
La prueba integral de calidad (escuela primaria) evalúa principalmente cinco módulos: conceptos profesionales de los docentes, leyes y reglamentos educativos, ética profesional de los docentes, alfabetización cultural y habilidades básicas de los docentes. Hay tres tipos de preguntas de prueba: preguntas de opción múltiple, preguntas de análisis de materiales y preguntas escritas. El tiempo de la prueba es de 120 minutos y la puntuación total es de 150 puntos.
Educación y Capacidad Docente (Escuela Primaria) incluye principalmente siete capítulos: fundamento educativo, orientación estudiantil, gestión de clases, conocimiento de la materia, diseño docente, implementación docente y evaluación docente. Hay cuatro tipos de preguntas de prueba: preguntas de opción múltiple, preguntas de respuesta corta, preguntas de análisis de materiales y preguntas de diseño instruccional. El tiempo de la prueba es de 120 minutos y la puntuación total es de 150 puntos.
Asignaturas del examen de entrevista de calificación de docente de escuela primaria: principalmente chino, matemáticas, inglés, estudios sociales, ciencias, música, educación física, arte, educación sobre salud mental, tecnología de la información, materias generales de escuela primaria, educación especial, francés , alemán, elige entre español, tibetano, coreano y yi. Puedes elegir 1 entrevista según tus necesidades.
La entrevista para el certificado de calificación de maestro de escuela primaria examina principalmente las cualidades básicas del solicitante, como la ética profesional, la calidad psicológica, la apariencia, la expresión verbal y la calidad del pensamiento, así como otras habilidades docentes básicas, como el diseño de la enseñanza, la enseñanza. implementación y evaluación docente.
La entrevista para el certificado de calificación de maestro de escuela primaria adopta una entrevista estructurada y una simulación de escenario, y se lleva a cabo mediante la preparación de lecciones (o actividades de diseño durante 20 minutos), conferencias (presentaciones) y defensas (20 minutos). Utilice el sistema de evaluación de entrevistas desarrollado por el Centro de Exámenes del Ministerio de Educación.
Condiciones de inscripción a los recursos didácticos de primaria
1.
2. Respetar la constitución y las leyes, amar la educación y tener buen carácter ideológico y moral.
3. Cumplir con los estándares de examen físico para solicitar el título de maestro.
4. Cumplir con los requisitos académicos estipulados en la "Ley de Maestros": Para postularse al examen de calificación de maestro de escuela primaria, los graduados normales deben tener un diploma de escuela secundaria normal o superior, y los graduados no normales deben tener un diploma de escuela secundaria normal o superior. un diploma universitario o superior.
Lectura ampliada: La diferencia entre el certificado de cualificación docente y el establecimiento docente 1. Son de naturaleza diferente.
Certificado de calificación docente: el certificado de calificación docente es una licencia para que los docentes participen en la industria educativa. En nuestro país, solicitar un certificado de calificación docente requiere realizar una serie de exámenes, como los exámenes de certificación social.
Establecimiento docente: El establecimiento propiedad de los docentes dentro del establecimiento es el establecimiento del establecimiento, es decir, los docentes dentro del establecimiento son personal de instituciones públicas. Los docentes no registrados son trabajadores temporales o subcontratados.
2. La esencia de los dos es diferente.
Certificado de calificación docente: obtener un certificado de calificación docente es solo una calificación y usted puede trabajar como maestro. Según el principio de "todo aquel que ingresa debe realizar el examen" en las agencias e instituciones gubernamentales, uno debe aprobar el examen antes de ser contratado.
Establecimiento docente: Los docentes que ingresan al establecimiento inmediatamente después del examen son "personal de plantilla". Si después del empleo, la escuela deja de ser personal debido al exceso de personal, en realidad siguen siendo lo que comúnmente llamamos personal "en el trabajo" y eso no tendrá ningún impacto en ellos. Sólo espera hasta que haya una vacante antes de unirte.
El examen de calificación de docentes de primaria, secundaria y jardín de infantes examina principalmente la ética profesional, los conocimientos profesionales y las habilidades básicas necesarias para que los candidatos se dediquen a la profesión docente.
1. Tener conceptos educativos avanzados; buena conciencia jurídica y ética profesional; poseer habilidades básicas como alfabetización científica y cultural, comprensión lectora, expresión del lenguaje, razonamiento lógico y procesamiento de información necesarios para la profesión docente.
2. Dominar los principios y conocimientos básicos de la educación y la docencia, la orientación del estudiante (niños pequeños) y la dirección de clases, y ser capaz de resolver correctamente problemas prácticos de la educación y la docencia.
3. Tener capacidad docente en la materia, dominar los conocimientos básicos de la materia o campo profesional que se imparte, dominar los principios y métodos básicos del diseño docente, la implementación docente y la evaluación docente, y aplicarlos correctamente en la práctica docente. .
Establecimiento docente: las agencias e instituciones gubernamentales implementan el principio del establecimiento docente de "todos los que ingresan deben realizar el examen" y son contratados mediante examen. Los exámenes de contratación de docentes deben ser organizados por los departamentos pertinentes. Los docentes contratados son personal de instituciones públicas y su propio establecimiento es el establecimiento de instituciones públicas. Después de unirse a la empresa, podrá disfrutar de los beneficios de trabajar en una institución pública de acuerdo con la normativa pertinente.