Dado que se ha entrevistado a funcionarios públicos de Shanxi, ¿en qué curso de formación para entrevistas deberían confiar?

Puede consultar el contenido de formación de Shanxi Tuhua. Una vez que lo entienda claramente, puede inscribirse en una clase de capacitación en entrevistas para funcionarios públicos local para aprender algunos conceptos básicos y procedimientos de entrevista. Algunos profesores profesionales tienen una comprensión relativamente precisa de los puntos clave y difíciles del examen. También podéis comunicaros con compañeros de clase y aprender unos de otros. El éxito de la entrevista es inseparable del estudio y la acumulación diarios. ¡Conoce más sobre el curso de entrevista para funcionarios y aterriza con éxito!

La entrevista de servicio civil es cuidadosamente diseñada por el organizador, utilizando la conversación cara a cara del examinador y la observación del candidato como método principal. En un escenario específico, el conocimiento, la capacidad y el carácter moral del candidato. y otras cualidades relacionadas se evalúan desde el exterior hacia el interior Evaluación de las actividades de examen. Los formatos más utilizados son las entrevistas estructuradas y las discusiones en grupo sin líder.

Se recomienda que los candidatos adopten las siguientes tres estrategias:

Primero, relajarse. Como candidato, ante el "cuestionamiento" del examinador, no se ponga nervioso, mucho menos tenga miedo, y trate de calmarse. Porque a veces las preguntas del examinador ponen a prueba de forma invisible la calidad psicológica del candidato, que también es un factor clave que afecta el desempeño del candidato en la entrevista. Por lo general, la gente siempre piensa primero en el lado malo. Una vez que el examinador los interroga, de repente se pondrán nerviosos e incluso olvidarán sus pensamientos anteriores, dejando sus mentes en blanco y perdidas. Pero, de hecho, las preguntas del examinador están diseñadas para seleccionar tantos talentos completos como sea posible. Desde cierta perspectiva, es el cuidado y el amor del examinador por los candidatos. Siempre que los candidatos piensen detenidamente y respondan con calma, no solo no perderán puntos, sino que también tendrán la oportunidad de aumentarlos.

En segundo lugar, coopere humildemente con las preguntas del examinador para evitar la pérdida innecesaria de puntos. Descubrimos que cuando el examinador hace preguntas, algunos candidatos parecen confundidos e incluso responden "No tengo nada que agregar" sin pensar; algunos candidatos están distraídos y responden preguntas que no corresponden a la pregunta y se salen del tema; y otro tipo de candidatos es diferente a los dos primeros. Quieren aprovechar la oportunidad para expresarse y decir grandes palabras en caso de duda, pensando que pueden ser reconocidos por el examinador. Inesperadamente, despertaron el disgusto del examinador. Las respuestas de los tres candidatos anteriores no son razonables. La forma correcta de manejarlo es cooperar con la actitud del examinador y continuar respondiendo de acuerdo con sus preguntas, pero no cambie de opinión fácilmente al responder las preguntas, piense detenidamente y luego responda con seriedad.

En tercer lugar, los candidatos no sólo deben practicar su capacidad para hablar en público, sino también aprender a pensar durante 20 segundos antes de responder las preguntas y delinear rápidamente el esquema de respuesta en papel, de modo que, sin importar lo que pregunte el examinador, pueden responder las preguntas según el esquema. Los puntos principales deben tratarse con calma.