¿Cuántas personas han sido engañadas por la presentación del talento de Bazhong?

Sin trampas.

1. Implementar la contratación independiente. La empresa determinará el método de examen o evaluación por sí misma y lo organizará e implementará de manera flexible, y seleccionará a los candidatos que se presentarán en función de los mejores. La lista del personal a presentar deberá ser presentada al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido (Oficina Municipal de Talento) para su archivo antes del 31 de julio.

2.Se realizarán entrevistas, entrevistas, pruebas escritas y entrevistas. Los candidatos deberán seguir los requisitos de convocatoria y asistir al examen en el lugar designado a la hora designada, de lo contrario se considerará que se han dado por vencidos automáticamente.