¿Qué capacitación y educación en materia de seguridad deben recibir los trabajadores antes de cambiar de trabajo?

Antes de que los nuevos empleados ingresen a la fábrica y asuman sus puestos, Baisen ha pasado por tres niveles de capacitación en educación sobre seguridad: educación en la fábrica, educación en el taller y educación en equipo. En el caso de transferencia de trabajo, no se requiere educación en fábrica. Después de la transferencia de trabajo, la educación sobre seguridad en el taller debe realizarse en diferentes talleres. En el mismo taller, solo se requiere educación sobre seguridad a nivel de trabajo (equipo).

Contenido educativo en el departamento de fábrica

(1) Explicar el significado, las tareas, el contenido y la importancia de la protección laboral, para que los nuevos empleados puedan establecer la "seguridad primero" y la "seguridad". producción para todos Pensamiento "responsable".

(2) Presentar el perfil de seguridad de la empresa, incluido el historial de desarrollo del trabajo de seguridad de la empresa, las características de producción de la empresa, la distribución de equipos de fábrica (centrándose en las precauciones para equipos especiales cerca de piezas clave) y la organización de producción de seguridad de fábrica.

(3) Introducir el "Código Nacional de Personal", la "Ley Laboral de la República Popular China", la "Ley de Contrato Laboral de la República Popular China" promulgada por el Consejo de Estado, así como varias señales de advertencia y dispositivos de señalización instalados por las empresas.

(4) Introducir casos típicos de accidentes empresariales y lecciones aprendidas, sentido común de emergencia y socorro en casos de desastre, y procedimientos de notificación de accidentes con lesiones relacionadas con el trabajo.

La educación sobre seguridad a nivel de fábrica generalmente la imparte el departamento de seguridad de la empresa y dura de 4 a 16 horas. La explicación debe combinarse con la observación de fotografías, la visita a la sala de educación sobre protección laboral y la distribución de manuales reglamentarios fáciles de entender.

Al realizar educación y capacitación en seguridad sobre materiales extendidos, se pueden utilizar los siguientes métodos:

1) Ver videos. Este tipo de video es de nuestro taller, que incluye comportamientos inseguros de personas, condiciones inseguras de objetos y simulacros de métodos operativos correctos.

2) Establecer un dojo de entrenamiento. El dojo de capacitación es un laboratorio de capacitación para nuevos empleados. Después de reducir proporcionalmente el equipo en el lugar del taller, se organiza a los nuevos empleados para que realicen operaciones de simulación en el lugar para mejorar las capacidades operativas reales de los empleados.

3) Formación en casos de accidentes de seguridad. Recopilar casos de incidentes de seguridad más relevantes.

4) Croquis de seguridad. Esto es más práctico, principalmente organiza a los empleados para que realicen simulacros relacionados con accidentes, ensayan el accidente en modo de parodia y permiten que los empleados comprendan las causas y consecuencias del accidente a través de representaciones teatrales.

Enciclopedia Baidu: Educación sobre seguridad nivel 3