¿Significan lo mismo la capacitación previa al empleo y las pasantías previas al empleo? Las prácticas previas al empleo no son un problema. ¿La empresa definitivamente le conseguirá un trabajo?
1. Sus propiedades son diferentes.
La formación previa al empleo se refiere al proceso de enseñanza y aprendizaje en el lugar de trabajo.
Las prácticas se refieren al proceso de realizarlas en el lugar de trabajo.
2. Las personas a las que se enfrentan son diferentes.
La formación previa al empleo está destinada a los nuevos empleados en el lugar de trabajo.
Logrado para estudiantes universitarios después de graduarse.
No hay ningún problema con la formación y las prácticas previas al empleo, y la empresa hará los arreglos necesarios en función de la situación de la empresa.
Datos ampliados:
El papel de la formación previa al empleo incluye principalmente los siguientes aspectos:
1. bien y procedimientos, es decir, más eficientes y menos propensos a errores.
2. Permitir que los nuevos empleados no sólo comprendan su trabajo, sino que también comprendan la empresa, sus valores y objetivos de desarrollo.
3. Permitir que los nuevos empleados se sientan mejor con su trabajo y con la empresa, porque están calificados para sus trabajos y porque la empresa se preocupa por ellos y puede ayudarlos a tener éxito.
4. Disipar las expectativas poco realistas de los nuevos empleados sobre el nuevo entorno laboral.
5. Evitar que los directivos corporativos ejerzan demasiado poder.
Roles personales de la pasantía:
1. Validar tu elección de carrera. Cuando los estudiantes universitarios determinan sus futuros ideales profesionales basándose en su autocomprensión, necesitan tantear el terreno con sus propios cuerpos. Necesitan comprobar si realmente les gusta esta profesión y si están dispuestos a realizar ese trabajo en el trabajo real.
2. Comprenda el contenido del trabajo objetivo. Después de determinar que es apto para el trabajo de redacción, debe aclarar todo el contenido del trabajo de redacción, cómo pasar un día como redactor y cuál es el trabajo principal. redacción publicitaria y los límites de la redacción publicitaria ¿Cuál es el trabajo?
¿Cuáles son las competencias centrales de los departamentos que se ocupan del copywriting? Después de comprender el contenido del trabajo, debe intentar operarlo y esforzarse por hacer todo el trabajo de redacción en la práctica. También debe aclarar sus propias fortalezas y debilidades durante la operación.
3. Conocer los estándares laborales y corporativos. Una vez que sepas de qué se trata el trabajo de redacción, debes comprender los procesos y estándares requeridos por la empresa y la industria para cada contenido de trabajo. En este momento, debe cumplir con los más altos estándares de la industria y la empresa. Cuando se exige estándares tan altos, sin duda es para convertirse en un experto en la industria.
4. Encuentra el hueco en tu carrera. Las pasantías no se tratan solo de implementar el trabajo, sino también de aclarar la brecha entre uno mismo y el puesto, entre uno mismo y los ideales profesionales, y formular planes detallados y factibles para cerrar la brecha al final de la pasantía. Cuando miras una pasantía desde la perspectiva de identificar brechas y compensar deficiencias, sacarás más provecho de la pasantía.
Enciclopedia Baidu-Formación previa al empleo
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