Experiencia en cursos de formación de cuadros (experiencia en formación de cuadros)
Cómo convertirse en un excelente líder estudiantil
Ideas de escritura: escriba los métodos para convertirse en un excelente líder estudiantil.
1. Sea cortés y preste atención a la etiqueta.
Cuando los líderes estudiantiles se comunican con los profesores, deben ser educados y saludar al entrar y salir de la oficina. Los líderes estudiantiles y los docentes pueden tener la misma intimidad como socios, pero se deben distinguir las ocasiones y hay que hacerlo cuando los docentes deben estar autorizados. Al interactuar con compañeros de clase, también debes prestar atención a la cortesía y el respeto mutuo. No se sienta superior a los demás sólo por ser un líder estudiantil. Es necesario aclarar el posicionamiento de los cuadros, asumir como responsabilidad propia a los compañeros de clase y no ponerse por encima de sus compañeros.
Al tratar con otros cuadros estudiantiles, también debemos prestar atención a la cortesía, no clasificar a los funcionarios por su tamaño y mostrar un gran respeto por los "funcionarios" y el respeto por los "funcionarios" Xiaojiu. La división de responsabilidades de los líderes estudiantiles está configurada para completar mejor las tareas. Sólo cuando todos los cuadros cooperen entre sí, se respeten y cooperen entre sí podremos completar una tarea tras otra. Prestar atención a la etiqueta, prestar atención a la imagen personal y dejar una buena impresión en profesores y compañeros, lo que favorece más el establecimiento de una buena imagen personal y el prestigio entre los compañeros.
2. Fuerte sentido de responsabilidad
La responsabilidad es un elemento necesario que determina si los estudiantes del cuadro pueden pasar muchas pruebas y convertirse en cuadros estudiantiles destacados. Algunos estudiantes de cuadros se unieron a las filas de cuadros porque estaban llenos de interés en ser cuadros. Realice las tareas que le interesan y ocúpese de las que no le interesan. Si la carga de trabajo es demasiado pesada, no lo haga directamente.
Otro aspecto de la responsabilidad es que el trabajo se complete a tiempo, y las tareas asignadas por los maestros o superiores se pueden completar a tiempo o con anticipación para facilitar el siguiente paso del trabajo. Por supuesto, el requisito previo para completar el trabajo es mantener la calidad y la cantidad.
La responsabilidad también se refleja en hacer antes de hablar. Si lo considera innecesario, o si tiene dudas sobre el trabajo asignado, primero debe analizar cuidadosamente las tareas que acepta. Si la dirección general es correcta, primero complete las tareas asignadas y luego comuníquese con el maestro o los compañeros que asignaron las tareas. Porque muchas veces hacemos nuestro trabajo sin considerarlo desde una perspectiva integral y solo podemos ver los árboles pero no el bosque. Se deben planificar los arreglos de trabajo. Si el trabajo que se le ha asignado no se completa, mucho trabajo se quedará atrás.
3. Rico conocimiento teórico y pensamiento innovador.
Además de ser prácticos, los cuadros estudiantiles también deben tener sus propios métodos sistemáticos y orientación teórica. Los cuadros pueden acumular experiencia en la práctica y es necesario estudiar y leer diversos trabajos del partido y de gestión. Leer las biografías de estos grandes hombres también puede sublimar nuestros pensamientos. Es muy bueno leer obras de gestión occidentales, como Peter Drucker, Napoleon Lencier y Jack Welch. También es útil leer obras de gestión chinas contemporáneas. Con la teoría como guía para la acción, todo trabajo será más efectivo.
¿Cómo escribir sobre la experiencia de formación de cuadros dirigentes?
Experiencias del curso de formación de cuadros dirigentes
Del 15 al 23 de agosto tuve la suerte de participar en el primer curso de formación de cuadros juveniles organizado por el Departamento de Organización y Recursos Humanos , que duró siete días y medio. Se benefició mucho. Aquí me gustaría contarles mi experiencia al participar en la capacitación.
En la capacitación pude estudiar seriamente, pensar profundamente, participar activamente en discusiones en clase y en grupo, * * * discutir ideas de trabajo en el desarrollo y construcción del parque, intercambiar experiencias maduras y buenas prácticas. de varias unidades, y esforzarse por mejorar su comprensión ideológica y su nivel teórico, y al mismo tiempo manejar correctamente la relación entre estudio y trabajo, hacer arreglos razonables, hacer arreglos generales y garantizar que tanto el estudio como el trabajo estén equilibrados.
Los cursos ofrecidos en la clase de capacitación incluyen habilidades de comunicación efectiva, creación de equipos eficientes, capacidad de ejecución de cuadros de liderazgo, cualidades profesionales de gerentes profesionales, posicionamiento de roles de nivel medio y autogestión, pensamiento innovador de líderes, etc. , rico en contenido y muy orientado. Desde la comunicación hasta la formación de equipos, desde cómo convertirse en un gerente profesional hasta cómo mejorar la ejecución, desde el posicionamiento de roles de nivel medio hasta el pensamiento innovador de los líderes, casos vívidos, discusiones intensas y maravillosas historias de maestros inspiraron mi pensamiento paso a paso. déjame seguir pensando y mejorando, aumentando mis conocimientos y ampliando mis ideas. Especialmente a través de la capacitación sobre cómo mejorar la ejecución, realmente me di cuenta de qué es la cultura corporativa y qué es la ejecución. Combinado con mi propio trabajo, tengo mi propia comprensión y pensamiento aproximado sobre cómo mejorar la ejecución.
Primero, para mejorar la ejecución, debemos fortalecer el aprendizaje y actualizar conceptos. En nuestro trabajo diario siempre nos encontramos con algunos problemas a la hora de realizar una determinada tarea. Hay dos opciones para abordar este problema. Una es afrontar el problema de frente, sin hacer nada y sin intentar avanzar. Como resultado, el problema todavía existe y la tarea no se puede completar; no hay que temer a los problemas, encontrar formas de resolverlos, encontrar formas de eliminarlos, y el resultado es que la tarea se completa con éxito. Al reflexionar sobre las dos opciones y los dos resultados de abordar el problema, no podemos evitar preguntarnos: es el mismo trabajo, ¿por qué algunas personas pueden hacerlo bien y otras no? La clave es una cuestión de comprensión ideológica. A menudo decimos que el pensamiento determina el pensamiento y el pensamiento determina la salida. El concepto ha cambiado, el mundo se ha hecho más amplio y el poder de los conceptos es infinito. Algunas empresas exitosas también creen que el tipo de ideas que tienen producirán qué tipo de resultados laborales. Los cambios de conceptos y la emancipación ideológica tienen un efecto de "fisión nuclear" y pueden generar un poder inagotable para promover el desarrollo. Sólo cambiando los conceptos y emancipando las mentes podrán las empresas mantener un rápido desarrollo y estar llenas de vitalidad. Si observamos el extraordinario y revolucionario desarrollo de nuestro parque en los últimos años, es el resultado inevitable de pensar primero y emancipar la mente. La práctica ha demostrado que si no hubiéramos roto la antigua comprensión ideológica de "lo que es importante esperar", no hubiésemos establecido un nuevo concepto de reforma, innovación y desarrollo y no hubiésemos aplicado correctamente los métodos de gestión científica, no existiría el glorioso parque de hoy. A partir de esto, debemos darnos cuenta de que el desarrollo de cualquier organización no es sólo la toma de decisiones estratégicas, la planificación empresarial, etc. , pero más importante aún, la capacidad de ejecución del personal de todos los niveles. No siempre pongas excusas cuando realices tus tareas diarias. Debemos partir de nosotros mismos, fortalecer constantemente el aprendizaje y actualizar conceptos, analizarnos y mejorarnos constantemente, cambiar los malos hábitos de la inacción y hacer bien nuestro trabajo de forma espontánea.
En segundo lugar, para mejorar la ejecución debemos ser honestos y trabajar concienzudamente. A menudo decimos que debemos ser honestos y concienzudos en nuestro trabajo. Para ser un ser humano, debes tener estándares para ser un ser humano y principios para hacer las cosas. Pero en el trabajo real, a menudo existen sistemas, medidas e infracciones. La razón es un problema de actitud, una falta de sentido de responsabilidad y un problema de no ser honesto y no hacer las cosas en serio. Vinculado al patrón de desarrollo de algunas empresas de "hacerse más fuertes y más grandes", al igual que nuestro parque, la escala es cada vez mayor, lo que requiere que establezcamos una actitud de trabajo positiva e implementemos concienzudamente cada decisión del parque. Recuerde siempre que no hay excusas para trabajar y que la obediencia debe considerarse una virtud; el trabajo no es un asunto menor y el trabajo significa responsabilidad; No importa en qué puesto te encuentres o qué trabajo hagas, debes hacerlo con entusiasmo y emoción, esforzarte al máximo y hacerlo con la debida diligencia. Siempre debemos mostrar obediencia, honestidad, responsabilidad y dedicación en todo lo que hacemos. En tercer lugar, para mejorar la ejecución, debemos afrontar las dificultades y avanzar con valentía. La dialéctica materialista cree que el desarrollo de cualquier cosa no es fácil. El camarada Mao Zedong también dijo que nosotros, los miembros del Partido Comunista, no tememos las dificultades. Nada en el mundo es difícil excepto para aquellos que están decididos. Mirando hacia atrás en la segunda fase del desarrollo y construcción de nuestro parque, ante el problema de la adquisición de tierras, los cuadros dirigentes de todos los niveles de nuestro parque fueron al campo para persuadir a los agricultores, razonaron y presentaron los hechos. superó con éxito las dificultades y completó con éxito diversas tareas de demolición y adquisición de terrenos. Refleja plenamente un alto grado de disciplina y conciencia general, que es a lo que debemos adherirnos en la ejecución. Recuerda, este es tu trabajo, no importa lo difícil que sea, debes esforzarte al máximo para completarlo.
En cuarto lugar, para mejorar la ejecución, debemos darnos cuenta de que no existe lo mejor, sólo lo mejor. Cuando una persona tiene logros destacados en el trabajo y es elogiada y recompensada, siempre dirá que no he hecho lo suficiente y seguiré trabajando duro para lograr mayores resultados. Esta es una manifestación de arrogancia, imprudencia, honestidad y humildad, pero también ilustra la verdad de que no importa lo que hagas o hagas, aunque hayas logrado algunos resultados, de ninguna manera es la última palabra. como una victoria escenificada. Sigan con el buen trabajo para mejorar.
Lo anterior es mi experiencia al participar en cursos de capacitación. Por favor criticame y corrígeme.
Experiencias en el cultivo de cuadros estudiantiles en colegios y universidades
En general, tengo las siguientes experiencias de esta capacitación: 1. A través de la capacitación, mejoré aún más mi comprensión de la importancia y la urgencia del aprendizaje. El aprendizaje es una forma de aprender y el medio más eficaz para mejorar la calidad personal. El siglo XXI es una economía y una sociedad basadas en el conocimiento, con electrónica, redes y digitalización, y la renovación y devaluación del conocimiento se está acelerando. Sólo avanzando con los tiempos, aprendiendo y progresando continuamente podremos adaptarnos y mantenernos al día con el desarrollo de la sociedad moderna. Para esta capacitación, la secretaria del comité del partido del condado, Ye Li, se tomó un tiempo de su apretada agenda para darnos un discurso de movilización, que no sólo reflejó la gran importancia que el comité del partido del condado y el gobierno del condado conceden a la clase de capacitación, sino que también reflejó la preocupación y el aliento del Comité del Partido del Condado y del Gobierno del Condado para los aprendices, me sentí profundamente conmovido e inspirado.
El lenguaje explicativo del Secretario Li es profundo, conciso y vívido. Nos enseña cómo posicionar la vida y cómo crecer. También analiza la situación actual de nuestro condado y las ideas de trabajo futuras. A través del estudio y la discusión en la clase de capacitación, me di cuenta aún más de la importancia y urgencia del aprendizaje. Se reconoce que los cuadros jóvenes deben fortalecer sus estudios, aceptar nuevas ideas y nuevas medidas, innovar constantemente su pensamiento y responder a los desafíos competitivos con un pensamiento innovador. Reconocer que fortalecer el aprendizaje es la necesidad de que mejoremos aún más nuestras capacidades laborales. Sólo fortaleciendo el aprendizaje podremos comprender y dominar conceptos y métodos avanzados, aprender de las fortalezas de los demás y compensar nuestras propias deficiencias. Sólo así podremos estar a la altura de las expectativas de la organización y completar las tareas asignadas por la organización. Combinado con su propio trabajo, hable de su experiencia en el fortalecimiento del aprendizaje: 1. Cambie el aprendizaje pasivo al aprendizaje activo y supere la pereza en el aprendizaje. Como mi trabajo es complicado, siempre uso la excusa de estar ocupado para relajarme y estudiar. Incluso si estudio, es sólo un estudio superficial. En realidad, esto es una manifestación de pereza en el aprendizaje y falta de iniciativa subjetiva en el aprendizaje. A través de esta formación sentí la importancia, necesidad y urgencia de fortalecer el aprendizaje ante nuevas situaciones y tareas. Debemos estudiar extensamente y adquirir tanto conocimiento e información como sea posible para satisfacer las necesidades del trabajo. En particular, debemos aceptar activamente nuevas ideas, aprender nuevos conocimientos, dominar nuevas habilidades, mejorar constantemente nuestras habilidades y cualidades integrales y ser mejores. todas las tareas. 2. Pasar del aprendizaje fragmentado al aprendizaje sistemático y superar la aleatoriedad en el aprendizaje. La sociedad actual se está desarrollando rápidamente y, uno tras otro, van surgiendo nuevos conocimientos e información. Hay muchos aspectos y contenidos que es necesario aprender, abarcando una amplia gama de áreas. Si tienes un capricho en el centro de estudios, puede que te lleve a querer aprenderlo todo pero no aprender nada bien. Por lo tanto, al estudiar, debes combinar tu propio trabajo y persistir en el estudio sistemático de manera planificada, enfocada, paso a paso y con propósito. Sólo así podrás obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo y lograr el objetivo. finalidad de promoción mutua y mejora del estudio y el trabajo. 3. Amplíe sus horizontes y mejore su estructura de conocimientos. Este estudio no sólo nos hizo sentir la calidez del colectivo, sino que también amplió aún más mis propios conocimientos. Varios líderes analizaron la situación actual y las ideas de desarrollo de la industria, la agricultura, el turismo y las industrias culturales de nuestro condado a través de palabras y hechos. Me conmovió profundamente su conocimiento de la vida espiritual de los productores, el gobierno limpio y los delitos relacionados con el trabajo. A través de esta capacitación, me di cuenta plenamente de que sólo ampliando el alcance del conocimiento y mejorando la estructura del conocimiento podemos establecer conceptos innovadores, romper con el estereotipo de pensamiento, ampliar la perspectiva del pensamiento, cambiar algunos de nuestros hábitos de pensamiento tradicionales y utilizar nuevos métodos de pensamiento innovadores para desarrollar creativamente el trabajo, lo cual es fundamental para resolver diversos problemas que surgen en entornos complejos y cambiantes. 2. A través de la formación siento una gran responsabilidad. En esta capacitación, varios líderes utilizaron ejemplos vívidos y lenguaje humorístico para explicar sus experiencias personales, procesos de crecimiento, pensamientos sobre la situación económica y social actual y el desarrollo de nuestro condado, y expresaron sus ardientes esperanzas para nosotros. Resulta que la formación teórica y el aprendizaje pueden ser tan animados que hacen que la gente sienta que todavía hay más que aprender. Después de seis días de estudio, me di cuenta profundamente de que en esta era de aprendizaje permanente, debo persistir en aprender, ser diligente en el pensamiento y enriquecerme constantemente. Al mismo tiempo, aplique lo que ha aprendido, utilice con flexibilidad lo que ha aprendido y la experiencia acumulada, y atrévase a transformar e innovar con valentía basándose en la realidad objetiva y en un estudio y referencia cuidadosos. Al mismo tiempo, durante el proceso de aprendizaje, debemos prestar atención a la diversificación de formas, aprender y comunicarnos con camaradas experimentados, aceptar y aprender cosas nuevas y cultivar nuestra propia conciencia y capacidad innovadoras. La mayor ventaja de los cuadros jóvenes es que están llenos de pasión, pensamiento activo y trabajan con rapidez y eficiencia. Y nuestro mayor defecto es muchas veces la falta de trabajo duro, tenacidad y dedicación desinteresada. Como cuadros jóvenes de la nueva era, debemos aprovechar nuestras fortalezas, corregir nuestras deficiencias y cultivar activamente el espíritu de trabajo duro, tenacidad y dedicación. Sólo trabajando duro podremos lograr resultados reales en el trabajo; sólo luchando con tenacidad podremos superar diversas dificultades y problemas en el camino a seguir; sólo si tenemos el coraje de contribuir podremos tener una vida colorida, demostrar una personalidad noble y tener una personalidad noble; tener una visión amplia y hacer mayores contribuciones a la causa del partido y del pueblo. En el futuro, si Jianshui quiere lograr un desarrollo acelerado, debemos tener el coraje de estar a la vanguardia de la reforma y el desarrollo, ser los pioneros de la causa, hacer bien cada trabajo, trabajar duro y escribir un capítulo maravilloso en la vida. . En tercer lugar, cultive su carácter moral, sea honesto y autodisciplinado, sea una persona anticipada, tenga la mente abierta consigo mismo, establezca a los demás con la virtud, no por la fama y la fortuna, sea de mente abierta y generosa, persuada a los demás con la virtud, nunca rompas tus promesas, nunca eludas, sé justo al tratar las cosas, resiste la prueba, sé justo y bueno con los pobres, no seas egoísta ni rico. Como cuadros jóvenes, debemos mejorar constantemente nuestra conciencia política y mejorar nuestra calidad.
En términos de mejorar la propia calidad, creo que primero debemos fortalecer el espíritu de partido y el cultivo personal, y moderar constantemente nuestra voluntad. En segundo lugar, deberíamos intentar reducir algunas actividades e interferencias innecesarias, liberar tiempo, estudiar más y pensar más. En tercer lugar, debemos eliminar constantemente las distracciones egoístas y las influencias y tentaciones negativas externas, y eliminar los problemas y preocupaciones causados por los deseos personales. Estos puntos parecen simples, pero no son tan fáciles de realizar. Necesitamos comprenderlos bien en el trabajo y el estudio reales. Cuarto, fortalecer el espíritu de equipo y ejercitar la voluntad personal. Esta clase de formación es un entrenamiento cerrado, de gestión semimilitar, y dispone que cada grupo ensaye programas culturales. Aunque el tiempo fue corto, todos trabajaron juntos, hicieron planes y trabajaron juntos para lograr las metas esperadas. Esto me permitió ampliar mi pensamiento, ejercitar mi voluntad y mejorarme. Al mismo tiempo, también me hizo apreciar profundamente la enorme cohesión y efectividad en el combate generada por el espíritu de equipo de pensamiento concéntrico, conocimiento complementario, mayor capacidad y personalidad inclusiva. La sociedad moderna es una sociedad de la información, y el conocimiento y la información están cambiando enormemente los estilos de vida, las formas de pensar y las formas de trabajar de las personas. En un entorno ferozmente competitivo, muchas tareas a menudo requieren la cooperación de un grupo para completarse sin problemas y de manera eficiente. A través de esta formación, mis conocimientos se han enriquecido y enriquecido aún más. No solo mejoró mi nivel teórico, encontró mis propias lagunas, aclaró la dirección de mis esfuerzos, sino que también me enseñó a pensar profundamente. Estoy decidido a estudiar más y pensar más detenidamente en el futuro. Me basaré en mi trabajo, estudiaré mucho, trabajaré diligentemente y me apasionará mi trabajo. Usaré mi desempeño para compensar la capacitación de la organización, usaré mi inteligencia para agradecer a los líderes por su confianza y haré esfuerzos incansables para esforzarme por lograr un mayor progreso.
¿Cómo escribir sobre la experiencia de formación del personal de instituciones públicas en las escuelas del partido?
Esta vez participé en la 11ª capacitación de 2013 para cuadros departamentales de instituciones públicas en la Escuela Municipal del Partido. Me he beneficiado mucho y tengo muchos sentimientos. Esta clase de capacitación fue organizada de manera compacta y muy específica, lo que amplió aún más mis horizontes, expandió mi pensamiento y, hasta cierto punto, mejoró mi base teórica, espíritu de partido, capacidad de respuesta a emergencias, ejecución de cuadros y arte. Más importante aún, me dio una nueva comprensión y estatus de mi trabajo actual, dándome más entusiasmo y confianza.
En primer lugar, a través de este estudio, sentí profundamente que el partido ha brindado gran apoyo y atención al crecimiento y desarrollo de los cuadros jóvenes. Esta capacitación se organizó especialmente para los cuadros departamentales recién nombrados. Como todos sabemos, los cuadros a nivel departamental son los administradores del trabajo de base y los implementadores y ejecutores de diversas políticas. La mayoría de nuestros cuadros de nivel medio son camaradas relativamente jóvenes que acaban de asumir puestos de liderazgo. La mayoría de ellos carecen de capacidad de liderazgo y coordinación, y es necesario mejorar urgentemente la calidad de su gestión integral. Es en este contexto que la Escuela Municipal del Partido organizó oportunamente una clase de capacitación de este tipo y nos brindó la oportunidad de aprender y comunicarnos, por lo que estamos muy entusiasmados.
En la ceremonia de apertura de la capacitación, el vicepresidente Ni de la Escuela del Partido se centró en la importancia y urgencia de formar cuadros jóvenes y nos transmitió el cuidado y las expectativas de la Escuela Municipal del Partido a los cuadros jóvenes recién nombrados. Me inspiró profundamente y me hizo esperar con ansias el próximo entrenamiento. Ante tal oportunidad de formación, participé seriamente en todo el proceso de formación y estudié cada curso detenidamente. A través de las clases, descubrí que los profesores de cada clase eran excelentes profesores de escuelas del partido, o los cuadros más profesionales en una determinada especialidad.
En segundo lugar, a través de esta formación, he mejorado efectivamente mi nivel teórico y mejorado mi estructura de conocimientos. Aunque esta formación sólo dura 19 días, cada clase es muy específica y es especialmente adecuada para nosotros, los cuadros jóvenes recién nombrados. Me hizo darme cuenta plenamente de que sólo ampliando el alcance del conocimiento y mejorando la estructura del conocimiento podemos establecer conceptos innovadores, romper con el estereotipo de pensamiento, ampliar la perspectiva del pensamiento y cambiar algunos de nuestros hábitos de pensamiento tradicionales. La primera clase es la formación de expansión. A través de varias formaciones interesantes, puedo posicionarme en el trabajo, así como mi dirección y objetivos de desarrollo laboral futuro. Especialmente a través de este estudio, yo, el subdirector, tengo una comprensión más profunda de los esfuerzos futuros y señalé la dirección correcta para el trabajo futuro. Se puede decir que me he beneficiado mucho. A través de la conferencia especial sobre el mejoramiento de la capacidad de ejecución de los cuadros, me di cuenta de que la gestión es un departamento de base y también es un evento importante que se refiere a la situación general y la atraviesa. Puede formar un todo orgánico con algunos factores relacionados y organizarlos en un movimiento coordinado para lograr un objetivo de desarrollo común. Este tipo de coordinación y movimiento suele ir acompañado de la formación de una serie de instrucciones, reglas, sistemas e incluso leyes. Con una gestión estandarizada, sistemas sólidos y un desempeño eficaz, el medio ambiente será limpio, ordenado, civilizado y eficiente.
Sin una gestión estricta, no habrá alta eficiencia y alto desempeño en el trabajo, y no habrá alta calidad del personal. Por lo tanto, creo que como representante del Congreso Nacional del Pueblo, usted primero debe cumplir con diversas reglas y regulaciones, apoyar resueltamente el fuerte liderazgo del partido y del gobierno y ser un excelente ejecutor. Por otro lado, deberíamos aprovechar plenamente el papel de la teoría de la gestión en nuestro trabajo real. No existe un modelo fijo para una gestión eficaz. Existe una variedad de opciones de gestión para diferentes situaciones y propósitos. Debemos elegir el método más eficaz, económico y fácil de implementar.
En la conferencia especial sobre política limpia, me di cuenta de que, como cuadro joven,
Es crucial impartir educación sobre los principios básicos de la política limpia, lo que ayudará a los cuadros jóvenes. avanzar en la dirección correcta del desarrollo. Durante la capacitación, el profesor nos dijo las normas básicas que deben cumplir los miembros y cuadros del partido y, combinado con el trabajo real, nos dijo los detalles a los que se debe prestar atención en el trabajo y también nos dio muchos ejemplos. y el efecto fue muy bueno. Al enfrentar cada ejemplo vívido, mi corazón se conmovió profundamente. Soy consciente de que la integridad y la autodisciplina son los requisitos básicos para que un cuadro miembro del partido lleve a cabo todo el trabajo. Si ni siquiera puedes ser honesto y autodisciplinado, inevitablemente tendrás pensamientos relajados, harás cosas que violan los principios y cometerás errores fácilmente. También soy claramente consciente de que en el trabajo futuro, debemos fortalecer aún más el espíritu de partido y establecer firmemente un sentido de propósito, aceptar más conscientemente la supervisión y mantener la verdadera naturaleza del trabajo duro, mejorar aún más la conciencia de la ley y la disciplina y ser un modelo de; cumplimiento de las leyes y reglamentos. La conferencia del profesor Ma sobre gestión pública de crisis citó una gran cantidad de ejemplos vívidos a su alrededor, lo que es más instructivo para el trabajo práctico. Su conferencia proporcionó una orientación muy práctica para nuestros nuevos líderes de base.
En tercer lugar, a través de la formación siento una gran responsabilidad. En esta formación se reflejó el cariño del partido por nosotros. Después de casi tres semanas de estudio, me di cuenta profundamente de que en esta era de competencia feroz, debemos persistir en aprender, ser diligentes en pensar y enriquecernos constantemente. Al mismo tiempo, aplique lo que ha aprendido, utilice con flexibilidad lo que ha aprendido y la experiencia acumulada, y atrévase a transformar e innovar con valentía basándose en la realidad objetiva y en un estudio y referencia cuidadosos. Al mismo tiempo, durante el proceso de aprendizaje, debemos prestar atención a la diversificación de formas, aprender y comunicarnos con camaradas experimentados, aceptar y aprender cosas nuevas y cultivar nuestra propia conciencia y capacidad innovadoras. Creo que para nuestros cuadros jóvenes, sólo trabajando duro podremos lograr logros tangibles en nuestro trabajo; sólo luchando con tenacidad podremos superar diversas dificultades y problemas en el camino a seguir; sólo estando dispuestos a pagar podremos demostrar nuestro propio valor;
Toda la mañana de juegos inteligentes, aunque fueron solo unas pocas actividades simples que parecían juegos, me permitieron ver los verdaderos pensamientos de muchas personas y la falta de confianza y comunicación entre los equipos. Es con estos conocimientos que tengo una comprensión preliminar, más racional y precisa de situaciones posibles e inevitables en trabajos futuros.
Desde el primer día de entrenamiento, con el fuerte apoyo de mi director, el Sr. Liu, y mis compañeros de clase, fui miembro del comité de deportes. Desde encuentros deportivos, representaciones teatrales hasta reuniones de clase, desde ejercicios matutinos diarios hasta prácticas diarias de canto, pasé de ser un extraño a tener intimidad con todos. Completé con éxito cada tarea, lo que me hizo sentir el verdadero significado de "la unidad es". fuerza" una y otra vez. Al mismo tiempo, también me hizo darme cuenta de que no importa en qué posición esté o qué trabajo enfrente, debo posicionarme correctamente y hacer lo mejor que pueda para completar la tarea de la mejor manera sin dejar ningún arrepentimiento para mí y para los demás. equipo. Finalmente, a través de la formación, conocí a muchos compañeros de otros departamentos y fortalecié la comunicación. Muchos colegas se han visto a menudo en trabajos o vidas anteriores, pero no están familiarizados entre sí. A través de esta formación nos proporciona una plataforma de comunicación y nos acerca a otros departamentos. Pueden intercambiar experiencias entre sí, presentar el trabajo de cada uno y sentar una base determinada para el trabajo futuro de cada uno.
Las anteriores son algunas experiencias de esta capacitación. También espero que dichas actividades de aprendizaje y capacitación se puedan organizar con frecuencia en el futuro para continuar estimulando a nuestros cuadros jóvenes a seguir avanzando. En futuros trabajos siempre seré estricto conmigo mismo. Estudiaré la teoría de manera más profunda y sólida, utilizaré la innovación teórica para promover la innovación laboral, fortaleceré continuamente mi propio aprendizaje, mejoraré la calidad general, seré una persona con los pies en la tierra, trabajaré en serio y haré mi debida contribución a la industria de la educación.
Cómo escribir el comienzo de la experiencia de formación
Cuando entré en la Universidad de Pekín, la fuerte atmósfera de aprendizaje y la atmósfera académica del lago Weiming me dejaron una profunda impresión. Tiene un siglo de acumulación ideológica y cultural, un espíritu tradicional de patriotismo, progreso, democracia y ciencia, y un estilo de estudio diligente, riguroso, realista e innovador que busca la verdad, la excelencia, cultiva talentos y beneficia a la sociedad.
Las palabras y los hechos de los expertos famosos y de los expertos y eruditos de primera clase bajo Bao Yata me abrieron una puerta. El profundo conocimiento de los profesores, los amplios métodos de enseñanza, las explicaciones divertidas y emocionantes y el rico y colorido contenido didáctico en el aula son simplemente un festín cultural inagotable, que me permitió completar un bautismo en conceptos y adquirir conocimientos.
Su amplio conocimiento, pensamiento activo y perspicacias únicas me han permitido construir gradualmente un nuevo marco de conocimiento, especialmente para el análisis de las situaciones políticas y económicas nacionales e internacionales actuales, el análisis de los problemas sociales y sociales de China. gestión y sistemas. El estudio de conocimientos teóricos como la innovación, la psicología de la gestión, la correcta autocomprensión, etc. me ha inspirado. He encontrado respuestas a cosas que antes sólo entendía a medias o preguntas que no sabía por qué. , y mis pensamientos y espíritu se han sublimado aún más.
Hardware 2: vi la brecha, descubrí las deficiencias y mejoré la conciencia del aprendizaje continuo.
A través de este tipo de formación y aprendizaje, es como abrir una ventana frente a ti. A través de esta ventana, realmente hay una sensación vasta y refrescante. Reconoce el rápido desarrollo de la sociedad y el progreso del pensamiento humano, y date cuenta de lo importante que es la actualización de los conocimientos para el desarrollo de la persona. La situación es apremiante y si no avanzas, retrocederás. Siento que tengo muy poca tinta en el estómago o que mis conocimientos no son lo suficientemente completos.
Plantilla de modelo específico
Enlace:
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Experiencia de estudio del curso de formación de cuadros de inspección y supervisión disciplinaria
1. Describa brevemente el tiempo, antecedentes, proceso general, resultados y efectos del trabajo o estudio.
2. Principales prácticas, experiencias y insights. Esta parte es el foco del resumen. Puede hablar primero sobre la práctica y luego sobre la experiencia. También puede dividirlo en varias preguntas según el contenido y escribirlas una por una. También puedes dividir tu trabajo o estudio en varias etapas, presentar la situación y hablar sobre tu experiencia en orden cronológico.
Tres. problemas y lecciones aprendidas. Haga preguntas precisas para que puedan resolverse más adelante; las lecciones se centran en aspectos que deben evitarse y superarse en el futuro.
En cuarto lugar, la dirección de los esfuerzos futuros. La dirección de los esfuerzos debe estar claramente escrita y las ideas y disposiciones para el siguiente paso de trabajo o estudio deben ser prácticas y factibles.
Escribir un resumen no necesariamente sigue un formato fijo y las partes anteriores no necesariamente deben escribirse en cada resumen. Algunos se pueden combinar, otros se pueden resaltar y otros se pueden omitir. Deben determinarse de acuerdo con el propósito y los requisitos del resumen y organizarse de manera flexible.