El número de días de vacaciones anuales se basa en la antigüedad o los años de trabajo en la unidad.

¿Las vacaciones anuales se calculan en función de la antigüedad en el servicio o por unidad de tiempo de trabajo? De acuerdo con los artículos 1 y 3 del "Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas para los empleados" y el artículo 4 de las "Medidas de implementación para las vacaciones anuales retribuidas de los empleados de empresas" emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, los empleados que hayan trabajado de forma continua durante más de 1 año tienen derecho a vacaciones anuales retribuidas. El número de días se determina en función de los años de trabajo acumulados. Se computará como tiempo de trabajo acumulado el período durante el cual un empleado trabaje para el mismo o diferentes empleadores, así como el período que se considere trabajado de conformidad con las leyes, los reglamentos administrativos o las disposiciones del Consejo de Estado. ¿Cómo determinar el tiempo de trabajo acumulado durante las vacaciones anuales? El número de días de vacaciones anuales retribuidas se determina en función del tiempo de trabajo acumulado del empleado. Se computará como tiempo de trabajo acumulado el período durante el cual un empleado trabaje para el mismo o diferentes empleadores, así como el período que se considere trabajado de conformidad con las leyes, los reglamentos administrativos o las disposiciones del Consejo de Estado. El "tiempo de trabajo acumulado" incluye el período durante el cual los empleados trabajan a tiempo completo en agencias, grupos, empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales, hogares industriales y comerciales individuales con empleados, etc., así como cuando realizan el servicio militar en de conformidad con la ley y otras actividades de conformidad con las leyes nacionales, los reglamentos administrativos y El Consejo de Estado estipula el período que puede calcularse como antigüedad (considerado como el período de trabajo). Las horas de trabajo acumuladas de los empleados pueden determinarse en función de los registros de archivos, los registros de pago de las primas del seguro social por parte de la unidad, los contratos laborales u otros materiales de certificación legalmente vinculantes. Cosas a tener en cuenta: El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social emitió un aviso el 10 de enero indicando que de acuerdo con las "Medidas sobre días festivos nacionales y aniversarios", los días festivos se han incrementado de los 10 días originales a 11 días El cálculo del sistema de empleados. Horas de trabajo y salarios diarios y salarios por hora Los métodos de conversión se ajustan por separado. En cuanto al cómputo de la jornada laboral en el sistema por cuenta ajena, la jornada anual es de 250 días, descontando 104 días de descanso y 11 días festivos legales de 365 días; la jornada laboral trimestral es de 250 días ÷ 4 trimestres; Los días laborables mensuales son Los días se calculan a partir de 250 días ÷ 12 meses. El método de cálculo de la jornada laboral es: días hábiles del mes, trimestre y año × 8 horas diarias. Según la legislación laboral, los empleadores deben pagar los salarios en los feriados legales de conformidad con la ley, es decir, al convertir los salarios diarios y los salarios por hora, no se excluirán los 11 feriados legales estipulados por el estado. El aviso aclara que el número de días de salario mensual de los empleados se calcula como (365 días - 104 días) ÷ 12 meses. El método de cálculo del salario diario de los empleados es el ingreso salarial mensual ÷ el número de días salariales mensuales; el método de cálculo del salario por hora es el ingreso salarial mensual ÷ (días salariales mensuales × 8 horas); En resumen, podemos saber claramente que las vacaciones anuales se calculan en función de los años de servicio acumulados. En la vida real, la mayoría de la gente confunde los años de servicio y las horas de trabajo unitarias. En las leyes y reglamentos pertinentes, el trabajo continuo se utiliza para el período de trabajo en la unidad y el trabajo acumulativo se utiliza para el trabajo fuera de la unidad.