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Ping una conferencia universitaria sobre creación de talentos destacados

Para adaptarse a las necesidades del rápido desarrollo empresarial, Ping An de China ha lanzado un plan de talentos para atraer más talentos para que se unan a Ping An. El Club de Innovación de Talento Excelente es un proyecto de apoyo al Plan de Innovación de Talento Excelente lanzado por nuestro Distrito Fortune.

Invitamos al jefe de departamento de peso pesado, Xiao Rong, como orador principal del seminario. Es una figura legendaria. Se graduó de la Universidad Xi'an Jiaotong con una maestría en administración. Fue subdirectora general de la Compañía Ping An Guangdong con un salario anual de más de 10.000. Basándose en el efecto techo y la búsqueda de objetivos más altos, renunció a su puesto senior en Ping An y estuvo dispuesta a comenzar como una pequeña vendedora. Dos años más tarde se convirtió en directora de departamento. ¿Qué la inspiró a dejar su rol ejecutivo y elegir ventas?

Con estas preguntas, nos embarcamos en el viaje hacia la Universidad de Ping An. Después de un viaje lleno de obstáculos, finalmente llegamos a la legendaria Universidad de Ping An.

Después de pasar por la puerta de la Universidad de Ping An, llegamos al Salón de la Paz. El personal de la universidad nos explicó en detalle el origen del diseño de la universidad. El estilo general de todo el campus universitario sigue el modelo de la Universidad de Harvard. Las paredes del campus están hechas de piedra en lugar de ladrillo rojo. Los pilares frente al Gran Salón de la Paz siguen el modelo de los del Gran Salón del Pueblo. En el interior hay dos estatuas de piedra, Confucio a la izquierda y Einstein a la derecha. Mientras tanto, hay varias cuevas fuera del Salón de la Paz. Todos estos diseños contienen la visión del fundador de Ping An, Ma Mingzhe, es decir, la Universidad de Ping An se convertirá en la Harvard de China y en una tienda centenaria. Guiada por el modelo moral oriental de Confucio y la sabiduría occidental de Einstein, el espíritu de dificultad y simplicidad de Yan'an. es indispensable. Después de escuchar la presentación del personal, inmediatamente le presenté mi más sincero respeto a Ma Mingzhe.

El personal también nos llevó a visitar el campus universitario, que es como un campo de golf, incluyendo la biblioteca de la universidad, el gimnasio, el comedor y varias instalaciones deportivas, como canchas de baloncesto, bádminton, tenis, natación. piscinas, etc

La tarde es el punto culminante de todo el viaje del talento: el encuentro creativo de Xiao, esta es una figura legendaria. Xiao Rong es un maestro en administración de la Universidad Xi'an Jiaotong. Después de unirse a Ping An, se convirtió en la directora general adjunta superior de Ping An de la sucursal de Guangdong de China. Basándose en el efecto techo y la búsqueda de objetivos más altos, renunció a un puesto ejecutivo superior con un salario anual de más de 10.000 yuanes y eligió el servicio de campo de Ping An. Comenzó como vendedora en el nivel más bajo y se convirtió en gerente de departamento en sólo dos años, con un salario anual de alrededor de 10.000 yuanes. Desafortunadamente, debido a la cantidad limitada de asientos en el salón de clases, los empleados de Ping An no pudieron ingresar al salón de clases para escuchar el maravilloso intercambio de Xiao Rong.

A las 3 de la tarde, la reunión sincera de Xiao Rong finalmente terminó. Después de preguntar a algunos talentos a quienes se les permitió agregar más personas, todos dijeron que el discurso del maestro fue muy emocionante y conmovedor. Todos esperan unirse a Ping An lo antes posible y hacer realidad sus sueños.

Los buenos tiempos siempre son cortos. Dejamos de mala gana la Universidad de Pingan y nos embarcamos en el viaje de regreso a Guangzhou. Tengo muchas esperanzas de que estas personas talentosas puedan participar en la formación y empezar a trabajar lo antes posible para ayudarles a realizar sus sueños lo antes posible.