Provisiones para vacaciones pagadas
Regulaciones sobre licencias retribuidas: 1. Licencia retribuida significa que la licencia retribuida es una licencia continua por un período de tiempo determinado que los trabajadores disfrutan de acuerdo con la ley cada año después de trabajar de forma continua durante un año manteniendo su puesto y salario. 2. Condiciones bajo las cuales los trabajadores pueden disfrutar de licencia retribuida Los empleados de instituciones, grupos, empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales y tiendas de mano de obra individuales empleadas que hayan trabajado continuamente durante más de un año pueden disfrutar de licencia retribuida (en adelante, anual salario). La unidad debería garantizar que los empleados disfruten de vacaciones anuales. 3. Vacaciones anuales remuneradas (1) Si el empleado ha trabajado menos de 1 año en total, el salario anual es de 5 días (2) Por menos de 10 años, el salario anual es de 10 días; 20 años, el salario anual es de 20 días y el salario anual es de 15 días. Días festivos nacionales, los días festivos no se incluyen en las vacaciones anuales. 4. Los trabajadores no podrán disfrutar de las vacaciones anuales retribuidas del año en curso. Si un empleado concurre alguna de las siguientes circunstancias, no disfrutará de las vacaciones anuales del año en curso: (1) El empleado disfruta de las vacaciones de invierno y de verano de conformidad con lo dispuesto en el presente artículo. la ley, y el número de días de vacaciones es mayor que el número de días de vacaciones anuales (2) Empleados que han tomado licencia personal por más de 20 días en total y la unidad no deduce salarios de acuerdo con las regulaciones; Los empleados que han trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años han tomado licencia por enfermedad por más de 2 meses en total (4) Los empleados han trabajado durante más de 10 años pero menos de 20 años en total Para empleados con más de 20 años; años de servicio, el número acumulado de bajas por enfermedad es de más de 3 meses; (5) Para los empleados con más de 20 años de servicio acumulado, el número acumulado de bajas por enfermedad es de más de 4 meses;
Artículo 4 del "Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas para los empleados"
Recordatorio cordial
Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consulte con precaución!
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