La importancia del análisis del currículum

El análisis de currículum es una nueva técnica de evaluación, pero una vez adoptada, juega un papel muy importante en el reclutamiento y selección de talento. Su importancia es:

(1) Puede obtener resultados de análisis cuantitativos de currículums,

(2) Realiza la distinción de posición de la evaluación

(3; ) Utilice de forma eficaz diversa información importante del currículum de los candidatos para distinguir a los finalistas calificados, haciendo que la evaluación y selección sean más científicas y razonables.

Con base en la encuesta y el análisis del trabajo, de acuerdo con los requisitos del trabajo, se realiza un análisis cuantitativo detallado de la edad, la educación, la experiencia de capacitación, la experiencia laboral, el desempeño laboral, los antecedentes laborales relevantes, etc. del solicitante. y se obtiene el currículum. El coeficiente coincidente β con la posición.

Los resultados del análisis del currículum se pueden utilizar como resultados de evaluación que se registrarán en la puntuación total, o se pueden utilizar como modificaciones de posición y currículum para otros resultados de evaluación. Por ejemplo, cuando aparece una gran cantidad de solicitantes en el reclutamiento y selección de un puesto, eliminar a algunas personas en función de las puntuaciones del análisis del currículum puede reducir el costo de la evaluación y selección. El personal restante puede utilizar el coeficiente de coincidencia de puesto del currículum β para corregir el puntaje total de la evaluación de calidad como puntaje final.

Un formulario de registro de currículum bien diseñado puede proporcionar mucha información útil y el análisis del formulario de registro tiene una alta validez predictiva. Por lo tanto, el análisis de currículums ocupa una posición importante en el sistema de evaluación de talentos, y la popularización de la tecnología de análisis de currículums es de gran importancia para mejorar el sistema de evaluación de talentos.