Discurso sobre competencia laboral

Discurso de competencia laboral, parte 1

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes por darnos esta oportunidad de mostrarnos, desafiarnos y competir de manera justa. Mi nombre es xxx. Actualmente tengo ×× años. Tengo educación universitaria. Comencé a trabajar en ××. En los últimos años, gracias al cuidado y la ayuda de líderes y colegas, mi calidad en todos los aspectos ha mejorado y he sido calificado (... con honor) muchas veces.

Permítanme informar a mis líderes y colegas las condiciones favorables para mi candidatura a ser empleado como policía económica y mis ideas para hacer un buen trabajo como policía económica. Por favor critiquen y corrijan cualquiera. insuficiencias:

Las condiciones favorables para mi solicitud incluyen principalmente los siguientes puntos:

Primero, tengo alta calidad política. Ser capaz de exigirse estrictamente de acuerdo con los estándares de un miembro del Partido Comunista, implementar resueltamente las decisiones de la organización, mantener la mente clara en todo momento ante los problemas importantes, ser capaz de pensar de forma independiente cuando surjan problemas, anteponer el trabajo a todo. , y partir de la situación general en todas partes;

El segundo es cultivar un estilo de trabajo riguroso y profesionalismo. Debido a muchos años de trabajo en las oficinas del departamento de ventas en el extranjero, he podido considerar obedecer órdenes y obedecer órdenes como mis principios importantes. Puedo tomar las tareas que me asignan los líderes y esforzarme por completarlas con la mejor calidad. oportunidad de capacitarme y cultivarme. También soy muy responsable de las tareas asignadas por los líderes. Todo el trabajo puede ser obedecido con determinación y completado con seriedad.

El tercero es tener una estricta disciplina organizacional. En cuanto al trabajo de seguridad, he estado expuesto y practicado en distintos grados en diferentes momentos y tengo cierta experiencia, especialmente en los últimos años, he estado involucrado en trabajos de marketing y gestión, y tengo cierto dominio organizacional y capacidad para encontrar y resolver problemas. En cuarto lugar, en el trabajo puedo ser concienzudo y diligente, trabajar duro, tener una mente abierta, ser justo y decente y ser amable con los demás.

Si presento mi solicitud con éxito, tendré en cuenta los valores de toda la industria de "los intereses nacionales primero, los intereses de los consumidores primero", tomaré "dos salvaguardias" como mi responsabilidad y llevaré a cabo el trabajo desde el principio. siguientes aspectos: Trabajadores:

1. Fomentar la "humanización" de la gestión de equipos de trabajo.

La gestión tradicional, especialmente los equipos semimilitares como la policía, pone más énfasis en una gestión rígida, mirando la superficie, captando el fenómeno y observando los resultados. Hay muchos elementos de castigo severo. que afecta a la atmósfera y a la naturaleza humana. No se presta suficiente atención a la influencia. Por lo tanto, mientras me concentro en una gestión estricta, bajo el acuerdo unificado de Corey, a menudo organizo algunas actividades de competencia y capacitación de aprendizaje significativo, y llevo a cabo trabajo político e ideológico específico y educación situacional con los instructores, enfocándome más en el trabajo, Cuidando a los subordinados en vida y estudio, estar verdaderamente orientado a las personas y crear una atmósfera armoniosa de comprensión mutua, cuidado mutuo, respeto mutuo y confianza mutua en todo el equipo.

2. Implementar la “institucionalización” del trabajo diario de la policía económica.

Implementar estrictamente diversas reglas, regulaciones y regulaciones de gestión de seguridad formuladas por la empresa, descubrir rápidamente peligros de seguridad, corregir y detener violaciones y mejorar aún más los sistemas de gestión interna de acuerdo con sus propias características, perfeccionar y perfeccionar los procedimientos Cuantificar y que cada miembro del equipo sepa las responsabilidades que tiene en el trabajo diario.

3. Establecer una buena imagen del cuerpo policial.

Si mi solicitud tiene éxito, haré todo lo posible, cumpliré con mis deberes, cumpliré con las expectativas y cumpliré con mi misión. La primera es posicionarse correctamente. Garantizar la implementación de diversos decretos de fábrica e instrucciones de los líderes de departamento en el trabajo. Al mismo tiempo, debemos mirar nuestras propias fortalezas y debilidades dialécticamente, usar nuestras fortalezas y evitar las debilidades, unirnos y cooperar, y esforzarnos por usar la sabiduría colectiva para completar con éxito diversas tareas. El segundo es fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad. Por un lado, debemos fortalecer el estudio del conocimiento de la teoría política y mejorar continuamente la calidad de nuestra teoría política y la conciencia general; por otro lado, debemos fortalecer continuamente el estudio de los negocios y el conocimiento científico y tecnológico, y mantener el ritmo; los tiempos, y enriquecernos y mejorarnos constantemente para estar más cualificados para nuestro puesto de trabajo. El tercero es trabajar duro, ser diligente y dedicado. No sólo debemos aprovechar al máximo los buenos estilos y tradiciones del pasado, trabajar duro y trabajar duro, sino también prestar atención a explorar la experiencia en la práctica laboral, prestar atención al trabajo duro, evitar formalidades y prestar atención a los resultados reales.

Para ser honesto, participar en esta competencia me presionó mucho. En cambio, fue el aliento de mis líderes y camaradas y las palabras de Napoleón: “Un soldado que no quiere ser general es. no soy un buen soldado” eso me motivó a intentarlo, responder al llamado y participar activamente en la competencia, impulsándome a estudiar mucho y trabajar diligentemente en mi trabajo futuro. Discurso de competencia laboral, parte 2

Estimados líderes y jueces:

¡Hola!

El otoño se está convirtiendo en invierno, y en este momento, cuando estoy con emoción en este podio donde conviven desafíos y oportunidades, conviven éxitos y fracasos, primero me gustaría aprovechar esta oportunidad para decir sinceramente Di " ¡Gracias" a mis líderes y colegas que se han preocupado, apoyado y ayudado durante mucho tiempo! También me gustaría agradecer a todos los líderes, jueces y la compañía aquí por darme la oportunidad de participar en la competencia abierta. Es el aliento y apoyo de todos lo que me dio un coraje y confianza incomparables, permitiéndome subir hoy al podio con el propósito de probar, aprender y mejorar, y aceptar el juicio de todos y la selección de la empresa.

Parado frente a todos, soy un poco delgada, me llamo xxx, soy firme pero no rígida, radical pero no ostentosa. Nací en 19xx, me gradué de la escuela Dalian xx y actualmente soy ingeniero informático en una estación de suministro de energía. Después de graduarse en 199xx, trabajó en la oficina de transformación de la red eléctrica rural de la empresa. Durante su mandato, superó muchas dificultades, como la poca mano de obra y la gran carga de trabajo, y completó varias tareas de manera excelente. En 20xx, luego de terminada la reforma de la red, concursé por el puesto de microcomputadora en la central eléctrica, responsable de emisión, caja, archivos, atención al cliente y otras tareas. Durante mi mandato, no hubo errores en las facturas de luz. No hubo errores ni omisiones en la caja registradora. "Ser honestos, trabajar con diligencia y hacer las cosas con diligencia" es nuestro credo. Nos exigemos estrictamente, respetamos a nuestros líderes y unimos a nuestros camaradas, lo cual ha sido afirmado por nuestros líderes y colegas.

No tengo un pasado glorioso, solo quiero captar el presente y el futuro. Hoy participo en el concurso de servicio al cliente "95598" basándome principalmente en las siguientes consideraciones:

En primer lugar, tengo un sentido innovador, de mente abierta, estudioso y emprendedor. Por lo general, me encanta leer y leer periódicos, soy humilde y tengo muchas ganas de aprender, y no me avergüenzo de hacer preguntas. También aprendí algunos conocimientos relevantes sobre "95598" y servicios de calidad de otras unidades. la esencia y desecho la escoria para mi uso. Además, podrá utilizar hábilmente las computadoras para operaciones en línea, procesamiento de textos y mantenimiento diario. Soy enérgico, enérgico, entusiasta y motivado, y tengo la moral alta.

Por otro lado, creo que para trabajar como persona de atención al cliente "95598" hay que tener una profesionalidad trabajadora y desconocida. Crecí en una zona rural y entiendo profundamente que "el. El filo de una espada se afila, y de ella sale el aroma de las flores del ciruelo." El principio del "frío amargo viene". Me dedico a mi trabajo, trabajo con los pies en la tierra, concienzuda y meticulosamente. No importa lo que haga, nunca regateo el precio, y mucho menos me preocupo por los demás. Hago lo que hago, amo lo que hago y. esforzarse por hacer el mejor trabajo posible.

En tercer lugar, también trabajo en atención al cliente en la central eléctrica, como dice el refrán, estoy cerca del agua. Durante el trabajo, me ocupé de nueva decoración, ampliación de capacidad, suspensión y otros asuntos para los clientes. Al recibir a los clientes, fui proactivo, educado, paciente y entusiasta, y mi apariencia era natural, generosa y digna, y mi comportamiento era elegante, educado y. energético. Nunca ha habido un conflicto con un cliente, por eso los clientes vienen contentos y se van satisfechos.

Además, mi voz es clara, mi lenguaje es amigable y mi tono es sincero. Además, he sentado una buena base mientras trabajaba en la estación de suministro de energía. el puesto de servicio al cliente 95598 Si puedo competir con éxito por el puesto, estaré a la altura de las expectativas, estaré a la altura de la misión y lograré "luchar por el puesto y promover la acción con el puesto".

Primero, trabaja duro y sigue adelante con determinación. No solo llevamos adelante los buenos estilos y tradiciones del pasado, trabajamos duro y trabajamos duro, sino que también nos enfocamos en explorar experiencias y formas de práctica laboral, y trabajamos junto con todos para convertir el servicio al cliente 95598 de Lingyuan en un servicio de marca.

En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad. Por un lado, debemos fortalecer el estudio del conocimiento de la teoría política y mejorar continuamente nuestro cultivo de la teoría política y nuestra capacidad para distinguir claramente entre el bien y el mal. Por otro lado, debemos fortalecer el estudio del conocimiento empresarial y el conocimiento de alta tecnología, mantenernos al día y enriquecernos y mejorarnos constantemente para estar más calificados para nuestros trabajos.

No hay duda de que frente a mis líderes y colegas, todavía soy un estudiante relativamente desconocido o un recluta con conocimientos y conocimientos limitados, no me atrevo a pedir nada, solo quiero que todos me conozcan; entenderme, ayudarme, o gustarme, apoyarme. Es precisamente por esto que veo más claramente las lagunas en mí mismo, lo que me impulsa a trabajar duro, cumplir con mis deberes, estudiar mucho, trabajar con diligencia y recompensar a los líderes y camaradas con mis escasos esfuerzos en mi trabajo futuro.

¡Gracias a todos! Discurso de competencia laboral, parte 3

Estimados líderes, jueces y colegas:

¡Hola a todos!

En este mundo, dijo una vez el famoso dramaturgo británico Bernard Shaw. Las personas que ganan son las que buscan oportunidades, y si no las encuentran, las crean. Hoy estoy aquí precisamente por la oportunidad de inventar.

La gente suele decir que las oportunidades tienden a favorecer a quienes están preparados. Cuando participo en la competencia esta vez, creo que tengo las siguientes ventajas:

La primera ventaja es que tengo. pensamiento progresista y tener ciertas cualidades personales.

He recibido una buena educación tradicional desde niña, y he cultivado mi carácter de honesta, con sentido de la justicia, servicial y trabajadora. Desde que me uní al trabajo, he desarrollado un estilo de trabajo basado en principios, disciplinado, riguroso y simple, unido y cooperativo, y capaz de mantener un alto grado de coherencia con la organización y el liderazgo en términos de pensamientos y acciones.

La segunda ventaja es que tengo un estilo de trabajo riguroso, minucioso, sólido y eficiente.

Nací en una familia común y corriente y entiendo profundamente el principio de que el filo de una espada proviene del afilado y la fragancia de las flores de ciruelo proviene del frío intenso. Mi educación familiar, mi vida y muchos años de experiencia laboral me han dado una gran capacidad para soportar las dificultades y adaptarme a nuevos entornos. Al mismo tiempo, estos años de trabajo en un banco también han desarrollado en mí un carácter fuerte que tiene el coraje de asumir responsabilidades y nunca darse por vencido. Todo esto me proporciona una garantía confiable para hacer un buen trabajo como cuadro de nivel medio.

La tercera ventaja es que tengo una gran capacidad empresarial y una rica experiencia laboral.

Desde que comencé a trabajar, he trabajado en muchos trabajos. Diferentes puestos me han capacitado con diferentes habilidades y me han permitido acumular cierta experiencia laboral. Especialmente, he expandido activamente mi negocio y he trabajado duro. Se han logrado ciertos logros y reconocidos por todos. Al mismo tiempo, también presidí la gestión del trabajo tecnológico del banco, participé en el desarrollo de sistemas de automatización de oficinas y sistemas comerciales integrados por computadora, y presidí el diseño del programa de migración de datos, que fue elogiado por la ciudad.

Además, soy joven, enérgica, innovadora, sincera, tranquila, tolerante, positiva y optimista, y tengo fuertes habilidades de comunicación, organización y coordinación. Estos son indispensables para ser un buen cuadro de nivel medio.

Queridos líderes y jueces, los antiguos decían: No podéis estar orgullosos ni por un momento y jactaros de vuestras habilidades, ni podéis sentiros frustrados por un momento y caer de vuestras ambiciones. Independientemente del éxito o el fracaso en esta competencia, ¡me animaré con esta frase y trabajaré duro como siempre! Si tengo éxito en la competición, haré lo siguiente:

Primero, corregir mi mentalidad y obedecer las disposiciones de la organización. Los cuadros de nivel medio son una parte importante del banco. Deben obedecer las disposiciones organizativas, dar ejemplo y trabajar duro con buena actitud y estilo con los pies en la tierra. Si el concurso tiene éxito, obedeceré activamente las disposiciones organizativas, me esforzaré por mejorar mi calidad ideológica y política y participaré activamente en la formación teórica sobre la línea, los principios y la formación política del partido. En definitiva, quiero una actitud positiva y optimista para afrontar todos los trámites de la organización.

En segundo lugar, hablar sinceramente sobre la unidad y ayudar a los líderes a hacer bien su trabajo. Años de experiencia laboral me dicen que la comprensión, el apoyo y la amistad son más importantes que cualquier otra cosa entre los homosexuales. En términos de unidad, debo ser un buen asistente del líder, posicionarme correctamente y obedecer las disposiciones del liderazgo. Llevaré a cabo mi trabajo bajo la guía de líderes superiores y cooperaré activamente con los líderes para gestionar varios departamentos. Combinaré el trabajo a cargo, realizaré investigaciones y estudios, resumiré fragmentos de experiencia, brindaré información y haré sugerencias e ideas a los líderes. Dentro del ámbito de trabajo desempeñaré eficazmente las funciones de orientación, coordinación, supervisión y servicio.

En la vida, preste más atención, comprenda y apoye a sus colegas en el trabajo, apóyense y cooperen entre sí y únanlos para completar las diversas tareas asignadas por los líderes.

En tercer lugar, fortalezca el aprendizaje y esfuércese por convertirse en un talento integral. Para golpear el hierro, primero debes ser fuerte. Si puedo tener éxito en la competencia, trabajaré duro para fortalecer mi autocultivo, estudiaré con diligencia, mejoraré continuamente mi capacidad de trabajo, mejoraré mi calidad general, estableceré una visión del mundo, una perspectiva de la vida y valores correctos en el trabajo. Hacerlo, resistir conscientemente la prueba y trabajar duro en el complicado y complicado trabajo. Debemos tomar el timón de la vida, corregir el rumbo de la vida y dedicar un corazón sincero a la gran causa financiera de nuestro país.

El antiguo filósofo griego dijo: Dame un punto de apoyo, y sostendré la tierra. Esto es confianza en la vida y ahora quiero decir: dame una oportunidad, y yo; Haré lo que quiero. La brillantez&;, este es mi amor por la vida y la búsqueda interminable de una carrera. También sé profundamente que esta competencia significa que algunas personas tendrán éxito, mientras que otras fracasarán. Afrontaré esto con un corazón normal. Independientemente del éxito o el fracaso en esta competencia, usaré esto como un nuevo punto de partida, trabajaré más duro, estudiaré con diligencia y enfrentaré las dificultades.

¡Gracias a todos! Discurso de competencia laboral, parte 4

Estimados líderes:

¡Hola!

Hoy hablo aquí con sorpresa y emoción. Fue una sorpresa, porque se trataba de una competencia por mi puesto, así que creo que este tipo de discurso no tiene precedentes en la empresa, pero debería tenerlos. Es inevitable que me emocione cuando compita por un puesto que conozco y que me apasiona. A través de la experiencia del taller de este año, creo que si quieres ser un excelente gerente de base, debes tener las siguientes cualidades:

Creo que tengo la confianza y la capacidad para continuar trabajando en mi puesto actual. .

Mi actitud ante el trabajo siempre ha sido la de sacar lo mejor de mí, por lo que no me arrepiento de mi trabajo. Siempre he considerado este como el único criterio para medir el desempeño laboral en el trabajo y también he visto los resultados de mis esfuerzos. Por otro lado, creo que todos los dirigentes aquí sentados también han visto mi desempeño en su trabajo diario.

Así que estoy aquí para competir por un trabajo hoy, con la esperanza de poder avanzar más en mi trabajo futuro y lograr nuevos avances para mí. Espero que todos los líderes me den esta oportunidad, gracias. Discurso de competencia laboral, parte 5

Estimados líderes y camaradas:

¡Hola a todos!

Soy asistente de distrito xxx del servicio de campo de Nanshan. El puesto por el que compito hoy es el de gerente administrativo de distrito. Tuve dos oportunidades para competir por el cargo de gerente de distrito en mayo y julio de xx, pero las di. Darme por vencido no significa que no sea emprendedor, sino que en ese momento pensé que no podía asumir la responsabilidad que tenía que asumir bajo el honor de gerente de distrito. Hoy estoy aquí con plena confianza y agradezco a muchas personas. Porque soy un niño mestizo nacido en Baoan y Nanshan. Estoy muy agradecido con mi actual gerente de distrito, Tang Yanxia, ​​​​por su generosa aceptación y confianza en mí, un soldado aerotransportado.

La razón por la que hoy se utilizan aquí dos nuevos términos "aerotransportado" y "mestizo" es porque la mayoría de nuestros gerentes de distrito aquí provienen de "aerotransportado" y "mestizo". Para que las tropas aerotransportadas se desarrollen con éxito en el nuevo equipo, deben estar familiarizados con las habilidades profesionales y los miembros del equipo, así como con un buen manejo y adaptabilidad, e integrarse en el equipo en el lapso de Baoan a Nanshan, cambiarán de diferentes equipos a. diferente ¡Aprendí mucho de mis líderes! Por lo tanto, cuando esté aquí hoy ya no tengo miedo, estoy dispuesto a asumir la responsabilidad del director de distrito: las siguientes serán mis medidas si asumo el cargo.

Construya un equipo de alto rendimiento

Céntrese en controlar la tasa de error. La mayoría de las tasas de error provienen de los recién llegados. Soy un profesor de campo. y la capacitación es mi responsabilidad. Soy muy bueno en eso. Realizaré sistemáticamente "Capacitación sobre verificación financiera", "Capacitación sobre procesos financieros" y "Capacitación sobre el uso de recibos de cobro" para los recién llegados. Los recién llegados se han probado con éxito en Nanshan y el distrito de Tang. Las formas efectivas de reducir la tasa de error incluyen acciones normales en la tienda central e ir juntos a la sede para verificarse entre sí para lograr un alto rendimiento, además de controlar la tasa de error. , también debemos mejorar las capacidades laborales y profesionales de los empleados, y apostar por cursos para desarrollar las capacidades laborales. Es "la gestión diaria del ramo y el manejo de las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo", además de la formación financiera que acabamos de mencionar. También está "acoplando la formación de varios departamentos" para competir por capacidades profesionales. La formación es muy eficaz para los nuevos empleados, pero los nuevos empleados también se convertirán en antiguos empleados. ¿Cómo se puede mejorar el rendimiento de los antiguos? En primer lugar, tengo que dar ejemplo, ser positivo y entusiasmado con mi trabajo, ser responsable y asumir las responsabilidades. La presión de trabajar como gerente de distrito no es solo la relación entre subordinados y superiores, sino que también surge más presión. del director y gerente de distrito del departamento de ventas Debo ser eficaz Ajustar la presión del trabajo y desarrollar su propio encanto de personalidad para convencer a los miembros del equipo, motivando así a los miembros del equipo y creando y guiando a los miembros del equipo para que tengan conciencia y cohesión del equipo. (Por ejemplo, una reunión en Shekou)

En términos de habilidades de gestión

Trate a los subordinados de manera justa y equitativa. Habrá grupos pequeños bajo un líder injusto e injusto, y los subordinados no. poder confiar en ellos desde el fondo de su corazón y con obediencia. Trate el trabajo con recompensas y castigos. El trabajo es trabajo y el trabajo debe ser riguroso. Establezca un modelo a seguir en el equipo. Por ejemplo, Ma Jiangping de nuestra oficina local en Nanshan no ha cometido ningún error durante todo el año. Como somos un equipo, debemos aprovechar nuestras fortalezas y evitar las debilidades, y hacer todo lo posible para que todos sean felices. Se deben reflejar las ventajas de cada uno de ellos, para que puedan darse cuenta de su verdadero valor personal, trabajar felices y plenamente. y cultivar personal en el equipo paso a paso. Los talentos se cultivan y tienen experiencia.

En cuanto a la gestión de sucursales, se debe cuantificar la imagen de cada sucursal: computadora de la sucursal, teléfono, escritorio de computadora, caja de tarjetas de presentación, cuatro artículos en una línea, documento de identificación unificado, carteles de sucursal unificados, etc. Discurso de competencia laboral, parte 6

Hoy, una vez más entré a la sala de examen de la competencia; con un poco de ansiedad y audacia, una vez más reuní el coraje para enfrentar la atención de líderes y colegas. La segunda vez que subí al escenario para la competición me sentí un poco complicado. Recuerdo que hace un año y medio, con el estímulo de mi liderazgo y el cuidado de mis colegas, llegué aquí con un sentimiento de gratitud y recompensa, y lo consideré como el comienzo de una nueva vida. En los días siguientes, convertí esta gratitud y recompensa en motivación para mi nueva vida e incluso en un trabajo más desinteresado. Así que hoy estoy aquí de nuevo, aceptando las elecciones y pruebas de todos con una actitud sincera y también tratándolas como una revisión de mi arduo trabajo. Espero que después de pasar por la tormenta les traiga un yo más sincero y persistente, más decidido y maduro.

El discurso del concurso del alcalde del municipio se fundó en XX. Es una plataforma de escritura profesional a gran escala invertida por la Oficina de Escritura de Shandong Guanghua. Después de casi seis años de desarrollo, la empresa cuenta ahora con 126 empleados de redacción a tiempo completo y parcial, incluidos 70 estudiantes universitarios, 24 de maestría, 12 doctores y 6 empleados extranjeros a tiempo parcial. Es la primera y más grande empresa de redacción de China. que abarca tanto chino como inglés. Agencia de redacción comercial a gran escala en varios idiomas. Siempre nos adherimos a la filosofía empresarial de "operar con integridad y crear valor para los clientes", brindando servicios de redacción y traducción eficientes y de alta calidad a todos los ámbitos de la vida, y somos bien recibidos por nuestros clientes.

Las ventajas de mi competencia para ser el responsable del ahorro se reflejan principalmente en los siguientes aspectos:

Soy estudioso desde joven

Tener una buena ventaja de edad y una fuerte capacidad receptiva. Relativamente sensible a nuevos negocios, capaz de trabajar de manera creativa y tener confianza, determinación y capacidad para completar con éxito diversas tareas asignadas por los superiores bajo el liderazgo correcto del líder.

2. Tener un fuerte sentido de profesionalidad, espíritu emprendedor y conciencia pionera e innovadora.

Soy plenamente consciente de que sólo la reforma y la innovación son la vitalidad del desarrollo de las cooperativas de crédito, para que puedan seguir creciendo en la feroz competencia y promover una mayor mejora del nivel de gestión y la eficiencia operativa. Precisamente por esto, esta comprensión fortalece mi creencia en hacer un buen trabajo. Ama más tu trabajo, valora tu puesto, sé concienzudo y meticuloso y haz cada trabajo con seriedad.

Tres Poseer cierto conocimiento de teoría financiera

A lo largo de los años, nunca me he olvidado de enriquecerme, persistir en aprender haciendo, perfeccionarme y mejorarme. En los últimos años, aprobé los exámenes de título profesional de contador, economista asistente y economista, y los aprobé cada vez con sólidos conocimientos.

Cuatro: Familiarizarse con el negocio.

Comprender todos los aspectos del trabajo de ahorro. He trabajado en seis oficinas de ahorro y estoy muy familiarizado con cada puesto, entiendo lo que el personal de ahorro quiere y necesita y puedo comprender los requisitos en el trabajo real, lo que favorece el desarrollo del trabajo.

Si me pueden contratar, ayudaré a los líderes a realizar el siguiente trabajo:

Mejorar los detalles del servicio y establecer una imagen de marca

Cada uno de nosotros sabe que el alcalde del municipio de Fu Jingcun Subdirector Job Speech Job Speech Job Speech es importante para la cooperativa de crédito, pero todos han ignorado algunos detalles. Si la ropa interior y exterior no es uniforme, los clientes no pueden sentir un espíritu de equipo. Si no se muestra entusiasta al recibir a los depositantes, se producirán algunas acciones aleatorias y palabras inapropiadas. Es entusiasta al recibir a los grandes clientes, pero descuidado al tratar a los pequeños. Estos tendrán un impacto negativo en nuestro trabajo. Para brindar un servicio de alta calidad, debemos trabajar duro en los detalles del servicio, cambiar algunas acciones habituales e informales y enfatizar la importancia del lenguaje corporal. Al mismo tiempo, es necesario ampliar la profundidad y amplitud de los servicios y hacer contribuciones suficientes a los mismos. Cualquier producto puede tener consumidores relativamente fijos sólo si tiene características y marca. El ahorro es un servicio de inversión y gestión financiera, y además debe tener características diferentes y marcas reconocidas. Los depositantes a menudo acudirán en masa a un depositante que tenga una buena actitud de servicio, sólidas habilidades comerciales, una velocidad de procesamiento rápida y una reputación reconocida. Podemos evaluar el nivel de servicio y el nivel comercial de los empleados, solicitar ahorradores en forma de cuestionarios, etc., seleccionar uno o varios ahorradores, utilizar sus nombres como marcas y promocionarlos vigorosamente en diversos medios para establecer una imagen. demostrar fortaleza, atraer clientes, mejorar la reputación de la cooperativa de crédito y también supervisar la conciencia competitiva del resto del personal, mejorando así la calidad de los servicios en su conjunto para garantizar que los depositantes reciban servicios eficientes y rápidos.

En segundo lugar, combinar el sistema de ejecución con la capacitación de los empleados

Construir una fuerza laboral de alta calidad Cuando un empleado llega por primera vez a una cooperativa de crédito, se puede decir que su calidad es baja. Si después de unos años, la calidad sigue siendo baja, tenemos que encontrar la razón a partir del trabajo de capacitación y la implementación del sistema. ¿Es porque la capacitación no está implementada, el sistema no es perfecto o no está completamente implementado? La calidad de los empleados y la implementación del sistema son inseparables. Por un lado, debemos fortalecer las habilidades comerciales, el cultivo de la personalidad y el aprendizaje y la capacitación de diversas reglas y regulaciones, por otro lado, debemos implementar bien el sistema, hacer que las recompensas y los castigos sean claros y bien fundamentados, y ponerle fin decididamente; a los malos hábitos de recompensar a las personas con amabilidad y castigarlas con la práctica. Sólo así se podrá generar la motivación interna para mejorar la calidad e implementar el sistema.

3. Mejorar y fortalecer el entorno difícil para el ahorro.

El desarrollo y crecimiento de una empresa de construcción está estrechamente relacionado con su reconocimiento en la mente de los consumidores. Como empresa especial que brinda servicios de gestión financiera y de inversiones a los clientes, una cooperativa de crédito necesita especialmente concienciar al cliente. Podemos promover nuestra imagen de marca a través de los medios y patrocinar algunas actividades influyentes para que todos conozcan la cooperativa de crédito y mejoren su conocimiento entre las masas. Cuando las condiciones lo permitan, diseñaremos una placa unificada y decoración con nuestras propias características para la caja de ahorros para dar a los clientes una bonita imagen corporativa y proporcionar una garantía externa fiable a nuestro trabajo.

Cuatro respeta a las personas y confía en ellas para movilizar plenamente el entusiasmo y la iniciativa de los empleados

Como responsable profesional, debe mantenerse al tanto de las tendencias ideológicas de los empleados y comunicarse con ellos. regularmente, reducir su carga ideológica. Fomentar el crecimiento de los empleados y mejorar su confianza en sí mismos. Al darles más responsabilidad, si aprovechamos sus mejores ideas, ganamos la oportunidad de competir. Sea bueno elogiando y motivando a los demás. Su actitud afectará directamente la actitud laboral de sus empleados. Siempre que se proporcione el sistema adecuado e incentivos razonables, pueden convertirse en partidarios y promotores de su trabajo. No ejerza presión a ciegas. Fijar objetivos laborales demasiado altos y establecer reglas demasiado estrictas puede parecer que aumenta la sensación de crisis, la responsabilidad y el ritmo de trabajo. De hecho, este tipo de eficiencia no se puede lograr basándose únicamente en la presión. durará mucho tiempo. El precario entorno laboral imposibilita que los empleados ejerzan el debido entusiasmo, iniciativa y entusiasmo por el trabajo. Para crear un ambiente de trabajo con competencia leal e igualdad de oportunidades, debemos utilizar mano de obra de alta calidad y remuneración de alta calidad para los jefes adjuntos de sección.

Estimados líderes y camaradas:

Hola a todos. !

Mi nombre es este año, miembro del Partido Comunista de China y licenciado. Esta no es la primera vez que nuestra oficina selecciona públicamente cuadros mediante reclutamiento competitivo, pero es la primera vez que yo pongo un pie en este escenario de campaña sagrado y solemne. ¿Es nerviosismo, excitación, alegría, excitación? Quizás no haya palabras que puedan describir adecuadamente mi estado de ánimo en este momento. Tuve una lucha ideológica durante mucho tiempo antes, frente a los ojos sinceros de líderes y camaradas. Finalmente decidí competir por mis "tres lealtades": lealtad a la vida que amo, lealtad a la oficina de impuestos local del condado que amo y lealtad a la carrera tributaria que amo. Pero en última instancia, toda mi confianza y coraje provienen de todos ustedes aquí. Son sus años de cuidado, capacitación, apoyo y ayuda los que me han hecho más maduro y más capaz de buscar el verdadero significado de la vida.

Me asignaron a la oficina de impuestos local del condado en 2011 y trabajé sucesivamente en la oficina, oficina, oficina y ahora en la sucursal, ya sea en el ejército o en el trabajo, soy una persona muy recta y lo hago. las cosas abiertamente y sin tapujos. Pero todavía no podía dejarme llevar y perdí muchas oportunidades. Pero la mentalidad de las personas cambia con la edad. Ahora suspiro a menudo: la vida es corta, las oportunidades no llegan con frecuencia. Sólo apreciándola no se puede vivir en vano. Sólo trabajando duro se puede ser leal y valioso. Por eso, elijo aceptar con valentía el desafío de la elección de director. y haz el siguiente trabajo.

1. Acatar las acusaciones, fortalecer la recaudación y la gestión y prevenir eficazmente que se produzcan violaciones de las leyes y disciplinas. Como trabajador fiscal, no sólo debemos acatar las acusaciones, estar familiarizados con las políticas, ser limpios y honestos, adherirnos a los principios y acatar estrictamente las disciplinas financieras, sino que también debemos llevar a cabo concienzudamente una recaudación y administración de impuestos científica y refinada para efectivamente prevenir violaciones de leyes y disciplinas.

2. Tome la iniciativa y dé el ejemplo, trabaje duro y esfuércese por completar las diversas tareas asignadas por los líderes. Definitivamente tomaré "buen pensamiento, estilo positivo, competencia profesional y excelente trabajo" como principio general de mi trabajo, predicaré con el ejemplo y tomaré la iniciativa para dar el ejemplo. Unir y liderar al personal de la oficina para completar concienzudamente diversas tareas laborales de los superiores y líderes de la oficina en tiempo, calidad y cantidad.

3. Fortalecer la unidad, armonizar las relaciones y esforzarse por crear un buen ambiente de trabajo. Primero manejaré adecuadamente la relación con los líderes de la oficina y los líderes, aclararé las responsabilidades, posicionaré correctamente y desempeñaré un papel de apoyo. En segundo lugar, manejar bien la relación con las oficinas pertinentes, establecer sentimientos de hermandad y amistad con otras oficinas de la oficina, dividir el trabajo independientemente de la familia, lograr unidad y cooperación, intercambiar información y apoyarse mutuamente.

En cuarto lugar, fortalecer el aprendizaje, mejorar la calidad y mejorar continuamente la capacidad de conducción laboral. Fortalecer aún más el aprendizaje, aprovechar las ventajas, superar las deficiencias y esforzarse por mejorar su calidad política y profesional.

Queridos líderes y camaradas, a lo largo de los años he cometido más o menos errores en el trabajo tributario y mi propio nivel también es muy limitado. Sin embargo, demasiada experiencia me dice que mientras esté dispuesto a trabajar duro, aprender, aceptar críticas, asumir responsabilidades y aceptar opiniones y sugerencias con la mente abierta, definitivamente podré hacer un trabajo fiscal mejor y más destacado.

Independientemente de si las elecciones son exitosas o no, amaré mi carrera fiscal, agregaré brillo al impuesto local que amo y bendeciré en silencio a mis líderes y colegas. Cuando un día entres por la puerta de "nuestra casa", no olvides que en algún lugar de esta casa hay un camarada como yo que hace cada trabajo sencillo con seriedad en un trabajo común y corriente todos los días, y mi amigo les desea a todos paz y salud. , felicidad y felicidad todos los días.

Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!