Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shandong

Análisis legal:

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Bincheng

No 535, Bohai 9th Road, distrito de Bincheng, ciudad de Binzhou, provincia de Shandong

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Tel: 0543-3361024

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Binzhou

No. 37, calle Fuyou, distrito de Bincheng, ciudad de Binzhou, provincia de Shandong

Tel: 0543-3162909

Base legal:

"Reglamento de salario mínimo"

Artículo 5 Las normas de salario mínimo generalmente toman la forma de salario mínimo mensual estándares y estándares de salario mínimo por hora. El estándar de salario mínimo mensual se aplica a los trabajadores empleados a tiempo completo y el estándar de salario mínimo por hora se aplica a los trabajadores empleados a tiempo parcial.

Artículo 6 Al determinar y ajustar el salario mínimo mensual estándar, se debe hacer referencia a los gastos mínimos de subsistencia de los empleados locales y sus dependientes, el índice de precios al consumidor de los residentes urbanos, las primas de seguro social y los fondos de previsión de vivienda. pagado por empleados individuales y salario promedio del empleado, nivel de desarrollo económico, situación laboral y otros factores.

Para determinar y ajustar el estándar de salario mínimo por hora, las primas del seguro de pensión básico y las primas del seguro médico básico pagaderas por la unidad deben considerarse sobre la base de los estándares de salario mínimo mensual promulgados. También se debe tener debidamente en cuenta la diferencia entre trabajadores a tiempo completo y empleados a tiempo completo en términos de estabilidad laboral, condiciones de trabajo, intensidad del trabajo, bienestar, etc.

Consulte el archivo adjunto para conocer los métodos de cálculo específicos de los estándares de salario mínimo mensual y los estándares de salario mínimo por hora.