Configuración del departamento de la biblioteca de Changshu
2. Responsable del personal, archivos, imprenta, trabajo, anuarios, sindicatos, planificación familiar y otros trabajos empresariales, y participar en trabajos de relaciones públicas, enlace y organización para diversas actividades de gran y mediana escala. .
3. Responsable de la información, publicidad, reuniones, recepción y demás asuntos administrativos.
4. Responsable de la gestión interna como finanzas, vivienda, gestión de equipos, seguridad, salud, gestión integral, asistencia y evaluación.
5. Hacer un buen trabajo en el soporte logístico para toda la biblioteca y brindar servicios eficientes y de alta calidad a los departamentos comerciales de primera línea.
6. Realizar un buen trabajo en el desarrollo y gestión de proyectos industriales, organizar activamente los ingresos extrapresupuestarios y velar por la preservación y valorización de los bienes bibliotecarios. 1. Comprender y comprender el desarrollo económico y social local, las publicaciones nacionales y extranjeras y las necesidades de los lectores, y construir un sistema de colección de libros razonablemente estructurado basado en los indicadores del fondo anual de adquisición de libros y las regulaciones de adquisición de libros.
2. Hacer un buen trabajo en la clasificación, catalogación, descripción y organización y gestión de libros para alcanzar el límite superior de la biblioteca.
3. Acelerar el proceso comercial de libros, garantizar que libros nuevos y buenos puedan llegar a los lectores a tiempo, ampliar el alcance de la certificación y mejorar la tasa de circulación de libros.
4. Realizar labores de publicidad, como introducción de nuevos libros y orientación de lectura, y organizar actividades de lectura relacionadas con la labor comercial del departamento.
5. Responsable de la orientación empresarial y capacitación de las bibliotecas (salas) de pueblos, comunidades, instituciones públicas e instituciones públicas.
6. Depender de su propio negocio y realizar activamente diversas actividades generadoras de ingresos. 1. Responsable de la gestión de libros, diarios y publicaciones periódicas de adultos, niños, y salas de lectura.
2. Realizar un buen trabajo en la recuperación bibliográfica, la consulta general y la gestión diaria de la biblioteca.
3. Responsable de la solicitud de carné de la biblioteca, organización del catálogo y gestión de lectores.
4. Hacer un buen trabajo en el desarrollo y utilización de documentos especiales y libros antiguos de la colección, y organizar investigaciones académicas y diversas actividades de lectura.
5. Desarrollar puntos de circulación fuera de la biblioteca y cooperar con la orientación comercial del libro relevante.
6. Depender de su propio negocio y realizar activamente diversas actividades generadoras de ingresos. 1. Ayudar a los líderes de la biblioteca a formular el plan de construcción de bases de datos características de la biblioteca y ser responsable de la producción y adquisición de bases de datos características.
2. Responsable de compartir recursos de información y fortalecer la cooperación y coordinación con pabellones nacionales, pabellones municipales, universidades y departamentos de ciencia y tecnología.
3. Responsable de la recopilación, selección, edición y recuperación de información literaria, y de proporcionar recuperación de literatura, servicios temáticos y servicios temáticos a los lectores (usuarios).
4. Organizar y acoger diversas actividades de lectura como formaciones, conferencias, informes, exposiciones, etc.
5. Responsable de la gestión de la sala de lectura multimedia y del mantenimiento de ordenadores, equipos y sistemas de red en toda la biblioteca.
6. Depender de su propio negocio y realizar activamente diversas actividades generadoras de ingresos.