Introducción a la cuñada de Shandong
La Escuela de Formación Profesional Shandong Dasao es la primera escuela de formación profesional de servicios familiares profesionales a nivel provincial aprobada por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shandong y registrada por el Departamento Provincial de Asuntos Civiles de Shandong.
La escuela cuenta con un sólido personal docente, todos los cuales tienen un título universitario o superior y poseen títulos como enfermero senior nacional, nutricionista senior, masajista senior, médico tratante, médico jefe e instructor profesional senior. La escuela tiene especialidades como niñera, niñera, niñera de confinamiento, trabajadora de cuidado de personas mayores, proveedor de nutrición, masajista y trabajadora de enfermería. Entre ellas, la formación de niñera se lleva realizando desde hace tres años y se ha convertido en la característica y especialidad de nuestra escuela. Además del personal docente existente de la escuela, también hemos contratado a los expertos nacionales autorizados en educación temprana Guo Jianguo y al profesor Xu Ming como consultores profesionales y directores honorarios de la escuela. Al mismo tiempo, se contrata como profesores expertos a profesionales como obstetras del Hospital Provincial, obstetras del Hospital de Salud Materno Infantil de Shandong y el profesor Liu Junfeng del Hospital de la Fuerza Aérea de Jinan. La capacitación en cuidado de niños para cuñadas de Shandong ha sido reconocida y favorecida por muchas familias en la industria de servicios domésticos para el hogar.
La Escuela de Formación Profesional para Cuñadas de Shandong, basada en la industria de servicios domésticos, proporciona una plataforma para mejorar las habilidades profesionales de las mujeres y ampliar los canales para el empleo y el espíritu empresarial de las mujeres. Estamos seguros de que la convertiremos en la escuela de formación profesional de limpieza más influyente de China, esforzándonos por acelerar el proceso de profesionalización del personal de limpieza, satisfacer la demanda de servicios de limpieza, impulsar el desarrollo de la industria en la dirección de la estandarización y la especialización. y trabajar duro para construir una sociedad armoniosa.
Noticias de la Industria
Wen Jiabao presidió la reunión para implementar cinco medidas para desarrollar la industria de servicios domésticos.
A principios de septiembre de 2007, el primer ministro Wen Jiabao presidió una reunión ejecutiva del Consejo de Estado para estudiar e implementar políticas y medidas para desarrollar la industria de servicios domésticos.
La reunión señaló que el desarrollo de industrias de servicios domésticos que atienden a las familias, brindan servicios a las familias y satisfacen las necesidades de la vida familiar desempeña un papel importante en el aumento del empleo, la mejora de los medios de vida de las personas, la expansión de la demanda interna y el ajuste. estructura industrial. Es necesario adherirse a la combinación de operación del mercado y orientación gubernamental, apoyo político y gestión estandarizada, combinar la promoción del empleo con la protección de derechos e intereses, promover vigorosamente la comercialización, industrialización y socialización de la industria de servicios domésticos, y establecer gradualmente una variedad relativamente completa de formas para beneficiar a los residentes urbanos y rurales.
La reunión determinó las siguientes medidas políticas: (1) Fortalecer la planificación general. Con base en las condiciones reales de China, nos concentraremos en desarrollar servicios de limpieza del hogar, servicios comunitarios, servicios de atención a personas mayores y atención a pacientes para satisfacer las necesidades básicas de las familias; también desarrollaremos la distribución de productos para el hogar y la educación familiar en función de las condiciones locales para satisfacer las necesidades únicas; necesidades de las familias. Fomentar todo tipo de inversión de capital para establecer empresas de servicios domésticos y cultivar el mercado de servicios domésticos. Promover la construcción de plataformas de servicios de información de bienestar público. Implementar proyectos de construcción de sistemas de servicios comunitarios y coordinar el desarrollo de servicios familiares comunitarios. (2) Estandarizar el orden del mercado. Mejorar los mecanismos de autodisciplina de la industria y estandarizar los comportamientos de servicio. Fortalecer la supervisión del mercado, regular las prácticas profesionales de las agencias de servicios a domicilio de acuerdo con la ley, investigar y combatir rigurosamente las actividades comerciales ilegales y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los consumidores domésticos. (3) Fortalecer los servicios de empleo y la formación profesional. Mejorar el sistema del servicio público de empleo y proporcionar orientación profesional gratuita y servicios de introducción al empleo a los profesionales de servicios familiares. Convertir a los profesionales de servicios familiares en el centro de la formación profesional e implementar planes de formación y políticas de subsidio de formación. (4) Salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de los profesionales de servicios familiares. Estandarizar los derechos y obligaciones entre las agencias de servicio doméstico, las familias y los trabajadores domésticos, y proteger la remuneración laboral y los derechos de descanso de los trabajadores domésticos. (5) Incrementar el apoyo a las políticas fiscales y tributarias. La industria de servicios domésticos será el foco del apoyo de fondos especiales para promover el desarrollo de la industria de servicios y se incluirá en el alcance del apoyo a empresas sociales centrales y locales y proyectos de apoyo a los medios de vida de las personas que implementarán incentivos fiscales para servicios domésticos calificados; empresas. Desarrollar activamente las pequeñas y medianas empresas de servicios domésticos y fomentar diversas formas de servicios convenientes.
La reunión consideró que para estandarizar las garantías aduaneras, mejorar la eficiencia del despacho de aduanas y garantizar la supervisión y gestión aduanera, es necesario formular el "Reglamento de Garantía Aduanera de la República Popular China" de acuerdo con la "Ley de Aduanas de la República Popular China". La reunión revisó y aprobó en principio el "Reglamento sobre Garantías para Asuntos Aduaneros de la República Popular China (Proyecto)". El proyecto de decisión será anunciado e implementado por el Consejo de Estado después de nuevas modificaciones.
La crianza de los hijos ha entrado en la era de PBCE - enfermeras.
Con la mejora del nivel de vida de las personas, la educación infantil y de la primera infancia de las familias de mi país representa aproximadamente 1/3 del gasto total en educación familiar, que es significativamente mayor que el crecimiento de los ingresos familiares y más rápido que el crecimiento del PIB, convirtiéndolo en un punto caliente del consumo. Como profesión emergente, las enfermeras de educación infantil tienen perspectivas laborales muy amplias. Las niñeras y enfermeras domésticas corrientes están lejos de satisfacer las necesidades de la sociedad. El mercado de la educación infantil exige el surgimiento de una nueva profesión: las niñeras de PBCE.
PBCE (Professional Baby Care Education) es un profesional que integra educación temprana, cuidado del bebé, preparación de comidas nutricionales, seguimiento del crecimiento y desarrollo, cuidado diario de la salud, etc., y es conocido como médico.
Shandong Dasao Vocational Training School es una institución que promueve la formación de niñeras PBEC. La escuela comienza con la formación de niñeras, mejora las habilidades profesionales y los conocimientos de los empleados, mejora y mejora gradualmente su propio equipo de niñeras y tiene una gran reputación en todo el país.
Como institución de formación profesional de PBEC, también tiene sus propios dolores de cabeza. "El número de nuestras niñeras de PBCE es muy pequeño y hay muchos empleadores. Las niñeras que acaban de participar en la capacitación firmaron el contrato, pero muchos empleadores vienen todos los días y no pueden cumplir sus deseos. Las niñeras deben pasar al menos por Son 30 días de formación a puerta cerrada, lo que hace que los empresarios estén muy preocupados y algunos incluso esperen hasta las 5438 00 de junio", nos dijeron los empleados del centro de acogida.
La preocupación de los padres por sus hijos ya no se limita a la comida, la ropa y el calor. Quieren que sus hijos reciban la mejor educación y atención. Sin embargo, a menudo se confunden cuando se trata de los más pequeños. Además de no tener tiempo, les falta experiencia y tienen hambre de talento.
Desde sus inicios, la profesión de niñera ha sido rápidamente aceptada y acogida por el mercado. Quienes poseen el certificado de calificación de cuidado infantil de PBCE suelen tener plazas completas. Cuanto más experiencia tienen, más populares son y el mercado profesional tiene amplias perspectivas.