¿Cómo eligen los jóvenes su primer empleo?
Quiero hablar sobre "¿Cómo elegir el primer trabajo de un joven?" Espero que pueda brindar alguna referencia/ayuda ~
Tengo una regla básica de crecimiento, que puede parecer inmaduro, pero lo que quiero decir es:
“Haz lo que quieras”.
Si no hay condiciones de vida particularmente difíciles, sugiero que el primer paso sea organizarse. las cosas que te gustan. El segundo paso es mejorar las habilidades personales.
No alardeo de pintar un cuadro "idealista" para los jóvenes. Pero después de mi propia experiencia, descubrí que ya sea en el trabajo o en el amor, es realmente difícil persistir si no eres feliz.
Nunca creí en el trabajo duro. Simplemente creo que si las personas hacen lo correcto, se sentirán atraídas por su destino.
Antes de la salida oficial, lo que los jóvenes pueden utilizar o consultar es sin duda las huellas de información que sus predecesores dejaron a su vista. Por supuesto, estos senderos nunca son atajos, ya que todo el mundo quiere ir a un lugar diferente. Lo que debemos afrontar es que, aunque no puede llevarte directamente al final, puede desempeñar un papel más o menos analítico cuando dudas. Aquí hay diez consejos laborales “anti-sopa de pollo” que he extraído de mi experiencia personal. Esta es la canción de Huang Xiaohu: escucha lo que dicen los demás y toma tu propia decisión.
1. ¿Quién dijo que el salario del primer trabajo no es importante? ! El salario, en el contexto del trabajo, significa más que simplemente la remuneración del trabajo. También representa la evaluación que hace el mercado de su valor y habilidades personales, lo que determinará el punto de partida de su carrera.
La importancia de este salario incide directamente en tu situación laboral en los próximos años. Hagamos algunos cálculos simples. En comparación con los graduados con un salario mensual de 5.000 yuanes y los graduados con un salario mensual de 7.000 yuanes, su "techo de salto de empleo" definitivamente no está al mismo nivel. Según la proporción normal de aumento salarial de 15 al cambiar de trabajo, un salario de 5.000 yuanes solo puede aumentar a 5.750, y un salario de 7.000 yuanes puede aumentar a 8.050. Esta brecha crecerá como una bola de nieve más adelante y se hará cada vez más grande. (Sin mencionar que este último puede ingresar fácilmente en las filas de "con un salario mensual de más de 10.000 yuanes")
Una persona puede tener una visión dependiendo de su puesto. En esta era donde la fuerza manda, todos deben mantener la cabeza en alto y luchar por los beneficios que merecen. Sólo si tienes una buena opinión de ti mismo, los demás podrán tener una buena opinión de ti.
Por supuesto, el requisito previo para solicitar un salario alto es que se deben cumplir dos condiciones. 1. ¿Tu capacidad coincide con tu salario? 2. Comparado con el precio de mercado, este salario no es escandaloso.
2.Buscar trabajo y enamorarse son lo mismo. Para los recién graduados, tanto las grandes como las pequeñas empresas tienen sus pros y sus contras. Debe considerar detenidamente su personalidad, su estilo de comportamiento y si está incluido en su plan de carrera.
La ventaja de las grandes empresas radica en su buena reputación y popularidad en la industria. Un sistema de bienestar completo puede brindar a los empleados una sensación de seguridad. La división del trabajo es clara, el contenido del trabajo es "una zanahoria y un hoyo" y la dirección del desarrollo de habilidades profesionales es vertical. Es más adecuado para jóvenes con personalidad meticulosa y determinación de echar raíces en la industria. Simplemente servir como trampolín sigue siendo la mejor opción para las empresas de nueva creación; las mayores ventajas son la flexibilidad, el gran espacio, muchas áreas para que los empleados jueguen y participen de forma independiente y más personas que puedan hacer más trabajo. Las personas afortunadas también pueden confiar en sus excelentes habilidades para llegar al núcleo de la empresa en un corto período de tiempo.
Por supuesto, esto último requiere una fuerte calidad psicológica. Adecuado para jugadores que tienen una gran tolerancia al estrés y son proactivos.
Buscar trabajo es lo mismo que enamorarse. Tienes que encontrar uno que se adapte a ti. Después de todo, pasamos la mitad del día "saliendo íntimamente" con él. Este sentimiento es muy incómodo y difícil de soportar.
3. Ten "temor" ante tu jefe. En los últimos años, los jóvenes hablan de curiosidad. Hoy voy a hablar de “asombro”.
En el lugar de trabajo, por mucho que no te guste tu jefe, por mucho que no estés de acuerdo con el estilo de la otra persona, nunca subestimes a la otra persona.
Las personas que pueden guiarte naturalmente tienen algo de qué aprender.
Aquellos con habilidades profesionales débiles pueden tener conexiones ricas.
Aquellos con una corta formación académica pueden ser muy creativos.
Torpe y sin palabras, quizás este sea un plan asombroso.
No juzgues a los demás según tus propios prejuicios.
4. Hay muchas personas que saben leer y hablar, pero pocas veces crees que desde el primer día que entras al ámbito laboral alguien te dirá:
En el futuro, tú. Se convertirá en adulto. Debes ser sensato, ser cauteloso en tus palabras y hechos, aprender a ser cauteloso en tus palabras y hechos, y no exponer tu verdadero lado a tus colegas.
Si esta frase se situara en el entorno social hace más de diez años, podría tener sentido. Pero en la vida profesional actual descubrirás que cuanto más auténticas son las personas, más agradables son. Si no quiere ayudar, sepa cómo decir que no. Recuerde mencionarlo cuando esté inspirado y compartir sus puntos de vista únicos sobre las cosas en cualquier momento y en cualquier lugar. Estos no sólo no le causarán ninguna carga psicológica, sino que también le darán puntos extra hasta cierto punto.
Estás aquí para trabajar, no para aprender etiqueta social.
Hay mucha gente que sabe leer y escribir, pero hay muy pocas personas en el mundo que pueden seguir siendo inocentes.
5. Lo que es más aterrador que una baja inteligencia emocional es tu incapacidad para aprender. El lugar de trabajo no es un mercado de verduras y no trabajarás menos por tu elocuencia. La inteligencia emocional es importante, pero el requisito previo para hablar de inteligencia emocional es que tengas habilidades profesionales suficientemente sólidas.
En otras palabras, la inteligencia emocional es como las dos últimas preguntas opcionales de un examen de matemáticas. Si lo haces bien, esa es la guinda del pastel. Puedes salirte con la tuya si obtienes la respuesta incorrecta. Pero si solo responde correctamente las dos últimas preguntas en un examen, aún le resultará difícil alcanzar la nota aprobatoria. Para los estudiantes universitarios recién graduados, es mejor centrarse en temas básicos.
Mejorar tus habilidades profesionales y encontrar un modelo de trabajo que se adapte más a ti es el camino correcto después de graduarte.
6. Todo el trabajo comienza a partir de ese momento. Aquellos que son arrogantes y confundidos durante el reclutamiento están mintiendo. Cuando varias empresas contratan a recién graduados como nuevos empleados, en realidad se han preparado para lo peor: las personas sin experiencia comprenderán naturalmente el trabajo después de comenzar.
Siempre que siga el ritmo normal de trabajo, sea cuidadoso, esté alerta y tenga confianza, encontrará que el trabajo le brinda una sensación de logro que no es menor que jugar. La promoción y el aumento salarial es un juego real para que los profesionales mejoren sus monstruos.
7. El lugar de trabajo es un lugar para liberar tu naturaleza, no un lugar para soltarte a ti mismo. Todo profesional tiene una balanza en su corazón y al mismo tiempo desestima sus propias emociones y los sentimientos de los demás.
Si tienes alguna sugerencia de trabajo, puedes expresarla, estar de acuerdo o en desacuerdo, y tener tu propia posición. Pero si usas la apariencia de trabajo, en realidad estás jugando con tu temperamento mezquino, pensando que todos deberían concentrarse en pequeños asuntos públicos que son naturalmente nobles, independientemente de los sentimientos de otras personas en el equipo.
Lo sentimos, pero nadie está dispuesto a pagar por tu lujoso paquete emocional.
8. Aprende a ser un talento en forma de "T". Había una niña en el equipo que lideraba antes que era muy encantadora.
De esas que siempre te sorprenden. Ella es la responsable de la parte de operaciones. Además de coordinar metódicamente contenidos y datos, también encuentra tiempo para ayudar a redactar planes de eventos. Antes de que saliera el certificado de graduación, la empresa le envió un aviso regular con antelación.
Esta chica tiene una característica icónica: un talento en forma de "T" que se especializa en muchos aspectos y es digno de aprender de los jóvenes. Cuando tienes habilidades profesionales suficientemente buenas e intentas involucrarte en más campos, tu competitividad general aumentará naturalmente.
9. No te dejes influenciar por las personas que te rodean. Los antecedentes y las etapas de crecimiento de cada persona son diferentes. Es normal tener diferencias en la dirección del trabajo, así que antes que nada, niégate a compararte con tus amigos. En segundo lugar, deberíamos intentar que los compañeros de trabajo no nos molesten. A muchas personas les gusta hablar del tamaño de la empresa durante el almuerzo en el salón de té. Una respuesta razonable es no participar ni comentar. Una sola chispa puede provocar un incendio en la pradera. Después de todo, en el lugar de trabajo, una vez que se activa el modo de energía negativa, es fácil provocar un colapso emocional.
El otro es la familia. Como todos sabemos, nuestros padres nos aman profundamente, pero su amor puede no ser perfecto y, a veces, pueden entrar en conflicto sobre sus elecciones profesionales o ideas sobre el trabajo.
Espero que aún puedas mantener tu intención original y tomar tus propias decisiones.
Cada elección en la vida tiene una reacción en cadena. Espero que las personas que te rodean no te influyan.
10. No tengas expectativas demasiado altas para tu trabajo, pero sí tenlas para ti mismo. El último punto puede parecer un poco cruel.
Nadie es perfecto, y naturalmente es imposible abarcarlo todo y satisfacer todas tus fantasías. Un anciano me dijo una vez: "De hecho, todas las empresas son iguales. Por fuera parece un dragón, pero por dentro parece un gusano". Aunque las palabras son un poco crudas, la verdad es muy real.
Antes de ingresar a una empresa, debes estar preparado para ser lo suficientemente comprometido y tolerante como para garantizar que puedas disfrutar con seguridad del hermoso paisaje en el peligroso mar del lugar de trabajo. Ver las cosas con pesimismo y hacer las cosas con optimismo es una forma de supervivencia.
No tengas altas expectativas para tu trabajo, pero debes tener altas expectativas para ti mismo. No existe un verdadero "cuenco de arroz de hierro" en este mundo. Cualquier profesión y cualquier plataforma tienen sus propias limitaciones. Sólo nuestro potencial y creatividad pueden romper el estancamiento de la realidad.
Joven, ¿estás listo?