Red de información de costos estándar de ingeniería y construcción de la provincia de Shandong

Con el fin de implementar mejor el espíritu del gobierno provincial Lu Zhengfa [1995] No. 101 "Decisión sobre la aceleración del desarrollo de la industria de la construcción" relativa a la reforma del método de extracción de primas del seguro laboral para las empresas de construcción. en nuestra provincia y la oficina del gobierno provincial Ting Lu Zheng Ban Fa [1995] No. 77 envió un aviso sobre el informe del Comité Provincial de Construcción, la Comisión Provincial de Planificación, el Departamento Provincial de Trabajo y la Oficina Provincial de Gestión de la Construcción sobre el reforma del método de retiro de primas del seguro laboral para empresas de construcción en la provincia de Shandong, a fin de hacer un buen trabajo en la construcción de nuestra provincia Para la gestión industrial de los gastos del seguro laboral empresarial, estas medidas están especialmente formuladas:

La primera reforma del método para retirar los gastos del seguro laboral para las empresas de construcción se basa en la situación real de la industria de la construcción. En el pasado, las empresas de construcción cobraban directamente las tarifas de las unidades de construcción de acuerdo con cuotas fijas y pasaron a ser una administración de la industria. Método en el que las unidades de construcción pagan uniformemente las tarifas del seguro laboral a las autoridades de la industria de la construcción de acuerdo con una cierta proporción del costo del proyecto de construcción e instalación.

Artículo 2: Las empresas de construcción implementan la gestión de retiro industrial de los gastos del seguro laboral, que es una parte integral del sistema de seguridad social y un complemento de la planificación social general. Después de la implementación de este enfoque, varias empresas de construcción e instalación seguirán participando en la mancomunación del seguro social local de conformidad con las regulaciones gubernamentales nacionales, provinciales y municipales pertinentes.

Artículo 3: Normas de extracción de gastos de seguro laboral

Según el gobierno provincial Lu Zheng Ban Fa [1995] No. 77, todos los tipos de proyectos de construcción en la provincia tienen una base uniforme. sobre el costo total de los proyectos de construcción e instalación. 2.6 Calcular los gastos del seguro laboral.

Artículo 4 El alcance del retiro industrial de los gastos del seguro laboral

Toda construcción nueva, ampliación, reconstrucción, transformación técnica, proyectos de mantenimiento e instalación de construcción, decoración, cimientos de pilotes, para edificios antiguos , movimiento de tierras mecánico independiente, proyectos de producción e instalación de componentes, etc., independientemente de la afiliación, forma de propiedad y fuente de fondos, la unidad de construcción deberá pagar las tarifas del seguro laboral a la autoridad de la industria de la construcción donde se encuentra el proyecto de acuerdo con las normas y métodos. prescrito por el gobierno provincial.

Los proyectos no incluidos en estas medidas se formularán por separado en función de las condiciones reales.

El departamento que recauda las primas del seguro laboral es la estructura de gestión industrial especialmente establecida para las primas del seguro laboral de las empresas de construcción en todos los niveles (en adelante, la estructura de gestión de la industria).

Artículo 5 Métodos para retirar los gastos del seguro laboral

(1) Los gastos del seguro laboral se pagarán por adelantado antes del inicio de la construcción y se liquidarán una vez finalizada. Antes de solicitar un informe de inicio de proyecto y recibir una "Licencia de construcción", la unidad de construcción de un proyecto debe pagar las tarifas del seguro laboral de la empresa de construcción en su totalidad de acuerdo con las regulaciones, y luego utilizar la colección especial de tarifas del seguro laboral emitida por la industria. Agencia de gestión y supervisada por el Departamento Provincial de Finanzas Reciba el "Permiso de construcción" con el recibo Después de recibirlo, diríjase a la agencia de gestión de tarifas del seguro laboral para que le sellen con "Cuota del seguro laboral pagada" y esté listo para la inspección.

(2) Las tasas del seguro laboral para proyectos de construcción con un período de construcción inferior a dos años se pagarán, en principio, por adelantado y de una sola vez. Para proyectos de construcción con grandes montos de inversión y largos períodos de construcción, la unidad de construcción puede pagar a plazos después de obtener el consentimiento de las agencias de gestión de la industria municipal y local y firmar el "Contrato de pago de la tarifa del seguro laboral del proyecto de construcción".

El primer pago anticipado del seguro laboral no podrá ser inferior al 50% del importe total a pagar.

Para proyectos de construcción para los cuales no se han pagado las tarifas del seguro laboral, el departamento de construcción no se encargará de los procedimientos de inicio del proyecto, el departamento de gestión de licitaciones no se encargará de las licitaciones, el departamento de verificación de contratos no se encargará de la verificación y El departamento de supervisión de calidad no se encargará de la aceptación de la finalización, las empresas constructoras deben rechazar la construcción.

(3) Implementar un sistema de hojas de contacto para el pago anticipado de las cuotas del seguro laboral en las empresas de construcción. La hoja de contacto de cobro anticipado es la base principal para que la estructura de gestión de la industria realice un seguimiento de los proyectos en construcción y asigne primas de seguro laboral a las empresas constructoras. Esta orden es emitida uniformemente por la provincia y organizada y ejecutada por las agencias de gestión industrial municipales y distritales (ciudades). Todas las empresas de construcción e instalación que realizan tareas de construcción en nuestra provincia deben implementarla.

Artículo 6 Las cuotas del seguro laboral son la fuente básica de fondos para garantizar la vida estable de los empleados jubilados y deben pagarse sin compromiso. Los gobiernos de todos los niveles y cualquier departamento o individuo no tienen derecho a reducir o reducir las tarifas del seguro laboral sin autorización, ni pueden utilizar la reducción o exención de las tarifas del seguro laboral como condición preferencial para atraer inversiones.

Las unidades de construcción que comiencen a trabajar sin autorización y intencionalmente oculten y paguen menos, amplíen proyectos y aumenten los estándares sin devolver o se nieguen a pagar primas laborales serán cuidadosamente verificadas de acuerdo con sus circunstancias, además de compensar las pérdidas. Según sea necesario, también deberán realizar el pago. El Documento del Gobierno Provincial N° 77 estipula que se cobrará diariamente un cargo adicional del 2 ‰ por pago atrasado.

Si las circunstancias son graves, se informará el caso a la autoridad judicial para su ejecución y se impondrá una multa de 20 RMB (la multa se entregará al tesoro y los pagos atrasados ​​y los pagos atrasados ​​se depositarán en un cuenta especial de seguro laboral de manera oportuna)

Artículo 7 Los gastos del seguro laboral son un componente de Jianan del costo del proyecto. Cuando la unidad de construcción determina el costo del proyecto, todavía lo calcula de acuerdo con los procedimientos de fijación de precios estipulados en la "Cuota de costos del proyecto de construcción de la provincia de Shandong" y lo incluye en el costo. Cuando la unidad de construcción calcula el valor de producción, debe incluirlo en el valor de producción total. Este gasto se deducirá cuando la Parte A y la Parte B gestionen la liquidación financiera del proyecto.

Artículo 8 El plazo de retiro y ejecución de las tarifas del seguro laboral

De conformidad con las disposiciones del Gobierno Provincial Lu Zheng Ban Fa [1995] No. 77, se implementará a partir de octubre 1, 1995.

Debido a ciertas dificultades en la liquidación provisional de los proyectos que se han iniciado, todos los proyectos que se iniciaron antes del 1 de octubre de 1995 y terminaron el 31 de diciembre de 1995 aún se liquidarán sobre la base del método original. está implementado. Los nuevos proyectos iniciados después del 1 de octubre de 1995 se ejecutarán según el plazo especificado en el Documento No. 77. A partir del 1 de enero de 1996, todos los proyectos de ingeniería (incluidos los proyectos de construcción continua y los proyectos de ingeniería de varios años) calcularán los gastos del seguro laboral de acuerdo con el tiempo y los estándares especificados en el Documento No. 77.

Artículo 9 Partidas de subsidio de gastos del seguro laboral

Las partidas de subsidio de gastos del seguro laboral incluyen las tarifas del seguro social del trabajo que las empresas de construcción deben pagar a las instituciones locales del seguro social del trabajo de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes de dinero del seguro del gobierno popular local.

De acuerdo con el "Reglamento del Seguro Laboral" estipulado en el "Reglamento del Seguro Laboral", los gastos funerarios y de socorro para el sustento de familiares inmediatos, los gastos de enfermería después de la jubilación para las personas discapacitadas debido al trabajo y las pensiones para el sustento. familiares después de la muerte;

Otros gastos enumerados en el fondo del seguro laboral según sea necesario.

Artículo 10: Objetos y condiciones para la asignación de subsidios al seguro laboral

Las agencias de gestión de la industria en todos los niveles deben controlarlos estrictamente de acuerdo con el principio consistente de “gestión, recaudación de tarifas y asignación". Los objetos y condiciones para el subsidio del seguro laboral son:

(1) Empresas que hayan pasado la revisión de calificación de las autoridades de construcción, hayan determinado el nivel de calificación y hayan obtenido el certificado de calificación;

(2) El sistema de gestión y el sistema financiero de la empresa son sólidos y se ha establecido e implementado un sistema sólido de seguro laboral y de seguro de pensiones;

(3) La empresa ha completado los procedimientos de gestión y aprobación de registro en de acuerdo con las regulaciones de la agencia de gestión de la industria.

Artículo 11 Normas para la asignación de los gastos del seguro laboral

Después de la implementación de la gestión del retiro industrial de los gastos del seguro laboral, en la etapa inicial actual, se realiza principalmente mediante asignación y subsidios. Es decir, las normas de recaudación del fondo de seguro laboral estipuladas en la "Cuota de gastos de ingeniería de construcción de la provincia de Shandong" de 1995 se asignarán temporalmente a las empresas de construcción e instalación según la naturaleza de la empresa, el nivel de calificación, el valor de la producción terminada y el progreso del proyecto.

(1) Empresas estatales de construcción e instalación (empresas estatales a principios de la década de 1960, ahora administradas colectivamente como empresas estatales, sujetas a verificación municipal y local y presentación a la provincia para su aprobación) asignar gastos básicos de subsistencia al personal jubilado, jubilado y dimitido. Si aún no se alcanza la garantía mínima local, la empresa puede solicitar subsidios de la agencia de gestión de la industria local. La cuantía de la subvención será revisada anualmente (o semestralmente) por los organismos locales de gestión industrial de cada ciudad y luego comunicada a la oficina provincial de gestión industrial para su aprobación.

La asignación y gestión de los gastos del seguro laboral para las empresas subordinadas y provinciales estará a cargo de la agencia de gestión industrial donde esté ubicada la empresa.

(2) Para las empresas colectivas de construcción e instalación a nivel de condado que hayan establecido e implementado un sólido sistema de seguro laboral y un sistema de coordinación social, el municipio y el gobierno local pueden asignar fondos con base en el principio de ingresos. gastos basados ​​​​y se refieren a las normas para las empresas estatales.

(3) Otras empresas de construcción e instalación que no hayan establecido un sistema de seguro laboral y no hayan participado en la coordinación social se establecerán bajo la supervisión de la agencia de gestión de la industria. Antes de su establecimiento, el monto asignado a la empresa se utilizará en una suma global dentro del 20% del monto real recaudado, dependiendo de la situación de los jubilados de la empresa después del establecimiento del sistema de seguro laboral, la proporción de asignación puede ser; Las normas y métodos específicos serán formulados por la ciudad y el gobierno local y se implementarán después de la aprobación de la provincia.

(4) La asignación de las primas del seguro laboral para las empresas de construcción interregionales dentro de la provincia será asignada directamente a las empresas por la agencia de gestión industrial donde se ubica el proyecto de acuerdo con las normas (1) , (2) y (3) de este artículo.

(5) La asignación de las primas del seguro laboral para las empresas constructoras que ingresan a Shandong desde fuera de la provincia será reembolsada por las agencias de gestión industrial municipal y local de acuerdo con una cierta proporción de las primas del seguro laboral cobradas por su construcción. proyectos.

(6) Para proyectos de ingeniería que implementen subcontratación general, las tarifas del seguro laboral serán determinadas por la agencia de gestión de la industria que recauda las tarifas de acuerdo con las condiciones específicas de la unidad de subcontratación y los estándares especificados en los artículos ( 1), (2) y (3) de este artículo. El cálculo se imputa a la unidad de subcontratación general; las primas laborales adeudadas a las unidades de subcontratación serán imputadas por la unidad de subcontratación general.

Artículo 12 Métodos y plazos para asignar los gastos del seguro laboral

Las agencias de gestión de la industria de gastos del seguro laboral en todos los niveles deben asignar los gastos del seguro laboral a las empresas de construcción e instalación de manera oportuna de acuerdo con el normas de asignación, y generalmente deberá asignar trimestralmente. Una vez, salvo que la empresa lo solicite, el desembolso no deberá demorarse. De lo contrario, los partidos y dirigentes tendrán que rendir cuentas de las consecuencias adversas. El monto de la asignación se calcula y asigna de acuerdo con el siguiente método:

(1) Si la construcción se completa en el mismo año del inicio del proyecto, se asignará a la empresa en cuatro veces según al progreso del proyecto, es decir, 20 se asignarán cuando se complete el proyecto básico, 40 se asignarán cuando se complete el cuerpo principal, 30 se asignarán cuando el proyecto esté completo e inspeccionado, y todos se liquidarán cuando. El proyecto se completa y cualquier exceso será reembolsado o compensado.

(2) Para proyectos plurianuales, los fondos se asignarán trimestralmente en función del progreso del proyecto. El progreso del proyecto será informado por la empresa y aprobado por la agencia de gestión de la industria local.

Artículo 13 Gestión de los gastos del seguro laboral

Los gastos del seguro laboral son el dinero ganado con tanto esfuerzo y el dinero vitalicio de los empleados jubilados. Las agencias de gestión de gastos del seguro laboral industrial en todos los niveles deben gestionar y gestionar estrictamente. utilizarlos racionalmente; debe recaudarse de manera oportuna, asignarse y liberarse a tiempo, y no está permitido retenerlos ni apropiarlos indebidamente, de lo contrario, será sancionado como una violación de las disciplinas financieras y los partidos y líderes tendrán que rendir cuentas. En casos graves, se asumirá la responsabilidad legal.

(1) La gestión industrial de los gastos del seguro laboral se lleva a cabo de acuerdo con el principio de "gestión de tres niveles, contabilidad de dos niveles, normas unificadas, retiros separados, recaudación y desembolso unificados, acumulación adecuada , ajustes equilibrados y ligeros ahorros", y en los organismos de gestión industrial de todos los niveles de la provincia implementan el sistema de "cinco unificaciones", a saber, "estructura institucional unificada", "cuenta de gastos especiales unificada", "notas de cobro unificadas", " sistema de contabilidad unificada" y "gestión de asignación unificada de fondos de gestión".

(2) Las agencias de gestión industrial en todos los niveles deben abrir uniformemente cuentas especiales para "gastos de seguro laboral para empleados de empresas de construcción" y cuentas de "depósito bancario" en los bancos para almacenar específicamente los gastos de seguro laboral y la contabilidad de fondos. Según las disposiciones del documento Guofa Nº 33 del Consejo de Estado [1991], las primas del seguro laboral y los honorarios de gestión no están incluidos en los impuestos y tasas. Los intereses sobre los depósitos en la cuenta especial de "primas del seguro laboral" se calculan sobre la base del importe de los impuestos. tasa de interés y período de depósito real de los residentes urbanos y rurales en el mismo período y se incorpora a la Cuenta Especial del Seguro Laboral.

(3) Las cuentas especiales para las primas del seguro laboral en los condados y zonas de desarrollo serán determinadas y establecidas uniformemente por la municipalidad y el gobierno local. Los gastos de las cuentas especiales para las primas del seguro laboral se limitarán a los. pago de los gastos del seguro laboral y el pago de honorarios estipulados por los superiores.

Artículo 14 Establecimiento del Fondo de Capital de Trabajo de Ajuste

Con el fin de garantizar el buen funcionamiento del sistema de reforma de tarifas del seguro laboral industrial, con el espíritu de "promover la recaudación, el uso económico y la ligera acumulación". , compensando los atrasos con superávit. Sobre la base del principio de "ajustar el exceso y el déficit", se establece un fondo de capital de trabajo de ajuste. Todas las agencias de gestión municipales y locales deben presentar el 7% del monto real recaudado el mes pasado a la agencia de gestión provincial antes del día 10 de cada mes, que se utilizará como fondo de ajuste del capital de trabajo de la provincia y como fondo de trabajo de las agencias de gestión de la industria en general. niveles.

Artículo 15 Organización de gestión de gastos de seguro laboral y fondos de trabajo

(1) De acuerdo con el espíritu del documento n.º 77 del gobierno provincial Lu Zheng Ban Fa [1995], el gobierno provincial Comité de Construcción y Oficina Provincial de Gestión de la Construcción ha establecido el Comité de Gestión de la Industria de Gastos de Seguro Laboral de las Empresas de Construcción Provincial de Shandong para organizar y dirigir la gestión industrial de los gastos de seguro laboral de las empresas de construcción de la provincia. y es específicamente responsable de la gestión de los gastos del seguro laboral en la industria de la construcción de la provincia.

(2) La Oficina Municipal de Gestión de Gastos del Seguro Laboral Industrial, con base en los métodos de gestión de la provincia y las normas específicas sobre gastos del seguro laboral, presentará opiniones de implementación para la región y será responsable de la revisión, recaudación , y cobro de gastos de seguros laborales en la región. Liquidación, liquidación y liberación de trabajos.

(3) Las ciudades a nivel de condado establecerán estaciones de gestión de tarifas del seguro laboral industrial, que serán responsables de la recaudación, el desembolso y la gestión de las primas del seguro laboral dentro del alcance de la autorización del trabajo industrial municipal y local. Las agencias administradoras de seguros deberán reportar sus planes de cobranza y desembolso a las direcciones municipales y locales de industria para su aprobación.

(4) Los condados administrativos y las zonas de desarrollo establecerán estaciones de gestión y recaudación de tarifas del seguro laboral industrial de acuerdo con las circunstancias, que serán responsables de la recaudación y gestión de las tarifas del seguro laboral en el condado, y actuarán como agentes para la asignación de tarifas de seguro laboral para empresas de construcción.

Los fondos de trabajo de las agencias de gestión industrial de todos los niveles deben declarar presupuestos anuales a la provincia a principios de año. Los presupuestos serán revisados ​​por las agencias provinciales de gestión industrial y aprobados por el Departamento de Finanzas (. Los proyectos de infraestructura y los grandes activos fijos deben presentarse en documentos especiales), asignados por la agencia provincial de gestión industrial a la agencia municipal de gestión industrial. Una vez emitido el plan anual, se debe implementar estrictamente. Si se requieren ajustes en circunstancias especiales, deben presentarse para aprobación de acuerdo con los procedimientos prescritos.

Artículo 16 Responsabilidades de las agencias y el personal de gestión de tarifas del seguro laboral

(1) Responsable de la recaudación, gestión, asignación y ajuste de las tarifas del seguro laboral en la industria;

(2) Responsable de orientar, supervisar e inspeccionar el uso de las tarifas del seguro laboral empresarial;

(3) Responsable de preparar las declaraciones de ingresos y gastos de las tarifas del seguro laboral, los presupuestos de trabajo y las cuentas finales, y la presentación de informes. ellos de manera oportuna;

(4) Responsable de informar periódicamente la gestión y el estado laboral a los superiores y a los comités de gestión de la industria local;

(5) Pagar las tarifas del seguro laboral en su totalidad y en su totalidad oportunamente según sea necesario.

Artículo 17 Los informes, cronogramas, comprobantes, etc. financieros, contables, estadísticos, necesarios para la imputación y gestión de los gastos del seguro del trabajo industrial, serán preparados y emitidos uniformemente por la provincia.

Artículo 18 Las "Medidas de Gestión Financiera de los Gastos del Seguro Laboral Industrial" y el "Sistema de Contabilidad" serán formulados y emitidos por separado por la cabecera provincial y el Departamento Provincial de Hacienda.

Artículo 19: Una vez que las tarifas del seguro laboral sean retiradas y administradas por la industria, la empresa original seguirá siendo responsable del pago de las tarifas, la gestión diaria y los servicios a los empleados jubilados y jubilados de la empresa.

Artículo 20 Las cuestiones no cubiertas por estas medidas serán notificadas por la provincia mediante normas complementarias durante su operación.

Artículo 21 La interpretación de las presentes Medidas corresponde a la Oficina del Comité Provincial de Gestión de Industria.

Artículo 22 Cada ciudad y prefectura podrá formular normas de aplicación específicas basadas en estas medidas.

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Todos los gobiernos populares municipales y oficinas administrativas, todos los gobiernos populares de condado (ciudad) y departamentos gubernamentales provinciales:

El gobierno provincial acuerda con la Comisión Provincial de Construcción y otros departamentos. Ahora se le ha enviado el "Informe de medidas" de la "Reforma sobre la retirada de los gastos del seguro laboral para las empresas de construcción en la provincia de Shandong", por favor cumpla con él.

25 de septiembre de 1995

Informe sobre la reforma del seguro laboral para las empresas de construcción en la provincia de Shandong

Métodos de extracción de gastos

Gobierno provincial :

Para resolver el problema de los costos desiguales del seguro laboral entre las empresas de la industria de la construcción y permitir que la industria de la construcción compita por igual en la economía de mercado socialista, se presentan las siguientes opiniones.

1. El alcance y contenido de la reforma de la modalidad de retiro de primas del seguro de trabajo

Todas las personas empadronadas en nuestra provincia con personalidad jurídica y que se dediquen a la construcción instalación, construcción mecanizada, administración municipal , decoración de edificios, túneles Las empresas de construcción (en adelante, "empresas de construcción") y los empleados de paisajismo, edificios antiguos, reparación de viviendas, etc., independientemente de su propiedad, están dentro del alcance de la reforma (a menos que el estado estipule lo contrario) . Las empresas deben establecer un sistema de seguro laboral de conformidad con la ley y gestionar las cuentas y manuales del seguro social de los empleados bajo la dirección de las agencias locales de seguro social. El contenido del seguro laboral incluye el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad, el seguro de familiares directos y el seguro de desempleo, etc.

2. Estándares de tarifas para los gastos del seguro laboral

Los gastos del seguro laboral para las empresas de construcción se basan en las tarifas de los proyectos de construcción e instalación y se calculan a una tasa uniforme en toda la provincia. La tasa de prima del seguro laboral para las empresas de construcción la determina el Comité Provincial de Construcción junto con la Comisión Provincial de Planificación y se ajustará periódicamente en función de circunstancias específicas.

A partir del 1 de octubre de 1995, las primas del seguro laboral de las empresas de construcción de la provincia se retirarán al 2,6% de los honorarios de los proyectos de construcción e instalación.

3. Métodos para retirar las primas del seguro laboral

(1) Todas las construcciones nuevas, ampliaciones, reconstrucciones, transformaciones técnicas, proyectos de mantenimiento y movimientos de tierras, producción e instalación de componentes y decoración de edificios. dentro de nuestra provincia, cimientos de pilotes, caminos, puentes, alcantarillas, terraplenes y otros proyectos de ingeniería, independientemente de la fuente de inversión, afiliación y forma de propiedad, la mano de obra debe pagarse a la autoridad de la industria de la construcción donde se ubica el proyecto dentro de los 10 días anteriores a la firma. un contrato con la unidad constructora y completar los trámites para iniciar la prima del seguro, y realizar los trámites de puesta en marcha con comprobante de pago.

Si hay un aumento o disminución en la inversión del proyecto, la liquidación debe realizarse al departamento competente de construcción en función del costo real del proyecto dentro de los 20 días antes de la finalización del proyecto. Al completar los procedimientos de finalización del proyecto, se debe presentar la lista de liquidación para su verificación; de lo contrario, los departamentos pertinentes no procederán con los procedimientos de finalización.

Para proyectos a gran escala o proyectos de varios años, si es difícil pagar las primas del seguro laboral de una sola vez, la unidad de construcción puede pagarlas en cuotas después de obtener el consentimiento de la autoridad de construcción local. Si el pago no se realiza dentro de la fecha de vencimiento, se cobrará diariamente una multa por pago atrasado del 2 ‰ del monto a pagar, y el ingreso por multa por pago atrasado se incluirá en la prima del seguro laboral.

(2) Para proyectos contratados por empresas de construcción dentro de la provincia fuera de la provincia, las primas del seguro laboral serán pagadas por la empresa a la empresa de construcción donde está ubicada la empresa en la provincia de acuerdo con las normas de cobro. estipulado en la ubicación del proyecto y la carga de trabajo real realizada, el departamento competente deberá pagar el monto total cada seis meses y liquidar el pago al final del año si se ha implementado la coordinación del seguro laboral industrial en la ubicación del proyecto; , se manejará de acuerdo con las regulaciones locales.

(3) Para los proyectos que no pagan las primas del seguro laboral de acuerdo con las regulaciones, las autoridades de construcción de todos los niveles no se encargarán del inicio de los procedimientos de construcción;

4. Gestión y uso de las tarifas del seguro laboral

Para las tarifas del seguro laboral recaudadas por las autoridades de construcción en todos los niveles, se debe crear una cuenta de liquidación especial para "honorarios del seguro laboral para empleados de empresas de construcción". Los fondos especiales se utilizan para fines especiales y ninguna unidad o individuo puede apropiarse indebidamente de ellos. Los gastos del fondo del seguro laboral incluyen los fondos del seguro social que las empresas de construcción deben pagar a las instituciones de seguro social de conformidad con las leyes y los reglamentos gubernamentales locales pertinentes, y diversos beneficios del seguro laboral que no están incluidos en el seguro social y deben ser pagados directamente por el empresa a los empleados de acuerdo con las normas del seguro laboral. Las empresas de construcción deben participar en la mancomunación del seguro social implementada por las agencias locales de seguro social de conformidad con la ley. Los métodos de pago de los fondos de seguro social que deben pagar las empresas de construcción y sus empleados, así como los diversos beneficios de seguro social que deben disfrutar los empleados, se manejarán de acuerdo con las regulaciones del departamento administrativo laboral local y las agencias especializadas de seguro social. Para proyectos de seguro laboral para empleados de empresas de construcción que no estén incluidos en la planificación social general, la empresa deberá proponer un presupuesto basado en los gastos reales del año anterior, presentarlo a las autoridades de construcción municipales y de prefectura para su aprobación e implementar preliquidación semestral y cuentas finales de fin de año. El saldo de las primas del seguro laboral para el año en curso se gestionará de conformidad con las disposiciones pertinentes del documento Lu Zhengfa [1994] Nº 33 del Gobierno Provincial. Si empresas de construcción de fuera de la provincia vienen a nuestra provincia para realizar tareas de construcción y están registradas y aprobadas por las autoridades de construcción provinciales o locales, sus primas de seguro laboral serán reembolsadas por los departamentos de gestión municipal y de prefectura sobre la base de una cierta proporción de las primas del seguro laboral cobradas por sus proyectos de construcción. Al trasladar el sitio de construcción dentro de la provincia o evacuar la provincia, se manejará de acuerdo con las normas sobre transferencia de fondos de seguro.

5. Implementación y Supervisión

Las autoridades de la industria de la construcción en todos los niveles deben establecer agencias de gestión de gastos de seguro laboral, establecer informes financieros, contables, estadísticos, auditoría interna y otros sistemas de gestión, y aceptar administración laboral La orientación empresarial de los organismos especializados en seguridad social afiliados al departamento y la supervisión e inspección del Comité de Supervisión del Seguro Social y los departamentos pertinentes. Los departamentos administrativos laborales de todos los niveles deben fortalecer la supervisión e inspección de la implementación de las políticas y regulaciones de seguro laboral en las empresas de construcción. Aquellos que no pagan las primas del seguro social atrasadas o reclaman falsamente las primas del seguro social deben ser obligados a pagar o recuperar el monto total. y se aumentará el monto diariamente. Se cobrará una multa por pago atrasado del 2 ‰; aquellos que incumplan o se nieguen a pagar las prestaciones del seguro laboral de los empleados serán investigados seriamente y sancionados de conformidad con la ley.

Cada ciudad y región podrá formular medidas de implementación específicas de acuerdo con las normas y políticas de seguridad social nacionales y provinciales y este aviso.

Si el informe anterior no es inapropiado, envíelo a todas las localidades y departamentos para su implementación.

Comisión Provincial de Construcción de Shandong

Comisión Provincial de Planificación de Shandong

Departamento de Trabajo Provincial de Shandong

Administración Provincial de Ingeniería de Construcción de Shandong

17 de agosto de 1995