Política de subvenciones para estudiantes de la Universidad de Changzhou
Las personas que tienen menos de 45 años, tienen intenciones de desarrollo futuro, tienen un título universitario o superior, o han obtenido un certificado de cualificación profesional nacional (nivel de habilidad vocacional) para personas mayores. trabajadores o superiores, pueden solicitar el “establecimiento primero” Post-empleo”. (Unidades responsables: Dirección Municipal de Seguridad Pública, Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social)
En segundo lugar, apoyar el emprendimiento independiente
Promover profundamente el plan de acción de tres años de "Emprendimiento Universitario Joven en Longcheng" e implementar capacitación empresarial Las políticas de apoyo incluyen subsidios, subsidios iniciales, subsidios de seguridad social para estudiantes universitarios emprendedores, subsidios de alquiler operativo, subsidios de empleo para emprendedores y descuentos de intereses sobre préstamos garantizados para enriquecer el espíritu empresarial de las personas. Seleccionar proyectos empresariales destacados para estudiantes universitarios y proporcionar un subsidio máximo de 654,38 millones de yuanes. Los proyectos seleccionados como proyectos de apoyo prioritarios para talentos líderes en el "Plan de Talento de Dragon City" recibirán un apoyo de capital empresarial de hasta 8 millones de yuanes y un apoyo de "préstamo de talento" de hasta 30 millones de yuanes. (Unidades responsables: Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, Oficina Municipal de Talento, Dirección Municipal de Finanzas)
En tercer lugar, ampliar los canales de empleo
La ciudad organizó 30 ferias de empleo de bienestar público para graduados universitarios durante todo el año, solicitando y desarrollando nada menos que 60.000 puestos de trabajo para graduados universitarios. Desarrollar 3.100 puestos de trabajo para aprendices, brindarles un subsidio de subsistencia mensual del 60% del salario mínimo y brindarles un seguro contra accidentes laborales. Las instituciones públicas de todos los niveles aumentarán la proporción de puestos vacantes especialmente contratados para graduados universitarios este año y el próximo, siendo la proporción este año no menos del 70% del número total de puestos. Las empresas estatales seguirán ampliando la contratación de graduados universitarios este año y el próximo, y la tasa de contratación este año no será inferior al 50% de los nuevos contratados. Aumentaremos el apoyo específico y proporcionaremos un subsidio único para la búsqueda de empleo y el emprendimiento de 1.500 yuanes por persona a familias con subsidios de subsistencia urbanos y rurales, familias con discapacidades, familias de agricultores de bajos ingresos que hayan obtenido préstamos nacionales para estudiantes, familias pobres registradas y graduados de personas extremadamente pobres. (Unidades responsables: Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, Dirección Municipal de Finanzas, Oficina Municipal de Bienes Estatales)
Cuarto, promover la absorción de empleo
Reclutar nuevos graduados universitarios o abandonar la escuela en el año de graduación Las pequeñas y microempresas que no hayan estado empleadas en los próximos dos años y hayan pagado primas de seguro social recibirán subsidios de seguridad social por un período correspondiente basado en el número real de empleados. El período de subsidio no excederá de un año. Los graduados universitarios desempleados que puedan encontrar un empleo flexible y pagar las primas del seguro social dentro de los dos años posteriores a la finalización de la escuela recibirán subsidios de seguridad social para el empleo flexible durante no más de dos años. En 2020, las pequeñas y medianas empresas que contraten graduados universitarios y participen en el seguro social de conformidad con la ley recibirán un subsidio de empleo único. (Unidades responsables: Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, Dirección Municipal de Finanzas)
Verbo (abreviatura de verbo) para fortalecer la seguridad de la vivienda.
Sobre la base de la política original, aumentar el nivel de subsidio de vivienda para doctores y ampliar el alcance de los subsidios, y subsidiar la compra de viviendas por parte de talentos recién introducidos en un plazo de dos años:
654 estudiantes de doctorado a tiempo completo menores de 38 años +0,45 (incluidos aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero y han obtenido un doctorado) recibirán una subvención máxima de 300.000 yuanes; las empresas que introduzcan talentos recibirán una recompensa de 300.000 yuanes; 60.000 yuanes.
2. Estudiantes universitarios de tiempo completo menores de 35 años de universidades de primer nivel, las 400 mejores universidades del Times, la Universidad de la Academia de Ciencias de China y la Universidad de la Academia de Ciencias Sociales de China. recibir una subvención de 50.000 yuanes.
Los técnicos superiores y los técnicos menores de 3,35 años que cubran la escasez de puestos en el desarrollo industrial de la ciudad recibirán un subsidio para la compra de vivienda de 50.000 yuanes para estudiantes de maestría y pregrado de universidades de clase mundial. (Unidades responsables: Oficina Municipal de Talento, Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, Oficina Municipal de Finanzas)
Los verbos intransitivos proporcionan un transporte conveniente
Para estudiantes grandes y medianos que vienen a Changzhou para encontrar trabajo, iniciar negocios y participar en el seguro social. Los recién graduados de escuelas vocacionales, clases técnicas avanzadas y clases de técnico (clases de técnico preparatorio) pueden solicitar tarjetas de metro exclusivas, que brindarán apoyo gratuito para viajar en el metro durante un año a partir de la fecha de emisión de la tarjeta. (Unidades responsables: Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, Dirección Municipal de Finanzas, Comisión Municipal de Supervisión y Administración de Bienes Estatales, Empresa Municipal de Ferrocarriles)
7.Incentivar la práctica social
Activamente. organizar diversos proyectos y acoplamiento de talentos de alto nivel Investigación, práctica social y otras actividades.
1. Proporcionar transporte, alojamiento y otros subsidios a los estudiantes de posgrado invitados a participar en la serie de actividades "Diez Mil Maestros Viajan a Changzhou".
2. Los estudiantes de posgrado que participan con frecuencia en la práctica social recibirán transporte y otros subsidios. Para aquellos que completen los objetivos de investigación del proyecto, además de los beneficios de alojamiento y manutención proporcionados por la unidad receptora, se otorgará una subvención del proyecto de 2.000 a 3.000 yuanes por persona, y una subvención de enseñanza de 1.000 a 2.000 yuanes a la instructor (mentor). (Unidades responsables: Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, Dirección Municipal de Finanzas)
8.Fortalecer la cooperación escuela-local.
1. Reducir los costes de contratación para los empresarios.
Los empleadores que participen en actividades de introducción de talentos, como el "Plan de introducción a escuelas de prestigio" de la ciudad, estarán exentos de las tarifas de alquiler de locales, tarifas de asientos, tarifas de producción y exhibición de carteles de reclutamiento, y las tarifas de alojamiento y transporte se reducirán o eximirán según la naturaleza. y región de la feria de empleo.
2. Establecer talentos recomendados e introducir subvenciones al talento. Los departamentos de empleo de colegios y universidades que recomiendan activamente talentos a nuestra ciudad y los departamentos de recursos humanos de las empresas de nuestra ciudad que hayan logrado logros sobresalientes en la introducción de talentos recibirán un subsidio de 30.000 a 50.000 yuanes después de la selección. (Unidades responsables: Oficina Municipal de Talento, Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, Dirección Municipal de Finanzas)
9. Optimizar la formación vocacional
Organizar a los estudiantes y graduados universitarios que estén dispuestos a participar en la formación empresarial y de habilidades vocacionales en escuelas técnicas vocacionales, e implementar políticas de subsidio para la formación de habilidades vocacionales relevantes de acuerdo con las regulaciones. Hacer pleno uso de la "plataforma en la nube" de capacitación vocacional de nuestra ciudad para brindar servicios integrados de capacitación vocacional "en línea + fuera de línea" para guiar a los graduados universitarios a mejorar sus habilidades laborales y empresariales. Para las empresas que contraten nuevos graduados universitarios y consigan empleo, se proporcionará un subsidio único de formación basado en un aumento neto de 500 yuanes por persona en el número de personas aseguradas en 2020. (Unidades responsables: Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, Oficina Municipal de Finanzas)
31) Aquellos que trabajan por cuenta propia pueden deducir los impuestos pertinentes en secuencia de acuerdo con el límite anual de 14.400 yuanes dentro de los tres años a partir del mes de inscripción. Si una empresa contrata graduados universitarios que han estado registrados como desempleados durante más de medio año, firma un contrato laboral de más de un año y paga las primas de seguro social de conformidad con la ley, dentro de los tres años a partir del mes de la firma del contrato laboral. y el pago de las primas del seguro social, se pueden hacer deducciones en función del número real de empleados en un plazo de tres años.
Fuente de la estrategia: