Las principales responsabilidades del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shandong
(1) Redactar leyes y reglamentos locales sobre recursos humanos y seguridad social; formular planes y políticas de desarrollo de recursos humanos y seguridad social en la provincia, y organizar su implementación, supervisión e inspección.
(2) Formular políticas de movilidad de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo racional y la asignación efectiva de recursos humanos.
(3) Responsable de la promoción del empleo. Formular y coordinar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo; establecer y mejorar el sistema de calificación vocacional, el sistema de asistencia al empleo y el sistema de formación vocacional para trabajadores urbanos y rurales; formular políticas de desarrollo de escuelas técnicas y de formación vocacional; las instituciones de la provincia toman la iniciativa en la formulación de políticas de empleo para los graduados de colegios y universidades; trabajan con los departamentos pertinentes para formular políticas de capacitación e incentivos para talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales;
(4) Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra tanto las zonas urbanas como las rurales. Formular el seguro social urbano y rural y sus políticas y normas de seguro complementario y organizar su implementación, formular métodos unificados de renovación de las relaciones de seguro social y medidas de coordinación provincial para el seguro de pensiones básico en toda la provincia; e instituciones y mejorar gradualmente el nivel de coordinación de los fondos; trabajar con los departamentos pertinentes para formular sistemas de gestión y supervisión del seguro social y sus fondos de seguro complementario; preparar y presentar proyectos de presupuesto para los fondos de seguro social de la provincia; participar en la formulación de los fondos de seguro social de la provincia; Pólizas de inversión de los fondos de seguridad social.
(5) Responsable de la alerta temprana y orientación de la información del presupuesto del fondo de empleo, desempleo y seguro social, formular planes de respuesta, implementar la prevención, el ajuste y el control, y mantener la estabilidad de la situación del empleo y la situación general; saldo de los fondos de seguridad social.
(6) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular la política de distribución de ingresos salariales para el personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas de toda la provincia, establecer y mejorar el mecanismo normal de aumento salarial y garantía de pago para el personal de agencias gubernamentales. empresas e instituciones públicas; formular políticas de bienestar y jubilación para el personal de agencias gubernamentales, empresas e instituciones públicas. Política de jubilación.
(7) Orientar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas; formular políticas de gestión para el personal de las instituciones públicas y los trabajadores de agencias; tomar la iniciativa; en profundizar la reforma del sistema de títulos profesionales; mejorar la implementación del sistema de Gestión postdoctoral responsable de la selección y formación de talentos profesionales y técnicos de alto nivel;
(8) Gestión integral de la introducción de inteligencia extranjera, capacitación en el extranjero y estudiantes extranjeros para trabajar en nuestra provincia. Formular los planes y políticas de la provincia para la introducción de inteligencia extranjera, compilar e informar el presupuesto especial para la introducción de inteligencia extranjera y supervisar su implementación y ser responsable de la aprobación, revisión y presentación de los proyectos de capacitación en el extranjero (en el extranjero) de la provincia; y personal, y la gestión de expertos extranjeros que vienen a trabajar a nuestra provincia; organizar e implementar proyectos y planes clave de capacitación en el extranjero (en el extranjero) para contratar expertos extranjeros (en el extranjero) y formular políticas para atraer expertos (en el extranjero) y estudiantes extranjeros para trabajar o establecerse; en nuestra provincia gestionar el trabajo de estudios en el extranjero patrocinado por el gobierno del sistema no educativo; orientar los recursos humanos y asuntos sociales de la provincia el trabajo de intercambio externo en el campo de la seguridad.
(9) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas y planes de reasentamiento para los cuadros militares desmovilizados; ser responsable de la capacitación de los cuadros militares desmovilizados; orientar la gestión y los servicios de los cuadros militares desmovilizados que eligen sus propias carreras.
(10) Responsable de la gestión integral de los funcionarios públicos en las agencias administrativas; formular políticas relevantes de despliegue de personal y políticas de colocación de personal para áreas de ayuda y proyectos de construcción clave en conjunto con; departamentos pertinentes, formular el sistema de recompensas del gobierno y organizar su implementación.
(11) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular planes y políticas de trabajo para los trabajadores migrantes y organizar su implementación; coordinar para resolver cuestiones clave y difíciles y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes.
(12) Coordinar la formulación de sistemas de solución y arbitraje de conflictos laborales y de personal y políticas de relaciones laborales, y mejorar el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales, formular políticas para eliminar el uso ilegal del trabajo infantil y políticas especiales de protección laboral; para trabajadoras y trabajadores menores de edad; organizar Llevar a cabo inspecciones laborales, coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores e investigar y tratar casos ilegales de acuerdo con la ley.
(13) Asumir otros asuntos que le asigne el comité provincial del partido y el gobierno provincial.