¿A cuánto asciende la tarifa de viaje de regreso para la contratación en la fábrica?

Los reembolsos por contratación en fábrica son un método de contratación para empresas que tienen dificultades para contratar trabajadores y tienen altas tasas de rotación de trabajadores. Su esencia es una tarifa de agencia de contratación o una tarifa de recursos humanos. En otras palabras, la fábrica le dará a la agencia una determinada tarifa de contratación y una cuota de contratación cada año. Para completar la cuota de contratación, la agencia tiene que compartir parte del costo con los solicitantes de empleo bajo una enorme presión competitiva. Vale la pena señalar que cuando obtenga reembolsos, tenga cuidado de no dejarse engañar. Los intermediarios deshonestos han engañado a muchas personas con descuentos.

Ahora que la fábrica está dispuesta a reembolsar, también está fuera de consideraciones de gestión. Después de todo, hay una gran rotación de empleados en la fábrica, después de unos pocos días de trabajo, pueden renunciar si consideran que no es adecuado. Esto también es un dolor de cabeza para muchas fábricas. Sin producción de los empleados, no hay ingresos.

Datos ampliados:

Las fábricas prefieren pagar altas tarifas de contratación que aumentar los salarios de los trabajadores, lo que implica los costos laborales de la fábrica. En primer lugar, la empresa de despacho contrata empleados, como seguros, salarios, conflictos laborales, etc. , pertenece a una empresa de despacho. El empleador solo paga la tarifa de contratación inicial y la empresa de despacho es responsable del resto.

En segundo lugar, el ajuste salarial general de los empleados ha aumentado seriamente los costes laborales. Para grandes empleadores como Foxconn y Asus, el costo del ajuste salarial es demasiado alto para fábricas con decenas de miles de trabajadores. Además, también se consideran los despidos fuera de temporada. Si los salarios son demasiado altos, el costo de los despidos fuera de temporada será alto y la empresa puede incluso encontrarse en una situación en la que sea demasiado grande para quebrar. Aunque la realidad es cruel, también es cierta.

Diario del Pueblo Online - Un empleado saltó hacia su muerte. La supuesta solicitud de "tarifa de reembolso" no tuvo éxito.